À l’occasion de la Journée mondiale de la santé et sécurité au travail, le 28 avril, talent.brussels souhaite mettre en lumière l’engagement de ses secouristes internes.
Actualités
28 avril 2026
Souvent discret·e·s, toujours disponibles, ils et elles jouent un rôle essentiel dans notre environnement de travail, que ce soit en cas de malaise, d’accident ou de situation d’urgence.
Grâce à leur formation, ces collègues volontaires sont un maillon clé de la sécurité et du bien-être au travail. Leur engagement repose avant tout sur des valeurs de solidarité, de responsabilité et d’entraide.

“Je ne suis pas un super-héros… mais j’aime être la personne qui arrive quand ça compte vraiment.” Abdelhakim Nhyeh
“Être secouriste, c’est avant tout être là pour les autres quand ils en ont le plus besoin. C’est un rôle qui a du sens et qui rappelle l’importance de la solidarité au quotidien” Nesrine Hadj Brahim
“Un accident n’est jamais prévu. Plus nous sommes nombreux·euses dans la chaîne de secours, plus nous pouvons garantir à chacun·e une aide rapide, humaine et adaptée.” Florian Dion
“Travailler au service Facilities, c’est déjà veiller au bon fonctionnement des bâtiments. Être secouriste, c’est aller encore plus loin, en veillant directement sur les personnes qui y travaillent.” Manon Dandoy
À travers ces témoignages, nos secouristes partagent ce qui les motive à endosser ce rôle et à se tenir prêt·e·s à intervenir pour leurs collègues, à tout moment.
Besoin de premiers secours dans les bâtiments de l’Iris Tower ?
La liste des secouristes par étage est affichée à tous les étages, à proximité des sorties et dans les lieux de passage.
La liste des secouristes de talent.brussels peut également être consultée ci-dessous et sur l’intranet.
👉 À noter : notre personnel d’accueil est formé aux premiers secours.
En cas d’urgence, veuillez contacter immédiatement le kiosque de sécurité :
📞 02 800 36 99
Plus d’informations sur les règles d’évacuation et de sécurité sont disponibles sur l’intranet via ce lien :
🔗 Iris Tower : Sécurité
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Nos secouristes :
DANDOY Manon
GARCIA CAMPOS Rafael
NHYEH abdelhakim
VANDENBEMDEN Cedric
HADJ BRAHIM Nesrine
DE BELLEFROID Romeo
SCHROYEN Davy
DION Florian
Équipiers de première intervention (en cas d’incendie)
DANDOY Manon
GARCIA CAMPOS Rafael
NHYEH abdelhakim
VANDENBEMDEN Cedric
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VOS ATOUTS
Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.
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CONDITIONS DE TRAVAIL
L'horaire, les indemnités ainsi que les conditions de travail peuvent varier selon l'affectation.
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Vous obtiendrez :
Découvrez tous nos avantages sur notre site web.
Envoyez votre CV, votre lettre de motivation et une copie de votre diplôme et équivalence éventuelle, via ce lien uniquement : Expert financier comptable au sein du Service Budget, financement et monitoring chez Iriscare | softgarden
Les candidats sélectionnés recevront une invitation pour effectuer un test de personnalité et pour évaluer leur motivation (non éliminatoire).
Vous serez ensuite invité à un entretien oral devant un jury (basé sur la méthode STAR).
Veuillez contacter :
M. Bruno De Groote, responsable de la cellule comptabilité : +32 2 435 61 22.
Veuillez contacter:
Mme Sanae El Adek : +32 2 435 62 37.
Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.
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Au type 2, l'équipe des logopèdes met tout en œuvre pour que les élèves accèdent à une communication fonctionnelle.
Pour ce faire, les prises en charge consistent à développer :
Les rééducations logopédiques se déroulent en séances individuelles et/ou collectives, en petits groupes ou en classe.
Nous recherchons un(e) logopède pour accompagner nos élèves de type 2 primaire.
