En tant que Gestionnaire budget et finances, vous serez chargé de garantir la gestion rigoureuse, transparente et efficiente des processus budgétaires et financiers de Bruxelles Formation.

• Vous élaborez, ajustez et suivez les budgets en collaboration avec la Directrice BCF (Budget, Comptabilité & Finances), en tenant compte des besoins de Bruxelles Formation et des prescriptions réglementaires ;
• Vous garantissez que les procédures budgétaires, comptables et financières respectent les normes légales et les réglementations en vigueur ;
• Vous relayez les informations financières pertinentes aux collaborateurs concernés et assurer un reporting clair et précis des recettes et dépenses ;
• Vous rédigez et maintenez à jour les procédures internes et externes, tout en veillant à leur application effective ;
• Vous participez à l'implémentation et à l'amélioration des modules et outils informatiques (PGI) pour optimiser les processus comptables et budgétaires.

Participation à l'élaboration des travaux budgétaires et de contrôle de gestion :

• Vous élaborez les prévisions et ajustements budgétaires du support et centre de frais BCF et en  assurez le suivi (y compris au niveau des demandes d'achat) ;
• Vous assistez la Directrice BCF dans les travaux d'élaboration des budgets (collecte d'informations, préparation des réunions d'arbitrage, rédaction de note pour le comité de gestion, ...) ;
• Vous réalisez les contrôles de conformité des opérations budgétaires dans le PGI à sa demande ou en son absence pour leur validation (y compris les transferts en cours d'exercice et les provisions pour les exercices suivants) ;
• Vous relayez les informations utiles auprès des collaborateurs concernés pour les implications comptables et financières du budget ;
• En collaboration avec la Directrice BCF, vous recueillez, structurez et analysez les données internes et externes pour l'analyse et le suivi budgétaire ;
• Vous participez et animez le Groupe de Travail budgétaire ;
• Vous participez aux travaux de clôture annuelle ;
• Vous collaborez avec la Directrice BCF dans la maintenance des paramétrages du PGI et la cohérence de la structure d'information (axes analytiques, nomenclature des comptes, codifications des produits budgétaires, des produits de consommation, des centres de frais, des sources de financement) :
• Vous recueillez les données permettant de mesurer et d'analyser l'impact de toute création et/ou modification de compte budgétaire, produits budgétaires et détaillés en fonction des prescrits et réglementations en vigueur à Bruxelles Formation ;
• Vous assurez le reporting de données pour l'autorité de tutelle.

Procédures :

• Vous maintenez à jour et rédigez les procédures budgétaires et financières internes et externes ;
• Vous supervisez la bonne application des procédures...

Afin de voir l'entièreté du descriptif de fonction, cliquez sur ce lien.

Compétences & connaissances

Vous disposez :

• de la connaissance de la comptabilité générale, de préférence dans le secteur public,
• d'une connaissance théorique et pratique de la matière budgétaire,
• de la connaissance d'un PGI,
• d'excellentes capacités rédactionnelles et de communication,
• d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, 
• d'une grande rigueur et du sens de l'organisation (respect des objectifs et des délais),
• de la capacité à travailler en équipe et de façon autonome,
• de la capacité d'adaptation à un environnement de travail varié,
• de la capacité à mener plusieurs projets de front,
• du sens des responsabilités,
• de la capacité à résister au stress,
• d'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Excel, Power BI et ERP).

Les conditions de recrutement

• avoir une excellente maîtrise du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation,
• posséder une expérience de minimum 2 ans dans une fonction similaire,
• être titulaire d'un master ou diplôme de l'enseignement de type long à orientation comptable, économique, financière, etc.

Nous offrons

• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la région bruxelloise,
• Un CDI de 38 heures/semaine,
• Des opportunités de formation ;
• Un salaire barémisé (sur une base de 3.951,40 € à l'indice actuel des prix à la consommation),
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

L'ancienneté peut être valorisée à concurrence de 6 ans d'expérience dans le secteur privé (ou indépendant) et pour le total des années prestées dans le secteur public.

