VOTRE MISSION

En tant que financial controller vous êtes le bras droit financier du management de citydev.brussels. Vous suivez de près ce qui se passe dans notre secteur et pouvez donner des conseils sur les nouvelles initiatives et évolutions. Vous jouez un rôle crucial dans le soutien de notre organisation grâce à des analyses financières précises, de la gestion budgétaire, des prévisions et des rapports. Vous collaborez directement avec le management senior pour orienter des prises de décisions financières et pour améliorer l'efficacité opérationnelle.

Vous faites rapport au directeur financier et au directeur général des Services généraux.

VOS RESPONSABILITÉS

• Rédiger des analyses financières et des rapports détaillés pour le management, le réviseur, le conseil d'administration et d'autres parties prenantes (par exemple, la Région).
• Soutenir ou diriger des plannings financiers, la budgétisation et des processus prévisionnels.
• Optimiser la gestion des flux de trésorerie et du fonds de roulement.
• Réaliser des analyses ad hoc ou récurrentes sur des thèmes liés à l'entreprise, tels que les décisions d'investissement dans des projets immobiliers, les participations... 
• Conseiller les gestionnaires de projet sur les aspects financiers de leurs projets.
• Implémenter et maintenir des procédures de conformité et de contrôles financiers consistants.
• Contribuer à des prises de décisions stratégiques par le biais d'aperçus financiers et d'analyses de scénarios.
• Contribuer à des tâches relatives au CSRD, à l'ERM, à la NIS2 et à des thèmes analogues.
• Contribuer au développement, au déploiement et au contrôle du respect des réglementations et procédures.
• Rechercher activement des opportunités pour améliorer les processus. Analyser des erreurs récurrentes dans les processus et leur cause ainsi que formuler des solutions pour réduire les risques.
• Formuler de manière compréhensible des conclusions intermédiaires mensuelles concernant les chiffres.

VOTRE PROFIL

Conditions d'accès : 

• Vous avez un master orienté en économie ou en finances.
• Vous disposez de 3 à 6 ans d'expérience pertinente (par exemple, dans le consulting, l'audit ou un poste similaire).

Compétences professionnelles : 

• Vous disposez de bonnes capacités de synthèse et de rédaction dans au moins une des deux langues de la région bruxelloise (néerlandais ou français).
• Vous avez d'excellentes compétences analytiques et pouvez interpréter aisément des données financières complexes.
• Vous communiquez et faites des présentations de manière efficace. 
• Vous vous mettez volontiers à l'ouvrage et pouvez travailler de manière efficace dans l'urgence.
• Vous maniez Office 365 de manière approfondie et, de préférence, aussi SAP. 

Compétences comportementales :

Vous êtes :

• responsable
• organisé
• orienté résultat et service
• proactif
• assertif
• résistant au stress
• curieux d'apprendre
• un équipier, mais aussi autonome

NOTRE OFFRE

• contrat à durée indéterminée à temps plein (38 heures par semaine) ; 
• équilibre vie privée-vie professionnelle (35 jours minimum de congés annuels + 10,5 jours de récupération pour compenser la semaine de 40 heures + possibilité de télétravailler 10 jours par mois avec l'accord du responsable) ; 
• une rémunération liée au niveau de votre diplôme (échelle barémique A101, salaire annuel brut indexé de 48.915,17 euros sans ancienneté, 55.013,70 euros pour 5 ans d'expérience et 59.133,49 euros pour 10 ans d'expérience, plus pécule de vacances et prime de fin d'année) ;
• valorisation de la totalité de l'ancienneté dans les secteurs public et privé ;
• de nombreux avantages : chèques repas, primes diverses (prime de « vie chère » si vous êtes domicilié à Bruxelles, prime de bilinguisme si vous détenez le certificat de Travaillerpour.be), remboursement des trajets domicile-travail (transports en commun, vélo), leasing de vélo, assurance hospitalisation à prix avantageux... ; 
• un cadre de travail dynamique, engagé et convivial : les 3 valeurs fondamentales de citydev.brussels.

citydev.brussels

citydev.brussels, organisme public autonome créé en 1974, est en charge du développement urbain de la  Région de Bruxelles-Capitale au travers de projets immobiliers.

