En tant que Formateur en techniques de communication orale et écrite, vous êtes chargé de la formation des stagiaires aux techniques et comportements liés à la pratique de la communication en milieu professionnel. Vous participez également à l'encadrement et au suivi individuel des stagiaires en formation et les accompagnez vers l'emploi. Vous êtes susceptible d'intervenir dans chaque formation qualifiante dispensée par BF bureau & services.

Pour plus d'informations : http://www.dorifor.be/organisme/bruxelles-formation-bf-bureau-services-470.html.

• Vous identifiez les compétences en communication à développer pour le métier dans le cadre des référentiels de formation ;
• Vous construisez les démarches pédagogiques (objectifs, outils, méthodes, supports, timing, ...) permettant l'acquisition de ces compétences en intégrant des techniques diversifiées et adaptées au public, notamment : méthodes participatives et interactives, diversification des canaux d'apprentissage ;
• Vous animez des cours et activités portant sur la communication interpersonnelle, les techniques et supports de communication écrite (mail, lettre, ...), les techniques de communication orale (téléphone & face à face) et les relations au sein des organisations et les comportements professionnels adéquats ;
• Vous élaborez un parcours de formation individuel sur la base de l'évaluation des compétences du stagiaire, en assurer le suivi et réaliser le bilan des actions de formation en vue de l'accompagner vers l'emploi ;
• Vous assurez l'encadrement et le suivi pédagogique individuel et collectif des stagiaires tout au long de leur formation en vue de favoriser leur progression (attitude coach) ;
• Vous évaluez les résultats obtenus et faites les adaptations nécessaires en fonction des besoins des stagiaires ;
• Vous participez en réunion d'équipe pédagogique et/ou en réunion de formateurs à la réflexion et à la conception des dispositifs pédagogiques, à leur organisation, à leur adaptation, à leur évolution ;
• Vous définissez les contenus et modalités d'évaluation des acquis de formation des stagiaires tant au quotidien que dans le cadre de la validation des compétences ;
• Vous vous formez continuellement dans le domaine de la communication, des techniques de communication et des nouvelles technologies et chercher à progresser dans votre pratique de formateur ;
• Vous accompagnez les stagiaires dans leur communication vers l'entreprise en vue de trouver un stage ou un emploi.

Afin de permettre d'assurer les missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés lors de la prise de fonction.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez : 

• d'une excellente capacité à rédiger des écrits professionnels,
• de très bonnes connaissances des concepts de la communication interpersonnelle, des éléments qui constituent une communication efficace et des techniques et supports de communication orale et écrite,
• de connaissances liées à la communication digitale (web, médias sociaux,...),
• de capacités à concevoir et à organiser une démarche pédagogique de manière structurée et rigoureuse,
• d'aptitudes à animer des groupes et à travailler en équipe,
• de capacités d'écoute, d'empathie, d'adaptabilité, de créativité,
• de la maîtrise des logiciels de la suite Office,
• d'aptitudes à chercher et à intégrer de nouvelles technologies dans vos formations (tablettes, Cloud, Tableau blanc interactif, Teams, Stream...),
• de capacités à donner des formations à distance via Teams.

Savoir dispenser des formations en anglais constitue un atout.

Les conditions de recrutement

• Avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante dans le domaine de la communication, de l'enseignement du français :
  • Soit d'un diplôme d'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une certification professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union Européenne et dans ce cas justifier de 6 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une attestation de formation professionnelle délivrée par un des organismes publics de formation professionnelle d'un État membre de l'Union européenne dans la qualification visée et dans ce cas justifier de 8 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail.

Nous offrons

• Un contrat de remplacement de 38 heures/semaine.
• Constitution d'une réserve de recrutement (contrat sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Une assurance groupe,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve courte portant sur les matières visées et vérifiant les connaissances « théoriques » et « techniques » essentielles liées à la fonction.
2. Un entretien avec le jury portant sur vos compétences professionnelles et votre motivation.
3. Un test de personnalité.

