Verantwoordelijkheden inherent aan de functie :

De cel Beheerscontrole (COGES) coördineert de ontwikkeling en monitoring van de (operationele) plannen van de Haven van Brussel en monitort de bijhorende budgetten en KPI's. De cel COGES is verantwoordelijk voor de invoering en organisatie van interne controlemaatregelen en is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne audits.

U staat aan het hoofd van deze afdeling en neemt ook de rol van Data Protection Officer (DPO) op zich; Dit zorgt ervoor dat de AVG-regelgeving correct wordt toegepast.

Je belangrijkste activiteiten als Teammanager :

Voor teammanagement :

• Het team coachen, leiden, ontwikkelen en motiveren
• De doelstellingen van elk individu en het team als geheel definiëren
• Sponsor zijn van de projecten die door uw teamleden worden uitgevoerd
• Taken prioriteren en delegeren
• Resources beheren en plannen
• Centraliseren van de elementen voor de tussentijdse en evaluatiegesprekken van uw medewerkers
• Zorgen voor harmonie/cohesie binnen het team.

Voor projectmanagement :

• De strategie van de haven implementeren in operationele doelstellingen in uw eigen team
• Zorgen voor het transversaal beheer van projecten met andere afdelingen (PMO)
• Operationele problemen identificeren en prioriteiten definiëren
• Onderhandelen in het belang van de haven
• Zorgen voor een goede interne en transversale communicatie.

Uw specifieke activiteiten voor de cel COGES :

• De rol van beheers controleur op zich nemen
• Meewerken aan het opstellen van de richtlijnenbrieven en het jaarlijkse rapport inzake controlebeheer
• Deelnemen aan de voorbereiding van de strategische assen die moeten worden geïntegreerd en geïmplementeerd in het beheerscontract
• Het actieplan van de cel COGES uitvoeren dat voortvloeit uit de algemene strategie van de haven
• Het operationeel plan (POP) voor de cel COGES voorstellen en uitvoeren
• Deelnemen aan wervings-/aanwervingsprocedures voor COGES
• De procedures van de cel COGES verduidelijken en formaliseren
• Formuleren van voorstellen die bijdragen tot het verbeteren van de kwaliteit van de geleverde diensten, voorstellen voor projecten, procedures en organisatie
• Het opzetten van een aangepaste, adequate managementcontrole- en rapportagestructuur (doelstellingenbeheer, interne audit, KPI-creatie, informatiemanagement en risicobeheer)
• Zorgen voor informatiebeveiliging, gegevensbescherming en de correcte toepassing van de nieuwe AVG-DPO
• Zorgen, in zijn of haar vakgebied, voor de overdracht van kennis die nuttig is voor de uitvoering van taken binnen de haven
• De haven vertegenwoordigen in haar bevoegdheidsdomein.

• Masterdiploma, met een economische oriëntatie, managementwetenschappen of gelijkwaardig via relevante beroepservaring. Een kopie van het diploma moet bij uw aanvraag worden gevoegd. Indien het diploma niet in België behaald is, gelieve dan ook het gelijkwaardigheidsattest bij te voegen
• U hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring, waarin u ervaring hebt opgedaan met het gebruik van een of meer van de volgende concepten: auditing, beheerscontrole, interne controle, gegevensbescherming, strategische en operationele planning
• U hebt een goede kennis van concepten met betrekking tot beheerscontrole (zoals de managementcyclus, strategie, evaluatie- en zelfevaluatiemethoden, balanced scorecard, operationeel plan, KPI's)
• U legt verbanden tussen verschillende data, genereert alternatieven en trekt conclusies
• U kunt innovatief denken door innovatieve en creatieve ideeën op tafel te leggen
• U neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en neemt gerichte maatregelen om de beslissingen uit te voeren
• U leidt, creëert en bevordert de teamgeest door uw meningen en ideeën te delen
• U begeleidt interne en externe klanten transparant, eerlijk en objectief, verleent persoonlijke service en onderhoudt constructieve contacten
•  U bent bedreven in kantoorsoftware voor de efficiënte uitvoering van de functie, kennis van AI is een troef
• U bent bestand tegen stress en urgentie en weet kalm te blijven in noodsituaties
• U beschikt over goede projectmanagementvaardigheden (PMO)
•  U spreekt Nederlands en hebt kennis van de tweede landstaal.

