• Vous avez soit un diplôme de l'enseignement secondaire inférieur, soit une formation en mécanique, électromécanique OU vous avez une expérience de minimum 3 ans en mécanique 
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B (manuel)

VOS ATOUTS

• Vous avez des connaissances en mécanique, électromécanique et hydraulique
• Vous êtes passionné par l'automobile et polyvalent
• Vous êtes capable d'utiliser les moyens disponibles et d'effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées, et contribuez à la résolution de conflits entre collègues

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 177 € et 4 017 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail intérieur 
• Travail physique
• Horaire variable du lundi au vendredi
• Le poste se trouve dans notre centre technique, rue de Linthout 41 à 1030 Bruxelles

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

Postuler

• Vous avez au minimum un certificat de l'enseignement secondaire inférieur en mécanique, électromécanique (ou apparenté) et une expérience en maintenance industrielle de minimum 2 ans OU un certificat de formation en alternance en mécanique, électromécanique (ou apparenté) et une expérience en maintenance industrielle de minimum 5 ans
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• A l'engagement, vous êtes titulaire  du permis de conduire B (manuel définitif)
• Une expérience en gestion d'équipe et la possession du permis C constituent des atouts

VOS ATOUTS 

• Vous êtes autonome, rigoureux et savez prendre des initiatives face à des situations techniques 
• Vous appliquez avec soin les consignes et les règles de sécurité
• Vous disposez d'un bon sens technique
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, en identifiant des alternatives pertinentes et en mettant en œuvre les solutions 
• Vous donnez des instructions claires, suivez et dirigez les résultats des collaborateurs, et vous vous assurez que chacun adopte un comportement adéquat

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 524 € et         4 457 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Possibilité de rôle de garde (minimum 1 semaine/4)
• Le poste vacant se situe au sein de l'usine de Vedrin

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

Postuler

• Vous avez au minimum un certificat de l'enseignement secondaire inférieur/un certificat de formation en alternance en mécanique, électromécanique (ou apparenté) OU vous avez une expérience pertinente en mécanique générale de minimum 5 ans 
• Vous maitrisez les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• A l'engagement, vous  êtes  titulaire du permis de conduire B (manuel définitif)
• La possession du permis C constitue un atout 

VOS ATOUTS 

• Vous êtes capable de travailler aussi bien en équipe que de manière autonome
• Vous veillez à respecter les règles de sécurité
• Vous êtes curieux et soucieux d'apprendre de nouvelles technologies
• Vous êtes capable d'utiliser les moyens disponibles et d'effectuer les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
• Vous êtes capable de comprendre des informations élémentaires et de pouvoir travailler avec de l'information succincte

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 177 € et         4 017 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Possibilité de rôle de garde (minimum 1 semaine/4)
• Les postes vacants se situent au sein des usines de Vedrin et Tailfer

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

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Sous la responsabilité de la Responsable Cellule IT-Stat-Données, et en étroite collaboration avec la direction de la cellule exécutive, le(a) Chargé(e) de projets informatiques se verra confier les tâches suivantes.

En tant qu'analyste des projets, la ou le chargé de projets informatiques devra :

• Recueillir et analyser les besoins émanant des différents interlocuteurs.
• Préciser les besoins en termes de développements informatiques
• Rédiger des notes afin de contextualiser le projet (situation actuelle, problèmes/limites rencontrés, solutions envisagées)
• Présenter et défendre le projet aux différentes parties prenantes.

En tant que superviseur ou superviseuse des projets, vous devrez :

• Etablir un planning de travail
• Préciser et finaliser l'analyse avec le prestataire externe
• Maintenir la communication avec les utilisateurs pour contrôler l'adéquation des développements prévus avec les besoins
• Définir les testings à mettre en œuvre pour vérifier les développements avant leur implémentation
• Dialoguer avec le prestataire externe pour apporter les correctifs nécessaires
• Préparer le changement et communiquer vers l'ensemble des utilisateurs avant l'implémentation
• Evaluer les développements, au travers d'enquête ou autres, à la suite de leur mise en œuvre

En tant que formateur.rice, vous devrez, en collaboration avec l'équipe en place :

• Veiller à la mise à jour des manuels d'utilisation des plateformes et outils
• Assurer les formations à destination, essentiellement, du personnel des Centres de validation ainsi que des différents utilisateurs des plateformes.

