Réaliser la maintenance préventive des installations, équipements  et matériel électriques, sous le contrôle  et sur base des directives  du chef d'équipe et - selon les circonstances - d'un ingénieur.

 

Concrètement, afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale  des équipements  de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Procéder  aux inspections  et aux entretiens préventifs des équipements en fonction du plan de maintenance établi,
• Rechercher les causes des pannes et anomalies,
• Procéder aux opérations de maintenance curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique de toute incohérence/manquement entre la documentation technique d'un équipement/d'une installation (plan électrique, document constructeur...) et la situation réelle sur le terrain,
• Si nécessaire, mettre à jour votre connaissance des équipements,
• Le cas échéant, remplir la GMAO afin de garantir la traçabilité des opérations sur les équipements en relation avec les stocks des magasins,
• Participer aux opérations exceptionnelles pour soutenir les autres unités,
• Suivre les procédures de sécurité.

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en électricité INDUSTRIELLE
• Expérience professionnelle de MINIMUM  5 à 10 ans dans la maintenance préventive/corrective d'installations électriques industrielles
• Excellente maîtrise des outils de mesure électrique
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique d'origine électrique
• Capacité à lire et interpréter un plan électrique, même complexe
• Connaissances en appareils d'automatisme
• Maîtrise  des principes de sécurité élémentaires (électricité BT et  HT)
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation
• Maîtrise de Word (rédaction de rapports courts), Excel (introduction de données dans un fichier), Outlook et Internet   
• Des connaissances en GMAO constituent un « plus »
• Rigueur, dynamisme, capacité d'analyse, esprit d'équipe, sens de la communication, résistance au stress
• Orienté « Solutions » et « Résultats »
• Disponibilité rapide
• Si possible, connaissance opérationnelle du Néerlandais.

Un contrat [38h/semaine]  à durée déterminée puis possibilité d'un contrat à durée  indéterminée . 

Un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages extra-légaux [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas , formations...].

 

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Postuler

Fonction

Perspective recherche un·e Analyste en socio-économie (A2) enthousiaste et motivé pour l'Institut Bruxellois de Statistique et d'Analyse (IBSA).

Au sein de la cellule « Emploi et Économie » de l'IBSA, vous assurez une fonction d'expertise et de conseil à destination des acteurs socio-économiques de la Région de Bruxelles-Capitale (décideurs politiques, institutions bruxelloises...) et du grand public.

Vous serez principalement en charge de fournir un soutien méthodologique aux Revues des recettes et des dépenses en Région de Bruxelles-Capitale, en binôme avec une personne en interne à l'IBSA. Les Revues sont des analyses approfondies des dépenses et recettes publiques (Spending Reviews). Ces Revues ont pour objectif d'identifier des leviers budgétaires pour améliorer l'efficacité et l'efficience des politiques publiques et de proposer des améliorations.

Vous réalisez notamment les activités suivantes :

• Vous participez activement à la réalisation d'une des deux revues des recettes et des dépenses menées annuellement, en collaboration avec les autres membres d'un groupe de travail dédié. Cela implique notamment :
  • d'analyser la disponibilité des données, leur qualité et mise à disposition ;
  • d'apporter un soutien scientifique et méthodologique et éventuellement développer des outils quantitatifs pour répondre aux questions d'analyse de la revue ;
  • de produire une partie des analyses visant à mettre en évidence les sources d'inefficacité et d'inefficience de la politique existante et identifier les options de réforme.
• Vous soutenez l'ancrage institutionnel des Revues des recettes et des dépenses en RBC à travers l'accompagnement du centre de coordination des Revues des Recettes et des Dépenses et la diffusion de connaissance.