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Salaris volgens de overheidsbarema's - niveau A2
• 35 dagen verlof per jaar + een week tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Mogelijkheid tot telewerken
• De mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten voor uzelf (en betalend maar tegen voordelig tarief voor gezinsleden die onder hetzelfde dak wonen)
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer (MIVB, TEC, De Lijn en NMBS)
• Terugbetaling van een Villo-abonnement op aanvraag
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te behalen (Selor-certificaat)
• De mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• Tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
• Toegang tot de sport- en ontspanningszaal van de Haven
• Diverse voordelen

Haven van Brussel

De Haven van Brussel is de havenautoriteit en de beheerder van de waterweg in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Solliciteren

Als AI-projectleider werk je nauw samen met de Reinigingsdienst, die als hoofdopdracht ervoor moet zorgen dat op de Brusselse gewestwegen het hoogst mogelijke niveau van stadsnetheid gehaald wordt. De ongeveer 700 medewerkers van de Reinigingsdienst vegen en reinigen dagelijks de Brusselse gewestwegen, maken de openbare vuilnisbakken leeg, ruimen illegale stortplaatsen op en voeren een aantal specifieke reinigingstaken uit.

In 2024 realiseerde Net Brussel een proefproject aangaande een technologische oplossing van CortexIA. Met deze tool kunnen in werkelijke tijd het type en de hoeveelheid van het stedelijk afval worden gemeten. Op basis van de resultaten van het proefproject werd vastgesteld dat de oplossing de stadsnetheid objectief benadert en helpt om de middelen beter toe te wijzen en zo de reinigingsprestaties te verbeteren. In dat verband blijkt de oplossing met kunstmatige intelligentie een bijkomend werkmiddel te zijn om de operationele organisatie te optimaliseren en de bekomen resultaten onafgebroken te monitoren. 

Naar aanleiding van het proefproject wil Net Brussel in 2025 het gebruik van een gelijkaardige technologische oplossing verder uitbreiden.

Jouw taken

• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het project (planning, budget, reikwijdte, middelen) en je steunt daarvoor op de resultaten van het proefproject en de kennisoverdracht vanwege de collega's die eraan mee hebben gewerkt; 
• Jij stuurt en coördineert het project waarvoor je verantwoordelijk bent, en brengt er ook verslag over uit;
• Je bent de drijvende kracht achter het projectteam om de verschillende deliverables van het project te garanderen (naleving termijn, kosten, kwaliteit). De eerste maanden bijvoorbeeld zullen gewijd zijn aan de implementatie van het regelgevingskader inzake gegevensbescherming en de invoering van de oplossing in de twee operationele sectoren van Net Brussel en in de twee partnergemeenten; 
• Je bent het aanspreekpunt voor de projectpartners (interne en externe belanghebbenden) om de implementatie te waarborgen; 
• Je ondersteunt het operationele personeel van de Reinigingsdienst van het GAN en de gemeenten als de werkwijze verandert; 
• Je stelt ontwikkelingen en parameterbepalingen voor naargelang van de operationele noden; 
• Je beoordeelt de risico's van het project en stelt passende oplossingen voor; 
• Zodra de implementatie is afgerond, zorg je voor de transitie naar een productmodus, waarvoor jij verantwoordelijk bent (meetgebiedaanpassing: gestandaardiseerde procedures, creatie van een gemeenschap van goede praktijken, enz.). 

Diploma

• Je hebt een masterdiploma.
• Het bezit van een rijbewijs B is een voordeel. 

Ervaring

• Werkervaring met projectmanagement met een IT-component, projectmanagement in een industriële context, projectmanagement waarvoor institutionele actoren met uiteenlopende belangen op elkaar afgestemd moeten worden, of veranderingsmanagement strekt tot aanbeveling.