Bruxelles Formation se réserve le droit d'ajouter, de supprimer ou de regrouper l'une ou l'autre épreuve.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 1er juin 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Formateur en techniques de communication orale et écrite (TCO/TCE) H/F/X

Au sein de l'atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) situé à Haren, vous assurez la maintenance corrective et préventive des boggies : chariots situés sous les trams STIB (essieux, roues, freins, ....) : Enlever et remonter les composantes sur le véhicule, réparer ou remplacer les éléments défectueux, nettoyage des différentes composantes; ajustages après contrôle et mesure, ...

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Effectuer les tests permettant de dresser un bilan du fonctionnement des organes mécaniques ainsi que l'identification des composants de ces organes qui ne fonctionnent pas correctement.
• Localiser et identifier le/les composant(s) de l'organe nécessitant remplacement/réparation/réglage, ...
• Réparer, ajuster ou remplacer les éléments et organes défectueux.
• Assurer le bon fonctionnement des véhicules (placement de nouveaux équipements et assurer les tests fonctionnels...) : montage et démontage.

• Vous avez une formation et une très bonne connaissance en mécanique.
• Vous êtes capable de lire et interpréter les schémas et les plans, la documentation technique mise à sa disposition.
• Vous savez manipuler les outils pour la réparation et utiliser les outils de diagnostic et de test mis à disposition (appareils de mesure et bancs de test divers).
• Vous apportez une attention particulière à l'application des règles et procédures de sécurité.
• Travail en atelier à Haren - horaire : 07 :30 à 16:00.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous avez le goût de l'aventure et aimez jongler avec les imprévus ? Vous avez envie de découvrir de nouvelles choses tous les jours et vous possédez de solides compétences techniques ? Alors vous êtes peut-être le technicien de signalisation que nous recherchons !
Vous dépannez les équipements de signalisation dans les installations métro et pré-métro en veillant à garantir la sécurité de tous les usagers.

• En cas de panne, vous vous rendez sur le terrain, vous analysez rapidement la situation et appliquez les procédures de dépannage pour rétablir au plus tôt le service.
• Vous effectuez la réparation de certains équipements électroniques et informatiques complexes (circuit de voies, ...) et équipements de gestion et supervision (automates) de la permanence des complexes métro. 
• Vous développez, concevez et adaptez des plans d'équipements et des installations de sécurité. 
• Vous réalisez la maintenance des équipements, des postes de signalisation et des systèmes de sécurité.
• Vous suivez le travail des équipes sous-traitantes.  
• Vous rédigez les rapports d'activités et rapports d'anomalies.
• Vous travaillez en roulement pour assurer une permanence 24h/24. Ces heures de travail sont bien évidemment récupérées !
• Lieu de travail : Delta & Delacroix.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en électronique, électromécanique, électricité ou expérience équivalente.
• Vous avez de bonnes connaissances électricité, en informatique, et en automatisation.
• Une expérience dans le domaine est un plus.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez d'une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Vos qualités personnelles : gestion du stress, esprit d'équipe, polyvalent, autonomie et prise d'initiative.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous assurez un service de qualité à la clientèle en agence par la vente et l'information 

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Accueillir, identifier clairement les besoins en vue d'informer et conseiller adéquatement les clients internes et externes.
• Faire la promotion et assurer la vente de tous les titres de transports et autres produits.
• Assurer l'intégrité des transactions et la gestion financière (caisse, titres de transport, recette, ...).
• Optimiser la récolte d'informations complètes et pertinentes sur les clients.
• Assurer un suivi administratif (fournitures, classements, appels téléphoniques, ...).