Par ailleurs :

• Vous rédigez des rapports scientifiquement corrects, vulgarisés en fonction du public ciblé. Ces travaux ont vocation à être publiés dans les séries de l'IBSA (Focus, Cahier, Baromètre conjoncturel...).
• Vous répondez aux questions relatives aux domaines d'expertise de la cellule de l'IBSA dans laquelle vous êtes actif émanant d'instances diverses et du grand public et donnez des avis fondés par l'analyse de statistiques.
• Vous participez à des groupes de travail nécessitant l'expertise de la cellule de l'IBSA dans laquelle vous êtes actif et vous représentez l'IBSA dans des comités de pilotage traitant de sujets entrant dans vos domaines de compétences.

Vous trouvez, au sein de l'IBSA, un soutien méthodologique et organisationnel à la réalisation de vos missions.

Diplôme

Être titulaire d'un diplôme de base : enseignement supérieur de type long (master/licence).

Un diplôme ( supplémentaire ) dans le domaine de l'économie ou un certificat en évaluation des politiques publiques est un atout.

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, il est indispensable de détenir une attestation d'équivalence belge (délivrée par la Communauté française ou la Communauté flamande) correspondant au niveau de cet emploi pour pouvoir entrer en service. Si vous n'avez pas encore effectué les démarches nécessaires, nous vous invitons à les entamer rapidement, cette procédure prenant plusieurs semaines.

Expérience

Une expérience professionnelle de 4 ans minimum en lien avec la fonction est exigée dont minimum 2 ans dans le domaine de l'analyse socio-économique quantitative au sein d'un centre de recherche universitaire ou un centre d'études.

Compétences et connaissances techniques

• Excellente maîtrise des techniques et outils quantitatifs liés aux domaines d'analyse socio-économique ;
• Excellentes capacités de communication écrite et orale, adaptée au public cible ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques indispensables à la mission comme les tableurs ou les logiciels de traitement de texte. La connaissance d'un logiciel statistique (SAS, R, Python...) est un atout ;
• Maîtrise des fonctions de base des calculs statistiques (pourcentage, moyenne, médiane, indice, écart...) et des modes de représentations graphiques des données (courbes, histogramme, etc.) ;
• Connaissance des principales caractéristiques socio-économiques de la Région et de son mode de fonctionnement institutionnel.

Compétences fonctionnelles

• Vous analysez et intégrez intelligemment l'information :

• Vous passez en revue différentes alternatives pour arriver à une solution.
• Vous sélectionnez les informations adéquates parmi différentes sources.
• Vous établissez les relations adéquates entre des informations avec des contenus différents et provenant de sources différentes.

• Vous faites preuve d'innovation en apportant des idées nouvelles et originales.
• Vous disposez d'un esprit critique vis-à-vis des statistiques et des résultats d'analyse.
• Vous donnez des conseils, sur base d'arguments fondés qui fournissent une réponse concrète à un problème posé. Vous développez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos points de vue et vos idées.
• Vous créez et améliorez l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées.
• Vous établissez un planning en fonction des moyens disponibles et en respectez les échéances.
• Vous montrez du respect envers les autres, leurs idées et leurs opinions, suivez les procédures et les instructions.
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et évitez toute forme de partialité.

Offre

Contrat

• Poste à temps plein (38h semaine)
• Contrat à durée indéterminée

Rémunération

Échelle de traitement A200 : traitement de départ (salaire mensuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises, à adapter selon la situation familiale) :

5 424 € - 4 années d'ancienneté

Les prestations antérieures dans le secteur public et le secteur privé (pour autant qu'elles soient utiles pour la fonction) sont prises en considération dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Avantages complémentaires