Postuler

Le Port de Bruxelles, organisme d’utilité publique de catégorie B, a pour mission de gérer, d'exploiter et de développer le canal, le port, l'avant-port ainsi que toutes les installations portuaires en Région Bruxelles Capitale de manière durable. 

L’implication de tous nos collaborateurs et collaboratrices dans nos valeurs : Respect, Solidarité, Entreprenariat, Intégrité, nous permet de nous adapter aux défis actuels et futurs et d’atteindre nos objectifs.  

Dans le cadre d’un contrat de durée indéterminée, le Port de Bruxelles est à la recherche d’un :

Team manager « Contrôle de gestion » (COGES) H/F/X

En vous y engageant, vous travaillerez pour un employeur qui valorise vos compétences, votre expertise, et vous permet de les développer jour après jour. Nous sommes convaincus de votre talent et mettons tout en œuvre pour vous offrir une place où vous trouverez un équilibre entre vos aspirations professionnelles et votre vie privée.
Un emploi qui vous place au cœur de l’action, c’est travailler pour le Port Brussels !

Responsabilités inhérentes à la fonction :

La cellule Contrôle de gestion (COGES) coordonne l’élaboration et le suivi des plans opérationnels du Port de Bruxelles et surveille les budgets et KPI correspondants. La cellule COGES est responsable de la coordination de la maitrise de l’organisation et de la gestion des risques (contrôle interne) et est également chargée de réaliser des audits internes. Vous gérez cette cellule et assumez également le rôle de contrôleur de gestion et de Délégué(e) à la protection des données (DPO). Vous veillez dès lors à l’application correcte de la réglementation RGPD. 

Vos activités principales en tant que Team manager : 

Pour le gestion d’équipe :

• Encadrer, diriger, développer et motiver l’équipe 
• Définir les objectifs de chacun et de l’équipe dans son ensemble 
• Être le sponsor des projets portés par les membres de son équipe  
• Prioriser et déléguer les tâches 
• Gérer et planifier les ressources  
• Centraliser les éléments pour les entretiens intermédiaires et d’évaluation de ses collaborateurs 
• Assurer une harmonie/cohésion au sein de l’équipe

Pour la gestion opérationnelle : 

• Implémenter la stratégie du Port en objectifs opérationnels dans sa propre équipe 
• Assurer la gestion transversale des projets avec d’autres services (PMO)
• Identifier les enjeux opérationnels et définir les priorités 
• Négocier dans l’intérêt du Port 
• Assurer une bonne communication interne et transversale  

Vos activités spécifiques pour la cellule COGES :

•  Assumer le rôle de contrôleur de gestion
• Participer à la rédaction des lettres d’orientation et le rapport annuel de contrôle de gestion
• Participer à la préparation des axes stratégiques à intégrer et à réaliser dans le contrat de gestion 
• Mettre en œuvre le plan d’actions de la cellule COGES découlant de la stratégie globale du Port 
• Proposer et exécuter le plan opérationnel (POP) concernant la cellule COGES  
• Participer aux procédures de recrutements/engagements pour COGES
• Clarifier et formaliser les procédures de la cellule COGES 
• Formuler toute proposition contribuant à améliorer la qualité des services fournis, des propositions de projets, de procédures et d’organisation 
• Mettre en place une structure adaptée, adéquate de contrôle de gestion et de reporting (gestion des objectifs, audit interne, création KPI, gestion de l’information et gestion des risques ) 
• Veiller à la sécurité de l’information, à la protection des données et à l’application correcte de la nouvelle réglementation RGPD - DPO
• Assurer, dans son domaine d’expertise, le transfert des connaissances utiles à l’exercice des fonctions au sein du Port 
• Représenter le Port dans son domaine de compétences. 