• Niveau d'enseignement secondaire supérieur.
• Très bon bilinguisme français / néerlandais est requis.
• Acceptation d'horaires flexibles et de travailler le week-end est requis.
• Expérience dans la vente est certainement un plus.
• Qualités recherchées : esprit commercial, conscience professionnelle, gestion du stress, honnêteté, bonne presentation.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Gestionnaire de Contrats de Maintenance au sein du département Rolling Stock, votre mission est de garantir la disponibilité et la qualité des ressources nécessaires à la maintenance efficace de la flotte de véhicules, contribuant ainsi à maintenir la mobilité de Bruxelles. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos services internes pour assurer la gestion des contrats couvrant l'ensemble des besoins de la chaîne de maintenance et de réparation des véhicules, incluant les trams, les bus et les véhicules spéciaux. 

Rejoignez une fonction riche et stratégique où vous jouez un rôle essentiel dans la continuité des services de transport dans la ville. Votre implication dès la création des contrats jusqu'à leur renouvellement garantit un fonctionnement fluide et efficace de nos activités de maintenance, tout en offrant une visibilité et une reconnaissance gratifiantes pour votre travail.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Établir des contrats de pièces et services conformément aux règles de marché public, en justifiant les besoins auprès des départements concernés.
• Identifier les nouveaux besoins du département (nouveaux véhicules, nouvelles activités, campagnes de fiabilisation, ...) et entretenir des contacts internes et externes enrichissant ainsi votre réseau professionnel et votre expérience.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges (notamment à la spécification des clauses techniques, des quantités et montants souhaités, ...) en collaboration avec les équipes Technical Engineering et les ateliers. Vous devrez participer à la sélection des candidats sur base de la conformité des produits et des services proposés. 
• Assurer le suivi opérationnel et financier des contrats, en garantissant le respect des budgets, des échéances et de la qualité.
• Réaliser des reporting pour suivre les performances des fournisseurs et sous-traitants, assurant ainsi une gestion efficace des contrats.
• Vérifier les budgets et alerter la ligne hiérarchique en cas de risque de dépassement budgétaire ou temporel. Présenter, de manière régulière, en Management Meeting la situation et les alertes des différents contrats dont vous avez la charge.
• Anticiper le renouvellement des contrats afin d'éviter toute immobilisation des assets et relancer la création de nouveaux contrats au besoin.
• Représenter le département lors des réunions opérationnelles et coordonner les efforts avec les autres services pour assurer la continuité des activités. 

• Vous avez un Bachelor dans un domaine technique et maintenance (mécanique, électromécanique, maintenance véhicules ou machines ...), ou une équivalence d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.  
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de contrats et l'approvisionnement pièces / services (processus logistiques et la gestion des flux). 
• Vous maitrisez la suite Office et avez de très bonnes connaissances en Excel et des connaissances de base en PowerPoint. La maitrise de SAP est un atout.
• Vous connaissez la règlementation européenne des marchés publics ou êtes disposé à l'apprendre. 
• Vos compétences clés : proactivité, autonomie, sens de l'organisation et de la prise d'initiatives pour anticiper et gérer efficacement les tâches afin de surmonter les défis potentiels. Fortes compétences en communication et en collaboration, avec une capacité à interagir avec différents acteurs internes et externes.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Le projet de transition énergétique de quartier Be.SHARE, subventionné par l'Europe, a récemment été lancé au sein du service Territoires et citoyens en transition. Ce projet vise à mettre en place un réseau de chaleur innovant avec des sources d'énergies renouvelables locales, ainsi que des activités visant à créer une communauté énergétique locale (citoyens, utilisateurs). 

