• Vous avez un diplôme du secondaire inférieur ou une formation qualifiante en logistique/métiers de la construction avec au moins 1 an d'expérience en logistique OU au moins 3 ans d'expérience en logistique
• La connaissance de l'ERP `SAP' est un atout 
• A l'engagement, vous êtes titulaire du permis de conduire B

VOS ATOUTS

• Vous êtes réactif, flexible, faites preuve de rigueur et de méthode
• Vous comprenez les consignes données par écrit et avez les connaissances de base en mathématiques
• Vous veillez à respecter les règles de sécurité
• Vous accompagnez les clients internes et externes de manière transparente, intègre et objective, leur fournissez un service personnalisé et entretenez des contact constructifs
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées
• Vous utilisez les moyens disponibles et effectuez les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique 

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 2 766 € et 3 560 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Les postes actuellement vacants se situent en Région Bruxelloise

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail physique*
• Horaire variable de 7h00 à 16h30 du lundi au vendredi

*Vous disposez d'une très bonne condition physique vous permettant d'assurer les tâches de manutention

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

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Vos missions

L'accompagnateur d'élèves en intégration : 

 

- s'informe sur la situation des intégrations permanentes totales (IPT) dans chaque école coopérante ;

- met en place un accompagnement adapté aux besoins spécifiques de l'élève en classe ;

- réfléchit et adapte les modalités d'accompagnement en fonction des besoins de l'élève et de la réalité pédagogique et organisationnelle de l'école ; 

- collabore avec les écoles coopérantes à gérer les informations des dossiers de l'élève en IPT ;

- soutient l'équipe éducative dans la mise en place des aménagements raisonnables pour l'élève ; 

- collabore avec les CPMS concernés par ces IPT ;

- participe au dossier d'élève (PIA, dossier AR) ; 

- soutient et/ou, le cas échéant, organise avec l'école coopérante les réunions d'intégration concernant les élèves dont il a la responsabilité, en y conviant les différents partenaires ;

- suit la formation continue nécessaire dans le cadre de ce projet ;

- participe à la construction du Pôle en s'investissant dans les thèmes de recherche et la construction d'outils ;

- accompagne et soutient les membres de l'équipe du Pôle dans l'organisation des intégrations ;

- soutient le coordonnateur du Pôle dans certaines missions administratives. 

L'accompagnateur d'équipes éducatives :

 - collabore avec les enseignants des écoles coopérantes (enseignement ordinaire maternel, primaire et secondaire) dans la mise en œuvre des aménagements raisonnables (AR) des élèves à besoins spécifiques y compris les besoins sensorimoteurs objectivés par une échelle d'évaluation ; 

- accompagne les enseignants des écoles coopérantes face aux troubles des apprentissages, aux AR et aux stratégies de contournements adéquates ; 

- participe à l'observation des enfants en classe sur base de grilles d'évaluation dans l'optique de la mise en place des AR ; 

- analyse de manière ciblée les dossiers des AR ; 

- suit, en école, les mises en place des AR (projets à développer : méthodologie, outil numérique, création d'outils...) et évalue régulièrement leur efficacité ; 

- accompagne individuellement des élèves bénéficiant d'un protocole d'aménagements raisonnables, de manière ciblée ; 

- participe aux réunions d'équipe ; 

- participe à la construction du Pôle en s'investissant dans les thèmes de recherche et la construction d'outils ; 

- suit la formation continue nécessaire dans le cadre de ce projet ; 

- gère les tâches administratives concernant le suivi des AR (PIA, suivi de protocoles, notes de réunions, analyses des bilans paramédicaux et des données pédagogiques...). 

 

Compétences techniques

- Maîtriser la communication orale et écrite : expression orale et orthographe de qualité ;

- Disposer de compétences pédagogiques et montrer un intérêt pour la recherche en éducation adaptée au niveau d'enseignement concerné ;

- Questionner et contribuer à l'amélioration des pratiques pédagogiques et matérielles dans le cadre de sa mission ;

- Disposer d'une connaissance des besoins spécifiques, des aménagements raisonnables et des différents outils de compensation facilitateurs de l'inclusion/intégration des enfants fréquentant l'ordinaire ;

 - Disposer de connaissances en méthodologie de travail adaptée aux enfants et dans l'utilisation de l'outil numérique (connaissance logiciels adaptés, PC, tablette) ;

- Disposer de compétences administratives : rédaction de PV de réunion, classement de documents, récolte de données pédagogiques et autres, maitrise de l'outil informatique, création de fichiers et tableaux informatisés, diaporama, agenda partagé, etc.