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve écrite éliminatoire permettant d'évaluer les connaissances pratiques pour la fonction.
2. Un test de personnalité.
3. Un entretien avec le jury.

Bruxelles Formation se réserve le droit d'ajouter, de supprimer ou de regrouper l'une ou l'autre épreuve.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 3 mars 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Gestionnaire budget & finances H/F/X

En tant que Formateur, votre mission sera de faire acquérir à des stagiaires chercheurs d'emploi les compétences de base en français qui correspondent aux prérequis à l'entrée en formation qualifiante ou à l'accès à un stage en entreprise.

• Vous contribuez à l'analyse des demandes de formation des candidats stagiaires et à leur sélection ;
• Vous concevez et animez des séquences d'apprentissage (cours en présentiel et en distanciel) pour des groupes de stagiaires de niveau homogènes ou hétérogènes dans le respect des programmes établis et en intégrant des méthodes pédagogiques actives, des approches didactiques spécifiques à l'apprentissage des langues (différenciation) ainsi que les évolutions technologiques (TBI, plateformes, LMS, applications diverses utilisées dans l'apprentissage des langues) ;
• Vous évaluez les acquis d'apprentissage des stagiaires en formation ;
• Vous assurez, en étroite collaboration avec le Gestionnaire pédagogique, le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation dans le respect du cadre établi (niveaux, parcours de formation) ;
• Vous élaborez, en collaboration avec les collègues, des programmes de formation liés aux besoins des stagiaires et/ou organismes partenaires ainsi que des épreuves d'évaluation ;
• Vous réalisez des outils pédagogiques et de formation : syllabus, exercices avec divers didacticiels, etc. ;
• Vous participez à des séminaires de formation de formateurs ;
• Vous participez aux projets pédagogiques lancés au sein de Bruxelles Formation ou au sein de Bruxelles Formation tremplin ;
• Vous développez et entretenez vos compétences professionnelles ;
• Vous contribuez à l'application du cadre institutionnel ;
• Vous assumez un rôle de « coach » : vous comprenez les besoins du stagiaire, assurez le suivi et le conseillez dans ses orientations, principalement en matière de formation.

Afin de permettre au nouveau formateur d'assurer ses missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés.

Les activités

• Concevoir et animer des cours (en présentiel et en distanciel) pour des groupes de stagiaires dans le respect des programmes établis et en intégrant des méthodes pédagogiques telles que des activités d'immersion, la formation à distance en ce compris le tutorat ;
• Assurer le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation en groupe ou en individuel ;
• Analyser des demandes de formation et contribuer à la sélection des candidats stagiaires ;
• Évaluer de façon permanente les compétences linguistiques acquises par les stagiaires en leur donnant un retour ;
• Assurer le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation : comprendre les besoins des stagiaires, les accompagner dans la construction de leur parcours de formation en assurant le suivi de ceux-ci et dans leurs démarches vers l'emploi, les rendre acteurs de leur avenir ;
• Élaborer, en collaboration avec les collègues, des programmes de formation liés aux besoins des stagiaires et/ou organismes partenaires ainsi que des épreuves d'évaluation ;
• Participer aux projets pédagogiques et contribuer au choix de la méthodologie et des outils de formation (syllabus, didacticiels, capsules, etc.) ou à la réalisation de ceux-ci ;
• Participer à des séminaires de formation de formateurs ;
• Développer, entretenir et partager des connaissances ou compétences professionnelles acquises lors de formations individuelles au reste de l'équipe ;
• Respecter et contribuer à l'application du cadre institutionnel (missions du dispositif de formation, cadres de références prescrits pour les programmes, les attestations, l'information, les méthodes, procédures diverses).