En tant que gestionnaire de projet, vous serez le SPOC pour la gestion des parties prenantes, le reporting et la communication, et vous travaillerez sur les objectifs suivants lors de la phase d'initiation du projet de transition énergétique de quartier subventionné par l'Europe :

• Vous serez en première ligne pour les contacts quotidiens avec les partenaires du projet et les parties prenantes externes (Karno, Sibelga, Vivaqua, VUB, Convivence, Bruxelles Mobilité, Ville de Bruxelles, Foyer Laekenois, et les propriétaires des bâtiments privés) et vous accomplirez les tâches suivantes, en étroite collaboration avec le chef de projet général (qui supervise les intérêts techniques et stratégiques) : 
  • Vous assurez la liaison avec les partenaires, organisez les réunions générales de l'équipe et assurez le reporting
  • Vous êtes responsable de la conclusion du contrat de subvention avec l'EUI (l'autorité de subvention), des accords de partenariat, ainsi que des accords de transfert, avec l'aide du chef de projet et, si nécessaire, avec l'assistance juridique interne.
  • Vous conseillez le chef de projet général et le sponsor sur les risques liés à la gestion des parties prenantes (notamment sur les aspects financiers et juridiques).  
  • Vous prenez l'initiative dans le suivi du Readiness check et ex-ante audit, en étroite collaboration avec le chef de projet général (gestion des risques et des parties prenantes).
• Vous travaillez en étroite collaboration avec le/la chef·fe de projet sur le démarrage du work package "Gestion de projet" et vous êtes responsable de l'aspect reporting de ce work package : 
  • Vous soutenez le chef de projet dans l'élaboration du plan de Project Monitoring et dans la première ébauche du plan de gestion du projet 
  • Vous aidez le chef de projet à réaliser les ajustements nécessaires à la candidature et au formulaire de candidature en réponse aux remarques de l'EUI, et en fonction de la faisabilité technique et financière, ainsi que de la gestion du temps, en concertation avec les partenaires du projet. 
  • Vous lancez l'appel d'offres pour des services externes en matière de gestion de projet, de gestion financière et de reporting, et assurez le suivi de cette prestation de services.
  • Vous préparerez le reporting qui commence dès la phase de mise en œuvre.
• Vous êtes responsable du démarrage du work package "Communication and capitalization"
  • Vous contribuez au plan de suivi du projet par rapport à ce work package.
  • Vous lancez l'appel d'offres pour des services externes (stratégie de communication, identité graphique, page web) et assurez le suivi de cette prestation de services.
• Vous participez aux moments de concertation avec le secrétariat de l'EUI.
• Vous participez aux formations proposées par l'EUI (formation budgétaire, ...) 
• ...

Diplôme* : Master 

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de projet. 
• Une expérience dans le domaine de l'environnement, des infrastructures ou des projets de transition énergétique est un atout. 
• Une expérience dans le domaine des marchés publics est un atout. 

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances 

• Connaissance du paysage administratif de la RBC, et connaissance de base des acteurs publics de l'urbanisation et des entreprises d'utilité publique régionales.  
• Connaissance des stratégies de communication dans le cadre d'un projet, tant à l'égard d'un groupe cible de professionnels que de citoyens. 
• La connaissance du défi dans le domaine de la transition énergétique de notre ville, de nos quartiers et de notre environnement bâti est un atout majeur       
• La connaissance de la gestion des parties prenantes est un atout
• La connaissance des aspects juridiques des projets d'infrastructure est un atout
• La connaissance des marchés publics est un atout 
• Bonnes connaissances des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous vous exprimez en néerlandais et en français, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible.
• Connaissances des outils informatiques : M365
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.

Compétences comportementales 

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour  arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein qui prendra fin à l'arrêt du financement du projet Be.SHARE (EUI-IA Call 3) dont la durée estimée est actuellement de 4 mois (fin de la phase initiale prévue le 30.09.2025). Dans le cas où la suite du projet serait confirmé, une possibilité de prolongation existe avec une durée estimée d'environ 4 ans  (fin de la phase d'exécution prévue le 01.03.2029). Les candidats admis dans l'ordre de classement auront la possibilité d'intégrer une réserve de recrutement pour des contrats à durée indéterminée de même niveau.
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes A101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation 
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein) 
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Vos missions