• 35 jours de congé par an
• Dispense de service entre Noël et Nouvel An
• Prime linguistique pour les détenteurs d'un brevet linguistique SELOR
• Chèques-repas de 8 € (quote-part personnelle de 0,91 € par chèque) par jour presté
• Abonnement STIB gratuit
• De nombreuses possibilités de formation (à suivre durant les heures de travail)
• Possibilité de télétravail
• Abonnement GSM
• Assurance hospitalisation
• Abonnement à Villo pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Indemnité vélo pour les déplacements domicile-lieu de travail : 0,35 €/km
• Horaire flexible dans un horaire de 38 h par semaine
• Intervention complète dans l'abonnement de train et/ou de bus (TEC - De Lijn - MTB) pour les déplacements domicile-lieu de travail
• Accès au Service Social Coupole

un·e Analyste en socio-économie H/F/X

Postuler

Comme nous, vous souhaitez améliorer la mobilité à Bruxelles et assurer le transport de nos milliers de passagers quotidiens ? Vous aimez conduire, le service clientèle est, pour vous, une passion, vous avez le sens du contact et les horaires variables ne vous posent aucun problème ?

Alors, dans ce cas, n'hésitez plus !

De quoi sera composé votre quotidien ?

Etre conducteur.rice de tram à la STIB ce n'est pas uniquement transporter des voyageurs tous les jours, c'est avant tout rendre service à 401 millions de clients par an sur un réseau qui n'a de cesse de s'étendre.

Concrètement, au quotidien, vous serez chargé.e de

• Répondre aux attentes des clients en leur réservant un bon accueil et en leur donnant éventuellement des renseignements relatifs à l'horaire, au parcours ou aux différents arrêts
• Informer sur les tarifs
• Transporter les clients en toute sécurité
• Gérer la circulation en milieu urbain

• Etre âgé.e au minimum de 20 ans
• Minimum niveau secondaire inférieur
• Etre titulaire d'un permis B
• Avoir une connaissance fonctionnelle de la seconde langue
• Avoir une attitude commerciale, résister au stress

La STIB promeut l'équité de traitement des candidats. Le pourcentage de femmes à la STIB étant faible, nous apprécions particulièrement les sollicitations de candidates féminines, pour tout emploi, à tout niveau.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Nos chauffeurs sont fiers de leur job. Et on les comprend quand on sait le rôle primordial que joue la STIB sur le plan de la mobilité, de l'économie et de la vie sociale à Bruxelles. 270 millions de clients nous font confiance chaque année, et leur nombre ne cesse d'augmenter. Notamment parce que nous investissons régulièrement dans de nouveaux bus et trams, ainsi que dans de nouvelles rames de métro pour élargir notre réseau. Un matériel à la pointe de la technologie et une approche personnalisée de la clientèle sont en effet essentiels pour une société compétitive et tournée vers l'avenir comme la STIB.

Vous aussi, vous avez envie de ressentir cette sensation ?

De quoi sera composé votre quotidien ?

Concrètement, au quotidien, vous serez chargé.e de

• Transporter les clients en toute sécurité

• Être âgé au minimum de 20 ans
• Attitude commerciale, bonne capacité de concentration
• Faire preuve d'un grand sens des responsabilités

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

La division des espaces verts réalise ses missions d'entretien grâce à des équipes de jardiniers membres du personnel Bruxelles Environnement ou via des sous-traitances de tâches à des entreprises privées. Dans les services concernés par cet appel un profil de chauffeur camion et ouvrier polyvalent doté de compétences multifonctionnelles est recherché pour effectuer des missions interne lié à la gestion des espaces verts. 

Les tâches s'effectuent à proximité des équipes, dans les espaces verts régionaux et sur tout le territoire belge en collaboration directe avec les chefs de secteur et la hiérarchie. 

En tant que chauffeur camion vous assumez principalement la bonne conduite d'un camion équipé d'une grue auxiliaire, d'un camion porte container, de l'utilisation d'une mini - pelle et de la conduite d'engins de chantier. Le tout dans le cadre de tâches opérationnelles nécessaire au fonctionnement des services de terrain. 