Pourquoi ce job est fait pour vous ? Vous disposez de :

• Vous avez un niveau Master, à orientation économique, sciences de gestion, ou équivalent via une expérience professionnelle pertinente. Une copie du diplôme doit être jointe à votre candidature. Si le diplôme n’a pas été obtenu en Belgique, veuillez joindre également l’attestation d'équivalence
• Vous justifiez au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, au cours de laquelle vous avez une expérience de l'utilisation d'un ou plusieurs des concepts suivants : audit, contrôle de gestion, contrôle interne, protection des données planification stratégique et opérationnelle
• Vous avez une bonne connaissance des concepts liés au contrôle de gestion (tels que le cycle de gestion, la stratégie, les méthodes d'évaluation et d'auto-évaluation, le tableau de bord prospectif,  le plan opérationnel, les KPI).
• Vous établissez des liens entre différentes données, générez des alternatives et tirez des conclusions 
• Vous pouvez penser de manière innovante en apportant des idées innovantes et créatives
• Vous prenez des décisions sur la base d'informations (in)complètes et prenez des mesures ciblées pour mettre en œuvre les décisions
• Vous dirigez, créez et promouvez l'esprit d’équipe en partageant vos opinions et vos idées
• Vous guidez les clients internes et externes de manière transparente, honnête et objective, fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous maîtrisez les applications « bureautiques » pour l'exécution efficace de la fonction, IA est un atout 
• Vous êtes résistant au stress et à l'urgence et vous savez garder votre calme dans des situations d'urgence
• Vous avez de bonnes compétences en gestion de projet (PMO)
• Vous êtes francophone et vous disposez d’une connaissance de la deuxième langue  

Indépendamment d’un job intéressant dans un environnement professionnel de qualité, nous vous offrons notamment les avantages suivants :

• Contrat de travail à durée indéterminée
• Salaire conforme aux barèmes publics – niveau A2
• 35 jours de congé par an + une semaine entre Noël et Nouvel An
• Chèques-repas de 8 euros par jour
• Possibilité de télétravail
• Possibilité de bénéficier d’une assurance hospitalisation gratuite (et payante, mais à un tarif avantageux, pour les membres de la famille vivant sous le même toit)
• Remboursement à 100 % des abonnements de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)
• Remboursement d’un abonnement Villo sur demande
• Possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme (certificat Selor)
• Possibilité de bénéficier d’une prime pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
• Accès à la salle sport et zen du Port
• Avantages sociaux divers

Avez-vous envie de faire la différence ?

N’attendez pas une seconde pour envoyer votre candidature, avec votre lettre de motivation et CV en mentionnant le canal de recrutement et copie du diplôme et/ou attestation d’équivalence de diplôme avant le 30 septembre 2025 par e-mail à : jobs@port.brussels

Seuls les dossiers complets des candidatures (lettre de motivation, CV, copie du diplôme et/ou de l’attestation d’équivalence requis et extrait récent du casier judiciaire) seront pris en considération.

Au Port de Bruxelles, nous garantissons une procédure de sélection sans discrimination, sur base des compétences requises.

Nous nous engageons à promouvoir l’égalité des chances et la diversité, y compris dans nos activités de recrutement.

Port de Bruxelles

Le Port de Bruxelles est l’autorité portuaire et gestionnaire de la voie d’eau en Région de Bruxelles-Capitale.

Postuler

Sur base des directives d'un chef d'équipe et - selon les circonstances - d'un ingénieur, vous assurez le bon déroulement  des opérations permettant l'épuration des eaux usées et le traitement des boues.

Concrètement, vos responsabilités quotidiennes sont les suivantes :

• Effectuer des tournées de visualisation et de contrôle des équipements de la station d'épuration en observant tous les paramètres de fonctionnement et en les adaptant si nécessaire ;
• Rechercher les causes de pannes et/ou d'anomalies  techniques (pompes, vannes, centrifugeuses, filtres  ou autres équipements électromécaniques) ;
• Assurer des travaux de dépannage et de réparation de première ligne dans l'attente de l'intervention de l'Unité de Maintenance ;
• Remplir et suivre les fiches via le logiciel de GMAO ;
• Assurer le traitement (déshydratation)  des boues ;
• Compléter le document-type de suivi (centrifugeuse, check-list...) ;
• Veiller à la propreté, au nettoyage et à l'entretien  des installations ;
• Effectuer les prélèvements  nécessaires aux analyses pour le contrôle de la qualité des eaux ;
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité qui ont été définies sur le site.