Kennis

• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en zet je in om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen; 
• Je kent de missies en waarden van Net Brussel; 
• Je begrijpt teksten en gesprekken in het Nederlands en spreekt Nederlands (basiskennis);  
• Je hebt interesse voor nieuwe technologieën en in het bijzonder voor AI; 
• Kennis van kunstmatige intelligentie en resultaatindicatoren is een pluspunt;
• Je hebt affiniteit met de verwerking van ruimtelijke gegevens en business intelligence (je kunt in een tool voor business intelligence een gebruikerstraject ontwerpen); 
• Je hebt IT-vaardigheden: Microsoft 365-suite: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams; SharePoint; Planner.

Gedragscompetenties

• Je werkt goed in een team en draagt bij aan een goede verstandhouding tussen de collega's.
• Je handelt servicegericht voor gebruikers en begunstigden.
• Je toont respect voor de anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt je professionele kennis en vaardigheden voortdurend. 
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelen. 
• Je analyseert en integreert informatie uit verschillende bronnen.
• Je pakt problemen zelfstandig aan en bent oplossingsgericht.
• Je drukt je ideeën duidelijk en begrijpelijk uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt invloed en kunt onderhandelen om tot een win-winsituatie te komen. 
• Je begeleidt en ondersteunt de anderen en fungeert als referentiepunt. 
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en uiteenlopende omstandigheden aan. 

Een overeenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging, op basis van een salarispakket dat overeenstemt met de loonschaal van het niveau Attaché (rang 10.1).
Dit salarispakket bevat een aantal extralegale voordelen en tussenkomsten van de sociale dienst, met name: 

• betaald verlof (dubbel vakantiegeld) 
• eindejaarspremie
• mogelijkheid tot telewerken
• maaltijdcheques
• productiviteitspremie
• levenskostenpremie voor Brusselaars
• hospitalisatieverzekering (gratis voor jou en bijdrage voor het kerngezin)
• gratis vervoer met de MIVB en terugbetaling van de vervoerskosten bij de NMBS 
• tussenkomst in apotheekkosten 
• allerhande tussenkomsten (bv.: bril, kunstgebit, enz.)
• tussenkomst voor sport- of cultuurabonnement 

Bij de dienst human resources van Net Brussel kan een loonsimulatie worden aangevraagd.  
Los van het aspect loon, betekent werken bij Net Brussel dat je deel uitmaakt van een dynamisch team in een organisatie die dag in, dag uit werkt aan de belangrijke maatschappelijke thema's, in een kernfunctie wat betreft de Europese doelstellingen rond afvalbeheer. De directie hecht veel belang aan een aangename werkplek waar aandacht is voor het welzijn, en biedt ook de mogelijkheid om thuis te werken.    

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren

Je werkt op de afdeling Talent Acquisition & Development. Je geeft administratieve ondersteuning aan de directeur. Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor een actieve communicatie met interne en externe contacten. 

Hoe zal je dag eruit zien?

 

• Je beheert de agenda van de directeur, je bepaalt de prioriteitsniveaus en beheert last-minute wijzigingen.
• Je verwerkt alle binnenkomende informatie in volgorde van prioriteit en informeert de manager in ¿real time¿ over belangrijke elementen.
• Je verwerkt en werkt verschillende dossiers en documenten uit: onderzoek, voorbereiding en schrijven van documenten, PowerPointpresentaties en Excel tabellen, opstellen van notulen, rapporten, archiveren, occasionele vertalingen... 
• Je plant en organiseert diverse evenementen (vergaderingen, eenmalige evenementen, ...) en zorgt voor logistieke coördinatie (keuze en reservering van zalen, voorbereiding van dossiers, ...).
• Je zorgt voor de ontvangst van bezoekers om zo bij te dragen aan het imago van de afdeling

