JE OPDRACHT

Als financial controller ben je de financiële rechterhand van het management van citydev.brussels. Je houdt de vinger aan de pols van onze business en kan advies geven over nieuwe initiatieven en evoluties. Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van onze organisatie dankzij nauwkeurige financiële analyses, budgetvoering, prognoses en rapportages. Je werkt direct samen met het senior management om de financiële besluitvorming te sturen en de operationele efficiëntie te verbeteren.

Je rapporteert aan de financieel directeur en de directeur-generaal van de Algemene Diensten.

JE VERANTWOORDELIJKHEDEN

• Gedetailleerde financiële analyses en rapportages opstellen voor het management, revisor, raad van bestuur en andere belanghebbenden (bv. het Gewest).
• Financiële planning, budgettering en forecastingprocessen ondersteunen of leiden.
• Cashflowmanagement en werkkapitaalbeheer optimaliseren.
• Recurrente of ad-hocanalyses uitvoeren rond bedrijfsthema's zoals beslissingen over investeringen in vastgoedprojecten, participaties ... 
• Projectbeheerders adviseren rond de financiële aspecten van hun projecten.
• Solide financiële controles en complianceprocedures implementeren en onderhouden.
• Bijdragen aan strategische besluitvorming via financiële inzichten en scenario-analyses.
• Bijdragen aan taken rond CSRD, ERM, NIS2, en verwante thema's.
• Bijdragen aan de uitbouw, uitrol en controle van de naleving van regelgeving en procedures.
• Actief zoeken naar opportuniteiten om processen te stroomlijnen. Terugkerende procesfouten en hun oorzaak analyseren en oplossingen formuleren om risico's te verminderen.
• Elke maand begrijpelijke tussentijdse conclusies neerleggen over de cijfers.

JE PROFIEL

Toegangsvoorwaarden: 

• Je hebt een master in een economische of financiële richting op zak.
• Je beschikt over 3-6 jaar relevante ervaring (bv. in consulting, audit of soortgelijke job).

Beroepscompetenties: 

• Je beschikt over goede synthese- en redactievaardigheden in minstens een van de twee talen van het Brussels Gewest (Nederlands of Frans).
• Je hebt uitstekende analysevaardigheden en kan vlot complexe financiële gegevens interpreteren.
• Je communiceert en presenteert sterk. 
• Je steekt de handen graag uit de mouwen en kan effectief werken onder tijdsdruk.
• Je kan uitstekend overweg met Office 365 en bij voorkeur ook met SAP. 

Houdingscompetenties:

Je bent:

• verantwoordelijk
• georganiseerd
• resultaat- en dienstgericht
• proactief
• assertief
• stressbestendig
• leergierig
• een teamspeler maar ook autonoom

ONS AANBOD

• arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur - voltijds (38 uur per week); 
• evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dagen recuperatie om de 40-urenweek te compenseren + mogelijkheid om tot 10 dagen per maand te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal A101, geïndexeerd brutojaarloon van 48.915,17 euro zonder anciënniteit, 55.013,70 euro voor 5 jaar ervaring, en 59.133,49 euro voor 10 jaar ervaring, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare sector en in de privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je het attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.

De Haven van Brussel, een instelling van openbaar nut van categorie B, is verantwoordelijk voor het beheer, de exploitatie en de ontwikkeling van het kanaal, de haven, de voorhaven en alle havenfaciliteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest op een duurzame manier.

De betrokkenheid van al onze medewerkers bij onze waarden: Respect, Solidariteit, Ondernemerschap, Integriteit, stelt ons in staat om ons aan te passen aan huidige en toekomstige uitdagingen en onze doelstellingen te bereiken. 

In het kader van een contract van onbepaalde duur is de Haven van Brussel op zoek naar een:

Teammanager “Beheerscontrole” (COGES) M/V/X

Als u zich hiervoor engageert, werkt u voor een werkgever die uw vaardigheden en deskundigheid volledig tot hun recht laat komen en die u helpt deze elke dag verder te ontwikkelen. Wij zijn overtuigd van uw talent en zullen ons uiterste best doen om u een plaats te bieden waar u een evenwicht kunt vinden tussen uw professionele ambities en uw privéleven.