Vos compétences, connaissances et expériences

• Avoir une excellente connaissance orale et écrite du français et une connaissance des principes et références pour l'enseigner,
• Avoir une expérience de formation en français acquise auprès d'un public adulte et infra-scolarisé et/ou en coaching, accompagnement et remobilisation d'un public fragilisé,
• Avoir une expérience de formation en français acquise auprès d'un public présentant des difficultés variées en français (ex : FLE, français langue seconde, illettrisme, ...),
• Connaître l'apprentissage du français écrit dans le tertiaire et les problématiques de remédiations pour la reprise d'études, principalement niveau CESS,
• Avoir un sens développé de la relation pédagogique,
• S'adapter à l'environnement de travail et aux changements (variété dans les programmes, contenus, publics et types de prestations),
• Avoir une excellente capacité de communication : celle-ci doit être appropriée aux interlocuteurs et favoriser la relation pédagogique, le développement d'un climat de travail positif et l'esprit d'équipe,
• Avoir ...

Afin de visualiser l'annonce en entier, nous vous invitons à consulter le site de Bruxelles Formation.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.718,01 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Une assurance groupe,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve courte portant sur les matières visées et vérifiant les connaissances « théoriques » et « techniques » essentielles liées à la fonction.
2. Un entretien avec le jury portant sur vos compétences professionnelles et votre motivation.
3. Un test de personnalité (1h30).

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 20 février 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Formateur en Français Langue Maternelle et Français Langue Seconde H/F/X

Témoignage d'une jardinière
Elisabeth nous explique son métier : Je suis jardinière et chef de secteur. Je m'occupe de l'organisation du travail des 15 jardiniers. Les gens viennent se promener dans nos parcs pour la détente, ils aiment que les massifs soient beaux, les pelouses bien tondues, qu'ils puissent flâner dans un lieu agréable. Mon rôle est de rendre cela possible.

Fonction
En tant que jardiniers et jardinières au sein de Bruxelles Environnement, nous exécutons divers travaux liés à l'entretien et l'aménagement des espaces verts à Bruxelles.

Ceci implique différentes tâches comme:
- Planter
- Tailler
- Semer
- Arroser
- Biner
- Bêcher
- Faucher
- Traiter les mauvaises herbes
- Ramasser et évacuer les déchets
- Tondre et entretenir les gazons
- Entretenir les pièces d'eau
- Toute autres tâches relatives à l'entretien et l'aménagement des espaces verts

Diplôme
Pas de diplôme

Expérience
- Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine horticole, sylvicole ou agricole, ou ont suivi une formation dans ce domaine.
- Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Compétences techniques
- Bonne maîtrise des techniques d'entretien des espaces verts (travail du sol, tontes, etc.)
- Bonne maîtrise des machines horticoles (débroussailleuse, taille-haie, tondeuse, etc.)
- Connaissance des plantes (nomenclature) et des matériaux utilisés dans l'entretien des espaces verts
- Une bonne condition physique

Compétences comportementales
- Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
- Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
- Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
- Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
- Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.

Horaires: du lundi au vendredi - 7h36/jour

- Un contrat à durée déterminée de quatre mois (du 1er mai au 31 août 2025) avec possibilité de figurer dans une réserve CDI
- Un travail à temps plein
- Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
- Un salaire selon les barèmes de la fonction publique D101 (pécule de vacances et prime de fin d'année)
- En plus des services rendus dans le secteur public, une période de reconnaissance maximale de 6 ans est possible pour les services rendus dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant
- Des chèques-repas (8 €)
- Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
- Déplacement gratuit en transports en commun
- Une prime vélo
- L'équipement de travail est entièrement fourni

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Vous intégrez la cellule « Quality Security Risk Environment » du Service Spécial d'Etudes. Cette division est en charge des projets de création, rénovation et maintien d'infrastructures comme nos stations de (pré-)métro. Vous contribuez à des projets de très grande envergure, comme l'extension de notre réseau métro (transformation du tronçon tram Nord-Albert en une exploitation métro (M3)), au sein d'équipes passionnées !