• Je hebt een bachelordiploma met een algemene oriëntatie (secretariaat, rechten, boekhouding, talen, ...) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. 
• Je bent Nederlands- of Franstalig en hebt een zeer goede operationele kennis van de tweede taal.
• Je beheerst de office suite.
• Je beschikt over goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk.
• Je bent sociaal en haalt makkelijk banden aan.
• Je bent zeer georganiseerd, stressbestendig, proactief met een goed gevoel voor prioriteiten.
• Je geeft blijk van goede zin voor vertrouwelijkheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als Contact Center-assistent begeleid je de klant in zijn contacten met de Customer Care van de MIVB en zorg je ervoor dat alle vragen en opmerkingen (algemene inlichtingen, consumentenenquêtes, ...) op een kwaliteitsvolle manier worden beantwoord.

Hoe zal je dag eruit zien?

 

• Je beantwoordt alle opmerkingen, suggesties, klachten, vragen van klanten op een nauwkeurige en doeltreffende manier, hoofdzakelijk per telefoon.
• Je zoekt en verzamelt alle nodige informatie binnen de MIVB om de klant voldoening te geven.
• Naast het dagelijks beantwoorden van oproepen ben je ook verantwoordelijk voor een aantal bijkomende taken, zoals het opmaken van vertragingsattesten, van betalingsbewijzen, het schriftelijk beantwoorden van eerstelijnsvragen en -klachten, reserveringen en bestellingen voor de TaxiBus-dienst, enz.
• Je stimuleert andere diensten van de MIVB door hen nuttige informatie vanwege de klanten door te sturen.
• Je stuurt bepaalde aanvragen door naar andere collega's, met respect voor de vastgelegde regels en procedures.
• Je werkt de klantendatabase voortdurend bij en verrijkt ze waar mogelijk.

• Secundair onderwijs (hoger niveau).
• Ervaring in klantcontact is een echt pluspunt.
• U beheerst het Frans en het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als idealiter ook het Engels.
• Informatietools (MS Office), communicatiemiddelen en CRM-systemen hebben voor u geen geheimen meer.
• Uw persoonlijke kwaliteiten: klantgerichtheid (actief luisteren, empathie) en een commerciële ingesteldheid (assertiviteit), veelzijdigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid. 

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

• Zeer goede kennis van mechanica en elektromechanica, met name gericht op bussen of bedrijfsvoertuigen.
• Begrip van technische tekeningen (de verschillende onderdelen identificeren en lokaliseren).
• Zeer goede kennis van veiligheidsregels en -procedures.
• Vermogen om een team van 5 tot 10 mensen aan te sturen.
• Kennis van kwaliteitsprocedures/normen (ISO, CEN, TQM) is een pluspunt.
• Basiskennis van MS-Office (Outlook, Word, Excel, ...).
• Kennis van het gebruik van een ERP systeem (zoals SAP) is een pluspunt.

We zoeken iemand die kan

• De informatie in zich opnemen,
• Problemen oplossen,
• Medewerkers aansturen en leiderschap tonen
• Samenwerken,
• Flexibiliteit tonen,
• Betrouwbaarheid aantonen.

Sollicitatieprocedure

De selectie verloopt in drie stappen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

• Zeer goede kennis van de technieken die nodig zijn voor het uitvoeren van logistieke activiteiten in verband met het beheer van een magazijn met apparatuur en reserveonderdelen voor het onderhoud van bussen.
• Technische kennis (mechanica, enz.) is een pluspunt.
• Zeer goede kennis van veiligheidsregels en -procedures.
• Vermogen om een team van +/-5 personen te leiden en te motiveren.
• Kennis van kwaliteitsprocedures/normen (ISO, CEN, TQM) is een pluspunt.
• Kennis van MS-Office (Outlook, Word, Excel, ...).
• Kennis van een ERP-systeem zoals SAP is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare, gedegen ervaring met het beheer van een opslagmagazijn. Je kunt aantonen dat je de verschillende activiteiten van een magazijn beheerst: beheer van in- en uitgaande goederen, ruimtebeheer, optimalisatie van de bevoorrading, beheer van min/max-drempels en van tekorten en overschotten.
• Je kan aantonen dat je in staat bent om een magazijn te organiseren en de indeling ervan te optimaliseren om een efficiënte opslag, snelle toegang tot de producten en een vlot beheer van de goederenstromen te garanderen.