• Niveau CESS ou technicien A2 , orientation :  électromécanique ou traitement de l'eau  ou équivalent.
• Expérience professionnelle de MINIMUM 2 ans dans le traitement de l'eau ou dans la maintenance préventive (voire curative) d'installations électromécaniques.
• Prêt à travailler selon différents horaires : matin (6h00 - 14h06)/après-midi (13h00 - 21h06)/journée (7h30 - 15h36).
• Connaissances en traitement de l'eau et des boues (ou être motivé(e) à acquérir ces connaissances). 
• Maîtrise de base de Word, Excel, Outlook et Internet.
• Si possible, brevet cariste.
• Rigueur, dynamisme, capacité d'analyse, esprit d'équipe, sens de la communication, résistance au stress, respect des normes de sécurité.
• Orienté « Solutions » et « Résultats ».
• Disponibilité rapide.

Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée (12 mois) PUIS possibilité d'un contrat à durée indéterminée avec des prestations de gardes appelables en semaine et le week-end [environ 5 semaines par an].

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations...].

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Postuler

Êtes-vous un fan de réparation et d'analyse technique ? En tant qu'employé Technicien de dépannage, voici votre chance de rejoindre notre équipe dynamique du département Technical Tram qui compte une trentaine de collègues. Votre mission principale est d'apporter un support technique à nos agents de maintenance dans les avaries les plus complexes. Vous jouerez un rôle crucial dans la détection, l'analyse et la réparation de notre matériel roulant. Ensemble, nous veillons à garantir une offre de tram optimale à notre clientèle !

Chaque jour, vous contribuerez à : 

• Détecter, analyser et réparer des avaries aux véhicules.
• Proposer, sur base des avaries constatées, des modifications afin d'augmenter la fiabilité et d'optimiser l'entretien.
• Diagnostiquer les problèmes et effectuer des petites réparations aux équipements techniques du dépôt.
• Procéder, au besoin, à des interventions sur le réseau lors de blocages ou d'accidents graves.

Vous serez en lien étroit avec les agents de maintenance et les ingénieurs de maintenance dans le but d'améliorer continuellement notre matériel et nos procédures.

• Vous disposez d'un Bachelor en électromécanique. 
• Vous avez de très bonnes connaissances en électricité/mécanique/ hydraulique/ électronique de pilotage/ électronique de puissance.
• Vos qualités personnelles : intérêt pour les nouvelles techniques, capacités d'analyse et ouverture, autonomie, sens des responsabilités, flexibilité.

• Vous avez de bonnes notions du néerlandais

  La procédure de recrutement commence par un test technique (écrit et oral) qui est prévu pour fin septembre 2025. Ce test portera sur les aspects suivants :
   

  • Électronique de puissance, moteurs AC et DC, électronique basse tension, data transmission, portes logiques, base hydraulique, recherches de pannes, lecture et réalisation de schémas électriques et utilisation des appareillages de diagnostic.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Vous travaillez au sein du département Sales Solutions et vous rapportez au Senior Manager Sales Solutions. La mission principale du département est de garantir les revenus commerciaux de la STIB en offrant des solutions informatiques de vente fiables. Nous développons, opérons et maintenons l'ensemble des solutions informatiques de vente permettant au client d'acquérir, utiliser et gérer ses titres de transport de la manière la plus efficace possible et en étroite collaboration avec nos partenaires business ainsi que les autres opérateurs de transport public en Belgique. Nous proposons et développons une vision stratégique pour l'évolution digitale de la billettique. 

En tant que Drive Manager, vous êtes responsable de la définition de la stratégie de Sales Solutions et de la gestion quotidienne d'environ 20 collaborateurs, de l'identification des compétences clés, des back-ups et des formations. Vous représentez votre service auprès de comités divers et externes et vous vous concertez régulièrement et coordonnez vos initiatives avec de nombreux partenaires.