Le.la Quality Engineer œuvre à sécuriser le bon déroulement du cycle de vie de nos différents projets transition préparant cette migration du pré-métro actuel en métro. Ceci consiste un vrai défi technologique et organisationnel afin d'engendrer le moins d'impacts pour nos voyageur.euse.s.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Comme partenaire clef de l'équipe projet, les missions principales de l'ingénieur.e qualité s'articulent autour des axes suivants :

• Accompagnement qualité : Supporter les projets de transition pour assurer la qualité et la conformité aux processus, en tenant compte de la sécurité ferroviaire.
• Développement des processus : Créer, adapter et implémenter les processus qualité  alignés sur le système de gestion de la safety et les stratégies de la division.
• Amélioration continue : Auditer et optimiser les processus via retours d'expérience pour mieux répondre aux besoins internes.
• Revues et livrables : Conduire les revues de jalons qualité et vérifier les livrables documentaires pour assurer leur conformité aux exigences.
• Gestion des non-conformités : Piloter la résolution des non-conformités avec des outils d'analyse qualité.
• Reporting : Préparer le Dashboard Qualité et animer la Revue de Direction, incluant des actions pour améliorer la satisfaction client.
• Point de contact : être le SPOC Qualité dans les Projets de Transition et pôles géographiques du programme Nord-Albert

Cette fonction qualité est donc un des catalyseurs qui aide à mettre toutes les chances de notre côté pour réaliser le projet le plus proche possible de ses objectifs Qualité - Coût - Délai initiaux.

• Vous êtes en possession d'un diplôme d'ingénieur.e à orientation technique ;
• Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience dans le domaine de la qualité ; Si vous n'êtes pas familier.e avec les principes du Cycle en V et la sécurité ferroviaire, vous êtes curieux.se et disposé.e à vous y former.
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; des connaissances dans l'autre langue représentent un atout 
• Compétences techniques : la norme ISO9001 et la mise en place des systèmes de management ne vous sont pas inconnus grâce à votre maîtrise des outils qualité (PDCA, audit interne Q, analyse de risques, retour d'expérience,..) ; la familiarité avec les systèmes de management de safety ferroviaire basés sur les CSM (common safety methods) , JIRA Kaizen tool et le change management(Prosci-ADKAR) sont un plus ;
• Compétences clés: capacités d'analyse et de discernement, être force de proposition, persévérance, excellentes compétences relationnelles et de communication, pragmatisme, curiosité intellectuelle, orientation solutions.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Êtes-vous passionné(e) par la fiabilité des infrastructures et l'innovation technique ? En tant que Reliability Engineer pour la Signalisation Métro, vous jouerez un rôle central dans l'intégration des actifs, la gestion de leurs performances et l'amélioration continue de nos systèmes critiques. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez au projet ambitieux de modernisation du métro de Bruxelles, en introduisant des solutions techniques de pointe adaptées aux besoins futurs.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Définir les performances RAM des actifs et garantir leur mise en œuvre dans le cadre de projets stratégiques.
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer le suivi et la gestion des actifs critiques.
• Collaborer étroitement avec les équipes Signalisation Développement et Opération pour intégrer de nouveaux actifs et définir leurs stratégies de cycle de vie.
• Concevoir et rédiger des référentiels techniques, plans de maintenance, et processus transversaux.
• Élaborer des KPI pour mesurer et optimiser la performance des actifs.
• Analyser les reportings techniques afin de trouver les causes racines des défaillances. Proposer des actions préventives et correctives, modification de processus afin de garantir le cycle de vie des actifs.
• Participer à la modernisation des systèmes de signalisation, notamment autour du CBTC (Communication-Based Train Control).