 

Compétences comportementales

 

 - Analyser l'information : capacité d'observation, de compréhension, de traitement et d'analyse de l'information afin d'apporter la solution adéquate ;

 - Résoudre des problèmes : pouvoir éclairer les enseignants des écoles coopérantes par rapport aux divers troubles des apprentissages rencontrés le plus fréquemment au sein des classes et aux AR ;

- Travailler en équipe : collaborer avec le coordonnateur du Pôle ; soutenir et guider les équipes pédagogiques des écoles coopérantes ; participer aux réunions d'équipe du Pôle de manière assidue, apporter une dynamique positive et constructive au sein de l'équipe ;

- S'adapter à l'imprévu : à des situations urgentes de prise en charge d'EBS ;

- Faire preuve de fiabilité : faire preuve de rigueur, conscience professionnelle, loyauté, discrétion et de probité ;

- Faire preuve de discernement et de confiance en soi : être capable de prioriser les actions à mener, être capable de prendre des décisions, de s'y tenir et d'en référer au coordonnateur du Pôle ;

- Faire preuve de bienveillance et de patience ; 

- Faire preuve de créativité, savoir penser de manière innovante ; 

- Faire preuve d'autonomie ; 

- Faire preuve d'équité ; 

- Faire preuve de disponibilité et flexibilité ;

- Pouvoir animer une réunion au sein d'une école coopérante, un atelier AR au sein d'une classe ; 

- Pouvoir communiquer des informations sur un bilan pluridisciplinaire et sur un diagnostic posé ; 

- Être capable de se remettre en question ; 

- Être capable d'accompagner le changement ; 

- Faire preuve de maîtrise de soi, savoir gérer son stress et ses émotions.

Durée de la mission : jusqu'au 2 juillet 2027 inclus

Fonctions recherchées :

- psychologues ou neuropsychologues ;

- logopèdes ;

- instituteurs maternels / institutrices maternelles ;

- instituteurs primaires / institutrices primaires ;

- ergothérapeutes ;

- professeurs au degré inférieur (D.I.) ;

- professeurs au degré supérieur (D.S.) ;

- éducateurs / éducatrices.

Titres requis :

L'un des titres suivants (selon la fonction) :

- bachelier ou master ergothérapeute ;

- bachelier ou master en logopédie ;

- bachelier instituteur maternel ;

 - bachelier instituteur primaire ;

- bachelier éducateur A1 ;

- professeur agrégé de l'enseignement secondaire inférieur ;

- professeur agrégé de l'enseignement secondaire supérieur ;

- master en psychologie ;

- master en psychologie et sciences de l'éducation à finalité spécialisée : neuropsychologie enfants.

 

Expérience fortement souhaitée en enseignement spécialisé et/ou intégration et/ou inclusion, connaissance des enfants à besoins spécifiques, des troubles des apprentissages et des aménagements raisonnables. Toute autre formation en lien avec les besoins spécifiques et les troubles des apprentissages est un plus : psychoéducation, sciences de l'éducation, orthopédagogie, gestion mentale, formations aux méthodes pédagogiques spécifiques aux TSA (TEACCH, PECS, ABA), spécialisation en éducation et rééducation des déficients sensoriels...

 

Membre de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle territorial Bruxelles-Nord H/F/X

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Missions principales: 
1. Gestion documentaire et administrative
- Gestion de l'agenda du Directeur Général et organisation de réunions internes et externes;
- Rédaction, relecture et mise en page de documents divers ( mails, courriers,...);
- Préparation de présentations PowerPoint à usage interne et externe;
- Suivi administratif des processus de validation et de signature de divers documents; 
- Organisation, classement et mise à jour de la documentation liée aux activités de la Direction générale;
- Autres tâches administratives. 

2. Gestion et suivi de dossiers institutionnels et stratégiques
- Suivi administratif de dossiers institutionnels et stratégiques en lien avec la Direction Générale;  
- Contacts divers avec le Cabinet de tutelle;
- Transmission des notes officielles à destination du Cabinet de tutelle;
- Suivi des questions parlementaires;
- Suivi des obligations de l'Agence envers la Cour des comptes.

3. Appui aux instances de gouvernance et aux filiales
- Organisation des Conseils d'Administration des filiales: envoi des invitations et convocations, diffusion des ordres du jour et des documents;
- Interface avec les différents interlocuteurs internes et externes concernés.

4. Gestion financière et logistique
- Préparation des documents relatifs à certains paiements, en collaboration avec les services concernés;
- Organisation logistique des réunions de direction.

