Als medewerker binnen een polyvalent team (loodgieter, schrijnwerker, smeedwerk, metselwerk, ...) is het jouw missie om onderhoudswerkzaamheden uit te voeren aan de infrastructuur van MIVB op het netwerk en in de stations. Je zorgt voor het onderhoud en de werken aan de infrastructuur van MIVB om te voldoen aan de behoeften van de klanten en bij te dragen aan de veiligheid van gebouwen, stations, haltes en tunnels.

• Polyvalente interventies uitvoeren in verschillende vakgebieden: schrijnwerkerij, loodgieterij, smederij, metselwerk, ...
• Voer structurele en afwerkingsassemblages uit
• Installeren, demonteren, ontstoppen en repareren van leidingen en hydraulische elementen
• Meewerken aan werven samen met collega's uit verschillende vakgebieden

• Je hebt een opleiding en ervaring in de bouwsector
• Je kan bouwplannen lezen en begrijpen
• Je kan omgaan met gereedschappen en machines die in de bouw worden gebruikt
• U besteedt bijzondere aandacht aan de systematische toepassing van veiligheidsinstructies,...
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Je bent flexibel en hebt teamgeest
• Flexibiliteit : Werkuren: dagdienst van 7u30 - 16u - Af en toe beschikbaarheid voor weekend- en nachtwerk - Werklocatie: gebouwen, stations, onderstations en tunnels - Werkplaats: Anderlecht (DEMETS)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Vilo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

• Zeer goede kennis van de technieken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is.
• Het gereedschap / de machines die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is kunnen gebruiken.
• Plannen kunnen lezen (de verschillende elementen herkennen en lokaliseren).
• Zeer goede kennis van de veiligheidsregels en -procedures.
• Een rapport kunnen opmaken bij een aangifte van arbeidsongeval.
• Kennis van de kwaliteitsprocedures/-normen (ISO, CEN).
• Basiskennis van MS Office (Word, Excel, ...).
• Kennis van de specifieke computerprogramma's (SAP, portaal, CAMM, ...).

We zoeken een persoon die...

• makkelijk informatie in zich opneemt,
• problemen kan oplossen,
• medewerkers kan leiden, 
• houdt van samenwerken,
• flexibiliteit toont,
• betrouwbaarheid aantoont. 

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

Wat wij jou bieden

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Onder de leiding van je verantwoordelijke, sta je in voor:

• de identificatie van defecten en storingen op volgende gebieden:

• • verbrandingsmotoren (beheer motor)
  • aandrijvingen van de voertuigen (versnellingsbak, ophangingen, remmen, banden, etc.)
  • bovenbouw van onze voertuigen en hydrostatische aandrijvingen op basis van de hydraulische, pneumatische en elektrische plannen

• het vervangen of herstellen van motoren, versnellingsbakken, koppelingen, ophangingen, starters, hydraulische cilinders, remmen, banden, etc.
• het bepalen van technische oplossingen voor herstelling
• de herstelling van het rollend materieel van het Agentschap
• het onderhoud van het rollend materieel van het Agentschap
• het onderhoud van het materieel waarvoor je instaat  waarbij je de termijnen opgegeven door je hiërarchische meerdere naleeft opdat de voertuigen zo snel mogelijk kunnen worden hergebruikt door de netheidswerkers.

Diploma

Een technisch diploma mechanica of elektromechanica is een troef.

Ervaring

• Je hebt een succesvolle eerste ervaring als automecanicien.
• Je bent bekend met de veiligheidsvoorschriften op de werkplek.
• Je bent vertrouwd met de technische aspecten van het wagenpark en de uitrusting waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je bent vertrouwd met mechanica, in het bijzonder met de theoretische aspecten van je vakgebied.
• Je kunt mechanische, elektrische, hydraulische en pneumatische schema's en plannen lezen en interpreteren.
• Je bent in staat storingen op te sporen.
• Je hebt ervaring in bandenmontage.