1. NCP Horizon Europe

• Informer les PME et tous types d'acteurs économiques et académiques de la RBC sur les opportunités dans les programmes Horizon Europe dans le rôle de `NCP Culture, creativity and Inclusive Society, NCP Civil Security for Society'.
• Développer un portefeuille de clients dans vos thématiques.
• Encourager leur participation à ces programmes, les aider à soumettre des propositions de qualité, en réponse aux appels à projets lancés tout au long du cycle des programmes.
• Les orienter et les accompagner dans le montage, le développement, l'exécution et la valorisation des résultats de leur projet.
• Collaborer avec vos collègues conseiller.ères EEB, pour les aspects liés à la recherche de partenaires et la valorisation des résultats.
• Contribuer à atteindre les objectifs et résultats attendus de la mission NCP Brussels.
• Participer aux activités d'information et de communication de NCP Brussels (site web, articles, newsletters, social media, etc.) et à l'organisation de séminaires, conférences et autres événements de l'unité I², en collaboration avec vos collègues.
• Collaborer avec les conseiller.ère.s EEB en charge des mêmes secteurs d'expertise attribués afin d'assurer aux acteurs économiques et académiques de la Région l'accès à toutes les opportunités de développement stratégiques à l'international par l'innovation, la durabilité, le partenariat, la digitalisation.

1. Gestion de projets européens

• Gérer la participation de hub.brussels dans les réseaux NCP du programmes Horizon Europe qui vous sont attribués.
• Contribuer à leur mise en œuvre, au suivi de leur exécution et reporting (monitoring technique et financier) en respectant les délais et la qualité.
• Développer une relation de confiance avec les coordinateurs et partenaires de ces projets.
• Suivre l'évolution de la programmation de la Commission Européenne dans ces domaines et contribuez à assurer le renouvellement de la participation de hub.brussels dans ces projets-réseaux au-delà de 2025.

1. Pôle d'expertise

• Représenter les intérêts de brussels, de la Région bruxelloise ou de la Belgique dans les instances de gouvernance auxquelles participent les NCP.
• Contribuer à la construction des positions de la Belgique dans un ou plusieurs comités de programme liés aux domaines dont vous avez la responsabilité (i.e. industries créatives et culturelles).

Votre profil

(critères obligatoires en gras) 

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de master.
• Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, son équivalence doit être reconnue par l'une des communautés de l'Etat belge.
• Vous avez 3 ans minimum d'expérience professionnelle au sein des secteurs de la sécurité, de l'ICC ou de l'inclusion sociale dans une des activités suivantes  :
  • Gestion de projets H2020, Horizon Europe ;
  • Gestion des programmes de financement de l'UE ;
  • Accompagnement des PME innovantes.
• Vous maitrisez au moins l'une des deux langues officielles (français/néerlandais) et êtes disposé.e à apprendre la deuxième.
• Vous communiquez couramment en anglais (oral et l'écrit).
• Vous êtes disposé.e à effectuer des voyages de courte durée, principalement en Europe.
• Une connaissance de l'environnement institutionnel bruxellois, notamment en matière d'économie, de recherche et d'innovation, et des acteurs bruxellois de la Recherche et Innovation.
• Une connaissance de méthodologies de gestion de projets.
• Un intérêt démontré pour les sciences y compris les sciences sociales et humaines, l'industrie, l'entrepreneuriat, les enjeux de société et l'innovation technologique ou non technologique.

Notre offre

• Un contrat de remplacement financé par des fonds européens, à temps plein, démarrage dès que possible.
• Une rémunération brute selon les barèmes ABE du grade A101
  • Pour 3 années d'expérience : 4.373,71 euros
• Un 13ème mois et un pécule de vacances.
• Des avantages extralégaux concurrentiels.
• Des opportunités de formation et de mentorat qui y sont développées sur base du calendrier du projet.
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle grâce au télétravail et aux horaires flexibles.
• Une prise en compte de vos aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap.

hub.brussels

Au service d’une économie qui impacte positivement la société bruxelloise.