5. Back-up
- Assurer le back-up administratif et organisationnel de la Direction générale adjointe et contribuer à la continuité des activités de la Direction.

Diplôme
- Vous êtes titulaire d'un bachelier. Une formation orientée en Assistant /Assistante de Direction constitue un atout.

Expérience
- Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente de minimum deux ans dans le domaine administratif.

Connaissances
- En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques; 
- Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté;
- Vous avez une parfaite maitrise du français (oral et écrit) et vous comprenez des textes et des conversations en néerlandais et parlez néerlandais (connaissances de base) ou vous avez une parfaite maitrise du néerlandais (oral et écrit) et vous comprenez des textes et des conversations en français et parlez français (connaissances de base);
- Vous disposez de très bonnes connaissances des outils informatiques: Suite Office (Word avancé, PowerPoint intermédiaire, Excel base, SharePoint,...).

Compétences comportementales
- Vous analysez de l'information de manière ciblée et critique.
- Vous traitez les problèmes de manière autonome et démontrez une orientation solutions.
- Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
- Vous êtes capable de gérer des moments de pression.
- Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
- Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
- Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
- Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
- Vous démontrez une orientation résultats et vous atteignez vos objectifs.

Un contrat de remplacement à long terme avec possibilité de prolongation, sur base d'un package salarial correspondant au barème du grade Experte/Expert (rang 26.1).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 
- congés payés (double pécule de vacances) 
- prime de fin d'année
- possibilité de télétravail
-chèques repas 
- prime de productivité 
- prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
- assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
- libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
- intervention dans les frais de pharmacie 
- intervention de frais divers (ex: lunettes, prothèses dentaires...) 
- intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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• Vous avez une expérience en soudure de minimum 1 an OU vous avez au minimum un certificat de l'enseignement secondaire inférieur en soudure OU vous avez un certificat de l'enseignement secondaire inférieur accompagné d'une formation en soudure
• A l'engagement, vous êtes titulaire du permis de conduire B

VOS ATOUTS

• Vous êtes capable de réaliser des travaux de soudage et/ou de découpage à l'arc et au chalumeau 
• Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), précis(e) et soigneux(se) dans l'exécution de votre travail
• Vous êtes réactif(ve), flexible et appliquez les tâches qui vous sont confiées avec méthode
• Vous respectez strictement les consignes, procédures et règles de sécurité
• Vous utilisez les moyens disponibles et effectuez les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 2 819 € et         3 560 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail intérieur/extérieur et physique
• Possibilité de travailler dans un milieu confiné (vaccination requise)
• Horaire fixe de 7h30 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h30 à 15h30 le vendredi
• Le poste actuellement vacant se trouve à Ecaussinnes

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

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• Vous avez soit au minimum un certificat de l'enseignement secondaire inférieur en soudure ou discipline apparentée OU vous avez au minimum un certificat de l'enseignement secondaire inférieur et une formation en soudure accompagnée d'au moins 2 ans d'expérience en soudure OU vous avez une expérience en soudure de minimum 3 ans
• Une expérience de soudure au chalumeau, tig et/ou mig/mag est un atout
• A l'engagement, vous êtes titulaire du permis de conduire B

VOS ATOUTS

• Vous êtes capable de réaliser des travaux de soudage et/ou de découpage sur chantier à l'arc ou au chalumeau et en atelier sur tout type de matériaux (acier, inox, aluminium, etc.)
• Vous disposez de connaissances approfondies des techniques et des matériaux en soudage (recouvrement, angle, bout à bout, etc.)
• Vous connaissez et appliquez les mesures de sécurité spécifiques aux chantiers, et adaptez votre intervention en fonction des risques et contraintes rencontrés
• Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique
• Vous soutenez activement l'esprit d'équipe en partageant vos avis et vos idées

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 114 € et         3 938 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail extérieur et physique
• Horaire fixe de 7h30 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h30 à 15h30 le vendredi
• Le poste actuellement vacant se trouve à Ecaussinnes

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

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Compétences et expérience

• Vous avez de l'expérience en communication, en relations publiques ou en gestion de communauté.
• Vous maîtrisez parfaitement une rédaction claire et sans faute, adaptée à différents publics.
• Vous avez une bonne sensibilité politique et sociale et savez replacer correctement les informations dans leur contexte.
• Vous travaillez avec aisance et autonomie, mais vous avez également un excellent esprit d'équipe.
• Vous avez une très bonne maîtrise du néerlandais et du français (min. C1).
• Une expérience en modération des réseaux sociaux ou dans le service public est un atout.

Attitude

• Empathique, respectueux et résistant au stress.
• Discret, loyal et responsable.
• Proactif et orienté vers les solutions.
• Sensibilisé(e) à la diversité et à l'inclusion.