• Elaborez les orientations stratégiques pour les solutions de vente de la STIB en bon alignement avec les différents stakeholders et les autres opérateurs de transport public en Belgique
• Définissez la roadmap et le plan global d'implémentation des solutions en collaboration avec les autres managers SSO, les managers des autres départements IS et business en tenant compte des orientations stratégiques du département et des moyens disponibles
• Définissez les besoins opérationnels des systèmes à gérer et veillez à ce que les moyens et les processus de service management nécessaires soient mis en œuvre par les différentes équipes afin de respecter les engagements de service et de continuité pris vis-à-vis des clients internes et externes
• Gérez des ressources expertes transversales (chefs de projet, architectes, product owners, experts techniques billettique) qui pilotent les projets et activités transversales et offrez un support pointu en termes de connaissance billettique aux autres équipes de Sales Solutions

• Vous disposez d'un Master en informatique ou équivalent par expérience et d'une vaste expérience dans le monde de l'ICT, notamment dans la gestion de projets et la gestion d'équipe.
• Vous avez une très bonne connaissance en architecture IT et une grande capacité à déterminer le meilleur design IT pour une solution particulière et à fournir une analyse technique sur base de spécifications
• Vous disposez d'une expérience en maintenance de systèmes IT et de processus de gestion Agile.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone, avec une connaissance active de l'anglais et de la seconde langue nationale.
• Vos compétences personnelles : orienté client et résultats, écoute active, empathie, assertivité, capacité à motiver et mobiliser les membres de votre équipe, bonne organisation, esprit de synthèse et d'analyse, bonne prise de décisions.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

En tant que Coordinateur Maintenance Bus, vous travaillez au sein du département Technical de la Business Unit Bus, faites partie de l'équipe dirigeante de votre garage et vous rapportez au chef de votre garage. Vous organisez et planifiez le travail, en coordination avec les coordinateurs de votre garage et des autres garages, vous répartissez les ressources (personnel et équipement, sous-traitants) de manière optimale, vous effectuez un suivi des activités et faite des propositions quant à l'optimisation des processus, afin de faire en sorte que les activités de votre garage soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, de la sécurité des collaborateurs et de la qualité du travail.

• vous avez une expérience établie dans la gestion d'équipes dans un environnement technique. La gestion d'équipe n'a plus de secret pour vous ;
• vous apprenez vite les règles, règlements et procédures en vigueur et avez déjà une connaissance des règles de sécurité et de gestion environnementale ;
• vous avez une connaissance technique (véhicules motorisés, équipement, ...) ;
• une expérience liée à l'organisation d'un atelier (mécanique ou industriel) est un atout ;
• vous avez une bonne connaissance des outils MS office (Outlook, Excel, Word) ;
• vous possédez des capacités rédactionnelles ;
• vous avez une connaissance des méthodologies d'amélioration continue (ISO9001, TQM, CEN) ;
• vous avec une expérience d'utilisation d'un logiciel ERP tel que le logiciel SAP ;
• vous avez une expérience opérationnelle dans les processus d'achat (pièces de rechange, interventions de sous-traitants) ;
• vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.

Nous recherchons quelqu'un qui sait...

• analyser une situation et en tirer des conclusions rationnelles ;
• résoudre des problèmes inattendus et à trouver des solutions conformes aux objectifs de l'entreprise ;
• diriger  ses équipes et veiller au respect des instructions et procédures  par celles-ci ;
• être rigoureux ;
• coopérer, créer un esprit d'équipe pour viser un but commun ;
• planifier et organiser le travail ;
• travailler en équipe tout en étant capable de travailler de manière autonome ;
• prendre des décisions et gérer des priorités ;
• gérer des situations stressantes ;
• communiquer et faire preuve d'assertivité ;
• faire preuve d'ouverture au changement, à l'amélioration, à l'innovation et à la formation continue.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Responsabilités inhérentes à la fonction :

La cellule Contrôle de gestion (COGES) coordonne l'élaboration et le suivi des plans (opérationnels) du Port de Bruxelles et surveille les budgets et KPI correspondants. La cellule COGES est responsable de l'introduction et de l'organisation de mesures de contrôle interne et est également chargée de réaliser des audits internes.