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Sur base des directives d'un chef d'équipe et - selon les circonstances - d'un ingénieur, vous assurez le bon déroulement des opérations permettant l'épuration des eaux usées et le traitement des boues.
Concrètement, vos responsabilités quotidiennes sont les suivantes :
Un contrat [38h/semaine] à durée déterminée (12 mois) PUIS si intérêt, un contrat à durée indéterminée avec des prestations de gardes appelables en semaine et week-end [environ 5 semaines par an].
Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations...].
Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.
PostulerMyTalent rejoint officiellement le catalogue des Solutions Numériques Régionales (SNR) de Paradigm.
Actualités
09 avril 2026
MyTalent rejoint officiellement le catalogue des Solutions Numériques Régionales (SNR) de Paradigm.
Cette reconnaissance marque une étape clé dans le développement de la plateforme et confirme son rôle de solution de référence pour la gestion des talents au sein des institutions publiques bruxelloises.
Qu’est-ce qu’une Solution Numérique Régionale (SNR) ?
Une solution est dite "solution numérique régionale" lorsqu’elle répond à un besoin partagé entre plusieurs entités publiques, qu’elle repose sur une infrastructure solide, et qu’elle est soutenue par la Région sur le plan stratégique.
Autrement dit, une SNR est une solution validée, maîtrisée, accompagnée, et disponible dans un cadre contractuel clair. Elle permet aux administrations de gagner en efficacité, de limiter les redondances, et de s’inscrire dans une vision commune du numérique. C’est l’accès à une solution testée, approuvée et disponible immédiatement.
Une reconnaissance stratégique pour les administrations bruxelloises
En devenant une SNR, MyTalent s’impose comme un outil de confiance, aligné avec la stratégie numérique régionale et pensé pour soutenir durablement les politiques RH des administrations bruxelloises, favorisant cohérence, efficacité et professionnalisation des pratiques RH.
La désignation de MyTalent comme solution numérique régionale n'entraîne pas son caractère obligatoire. Chaque administration conserve sa liberté dans le choix de ses outils technologiques. Cependant, cette reconnaissance fait de MyTalent l'option préconisée par la Région pour tout ce qui concerne la gestion des talents, notamment la formation, l'évaluation et le recrutement.
Un statut qui implique des responsabilités
Intégrer le catalogue des Solutions Numériques Régionales est une reconnaissance, mais aussi un engagement dans la durée.
Ce statut repose sur trois piliers fondamentaux que nous nous engageons à maintenir et à renforcer.
1. Une pertinence métier en constante évolution
MyTalent doit continuer à répondre concrètement aux besoins des administrations utilisatrices.
Cela implique un dialogue actif, une écoute continue des réalités de terrain et une capacité d’évolution permanente de la solution, afin d’accompagner les transformations des métiers et des politiques RH.
2. Une maturité technique non négociable
La plateforme s’appuie sur une infrastructure solide, sécurisée et évolutive, conforme aux standards régionaux.
La qualité de service, la fiabilité et la sécurité des données restent au cœur des priorités, dans un contexte où la confiance numérique est essentielle.
3. Une gouvernance claire et structurée
Le statut de SNR implique un cadre de gouvernance lisible et partagé :
des règles d’utilisation claires,
une convention de service formalisée,
et un centre de compétences identifié, capable d’accompagner les institutions tout au long des déploiements et des usages.
Ce pilier sera structurant pour les prochaines étapes du développement de MyTalent et pour son déploiement à plus large échelle.
Une réussite collective
Cette reconnaissance est avant tout le fruit d’un travail d’équipe, mené avec rigueur, engagement et vision à long terme.
Elle confirme la pertinence des choix effectués et renforce la légitimité de MyTalent comme solution clé au service des ressources humaines publiques bruxelloises.
Bravo à toutes les équipes impliquées pour cette étape importante !
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VOS ATOUTS
Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.
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