La programmation, la coordination logistique et la bonne organisation du travail vous serons nécessaire.Tout comme,avoir le sens des responsabilités, mettre la priorité sur la sécurité/la vigilance et pouvoir effectuer le travail en toute autonomie,   

Vous veillez à la bonne exécution de vos missions et des tâches administratives qui y sont liées. Vous assumez la bonne communication envers vos responsables et collègues dans un esprit d'entraide entre les différents services.  

En tant que ouvrier polyvalent vous serez mené à effectuer de petits travaux figurent parmi les tâches quotidiennes et ceci afin d'aider vos chefs de secteurs et collègues au bon déroulement des missions. 

Vous serez également mené à déterminer et effectuer de petites réparations, de remplacer des outils de travail (manuel et mécanique), exécuter des travaux de maçonnerie, de peinture, de menuiserie ...

Vous réalisez des tâches de jardinage (désherbage, ramassage,...). 

Vous réalisez des tâches administratives, tels que assurer le suivi du stock et vous effectuer des commandes. Vous assurez au quotidien le rangement et l'entretien des locaux afin de pouvoir travailler dans les meilleures conditions.

Vous communiquez et rapporter les informations nécessaires à la hiérarchie, aux collègues directs, aux services transversaux et aux usagers

Compétences techniques :

• Connaissances en horticulture et en travaux d'aménagement et de chantiers d' entretien d'espaces verts.
• Connaissances des outils, machines et matériaux.
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement ,
• Connaissances des outils informatiques : excel, word,...
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.
• Vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais.
• Etre en possession du permis de conduire C
• Etre en possession du permis de conduire BE est un atout

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous rassemblez et traitez correctement de l'information.
• Vous exprimez vos idées de manière claire à l'oral comme à l'écrit.
• Vous vous affirmez tout en faisant preuve de respect.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.

Conditions de travail
Horaires : du lundi au vendredi - 7h36/jour

Technische competenties

• Kennis van tuinbouw, inrichtingswerken en onderhoudswerkzaamheden aan groene ruimten
• Kennis van gereedschappen, machines en materialen
• Kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel
• Kennis van IT-tools: Excel, Word, ...
• Door de digitale transitie in onze samenleving ben je in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.
• Je begrijpt gesprekken en teksten in het Frans en kunt Frans spreken.
• Beschikken over een rijbewijs C wordt gevraagd. 
• Beschikken over een rijbewijs BE is een troef

Gedragsgerichte competenties

• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je verzamelt en verwerkt informatie correct.
• Je communiceert op een duidelijke en begrijpbare manier, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je brengt je boodschap met overtuiging, en legt hierbij respect en empathie aan de dag ten aanzien van je gesprekspartner.
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je begeleidt en ondersteunt anderen en functioneert als aanspreekpunt.
•  Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.
• Je gaat constructief om met stress en kritiek.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.
• Je behandelt problemen zelfstandig en bent oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Voltijds - Maandag tot vrijdag - 7u36/dag

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Postuler

MISSION

Réaliser la maintenance préventive, corrective et curative des installations, équipements et matériel électromécaniques de la station d'épuration ainsi que des bassins d'orage et stations de pompage, sous le contrôle et sur base des directives du chef d'équipe Maintenance Electromécanique et - selon les circonstances - d'un ingénieur.

Afin d'assurer le fonctionnement optimal des installations et la disponibilité maximale des équipements de production, vos responsabilités quotidiennes seront les suivantes :

• Réaliser les inspections et les entretiens préventifs des équipements électromécaniques en fonction du plan de maintenance établi,
• Identifier les causes des pannes et anomalies d'origine mécanique,
• Procéder aux opérations de maintenance corrective et curative (dépannages) suite au diagnostic réalisé,
• Informer votre responsable hiérarchique des incohérences/manquements entre la documentation technique d'un équipement/d'une installation (plan mécanique, plan électrique, document constructeur...) et la situation réelle sur le terrain,
• Mettre régulièrement à jour votre connaissance des équipements dont vous avez la responsabilité et, si nécessaire, suivre les formations définies par l'ingénieur responsable de la Maintenance,
• Remplir la GMAO (MAXIMO IBM) afin de garantir la traçabilité des opérations effectuées sur les équipements en lien avec les stocks,
• Participer à la garde, après une période de formation et validation de votre capacité à travailler de manière autonome par votre responsable hiérarchique.
• Si nécessaire, participer, en soutient, aux opérations des autres équipes (exploitation STEP, exploitation Ouvrages externes, électrique).