• Un diplôme technique de niveau Master (par ex. : électromécanique, électricité, ou équivalent) ou un Bachelor avec expérience équivalente dans le domaine de la gestion des actifs industriel.
• Une maîtrise des technologies liées à la signalisation ferroviaire est un atout. 
• Une expérience en gestion des actifs, de la maintenance et l'utilisation de méthodes telles que AMDEC, RCA ou 5 Why.
• Une maîtrise des outils technologiques comme MsProject et la Suite Office (SAP est un atout).
• Une excellente capacité d'analyse et de synthèse, combinée à une autonomie, une rigueur et une méthodologie solides.
• Une ouverture d'esprit et une capacité à collaborer efficacement avec diverses parties prenantes.
• Créativité et proactivité pour développer des concepts innovants et résoudre des problématiques complexes.
• Une aisance linguistique en français et de bonnes connaissances en néerlandais. L'anglais est requis pour les échanges avec nos fournisseurs, et une connaissance de l'italien constitue un atout.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous êtes à la recherche d'un job hors du commun où vous pourrez mettre en pratique vos compétences en électronique et/ou électromécanique ? L'électricité, les réseaux haute et basse tension n'ont pas de secret pour vous ? Alors, n'hésitez plus et rejoignez notre Dispatching Energie.
 

En tant que Dispatcher, vous travaillez depuis nos bureaux situés au centre-ville de Bruxelles. Votre rôle ? Gérer et monitorer à distance et en temps réel le réseau et les infrastructures de la STIB. Vous permettez ainsi à vos collègues de travailler en toute sécurité sur le réseau. Vous anticipez les travaux de maintenance, gérez les incidents ainsi que les situations critiques et urgentes. Pas le temps de s'ennuyer ! Le service tourne 24/7 mais rassurez-vous, vous travaillez en roulement avec votre équipe

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous surveillez en permanence nos installations électriques, à distance, au moyen d'équipements de suivi.
• Vous gérez les incidents et interruptions de tension relatives aux installations.
• Vous surveillez les entrées/sorties dans les sous-stations des personnes autorisées.
• Vous vous rendez sur chantiers afin de mieux visualiser les incidents lorsque ceux-ci surviennent (afin de se tenir au courant des modifications apportées au réseau et aux installations).
• Vous effectuez les mises à jour des plans, instructions de ligne, carnets de réseaux, cartes HT et BT,... fournis par le bureau de dessin, ainsi que des fiches d'incendie.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en électronique ou électromécanique ou d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur en électricité avec expérience équivalente.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de la deuxième langue nationale.
• Vous êtes passionné.e par l'électricité, les transformateurs, le réseau à courant continu et la distribution de l'énergie n'ont pas de secret pour vous.
• Vous êtes flexible et prêt.e à travailler en roulement (matin, après-midi, nuit).
• Vos qualités personnelles: vous êtes résistant.e au stress, assertif.ve, sens des relations humaines, sens des responsabilités et organisation.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

• Vos tâches :
  • Continuité de l'offre de service dans le domaine d'activité du département.
  • Sur base des priorités et des orientations établies par l'Entity manager et le District manager, assister l'encadrement de proximité pour leur traduction dans l'organisation du travail du personnel et vérifier leur intégration effective sur le terrain.
  • Superviser la préparation par l'encadrement de proximité des propositions d'organisation mises en place pour les événements programmés (OS) qui concernent sa paire de lignes.
  • Assurer régulièrement sur le réseau le contrôle du service offert et du respect des procédures de travail et de sécurité.
  • Veiller à optimaliser sa visibilité sur le terrain et sa disponibilité auprès des agents et des encadrants de proximité.
  • Veiller au bon suivi des plaintes/suggestions et fiches de qualité concernant l'offre de service de sa paire de lignes et veiller à leur utilisation comme levier d'amélioration continue auprès de l'encadrement et du personnel.
     
• People management :
  • Assurer l'encadrement opérationnel d'une équipe spécifique au sein de sa paire de lignes qui lui est hiérarchiquement directement attachée.
  • Veiller à l'accueil, la formation, l'intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs arrivés sur sa paire de lignes.