We zoeken iemand die kan

• Informatie in zich kan opnemen,
• Problemen oplossen,
• Medewerkers aansturen en leiderschap tonen,
• Een team motiveren om een hoog kwaliteitsniveau te bieden,
• Transversaal samenwerken met collega's binnen de garage en met andere diensten van de MIVB,
• Nauwgezet zijn in de uitoefening van zijn/haar taken,
• Flexibiliteit tonen,
• Betrouwbaarheid aantonen.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als Credit risk and Lending Officer (m/v/x) bij de directie Front Office van het Agentschap van de Schuld sta je voornamelijk in contact met de gewestelijke entiteiten om hun financiële risicoprofiel op te volgen en een aantal financiële diensten te implementeren. Samengevat:

-        Je ondersteunt de Guarantee Officer, enerzijds bij het opzetten en opvolgen van waarborgen en directe leningen voor de gewestelijke entiteiten, en anderzijds bij het opsporen en opvolgen van de belangrijkste geconsolideerde financiële risico's. Je bent effectief een back-up;

-        Je neemt actief deel aan het invoeren en opvolgen van financieringsinstrumenten voor specifieke investeringsprojecten - voornamelijk voor gewestelijke entiteiten:

-        Je draagt bij aan financiële analyses en diensten op verzoek van de regering;

-        Je doet een deel van de administratieve taken en helpt mee met het beheer van de directie.

Meer details op https://overheidsdienst.brussels/jobs-nl/

 

Diploma

Diploma van een basisopleiding in twee cycli (bijvoorbeeld licentiaat/master, handelsingenieur, ...) in een economische richting (bijvoorbeeld economische wetenschappen, toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, politieke economie, ...) of met een financiële oriëntatie [verkregen via een cursus of door een certificaat (gelijkwaardig aan 60 ECTS - Europees Studiepuntensysteem)], uitgereikt door een Belgische universiteit of hogeschool na minstens vier jaar studie.

Vereiste ervaring

Je beschikt over een relevante beroepservaring van minstens 3 jaar op het vlak van kredietanalyse, het toekennen van leningen, waarborgen en/of financiering van projecten, waaronder de volgende twee taken verplicht moeten worden beantwoord:

• Kredietanalyse voor openbare of privé-entiteiten van aanzienlijke omvang;
• Organisatie van financiële reviews en verdediging in een kredietcomité (of daaraan gelijkgesteld);

EN:

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een van de volgende 3 taken:

• Operationele uitvoering van de waarborgen voor passiva;
• Toekenning van directe leningen of financieringen binnen de groepen;
• Implementatie van financieringstools voor projecten (projectfinanciering, ESG-uitgiftes of daaraan gelijkgesteld)

Technische competenties/kennis

• Je hebt een heel goede kennis van kredietanalyse voor openbare of privé-entiteiten:
• Je hebt een goede kennis van de operationele uitvoering van waarborgen voor passiva en/of directe leningen (idealiter ten voordele van openbare entiteiten);
• Je hebt een goede kennis van de specifieke ordonnantie met betrekking tot waarborgen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Idealiter heb je een kennis van de gewestelijke entiteiten, hun opdrachten en ook hun financieel profiel. (Ordonnantie van 28 maart 2019 houdende de bepalingen betreffende het beheer van de verbintenissen die worden gewaarborgd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest);
• Je hebt een goede kennis van de operationele implementatie van financieringsinstrumenten voor investeringsprojecten.

Functionele vaardigheden

• Je bepaalt en volgt proactief doelstellingen, je tekent nauwgezet actieplannen uit en schakelt daarbij de juiste middelen in, en doet dit binnen de beschikbare tijd.
• Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van je expertise een vertrouwensrelatie met hen op.
• Je handelt op integere wijze, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid, je komt verbintenissen na en je vermijdt elke vorm van partijdigheid.