Kennis

• Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands of Frans.
• Je hebt een rijbewijs B. Een rijbewijs C is een pluspunt.
• Je bent punctueel, georganiseerd, nauwgezet en plichtsbewust.
• Je werkt zowel zelfstandig als in teamverband.
• Je bent zeer flexibel.
• Je kunt goed tegen stress en weet hiermee om te gaan.
• Je bent bereid om in je werk te investeren en er vooruitgang in te boeken.
• Je bent vertrouwd met de opdrachten en waarden van Net Brussel.

Gedragsvaardigheden

• Je werkt goed in een team en draagt bij aan de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• Je verzamelt en verwerkt informatie op de juiste manier.
• Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Je laat je met overtuiging gelden en toont tegelijkertijd respect en inlevingsvermogen naar je gesprekspartner.
• Je deelt je kennis en expertise.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.

Een contract voor onbepaalde tijd, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van vakman van openbare netheid (rang 1.45).

Uurrooster van 6.30 tot 14.00 uur van maandag tot en met vrijdag.

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor fietskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Het team

Als HR Officer (hr-beheerder) kom je terecht in een team van drie personen binnen de pool Payroll & Admin van het Corporate Services Department.

Opdrachten

1)  De referentiepersoon op het vlak van Payroll & Admin

• Je zorgt voor juridische en sociale monitoring.
• Je informeert collega's en de hiërarchie over ontwikkelingen in materie binnen jouw vakgebied.
• Je stelt strategieën op rond personeelsbeheer als basis voor de hr-dashboards.
• Je identificeert en meldt eventuele problemen bij de uitvoering van taken en stelt oplossingen voor.

2) De juiste berekening van de lonen verzekeren samen met het sociaal secretariaat, strikt en volledig zelfstandig

• Je beheerst specifieke loonadministratiesoftware (mpleo) en verschillende gegevensuitwisselingsplatformen (i-archives, i-transfer, i-reporting).
• Je beheert de looncomponenten van zo'n honderd mensen.
• Je bereidt betalingsreferenties voor en controleert ze.
• Je volgt de baremieke evolutie en de functionele loopbaan van het personeel.
• Je analyseert, begrijpt en identificeert onnauwkeurigheden in sociale documenten (loonfiches, individuele rekeningen, fiscale fiches).

3) Beheer van het administratieve luik van het personeel in Brussel en het buitenland, op voorbeeldige, discrete en vertrouwelijke wijze

• Je volgt de aanvragen van contractuele en statutaire personeelsleden op.
• Je beheert hun administratieve dossiers (contracten, aanhangsels, overeenkomsten, sociale documenten - attest van tewerkstelling, C4, beheer van afwezigheden, verzekeringen enz.).
• Je past de sociale wetgeving van de overheidssector, de interne procedures en de bepalingen uit het statuut van het Agentschap toe.
• Je stelt procedures en hr-documenten, interne mededelingen en nota voor de beheersorganen van het Agentschap op.

Profiel

(verplichte criteria staan vetgedrukt)

• Je hebt een bachelordiploma op zak (bij voorkeur in de richting Human Resources Management).
• Behaalde je je diploma in het buitenland? Stuur dan zeker het gelijkwaardigheidsattest mee, uitgereikt door een van de Gemeenschappen van de Belgische Staat.
• Je hebt minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
• Je spreekt vloeiend minstens een van de landstalen (Nederlands/Frans) en bent bereid om de tweede te leren.
• Je kunt overweg met Microsoft Office:
  • Word: geavanceerde opmaak, titels maken en gebruiken ...
  • PowerPoint: geavanceerde creatie, gebruik van Designer.
  • Excel: geavanceerde formules (VERT.ZOEKEN, HORIZ.ZOEKEN, ALS), dynamische kruistabellen, lijsten met gegevens kruisen om zoekopdrachten uit te voeren.
• Je hebt kennis van statistische tools (tabellen, gegevensextractie ...).
• Je kan je aanpassen aan een gevarieerd publiek en toont je daarbij diplomatisch, professioneel en stressbestendig.
• Je bekijkt ingewikkelde situaties met nieuwsgierigheid en analytisch denkvermogen en kan problemen effectief oplossen.
• Je kan bij aanhoudende werkdruk prioriteiten stellen en je werk organiseren, vooral tijdens piekmomenten, en verliest de instructies en deadlines nooit uit het oog.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Brutoloon volgens de loonschalen van het BAOB, graad B101
• Competitieve extralegale voordelen
• Evenwicht tussen privé en werk
• Invoering van redelijke aanpassingen voor personen met een handicap
• Meer informatie over onze voordelen en de selectieprocedure.

hub.brussels

Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.