• la connaissance de la STIB ;
• la connaissance approfondie du réseau STIB ;
• la connaissance approfondie de l'ensemble du matériel ;
• la connaissance des techniques d'exploitation ;
• la connaissance des procédures de dépannage de l'ensemble du matériel ;
• la capacité à rédiger des documents liés au métier.

Nous recherchons quelqu'un qui...

• a la capacité à planifier et à organiser le travail, la capacité à travailler en équipe ;
• sait gérer des groupes et a des aptitudes pédagogiques ;
• a le sens de la  communication et des relations humaines, l'écoute active et l'assertivité ;
• a la capacité à prendre une décision et à gérer des priorités ;
• a la capacité à gérer des situations stressantes ;
• est ouvert au changement, à l'amélioration, à l'innovation et à la formation continuelle.

Procédure de sélection

Notez que la sélection s'opérera en trois étapes :

1. Test technique écrit
2. Entretien d'embauche avec les Ressources Humaines
3. Test de mise en situation

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

Prêts à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. >>> Bouton "Postuler-maintenant' en haut et en bas de cette page

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

L'équipe chargée de la mobilité durable prépare la transition vers une mobilité à faible émission de carbone à Bruxelles. Concrètement, il s'agit de la gestion de la Zone de basses émissions, du déploiement de l'infrastructure de recharge, de la prime Brussel'Air, des plans de déplacements d'entreprises,... 

Actuellement, l'équipe mobilité durable recherche un chef de projet à mi-temps pour œuvrer pendant 3 ans à l'accélération de l'électrification du secteur de l'autopartage en Région bruxelloise. En effet, Bruxelles Environnement est partenaire d'un projet européen (programme Interreg) qui vient d'être lancé sur ce thème. 

L'objectif du projet, en coopération avec les autres villes partenaires et les acteurs bruxellois, est d'identifier les obstacles à l'électrification du secteur de l'autopartage, de développer des mesures politiques et de mettre en place des projets pilotes. Il s'agit de comprendre le business case, de communiquer et de soutenir les changements de comportement, de réglementer et d'intégrer l'autopartage de voitures électriques dans le développement urbain, tout en déployant intelligemment l'infrastructure de recharge. 

En tant que partenaire bruxellois du projet, vous échangerez vos connaissances et votre expérience avec les autres villes, et vous développerez une collaboration avec les acteurs bruxellois, notamment dans le cadre du Green Deal Inclusive Carsharing. En interne, vous collaborerez également avec différents services et collègues/experts pour les différents thèmes.
 

• Vous assurerez la coordination et la gestion de la "partie bruxelloise" du projet : vous établirez des calendriers, constituerez des équipes de projet, gérerez le budget, ferez du reporting,... ;
• Vous représenterez Bruxelles Environnement en tant que partenaire bruxellois dans l'équipe projet européenne : vous suivrez les réunions de l'équipe, contribuerez à la vision commune, participerez à l'échange avec d'autres villes, assurerez le reporting, etc. Vous voyagerez (au maximum 4 fois par an) en Europe à cette fin.
• Vous organiserez et faciliterez la concertation entre les différentes parties, notamment dans le cadre du Green Deal Inclusive Carsharing ;
• Vous tirerez les leçons des expériences des autres villes et les transposerez dans le contexte bruxellois ; 
• Vous accompagnerez les projets pilotes bruxellois (TCU, programme de test du changement de comportement, campagne de communication), analyserez et partagerez les résultats avec les partenaires ; 
• Vous présenterez les enseignements tirés et les recommandations politiques (notes, séminaires,...) ;
• Vous contribuerez à l'organisation d'événements d'échange ;
• Vous collaborerez, sur demande, à l'accomplissement d'autres tâches au sein du département mobilité durable, liées à votre domaine de travail. 