En tant qu'help desk, le ou la chargée de projets informatiques devra, en collaboration avec l'équipe en place :

• Répondre aux problèmes rencontrés par les Centres de validation et les autres utilisateurs
• Identifier, le cas échéant, les développements à prévoir pour pallier aux problèmes récurrents

En tant que membre de la Cellule exécutive, vous serez amené.e à :

• Piloter ou participer à la mise en œuvre des projets (belges et européens) répondants à la Note d'Orientation Stratégique 2020-2024 de la VDC (Nostra) ;
• Participer à la rédaction du Rapport d'activités annuel et autres Rapports (FSE, subventions...) ;
• Participer aux réunions d'équipe et séminaire d'équipe
• Contribuer à la gestion et au suivi des réunions d'instances (Comité directeur, Commission consultative, réunion des Chargés de mission, ...) ;
• Participer aux travaux liés à l'IA Act.

La personne qui se verra confier la mission travaillera en collaboration avec la Cellule exécutive, et plus particulièrement :

• s'appuiera sur la responsable de la Cellule IT-Stat-Données pour mettre en œuvre ses missions et participera aux réunions d'équipe mensuelles ;
• coopérera avec les personnes en charge des thématiques suivantes : Information-Communication, Secteurs, Partenariats, Validation en entreprise, Cité des métiers, Coordination bruxelloise de la validation des compétences... ; ainsi qu'avec les Chargé(e)s de mission des 5 institutions publiques composant le CVdC.

Vous détenez un diplôme universitaire de niveau Master :

- soit en « Sciences et Technologies de l'information de la communication », « Business Analyst », « Informatique de Gestion » ou équivalent.

- soit en « Sciences humaines », avec 3 années d'expérience professionnelle dans des projets informatiques.

- soit en « Informatique », avec 3 années d'expérience professionnelle dans des projets à caractère social.

Les compétences suivantes sont attendues :

• La capacité de compréhension et d'écoute
• La capacité de prioriser les besoins
• La capacité d'analyse rationnelle et rigoureuse ;
• La capacité de faire des liens entre différentes thématiques/processus de travail ;
• La capacité de prendre des initiatives et de faire des propositions ;
• La capacité d'ajuster son action en fonction des enjeux et des directives ;
• La capacité de travail de manière autonome et en équipe ;
• La maitrise d'Excel
• La maitrise des principes sous-tendant les bases de données et la conceptualisation informatique
• La maîtrise des outils de bureautique et Internet ;
• La capacité de rédaction ;

Les atouts sont :

• une aisance avec les bases de données
• une compréhension en conceptualisation de projets informatiques
• une flexibilité permettant à la fois de proposer des démarches nouvelles tout en se conformant à des procédures établies ;
• une connaissance des principes du Règlement Général de protection des données
• des notions en matière de marché public et de rédaction de Cahier des charges
• un intérêt pour le développement des compétences professionnelles

Modalités d'engagement

Un contrat à durée indéterminée, lié au financement FSE

• À temps plein
• De niveau universitaire Master (Niveau 1 - Grade d'Attaché.e)
• Echelle barémique 10/1 : min 50 291,35 € - max 85 567,30 € brut annuel indexé

Avantages complémentaires :

• La possibilité de valoriser jusqu'à 6 ans d'ancienneté acquise dans le privé et l'entièreté de l'expérience acquise dans le public ;
• Une allocation de fin d'année ;
• Des chèques repas d'une valeur nominale de 8€ ;
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels ;
• Un horaire de travail variable (par défaut, arrivée entre 07h30-09h30 et départ entre 15h30-17h30) ;
• Une possibilité de télétravail ;
• Le suivi de formations professionnelles adaptées à votre fonction au sein de la COCOF ;
• La gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail ;
• Une indemnité vélo ;
• Des avantages sur le plan social et médical comme une assurance hospitalisation et soins dentaires, l'intervention dans certains frais médicaux, l'intervention pour des dépistages, l'intervention financière d'abonnements sportifs ;
• Des avantages pour les enfants : chèque et fête de St Nicolas, prime pour les activités durant les vacances ;
• Des activités culturelles à prix réduits.