Niet vereist, wel een troef

• Je bent stressbestendig.
• Je hebt een goede kennis van de Brusselse overheidsinstanties en politieke instellingen.
• Je hebt een actieve kennis van het Frans aangezien je in een tweetalige omgeving zal werken.
• Je hebt bovendien een actieve kennis van het Engels, want een deel van de documentatie en communicatie met de financiële partners over financieringstools voor projecten kan in het Engels zijn.

Wij bieden

Statuut: Bediende
Arbeidsovereenkomst:CBSO
Weddeschaal: A200
Beginwedde (maandelijkse brutowedde, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen): € 5.233,31 met 3 jaar anciënniteit

Aan de medewerkers van het Front Office van het Agentschap van de Schuld wordt een jaarlijkse toelage voor bijzondere opdrachten toegekend (artikel 386 van het Statuut), vastgesteld op 5.000 euro. De toelage wordt maandelijks uitgekeerd en is onderhevig aan schommelingen van de spilindex 138.01.

Benieuwd naar de lonen die van toepassing zijn bij de Brusselse overheid? Je kunt alle details vinden op de volgende site waar je je (toekomstige) salaris kunt ramen op de loonsimulator: https://www.talent.brussels/nl/kandidaten/salaris-8547 

Deze betrekking behoort tot de categorie van de bijkomende en specifieke opdrachten (besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 30 maart 2018). Er geldt hiervoor een specifieke geldelijke loopbaan. Dergelijke betrekkingen bieden echter geen mogelijkheid tot interne mobiliteit binnen de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel.

De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB) biedt een aangename werkomgeving waarin welzijn centraal staat:

• Een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven, met de nodige flexibiliteit en een variabel uurrooster, 35 verlofdagen en ook sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, mogelijkheid tot maximaal vier dagen telewerk per week, met een maximum van 14 dagen telewerk per maand[1];
• Een gevarieerd, gepersonaliseerd en divers opleidingsaanbod, met een mix van opleidingen met fysieke aanwezigheid en e-learning, alsook een opleidingspakket voor nieuwe medewerkers;
• Loopbaanbegeleiding: competentiebalans, individuele en teamcoaching, mogelijkheid tot interne mobiliteit, enz.;
• Een sportzaal en stoelmassages;
• Een cafetaria die gezonde maaltijden aanbiedt, alsook voedingsadvies;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Gezellige evenementen;
• Een buurtcrèche;
• Een werkgever die aandacht heeft voor het milieu, een duurzaam gebouw;
• Respect voor diversiteit en gelijke kansen.

En omdat het financiële plaatje ook zijn belang heeft, biedt de GOB boven op je loon talloze voordelen, zoals:

• Een gratis MIVB-abonnement;
• De volledige terugbetaling van het trein- en/of busabonnement (TEC, De Lijn);
• Een fietspremie van € 0,35/km;
• Maaltijdcheques met een waarde van € 8;
• Als je slaagt voor een examen, een taalpremie (tussen € 600 en € 3.200 bruto per jaar[2]);
• Een verbindingsvergoeding van € 20/maand (voor wie minstens 1 dag per maand telewerkt) + een kantoorvergoeding van € 30/maand (voor wie minstens 4 dagen per maand telewerkt);
• Een eindejaarspremie en vakantiegeld.

[1]Elke telewerkdag moet worden goedgekeurd door je hiërarchische meerdere. Telewerken is mogelijk vanaf de tweede maand na datum van indiensttreding.

[2]Nog niet geïndexeerd bedrag - huidige index x 2,0807

Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB)

Onze instelling is het belangrijkste instrument van de Brusselse Regering in de uitvoering van haar beleid dat op een coherente, efficiënte en transparante manier wordt voorbereid en uitgevoerd. U verplaatsen, er werken, uw woning renoveren, gebruik maken van hoogwaardige openbare ruimte, of nog, een bedrijf opstarten… als Gewestelijke Overheidsdienst Brussel is het onze rol om u daarbij te helpen.

Solliciteren