• Suivre et appliquer les procédures de sécurité

PROFIL

• Niveau CESS (ou technicien A2 ou expérience équivalente) en ELECTROMECANIQUE
• Expérience professionnelle d'au MOINS 5 ans dans la maintenance préventive, corrective et curative d'installations électromécaniques. Une expérience sur des équipements tournants (pompes volumétriques, pompes centrifuges, pompes à membrane, compresseurs, ventilateurs, etc.) serait un atout.
• Aptitude à localiser et diagnostiquer avec précision une panne ou une anomalie technique, tant d'ordre mécanique qu'électrique.
• Capacité à lire et interpréter des vues éclatées des différents équipements et à identifier les pièces spécifiques.
• Capacité à utiliser des appareils de mesure électrique.
• Connaissance des procédures de consignation et de déconsignation.

• Connaissance de base de Word, Excel, Outlook et Internet.
• Connaissance de la GMAO.
• Le brevet cariste est un atout.
• Faire preuve des compétences comportementales suivantes : rigueur, capacité d'analyse, aptitude à travailler en équipe, aisance relationnelle, résistance au stress, et orientation « Solutions » et « Résultats ».
• La maîtrise du néerlandais (capacité à communiquer) est souhaitée.
• Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail et de ses activités quotidiennes, avec la capacité de travailler de manière autonome après une période de formation.

                                                                                                  

Plus d'informations à propos  HYDRIA sur http://www.hydria.be

 

NOUS OFFRONS

 

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations ...).

 

Envie de travailler dans le secteur de l'environnement au sein d'une société régionale en pleine croissance dont les valeurs sont : bien-être, sécurité, service et durabilité ? Alors, envoyez sans tarder votre lettre de motivation et votre CV à l'attention de Marthe Esther ZOGBELEMOU, HR Business Partner sur recrutement@hydria.be en mentionnant la référence OAK 03/2025 .

Plus d'informations sur la HYDRIA sur http://www.hydria.be

 

 

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Postuler

L'équipe
En acceptant la mission de CRM Assistant, vous rejoindrez une équipe 2 personnes au sein du Strategic Support Department.

Missions
En tant que CRM Assistant, vous avez pour mission d'appuyer le CRM Analyst dans ses fonctions. Vos responsabilités s'articulent autour des tâches suivantes, classées par ordre de priorité :

1) Assurer la première ligne de support interne aux usagers du CRM

• Fournir un support quotidien aux utilisateurs pour toutes les questions techniques liées à l'utilisation du CRM et les guider vers les configurations les plus adaptées à leurs besoins.
• Prendre en charge les tâches nécessitant des compétences techniques avancées, pas toujours maîtrisées par les utilisateurs réguliers.

2) Gérer l'administration de la plateforme

• Configurer les comptes et les droits d'accès, assurer la gestion de la sécurité, ainsi que la personnalisation et la traduction des interfaces.

3) Contrôler l'usage de l'outil et des données encodées (contrôle de qualité)

• Contrôler l'usage de l'outil en fonction des règles internes en vigueur.
• S'assurer de manière proactive que les données soient correctement encodées selon les règles internes en vigueur.
• Interpréter les tableaux de bord et proposer et/ou réaliser de nouveaux indicateurs de contrôle.
• Repérer et corriger les erreurs : dédoublonnage, formats etc.