Chargé.e de projets informatiques - Consortium de Validation des Compétences H/F/X

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Service public régional de Bruxelles (SPRB)

Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, notre institution prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale. Se déplacer, travailler, rénover son habitation, évoluer dans des espaces publics adaptés ou encore développer un projet d’entreprise… en notre qualité de Service public régional de Bruxelles, nous vous accompagnons dans ces différents domaines.

Postuler

• Vous avez une expérience en tant que couvreur de minimum 3 ans OU vous êtes titulaire d'un certificat de qualification, d'un diplôme ou d'une formation reconnue dans le domaine de la couverture/toiture
• Vous avez des connaissances générales en couverture/charpente
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B, le permis BE est un atout

VOS ATOUTS

• Vous utilisez les moyens disponibles et effectuez des tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagement
• Vous êtes respectueux des consignes et des règles de sécurité

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 2 819 € et 3 560 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Le poste actuellement vacant se trouve à Vedrin

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail intérieur/extérieur par tous les temps
• Travail physique (sélection médicale) et en hauteur
• Horaire fixe de 7h30 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h30 à 15h30 le vendredi

L'horaire, les indemnités ainsi que les conditions de travail peuvent varier selon l'affectation.

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

Postuler

• Vous avez au maximum 25 ans (réglementation « conventions de premier emploi »)
• Vous êtes titulaire d'un diplôme en plomberie ou discipline apparentée 
• Une expérience en plomberie est un atout
• Vous avez le goût et la curiosité technique
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B, ou prêt à l'obtenir

VOS ATOUTS

• Vous travaillez en équipe et de manière autonome
• Vous êtes organisé, rigoureux, précis et soigneux et vous respectez les consignes et règles de sécurité
• Vous savez respecter un planning et travaillez avec précision et netteté
• Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique
• Vous êtes respectueux envers les autres et vous acceptez les procédures et instructions

• Contrat en convention de premier emploi de 12 mois, avec possibilité de CDI
• Rémunération mensuelle brute entre 2 744 € et 3 260 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : titres-repas, prime de mobilité, intervention dans les frais de transport en commun, etc. 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Le poste vacant se situe au siège social (Boulevard de l'Impératrice 17-19 à 1000 Bruxelles)

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

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B1 FR - Gestionnaire de dossiers d’autorisations de travail

Offre d'emploi

(Appel à la mobilité interne – ouvert aux agents statutaires et contractuels)

Cher·ère Collègue,

Prêt·e à faire avancer votre carrière sans perdre vos repères ?

La mobilité interne vous permet d’explorer et de développer vos talents dans un nouveau contexte, tout en restant engagé.e auprès du service public.

Le bon choix, pour vous et pour la Région bruxelloise. Postulez au plus tard le 25/10/2026 après avoir pris connaissance des conditions d’accès.

Conditions d’accès

Dans ce cas, vous devez remplir les conditions suivantes pour participer à cette procédure de sélection par mobilité interne :

• Vous êtes un agent statutaire ou contractuel (à l’exception du personnel contractuel engagé spécifiquement pour un remplacement ou pour accomplir des tâches auxiliaires ou spécifiques ou d’une convention premier emploi ou personnel stagiaire) au sein d’une des quatre administrations du gouvernement :

- Service public régional de Bruxelles (SPRB)

- Talent.brussels

- Urban.brussels

- Bruxelles Fiscalité

• Vous exercez vos fonctions dans le grade B.

• Vous êtes un agent statutaire ou contractuel du cadre linguistique francophone (ou vous disposez de l’article 7 vous permettant d’exercer une fonction dans un rôle linguistique francophone).

Description des missions

En qualité de Gestionnaire de dossiers d’autorisations de travail, vos missions seront les suivantes :

· Vous assurez, ensemble avec les collègues de la cellule (une équipe de 20 personnes), le suivi administratif des demandes d’autorisation de travail plus complexes qui sont introduite via un guichet électronique en ligne ou par courriel. Sur base d’un planning hebdomadaire, vous assurez avec votre équipe les permanences (téléphone, courriel) à tour de rôle. Au besoin, vous vous renseignez en interne avant de recontacter le requérant et lui fournir les informations adéquates.