Vous gérez cette cellule et assumez également le rôle de Délégué(e) à la protection des données (DPO) ; vous veillez dès lors à l'application correcte de la réglementation RGPD. 

Vos activités principales en tant que Team manager :

Pour le gestion d'équipe :

• Encadrer, diriger, développer et motiver l'équipe 
• Définir les objectifs de chacun et de l'équipe dans son ensemble 
• Être le sponsor des projets portés par les membres de son équipe  
• Prioriser et déléguer les tâches 
• Gérer et planifier les ressources  
• Centraliser les éléments pour les entretiens intermédiaires et d'évaluation de ses collaborateurs
• Assurer une harmonie/cohésion au sein de l'équipe

Pour la gestion opérationnelle : 

• Implémenter la stratégie du Port en objectifs opérationnels dans sa propre équipe 
• Assurer la gestion transversale des projets avec d'autres services (PMO)
• Identifier les enjeux opérationnels et définir les priorités 
• Négocier dans l'intérêt du Port 
• Assurer une bonne communication interne et transversale  

Vos activités spécifiques pour la cellule COGES :

• Assumer le rôle de contrôleur de gestion
• Participer à la rédaction des lettres d'orientation et le rapport annuel de contrôle de gestion
• Participer à la préparation des axes stratégiques à intégrer et à réaliser dans le contrat de gestion 
• Mettre en œuvre le plan d'actions de la cellule COGES découlant de la stratégie globale du Port 
• Proposer et exécuter le plan opérationnel (POP) concernant la cellule COGES  
• Participer aux procédures de recrutements/engagements pour COGES
• Clarifier et formaliser les procédures de la cellule COGES 
• Formuler toute proposition contribuant à améliorer la qualité des services fournis, des propositions de projets, de procédures et d'organisation 
• Mettre en place une structure adaptée, adéquate de contrôle de gestion et de reporting (gestion des objectifs, audit interne, création KPI, gestion de l'information et gestion des risques ) 
• Veiller à la sécurité de l'information, à la protection des données et à l'application correcte de la nouvelle réglementation  RGPD - DPO
• Assurer, dans son domaine d'expertise, le transfert des connaissances utiles à l'exercice des fonctions au sein du Port 
• Représenter le Port dans son domaine de compétences. 

• Vous avez un niveau Master, à orientation économique, sciences de gestion, ou équivalent via une expérience professionnelle pertinente. Une copie du diplôme doit être jointe à votre candidature. Si le diplôme n'a pas été obtenu en Belgique, veuillez joindre également l'attestation d'équivalence
• Vous justifiez au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, au cours de laquelle vous avez une expérience de l'utilisation d'un ou plusieurs des concepts suivants : audit, contrôle de gestion, contrôle interne, protection des données planification stratégique et opérationnelle
• Vous avez une bonne connaissance des concepts liés au contrôle de gestion (tels que le cycle de gestion, la stratégie, les méthodes d'évaluation et d'auto-évaluation, le tableau de bord prospectif,  le plan opérationnel, les KPI).
• Vous établissez des liens entre différentes données, générez des alternatives et tirez des conclusions
• Vous pouvez penser de manière innovante en apportant des idées innovantes et créatives
• Vous prenez des décisions sur la base d'informations (in)complètes et prenez des mesures ciblées pour mettre en œuvre les décisions
• Vous dirigez, créez et promouvez l'esprit d'équipe en partageant vos opinions et vos idées
• Vous guidez les clients internes et externes de manière transparente, honnête et objective, fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous maîtrisez les applications « bureautiques » pour l'exécution efficace de la fonction, IA est un atout
• Vous êtes résistant au stress et à l'urgence et vous savez garder votre calme dans des situations d'urgence
• Vous avez de bonnes compétences en gestion de projet (PMO)
• Vous êtes francophone et vous disposez d'une connaissance de la deuxième langue

• Contrat de travail à durée indéterminée
• Salaire conforme aux barèmes publics - niveau A2
• 35 jours de congé par an + une semaine entre Noël et Nouvel An
• Chèques-repas de 8 euros par jour
• Possibilité de télétravail
• Possibilité de bénéficier d'une assurance hospitalisation gratuite (et payante, mais à un tarif avantageux, pour les membres de la famille vivant sous le même toit)
• Remboursement à 100 % des abonnements de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)
• Remboursement d'un abonnement Villo sur demande
• Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme (certificat Selor)
• Possibilité de bénéficier d'une prime pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
• Accès à la salle sport et zen du Port
• Avantages sociaux divers

Port de Bruxelles

Le Port de Bruxelles est l’autorité portuaire et gestionnaire de la voie d’eau en Région de Bruxelles-Capitale.