4) Former les usagers à l'usage du CRM et assurer la maintenance d'un centre de documentation

• Organiser des séances de formation collectives à l'outil.
• Veiller à documenter les fonctionnalités en fonction des demandes des usagers.
• Réaliser des tutoriels et manuels.

5) Assurer un support à la configuration de projets spécifiques

• Analyser les nouveaux besoins CRM exprimés par les équipes ou Business Units.
• Collaborer avec le CRM Analyst pour évaluer la faisabilité des demandes.
• Participer à la mise en œuvre des besoins validés dans le cadre d'une gestion de projet.

(Critères obligatoires en gras)

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier de préférence en informatique, gestion des systèmes d'information, marketing ou commercial.
• Vous disposez au moins un an d'expérience dans un des domaines suivants :
  • Gestion des logiciels CRM
  • Analyse de données et reporting
  • Gestion de projet et communication
• Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, merci de nous faire parvenir son équivalence reconnue par l'une des communautés de l'Etat belge.
• Vous maitrisez au moins l'une des deux langues officielles (français/néerlandais) et être disposé.e à apprendre la deuxième.
• Vous pouvez vous prévaloir d'une expérience en support technique.
• Vous avec une connaissance d'Efficy, SQL, API, des notions de marketing et mail marketing

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein
• Une rémunération brute selon les barèmes ABE du grade B101
• Des avantages extralégaux concurrentiels
• Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Une prise en compte de vos aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap
• Consultez nos avantages et les informations relatives à notre procédure de sélection

hub.brussels

Au service d’une économie qui impacte positivement la société bruxelloise.

Postuler

En tant que traducteur.trice votre mission principale est de traduire et mettre en forme des documents divers tant pour l'interne que pour l'externe (principalement FR/NL>EN & NL/FR).
Vous effectuez aussi, au sein de l'équipe Business support, les tâches administratives de la Division Customer.
Vous serez intégré au sein de l'équipe Business Support (3 personnes), vous rapportez directement à l'Office Manager Business Support et travaillez en étroite collaboration avec le management de votre entité.

1. Traducteur.trice :

• Vous utilisez l'outil de traduction Trados afin de gagner en qualité, vous révisez et corrigez les documents ;
• Vous traduisez des documents portant sur des matières très diverses comme le marketing, la vente, le juridique, etc...

2. Business support :

• Vous jouez le rôle de « floor steward » pour la Division Customer (commande de matériel de bureau, PC, badges, facility management, onboarding des nouveaux collaborateurs, ...)
• Vous assumez des tâches telles que : 
  • Vous assistez et préparez les réunions du management, en dressez les minutes et assurez les traductions éventuelles. Vous établissez la liste des points d'actions définis lors de la réunion.
  • Vous gérez l'agenda du management selon les priorités prédéterminées
  • Vous organisez des réunions, événements et Teambuilding (invitations, agendas, réservation salles internes /externes, liste de présence, liste d'actions & suivi)
  • Vous mettez à jour et vous assurez le classement et l'archivage papier et numérique (avenants, contrats, ...) et êtes le garant des « channels Teams » du département
  • Vous êtes responsable de la gestion pointage en SAP 

3. Communication département :

• En coordination avec la communication interne, vous êtes le relais de la présentation et l'image du département sur l'intranet ;
• Vous gérez la publication des actualités

• Vous disposez d'un Bachelor en traduction et vous avez une expérience de minimum de quelques années dans un rôle similaire ;
• Vous êtes parfait bilingue néerlandais/français (traductions FR/NL > EN) et vous avez une très bonne connaissance de l'anglais.
• Compétences clés : autonomie et proactivité, structure, bonne communication et capacités d'adaptation au travail d'équipe, assertivité, discrétion et confidentialité, respect des délais, orientation résultats et solutions
• Compétences techniques : excellente maitrise de MS Office et excellentes capacités rédactionnelles, Trados est un plus

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

   

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Êtes-vous un fan de réparation et d'analyse technique ? En tant qu'employé Technicien de dépannage, voici votre chance de rejoindre notre équipe dynamique du département Technical Tram qui compte une trentaine de collègues. Votre mission principale est d'apporter un support technique à nos agents de maintenance dans les avaries les plus complexes. Vous jouerez un rôle crucial dans la détection, l'analyse et la réparation de notre matériel roulant. Ensemble, nous veillons à garantir une offre de tram optimale à notre clientèle !