Diplôme*: Master

De préférence : sciences sociales ou économiques, sciences administratives, sciences de l'environnement, géographie (ou équivalent par l'expérience)

*Les candidats qui ont obtenu leur diplôme dans un pays hors Benelux peuvent participer à la sélection à condition que leur diplôme soit reconnu par la Communauté française ou flamande.

Veuillez joindre la reconnaissance de votre diplôme à votre candidature.

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la gestion de projet. 

Cette expérience peut être prise en compte pour le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances 

• Bonne connaissance des missions et des valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous communiquez aisément en français, en anglais et en néerlandais, tant à l'oral qu'à l'écrit. 
• Avec la transition numérique de notre société et des services publics, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes capable d'utiliser des informations numériques et des outils informatiques, et vous êtes disposé·e à développer vos compétences numériques. 

Compétences comportementales 

• Vous avez l'esprit novateur, et vous proposez des idées innovantes et créatives. 
• Vous prenez des décisions et entreprenez des actions.
• Vous construisez et entretenez un réseau de relations.
• Vous partagez vos points de vue, vos connaissances et vos méthodes de travail avec d'autres.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variables.  
• Vous pouvez travailler aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous avez une attitude orientée service vis-à-vis des utilisateur·trice·s ou des bénéficiaires. 

• Un contrat à mi-temps (50%), en prenant fin à l'arrêt du financement d'un projet européen (programme Interreg, durée estimé: 3 ans) avec possibilité d'intégrer une réserve de recrutement pour des contrats à durée indéterminée du même niveau
• Un emploi dans un environnement de travail écodynamique

• La possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine

• Un salaire A101 conforme aux barèmes du secteur public (prime de fin d'année + pécule de vacances)

• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de faire valoir les services prestés dans le secteur privé ou en tant qu'indépendant dans le cadre de l'ancienneté pécuniaire, soit sur la base du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrée lors du recrutement, soit sur la base d'une demande de reconnaissance de l'expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction

• Des chèques-repas (8 €)
• La possibilité de bénéficier d'une prime de bilinguisme (via l'examen Selor)
• Une formation permanente
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation 
• La gratuité des transports en commun pour les trajets domicile-travail 
• Une prime vélo ou la possibilité d'obtenir un vélo d'entreprise
• 35 jours de congé par an (pour un temps plein).
• La possibilité d'inscrire vos enfants à une crèche toute proche

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Vous êtes attiré.e par les nouveaux challenges et les nouveaux projets, vous aimez la technique, la diversité dans votre travail et avoir de l'autonomie, alors n'hésitez pas à postuler comme technicien.ne assistance technique.

En tant que Technicien.ne Assistance Technique, vous travaillez au sein de l'unité Business Unit Bus, dans le département technical. Au sein de l'assistance technique, votre mission principale est d'assurer la qualité et la fiabilité des pièces réparées ou finies mais également de mettre en service de nouveaux systèmes pour votre domaine d'activités.

• Vous analyser les problèmes techniques concrets et leurs causes d'un point de vue technique comme économique et administratif afin d'identifier la solution / le projet d'amélioration ou d'adaptation adéquat, et ce autant pour les bus actuels que les nouveaux bus ou encore les équipements nécessaires pour réparer les véhicules.
• Vous rédigez les procédures de travail relatives à votre domaine d'expertise en tenant compte des aspects safety, best-practices et des recommandations constructeurs.
• Vous participez au cahier des charges pour l'achat des pièces requises pour les projets : vous établissez les spécifications techniques nécessaires, vous introduisez les demandes de commandes et enfin vous effectuez les contrôles d'accès et les essais de réception.
• Vous gérez les plannings des projets approuvés en tenant compte du temps et des moyens disponibles en concertation avec le bureau de planification.
• Vous coordonnez, suivez et soutenez l'implémentation technique des améliorations et innovations techniques visées.
• Vous donnez votre analyse technique et votre avis concernant les propositions d'équipements lors de l'achat de nouveaux équipements ou pour les bus.