Pourquoi travailler chez nous ?

• Un poste en contact direct avec la population et ayant un impact tangible.
• Travailler au sein d'un cabinet qui œuvre pour un Bruxelles équitable, vert et en bonne santé.
• Faire partie d'une équipe impliquée et engagée qui mise sur l'espoir, le dynamisme et la solidarité.
• Un environnement de travail dynamique où l'initiative et la responsabilité sont valorisées.
• Des possibilités d'épanouissement professionnel, d'autonomie et de développement, au cœur du processus décisionnel politique.

Nous menons une politique active d'égalité des chances et de non-discrimination, conformément à la réglementation en vigueur. Les candidats sont sélectionnés sur la base de leurs compétences, de leur expérience et de leur motivation, sans distinction de sexe, d'âge, d'origine, de handicap, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou d'autres caractéristiques protégées.

urban.brussels

Urban.brussels prend en charge la gestion des primes à la rénovation, la mise en œuvre de la politique régionale en matière d'urbanisme, la mise en œuvre de la politique régionale en matière de conservation du patrimoine mobilier et immobilier et la gestion des programmes opérationnels tels que les Contrats de quartier / Quartiers Durables, la Politique de la Ville.

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En tant que Support Engineer, vous soutenez l'utilisateur interne et garantissez le bon fonctionnement de tous les systèmes ICT au sein de l'organisation. Vous êtes prêt à traiter rapidement et efficacement les rapports et les questions des collègues, à résoudre les problèmes et à vous assurer que les applications informatiques sont à jour et bien entretenues. Votre soutien permet aux employés de travailler en toute confiance avec les outils et systèmes dont ils ont besoin pour accomplir leurs tâches.

En tant que Support Engineer, vos responsabilités principales sont les suivantes: 
- Traiter rapidement et professionnellement les demandes des utilisateurs internes;
- Résoudre les problèmes matériels et logiciels de première ligne, à distance ou sur site;
- Référer et coordonner opérationnellement les interventions de deuxième et troisième ligne avec les spécialistes impliqués;
- Assurer la communication ICT interne concernant la gestion du Service Desk;
- Gérer de manière proactive les actifs TIC, infrastructures et équipements TIC, en faisant des recommandations d'achat adaptées aux besoins spécifiques de l'organisation;
- Collaborer opérationnellement avec les autres acteurs TIC au sein d'Hydria dans une structure matricielle;
- Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs de services TIC externes sous la direction du manager TIC pour garantir une efficacité opérationnelle optimale;
- Gérer de manière proactive les accords de niveau de service (SLA) pour garantir un traitement rapide des incidents et des questions du service d'assistance.

- Diplôme de bachelier en informatique ou dans des domaines affiliés (diplôme belge ou avec reconnaissance en Belgique).
- Vous êtes très méticuleux, orienté résultats et solutions.
- Vous suivez de près les directives et les procédures.
- Vous pouvez travailler de manière autonome et en équipe.
- Vous avez une mentalité orientée service et vous recherchez la collaboration et l'intégration.
- Vous êtes capable de planifier et d'organiser efficacement le travail.
- Vous êtes flexible en termes de disponibilité.
- Vous communiquez de manière excellente et savez transmettre des informations techniques de manière compréhensible pour l'utilisateur. Vous êtes assertif et diplomate.
- Vous respectez strictement le secret professionnel et la déontologie est une évidence pour vous.
- Vous disposez des connaissances et de l'expérience suivantes :
   o Gestion des services informatiques (ITIL 4).
   o Connaissance de base de la gestion et de la sécurité des données ainsi que de la législation en matière de cybersécurité.
   o Outils de bureau à distance (Citrix), du matériel informatique (HDMI, USB-C, etc.) et du matériel réseau (modems, routeurs, etc.).
   o Exchange Online, SharePoint et Teams, M365 Azure AD, Intune.
   o Scripting PowerShell
   o Powertools de Microsoft (Power BI, Power Apps).
   o Dépannage matériel et logiciel, des réseaux, du support d'applications, des scripts et de l'automatisation, des outils d'helpdesk et de ticketing.
- Une bonne maîtrise des deux langues nationales est indispensable.
- L'expérience des marchés publics est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée (38h/semaine).
- Un package salarial (selon nos barèmes) tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle et assorti de plusieurs avantages (télétravail possible après période d'intégration, assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, possibilités de formation complémentaire, PC, GSM...).
- Lieux: plusieurs sites en région bruxelloise (1130, 1190, 1000)

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

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