· Vous analysez les demandes d’autorisation de travail et vous apportez le suivi adapté en fonction de la complexité de chaque demande :

- Vous analysez les demandes d’autorisation de travail plus complexes (permis unique, autorisation de travail de courte ou longue durée, carte bleue européenne) introduites par les employeurs ou leurs mandataires, et vous préparez une proposition de décision en respectant les procédures et la réglementation en vigueur.

- En tant que fonctionnaire délégué, vous prenez également de manière autonome des décisions concernant les demandes plus simples, en appliquant correctement l’ordonnance du 1er février 2024 relative à la migration économique. En cas de besoin, vous consultez des sources authentiques ou faites appel au soutien juridique au sein de la direction ou de l’administration.

· Vous centralisez l’information et les documents requis pour le traitement du courrier (recherche d’information ou demande d’information complémentaire par lettre, courriel, téléphone...)

· Vous recherchez l’information à l’aide de contacts internes et externes. Dans ce contexte, vous serez notamment amené à collaborer avec Actiris, l’Inspection Régionale de l’Emploi et l’Office des Etrangers.

· En plus du traitement du dossier, la fonction comprend également de la participation à un nombre de projets au sein de la direction qui concernent notamment l’implémentation des changements règlementaires imposés par les directives européennes ou des modifications de la politique de la Région de Bruxelles-Capitale.

· Vous prenez part à des réunions de travail ou de coordination et vous formulez des propositions afin d’optimiser le fonctionnement de la direction.

Qui sommes-nous ?

Évoluez à votre rythme et avec vos collègues. Vous rejoindrez une équipe solide de 32 collaborateurs enthousiastes, prêts à t’aider à exceller dans votre nouvelle fonction et à accomplir ensemble de grandes choses. En intégrant notre équipe, vous ferez partie de Bruxelles Economie et Emploi.

Bruxelles Economie et Emploi a pour mission de développer l’économie durable et l’emploi dans la région de Bruxelles – Capitale. C’est l’une des huits administrations du Service Public Régional de Bruxelles. Ses services s’adressent en première ligne aux entreprises et aux travailleurs.

La Direction de la Migration Economique est compétente pour l’octroi des autorisations au travail des travailleurs salariés étrangers et pour la délivrance des cartes professionnelles aux indépendants étrangers qui veulent exercer leurs activités en Région de Bruxelles-Capitale. Avec une équipe de 32 collaborateurs, nous traitons les demandes d’autorisation de travail et les demandes de cartes professionnelles, introduites par les employeurs, travailleurs salariés ou indépendants concernés.

Chez Bruxelles Economie et Emploi, nous vous apportons le soutien nécessaire pour que vous puissiez vous épanouir, tant au travail qu’en dehors.

Grâce à des avantages qui favorisent un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, ainsi qu’à un environnement de travail dynamique en plein cœur de Bruxelles, vous pouvez, chaque jour, donner le meilleur de vous-même aux côtés de vos collègues et au service des Bruxellois·es.

Découvrez tous nos avantages sur https://economie-emploi.brussels

Votre profil

1. Expérience

Aucune expérience professionnelle spécifique n’est requise. Une formation adaptée sera prévue en fonction de vos connaissances préalables.

Compétences évaluées au cours de la procédure :

2. Compétences génériques :

· Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, vous cherchez des alternatives et vous mettez en oeuvre les solutions.

· Vous accompagnez des clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective. Vous leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.

· Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l’organisation. Vous respectez la confidentialité et les engagements et vous évitez toute forme de partialité.

3. Compétences techniques :

· Vous avez une connaissance de base de l’ordonnance du 1er février 2024 relative à la migration économique.

Attention : La motivation pour cette fonction est considérée comme particulièrement importante et aura dès lors un poids plus élevé dans le score final.

4. Atouts :

Vous travaillerez dans un environnement bilingue. La connaissance du néerlandais est donc un atout.

Offre

Vous serez engagé·e en qualité d’Assistant·e (niveau B1) en conservant votre échelle de traitement actuelle.