Chaque jour, vous contribuerez à :

• Détecter, analyser et réparer des avaries aux véhicules.
• Proposer, sur base des avaries constatées, des modifications afin d'augmenter la fiabilité et d'optimiser l'entretien.
• Diagnostiquer les problèmes et effectuer des petites réparations aux équipements techniques du dépôt.
• Procéder, au besoin, à des interventions sur le réseau lors de blocages ou d'accidents graves.

Vous serez en lien étroit avec les agents de maintenance et les ingénieurs de maintenance dans le but d'améliorer continuellement notre matériel et nos procédures.

• Votre capacité d'analyse, votre orientation solution ainsi que votre intérêt pour les nouvelles techniques.
• Vos très bonnes connaissances en électricité/mécanique/ hydraulique/ électronique de pilotage/ électronique de puissance. Vous disposez effectivement d'un bachelier en électromécanique (jeunes diplômés bienvenus) ou vous avez une expérience significative dans un domaine similaire.
• Vos bonnes notions de néerlandais afin de pouvoir communiquer avec vos collègues néerlandophones ou votre motivation pour l'apprendre rapidement.

La procédure de recrutement commence par un test technique (écrit et oral). Ce test portera sur les aspects suivants :

Électronique de puissance, moteurs AC et DC, électronique basse tension, data transmission, portes logiques, base hydraulique, recherches de pannes, lecture et réalisation de schémas électriques et utilisation des appareillages de diagnostic.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler

Le brigadier responsable de sortie assure la gestion quotidienne du personnel, de l'organisation, du matériel et des problèmes survenant dans son équipe afin de garantir un travail de qualité effectué suivant les procédures préétablies dans les meilleurs délais et au moindre coût, en respectant les règles de sécurité.
Il/Elle assure l'interface opérationnelle avec les équipes sous-traitantes et avec les autres services STIB. 
Il/Elle assure la gestion opérationnelle des chantiers de maintenance ou d'installation.

• Vous mettez à disposition du département mouvement des véhicules conformes, établissez le planning de sortie et de rentrée, et assurez le garage des véhicules selon leurs besoins techniques. Vous assurez le remplissage du sable des trams de manière optimale.
• Vous maintenez la motivation, l'ordre et la discipline au sein de votre équipe.
• Vous encadrer les agents de maintenance dans l'exécution de leurs tâches.
• Vous assurez un contrôle qualité.
• Vous veillez au respect des instructions techniques.

• Très bonne connaissance des techniques requises pour l'exécution des missions attribuées à son équipe.
• Savoir utiliser les outils / machines requises pour l'exécution des missions attribuées à son équipe.
• Vous disposez d'une bonne connaissance des procédures d'interventions.
• Très bonnes connaissances des règles et procédures de sécurité.
• Connaissance des procédures de qualité/-normes (ISO, CEN).
• Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles et vous avez une connaissance de base de MS-Office (Word, Excel...).
• Connaissance des programmes informatiques spécifiques (SAP, Portail, Hastus...).

Nous recherchons quelqu'un qui sait...

• Assimiler l'information,
• Résoudre des problèmes,
• Diriger des collaborateurs, 
• Coopérer,
• Faire preuve de flexibilité, 
• Faire preuve de fiabilité.

Procédure de sélection

Notez que la sélection s'opérera en trois étapes :

• Test technique écrit
• Entretien d'embauche avec les Ressources Humaines
• Test de mise en situation

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

  Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Postuler