Getuigenis van een tuinierster
Elisabeth legt ons haar job uit : Ik ben tuinierster en sectorhoofd. Ik sta in voor de werkverdeling van 15 tuiniers en ben daarnaast ook zelf actief op het terrein. Mensen komen in onze parken wandelen om zich te ontspannen. Ze zien graag mooie begroeiing en goed gemaaide grasperken om in een mooie omgeving te kunnen wandelen. Wij dragen daartoe bij!

Functie
Als tuinier of tuinierster bij Leefmilieu Brussel, voeren we verscheidene taken uit rond het onderhoud en de aanleg van groene ruimten in Brussel.

Dit houdt onder andere in:
- Planten
- Snoeien
- Zaaien
- Sproeien
- Schoffelen
- Omspitten
- Maaien
- Onkruid behandelen
- Afval oprapen en verwijderen
- Gazons maaien en onderhouden
- Waterpartijen onderhouden
- Alle andere taken relatief aan het onderhoud en de aanleg van groene ruimten

Diploma
Geen diploma vereist

Ervaring
- Een relevante professionele ervaring op het gebied van tuin-, bos- of landbouw of u heeft een vorming gevolgd in dit domein.
- Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

Technische competenties
- De onderhoudstechnieken voor groene ruimten onder de knie hebben (grond bewerken, maaien, ...)
- Bekwaam zijn met tuinbouwmachines (bosmaaier, heggenschaar, grasmaaier, ...)
- De planten (terminologie) en het gebruikte materiaal voor het onderhoud van de groene ruimten kennen
- Een goede fysieke conditie hebben

Gedragsgerichte competenties
- Je werkt zelfstandig en nauwkeurig.
- Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
- Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
- Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.
- Je handelt servicegericht naar klanten of gebruikers.

Werktijden: van maandag tot vrijdag - 7h36 uur/dag

- Een contract van bepaalde duur van vier maanden (van 1 mei tot en met 31 augustus 2025) met de mogelijkheid om in een reserve voor contracten
van onbepaalde duur opgenomen te worden.
- Een voltijdse betrekking
- Werk in een gemotiveerd team in een eco-dynamische administratie
- Een salaris D101, in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
- Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is er een erkenning van maximum 6 jaar mogelijk voor diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige
- Maaltijdcheques (8 €)
- Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
- Een fietspremie
- Werkkleding wordt ter beschikking gesteld

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Je maakt deel uit van de cel ¿Quality Security Risk Environment¿ van de Speciale Studiedienst. Deze dienst staat in voor projecten voor het creëren, renoveren en in stand houden van infrastructuur zoals onze (pre)metrostations. Je werkt mee aan zeer grote projecten, zoals de uitbreiding van ons metronet (omvorming van het tramgedeelte Noord-Albert tot een metro-exploitatie (M3)), binnen een gepassioneerd team!

De Quality Engineer zorgt voor een vlot verloop van de levenscyclus van onze verschillende overgangsprojecten ter voorbereiding van de migratie van de huidige premetro naar een metro. Het is een echte technologische en organisatorische uitdaging om de impact op onze reizigsters/reizigers te minimaliseren.

Hoe zal je dag eruit zien?