Avantages

Le Service public régional de Bruxelles (SPRB) offre un cadre de travail bienveillant et axé sur le bien-être:

• Un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée: flexibilité et horaire variable, 35 jours de congés et fermeture entre Noël et Nouvel An, possibilité d'un maximum de 3 jours de télétravail par semaine, avec un total maximum de 14 jours de télétravail par mois[1];
• Une offre variée, personnalisée et diversifiée de formations, en présentiel et e-learning, ainsi qu’un package de formations pour les nouveaux·elles entrant·e·s;
• Un suivi carrière: bilans de compétence, coaching individuel et d’équipe, possibilité de mobilité interne, …;
• Une salle de sport et des massages assis;
• Une cafétaria proposant des repas sains et conseils diététiques;
• Une assurance hospitalisation;
• Des événements conviviaux;
• Un employeur attentif à l’environnement, un bâtiment durable;
• Le respect de la diversité et de l’égalité des chances.

Et parce que l’aspect pécuniaire est aussi important, le SPRB vous offre de nombreux avantages en plus de votre salaire:

• L’abonnement sur le réseau de la STIB offert;
• L’abonnement de train et/ou de bus (TEC, De Lijn) 100 % remboursé;
• Une prime de vélo de 0,37 €/km;
• Des chèques-repas d’une valeur de 8€;
• Une prime linguistique après réussite d’un examen (entre 600 € et 3.200 € annuels bruts);
• Une indemnité de connexion de 20€/mois (minimum 1 jour de télétravail par mois) + une indemnité de bureau de 30€/mois (minimum 4 jours de télétravail par mois);
• Une prime de fin d’année et un pécule de vacances.

[1] Chaque jour de télétravail est soumis à l'approbation de votre supérieur hiérarchique. Le télétravail est possible à partir du deuxième mois suivant la date d'entrée en service.

Nos valeurs

• Respect: appréciation et ouverture d'esprit vis-à-vis de l'autre, des différences, de la diversité et de l'environnement.
  
  
• Orientation client: tenir compte des besoins et attentes des bénéficiaires des services à fournir (collaborateur·rice·s du SPRB, citoyen·ne·s, entreprises, associations, gouvernement, personnes des passage ou travaillant à Bruxelles) pour les satisfaire.
  
  
• Excellence: se dépasser, tendre sans cesse à des prestations améliorées, améliorer sans cesse les pratiques au travail et la qualité de la prestation de services.
  
  
• Intégrité: veiller au respect des lois et règles, loyauté vis-à-vis de l'autorité, neutralité et honnêteté.
  
  
• Solidarité: travailler ensemble pour atteindre les objectifs communs, encourager la complémentarité, partager et s'entraider.

Etapes de la procédure

Les candidats qui remplissent les conditions mentionnées ci-dessus sont invités à participer à une épreuve comparative.

· Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 25/10/2026 inclus. Vous devez introduire votre candidature en ligne via « My Talent ».

· Téléchargez votre lettre de motivation, votre arrêté de nomination, votre diplôme, votre curriculum vitae (CV) ainsi que tous les autres documents requis (le cas échéant, article 7, reconnaissance de diplôme, etc.) lors de votre inscription en ligne.

· Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, votre CV ou les autres documents requis en ligne, vous pouvez également en transmettre une copie à la personne de contact RH mentionnée. Dans ce cas, n’oubliez pas de mentionner votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom ainsi que le numéro de sélection.

· Les candidats qui remplissent les conditions d’admission seront invités à participer à une épreuve comparative: un entretien de sélection STAR, comprenant une épreuve pratique, visant à évaluer leur motivation, leurs compétences spécifiques et leurs connaissances de la fonction.

· Pour pouvoir participer à l’entretien, vous devez avoir participé à l’épreuve pratique. Cette épreuve compte dans votre score final.

· L’épreuve pratique suivie de l’entretien de sélection auront lieu à partir du 18/11/2026 (sous réserve de modification).

· Le minimum requis pour réussir cette procédure de sélection est de 60 %.

· En cas d’égalité de résultats, la priorité sera accordée à la personne ayant obtenu le plus grand nombre de points pour le critère « motivation ».