• Vous êtes un bachelier technique (électrique, électronique, mécanique, pneumatique, ...) et/ou avez une experience assimilée.
• Connaissance élémentaire de la deuxième langue nationale (Selor Article 8 ou Article 10). L'Anglais ou Allemand est souhaitable.
• Vous avez une connaissance en MS Office et SAP.
• Vous avez votre permis B et D (ou CAP bus)
• Vous êtes orienté.e résultats, réactif.ve et capable de gérer la pression.
• Vous êtes autonome, capable de prendre des initiatives.
• Vous communiquez de manière efficace et remontez les informations nécessaires sur l'état des bus.
• Vous êtes flexibles et acceptez de vous déplacer sur différents dépôts

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Technicien.ne de Conception Infrastructure Badge & Intrusion vous définissez, proposez et accompagnez la mise en place et la maintenance de nos systèmes de contrôle d'accès et de détections d'intrusions dans nos bâtiments afin de protéger les employés et les installations de la STIB. Vous travaillez au sein du Building Automation System (BAS) et vous rapportez au Access Control Manager.

• Vous élaborez, proposez et mettez en œuvre le design d'une solution technique ou de certains de ces aspects techniques répondant aux besoins des parties prenantes 
• Vous assurez l'interface avec la société sous-traitante : superviser les travaux et gérer les problèmes relatifs à l'étude ou la réalisation, participer aux réunions de chantier (afin de débattre des besoins et contraintes du service) et assurer le reporting à votre hiérarchie.
• Vous participez aux études de faisabilité de projets dans le domaine du contrôle d'accès en étroite collaboration avec le personnel de terrain.
• Vous élaborez le référentiel documentaire, rédigez les documents techniques, consignes et procédures à destination des équipes.
• Vous fournissez toute la documentation requise, en garantissant la qualité et en la stockant à l'endroit approprié.
• Vous maintenez à jour les plans se rapportant au contrôle d'accès.
• Vous diagnostiquez les causes de dysfonctionnement. Vous proposez, coordonnez et suivez les corrections et les solutions futures afin de gérer les problèmes.
• Vous veillez au suivi des performances de nos solutions de contrôle d'accès et de sécurisation.
• Vous proposez des solutions pour améliorer la fiabilité et les performances des systèmes sous votre responsabilité.
• Vous élaborer la stratégie de maintenance des systèmes de contrôle d'accès dans nos bâtiments et en station.
• Vous proposez des améliorations de nos méthodes de travail.
• Vous élaborer avec nos clients internes les profils d'accès adaptés à leur fonction au sein de l'entreprise.
• Vous presterez des gardes d'une semaine plusieurs fois par an.

• Bachelor technique avec une expérience de minimum 5 ans dans le domaine de compétence demandé ou équivalent par expérience.
• Très bonne connaissance technique et expérience dans le contrôle d'accès et la sécurisation des bâtiments.
• Connaissances des outils informatiques suivants : Nedap (AEOS, AEMon), Thorguard,.Microsoft Office, SAP (GMAO), Autocad.
• Être familier avec les éléments réseau tels que TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, routeur, switch, firewall, VPN.
• Avoir une connaissance de base en client/serveur, Maitre/esclave, système de gestion de base de données, backup.
• Compétence minimum en électricité indispensable.
• Connaissance sur l'automation des points d'accès physique (portes, grille, volet, tourniquet)
• Connaissance des infrastructures bâtiments et stations de la STIB est un atout.
• Capacité à rédiger des clauses techniques et des procédures
• Connaissances de base en matière de gestion budgétaire de travaux (suivi, facturation ...)
• Vous parlez couramment le néerlandais ou le français et avez une connaissance de la deuxième langue nationale, la maitrise de l'anglais est un atout.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.