Rapportant au Directeur Réseau, vous veillez, avec votre équipe, au bon fonctionnement des ouvrages d'assainissement urbain afin de garantir leur disponibilité et assurer le respect des obligations d'Hydria en matière de permis d'environnement, de contrat de gestion, de réglementations, de procédures et d'accords afférents au secteur d'activité d'HYDRIA.

Vous dirigez et gérez également des projets ou sous-projets techniques, soit transversaux avec d'autres directions, soit internes à la Direction Réseau, dans le but d'améliorer, de remplacer, de faire évoluer ou d'étendre les installations d'HYDRIA, dans le respect des normes, délais, qualité et coûts préalablement fixés.

Plus concrètement, vos activités sont les suivantes :

• Vous contribuez activement au bon fonctionnement d'HYDRIA dans le respect de ses normes et valeurs.
• Vous encadrez, motivez et développez votre équipe pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous organisez, planifiez et suivez les activités quotidiennes, en impliquant les collaborateurs dans les missions et projets.
• Vous accompagnez vos équipes par un coaching régulier et une gestion proactive de leur bien-être.
• Vous définissez, développez et optimisez le fonctionnement hydraulique et électromécanique des ouvrages d'assainissement.
• Vous effectuez pour chaque projet une étude préliminaire de faisabilité avec des bureaux d'études externes, examinez les besoins internes ou partenaires externes pour élaborer des plans de projet concrets.
• Vous élaborez, en étroite collaboration avec le service Achats et le service Juridique, les cahiers des charges (clauses techniques et administratives), comparez les offres et participez à l'adjudication des marchés.
• Vous préparez, planifiez et fournissez des orientations claires pour la mise en œuvre des projets.
• Vous suivez activement - notamment sur le terrain - l'évolution des projets pour assurer la qualité, la sécurité et le respect des résultats attendus.
• Vous gérez les tâches administratives et financières (budget, marchés publics, cahiers des charges, relations institutionnelles, suivi réglementaire...).
• Vous établissez les rapports d'exploitation périodiques et suivez les indicateurs de performance (KPI).
• Vous assurez un reporting régulier de l'avancement des projets auprès du Directeur Réseau.
• Vous participez au rôle de garde pour garantir la continuité du service (STEP Sud et Réseau).
• Vous appliquez et faites appliquer strictement les consignes et procédures de sécurité au sein de votre direction.

• Master (ingénieur civil, industriel, bio-ingénieur ou équivalent) orienté construction, hydraulique urbaine, électromécanique ou gestion/traitement des eaux usées.
• Expérience professionnelle de minimum 10 ans dans la gestion de projets d'assainissement et le suivi de chantiers.
• Connaissances approfondies en gestion des eaux pluviales urbaines, mesures de débit, pluviométrie, permis d'environnement, conception/construction d'ouvrages d'assainissement, principes et procédures de sécurité.
• Maîtrise de MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Compétences avancées en Systèmes d'Information Géographique (SIG).
• Capacité à analyser, synthétiser, structurer, planifier, coordonner et contrôler.
• Dynamisme, rigueur, autonomie, fiabilité, assertivité, aisance relationnelle et rédactionnelle, intérêt pour le travail en équipe.
• Personnalité orientée « Solutions » et « Résultats ».
• Connaissance des principes et de la réglementation liée aux marchés publics.
• Connaissance des règles de sécurité sur des ouvrages d'assainissement.
• Bonnes connaissances opérationnelles (parlé et écrit) du Français, du Néerlandais et de l'Anglais.
• Permis B.
• Disponibilité rapide souhaitée.

• Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes] tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle, assorti de plusieurs avantages extra-légaux dont voiture de société ou budget mobilité, GSM + abonnement, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilité de formations complémentaires et télétravail (max. 2 jours/semaine).

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.