· Quelques jours avant votre entretien de sélection, vous serez également invité·e à remplir un questionnaire. Le remplissage de ce questionnaire est obligatoire et servira de support à l’entretien de sélection.

· Mentionnez également dans votre candidature une adresse e-mail valide et consultez régulièrement votre boîte mail.

· Complétez votre CV dans la langue de l’emploi pour lequel vous postulez.

· L’entretien de sélection ainsi que toutes les étapes de la procédure de sélection se dérouleront dans le rôle linguistique de la vacance d’emploi.

Aménagement raisonnable

Si vous êtes en situation de handicap ou que vous êtes confronté·e à un trouble de l’apprentissage ou une maladie, vous avez la possibilité de demander des aménagements raisonnables dans la procédure de sélection.

Merci d’en informer la personne de contact RH mentionnée ci-dessous au plus tard à la date limite d’inscription (25/10/2026).

Votre demande sera ensuite analysée par la personne en charge des aménagements raisonnables et vous serez contacté. En cas d’absence d’attestation valable, votre demande sera automatiquement rejetée. Votre demande sera traitée de manière confidentielle, dans le respect du cadre légal établi par le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD).

Agents victimes de harcèlement, de discrimination ou d’actes de violence

Les agents reconnus comme victimes de harcèlement, de discrimination ou d’actes de violence peuvent solliciter une mobilité interne volontaire prioritaire dans le cadre de cette sélection.

Pour bénéficier de cette mesure, il est nécessaire de joindre, au moment de la candidature en ligne, tout document attestant de la reconnaissance officielle de cette situation.

La demande sera examinée avec attention par le service RH en charge de la sélection.

À défaut de document justificatif valable transmis au plus tard à la date limite d’inscription, le caractère prioritaire de la demande ne pourra pas être pris en compte dans le cadre de cette sélection.

Pour toute question relative à cette procédure ou pour obtenir des informations complémentaires, nous vous invitons à prendre contact avec la personne de contact RH mentionnée ci-dessous, au plus tard à la date limite d’inscription.

L’ensemble des informations transmises dans ce cadre sera traité de manière strictement confidentielle et conformément à la réglementation applicable en matière de protection des données à caractère personnel (RGPD).

Contact

Sur le contenu de la fonction

Nom : Jeroen Maes
Fonction: Directeur
Administration : Bruxelles Economie et Emploi – Direction migration économique
Téléphone: 32486031168
e-mail: jmaes@gob.brussels

Sur le contenu de la procédure

Nom : Ekram El Azzouzi
Fonction: Gestionnaire de dossiers
Administrations : Bruxelles Synergie – Service Ressources humaines - Direction Gestion et Acquisition des Talents
Téléphone: +32(0)28003427
e-mail: mobilitedestalents@sprb.brussels

Comment postuler ?

Vous pouvez poser votre candidature jusqu’au 25/10/2026 inclus
en ligne via « My talent ».

Téléchargez votre diplôme, votre curriculum vitae (CV), une lettre de motivation détaillée ainsi que tous les autres documents nécessaires (Art.7, équivalence de diplôme) en ligne au moment de l’inscription.

Si vous ne parvenez pas à télécharger votre diplôme, votre CV, ou les autres documents à fournir, vous pouvez également en envoyer une copie à la personne de contact RH en mentionnant votre numéro de registre national, votre nom, votre prénom et le numéro de la sélection.

*Art.7 : Si vous posez votre candidature dans une langue autre que votre rôle linguistique actuel, vous ne pourrez être admis·e à la sélection que si vous disposez du certificat linguistique article 7. Vous devez disposer de cette attestation officielle et nous en fournir la copie au plus tard pour la date limite d’inscription à la procédure de sélection.

Service public régional de Bruxelles (SPRB)

Principal outil du gouvernement bruxellois dans la mise en œuvre de sa politique, notre institution prépare et exécute de manière cohérente, efficiente et transparente la politique régionale. Se déplacer, travailler, rénover son habitation, évoluer dans des espaces publics adaptés ou encore développer un projet d’entreprise… en notre qualité de Service public régional de Bruxelles, nous vous accompagnons dans ces différents domaines.

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