Als essentiële partner van het projectteam, situeren de belangrijkste opdrachten van de ingenieur zich op de volgende fronten:
 

•  Kwaliteitsbegeleiding: De overgangsprojecten ondersteunen om de kwaliteit en de naleving van de processen te garanderen, rekening houdend met de spoorveiligheid.
• Ontwikkeling van de processen: De kwaliteitsprocessen creëren, aanpassen en implementeren in lijn met het safetybeheersysteem en de strategieën van de divisie.
• Voortdurende verbetering: De processen controleren en optimaliseren op basis van return on experience om beter aan de interne behoeften te voldoen.
• Beoordelingen en deliverables: De beoordelingen van kwaliteitsmijlpalen leiden en de document deliverables controleren om ervoor te zorgen dat ze voldoen aan de vereisten.
• Beheer van non-conformiteiten: De wegwerking van non-conformiteiten aansturen met behulp van tools voor kwaliteitsanalyse.
• Rapportering: Het Kwaliteitsdashboard voorbereiden en de Directiebeoordeling leiden, met inbegrip van acties om de klanttevredenheid te verbeteren.
• Contactpunt: de SPOC Kwaliteit zijn in de Overgangsprojecten en geografische polen van het programma Noord-Albert

Deze kwaliteitsfunctie is dus een van de katalysatoren die helpen om alle troeven in handen te hebben om het project zo dicht mogelijk bij de oorspronkelijke doelstellingen op het vlak van kwaliteit, kosten en oplevering te verwezenlijken.

• Je hebt een ingenieursdiploma in een technische richting;
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in het kwaliteitsdomein; Als je niet vertrouwd bent met de principes inzake de V-cyclus en spoorveiligheid, ben je nieuwsgierig en bereid hierrond een opleiding te volgen.
• Je beheerst het Nederlands of het Frans; een kennis van de andere taal is een troef 
• Technische competenties: de ISO 9001-norm en de invoering van managementsystemen zijn je niet onbekend. Je beheerst namelijk de kwaliteitstools (PDCA, interne audit Q, risicoanalyse, return on experience, enz.) ; vertrouwd zijn met de systemen voor het beheer van spoorveiligheid gebaseerd op de CSM's (common safety methods), JIRA Kaizen tool en change management (Prosci-ADKAR) is een troef;

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de betrouwbaarheid van infrastructuur en technische innovatie? Als Reliability Engineer voor de Metro Signalisatie speel je een centrale rol in de integratie van activa, het beheer van hun prestaties en de continue verbetering van onze kritieke systemen. Je sluit je aan bij een dynamisch team en draagt bij aan het ambitieuze project om de Brusselse metro te moderniseren, met behulp van geavanceerde technische oplossingen die zijn afgestemd op toekomstige behoeften.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Definiëren van de RAM-prestaties van activa en zorgen voor de implementatie ervan binnen strategische projecten.
• Voorstellen van innovatieve oplossingen om het beheer en de monitoring van kritieke activa te verbeteren.
• Nauwe samenwerking met de teams Signalisatie Ontwikkeling en Operaties om nieuwe activa te integreren en hun levenscyclusstrategieën te bepalen.
• Ontwerpen en schrijven van technische richtlijnen, onderhoudsplannen en transversale processen.
• Ontwikkelen van KPI's om de prestaties van activa te meten en te optimaliseren.
• Analyseren van technische rapportages om de grondoorzaken van storingen te achterhalen en preventieve en corrigerende acties voor te stellen om de levenscyclus van activa te waarborgen.
• Bijdragen aan de modernisering van signalisatiesystemen, met name rond CBTC (Communication-Based Train Control).

• Een technisch diploma op Masterniveau (bijvoorbeeld elektromechanica, elektriciteit of een gelijkwaardige richting) of een Bachelor met gelijkwaardige ervaring in het beheer van industriële activa.
• Beheersing van technologieën gerelateerd aan spoorwegsignalisatie is een pluspunt.
• Ervaring in het beheer van activa, onderhoud en het gebruik van methoden zoals AMDEC, RCA of 5 Why.
• Vaardigheid met technologische tools zoals MsProject en de Office Suite (kennis van SAP is een voordeel).
• Uitstekende analytische en synthetische vaardigheden, gecombineerd met zelfstandigheid, nauwkeurigheid en een gestructureerde werkwijze.
• Een open mindset en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden.
• Creativiteit en proactiviteit om innovatieve concepten te ontwikkelen en complexe problemen op te lossen.
• Taalvaardigheid in het Frans en een goede kennis van het Nederlands. Engels is vereist voor communicatie met leveranciers, en kennis van het Italiaans is een pluspunt.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.