Postuler

En tant que Responsable de projet IA, vous collaborerez étroitement avec le Service Nettoiement qui a comme mission première d'assurer le meilleur niveau possible de propreté urbaine sur les voiries régionales à Bruxelles. Comptant environ 700 personnes, le service Nettoiement s'emploie au quotidien à balayer et nettoyer les voiries régionales de Bruxelles, à vidanger les corbeilles publiques, à ramasser les dépôts clandestins et à réaliser certaines missions spécifiques de Nettoiement.

En 2024, Bruxelles-Propreté a réalisé un projet pilote autour d'une solution technologique fournie par CortexIA. L'outil permet de mesurer des types et quantités de déchets urbains en temps réel. Les résultats atteints lors du projet pilote ont permis de déterminer que la solution objective la propreté urbaine et facilite une meilleure affectation des ressources, dans un objectif d'amélioration de la performance du nettoiement.
Dans ce cadre, la solution d'intelligence artificielle apparait comme un outil supplémentaire pour aider à optimiser l'organisation opérationnelle tout en monitorant de manière continue les résultats obtenus.

Suite au projet pilote, Bruxelles-Propreté souhaite étendre en 2025 l'utilisation d'une solution technologique similaire. 

Vos tâches

• Vous êtes responsable de la mise en place du projet (planning, budget, périmètre, ressources), en vous appuyant sur les résultats du projet pilote et le transfert de connaissances qui sera réalisé par les collègues qui y ont participé; 
• Vous assurez le pilotage, la coordination et le rapportage du projet dont vous avez la responsabilité; 
• Vous animez l'équipe qui entoure le projet afin de garantir les différents livrables du projet (respect délai, coût, qualité). À titre indicatif, les premiers mois seront consacrés à la mise en place du cadre réglementaire en matière de protection des données et l'implémentation de la solution dans deux secteurs opérationnels de Bruxelles-Propreté ainsi que deux communes partenaires; 
• Vous êtes le point de contact des partenaires du projet (parties prenantes internes et externes) pour en assurer l'implémentation; 
• Vous accompagnez le personnel opérationnel du service nettoiement de l'ARP et des communes aux changements de pratique; 
• Vous proposez des développements et paramétrages de l'outil en fonction des besoins opérationnels; 
• Vous évaluez les risques du projet et proposez des solutions adaptées; 
• Une fois l'implémentation finalisée, vous assurez la transition vers un mode produit, dont vous êtes le responsable (mise à l'échelle : procédures standardisées, création d'une communauté de bonnes pratiques, ...).

Diplôme

• Vous êtes en possession d'un Master.
• La possession d'un permis de conduire B est un atout. 

Expérience

• Une expérience professionnelle en gestion de projet avec une composante IT, en gestion de projet dans un cadre industriel, en gestion de projet nécessitant d'accorder des acteurs institutionnels aux intérêts variés ou en gestion du changement est un atout.

Connaissances

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques; 
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté; 
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais (connaissances de base); 
• Vous avez un intérêt pour les nouvelles technologies, dont l'IA en particulier;
• La connaissance de l'intelligence artificielle et des indicateurs de résultats sont des atouts;
• Vous avez une affinité avec le traitement de données spatiales et la business intelligence (capacité à concevoir un parcours utilisateur dans un outil de business intelligence); 
• Vous disposez de connaissances en informatique : la suite Microsoft 365 : Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams ; SharePoint ; Planner.

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs. 
• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et démontrez une orientation solutions.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence. 
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.

Un contrat à durée déterminée d'un an avec possibilité de prolongation, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attachée / Attaché (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment: 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 
Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.            

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

Postuler