Een job die u in het hart van de actie plaatst, dat is werken voor de Haven van Brussel!

Verantwoordelijkheden inherent aan de functie:

De cel Beheerscontrole (COGES) coördineert de ontwikkeling en monitoring van de (operationele) plannen van de Haven van Brussel en monitort de bijhorende budgetten en KPI's. De cel COGES is verantwoordelijk voor de coördinatie van de beheersing van de organisatie en het risicobeheer (interne controle) en is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne audits.

U staat aan het hoofd van deze afdeling en neemt ook de rol van Beheers controleur en van Data Protection Officer (DPO) op zich; U ziet er dus op toe dat de AVG-regelgeving correct wordt toegepast.

Je belangrijkste activiteiten als Teammanager:

Voor teammanagement:

• Het team coachen, leiden, ontwikkelen en motiveren
• De doelstellingen van elk individu en het team als geheel definiëren
• Sponsor zijn van de projecten die door uw teamleden worden uitgevoerd
• Taken prioriteren en delegeren
• Resources beheren en plannen
• Centraliseren van de elementen voor de tussentijdse en evaluatiegesprekken van uw medewerkers
• Zorgen voor harmonie/cohesie binnen het team.

Voor projectmanagement:

• De strategie van de haven implementeren in operationele doelstellingen in uw eigen team
• Zorgen voor het transversaal beheer van projecten met andere afdelingen (PMO)
• Operationele problemen identificeren en prioriteiten definiëren
• Onderhandelen in het belang van de haven
• Zorgen voor een goede interne en transversale communicatie.

Uw specifieke activiteiten voor de cel COGES :

• De rol van beheers controleur op zich nemen
• Meewerken aan het opstellen van de richtlijnenbrieven en het jaarlijkse rapport inzake controlebeheer
• Deelnemen aan de voorbereiding van de strategische assen die moeten worden geïntegreerd en geïmplementeerd in het beheerscontract
• Het actieplan van de cel COGES uitvoeren dat voortvloeit uit de algemene strategie van de haven
• Het operationeel plan (POP) voor de cel COGES voorstellen en uitvoeren
• Deelnemen aan wervings-/aanwervingsprocedures voor COGES
• De procedures van de cel COGES verduidelijken en formaliseren
• Formuleren van voorstellen die bijdragen tot het verbeteren van de kwaliteit van de geleverde diensten, voorstellen voor projecten, procedures en organisatie
• Het opzetten van een aangepaste, adequate managementcontrole- en rapportagestructuur (doelstellingenbeheer, interne audit, KPI-creatie, informatiemanagement en risicobeheer)
• Zorgen voor informatiebeveiliging, gegevensbescherming en de correcte toepassing van de nieuwe AVG-DPO
• Zorgen, in zijn of haar vakgebied, voor de overdracht van kennis die nuttig is voor de uitvoering van taken binnen de haven
• De haven vertegenwoordigen in haar bevoegdheidsdomein.

Waarom is deze job u op het lijf geschreven? U hebt het volgende te bieden:

• Masterdiploma, met een economische oriëntatie, managementwetenschappen of gelijkwaardig via relevante beroepservaring. Een kopie van het diploma moet bij uw aanvraag worden gevoegd. Indien het diploma niet in België behaald is, gelieve dan ook het gelijkwaardigheidsattest bij te voegen
• U hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring, waarin u ervaring hebt opgedaan met het gebruik van een of meer van de volgende concepten: auditing, beheerscontrole, interne controle, gegevensbescherming, strategische en operationele planning
• U hebt een goede kennis van concepten met betrekking tot beheerscontrole (zoals de managementcyclus, strategie, evaluatie- en zelfevaluatiemethoden, balanced scorecard, operationeel plan, KPI's)
• U legt verbanden tussen verschillende data, genereert alternatieven en trekt conclusies
• U kunt innovatief denken door innovatieve en creatieve ideeën op tafel te leggen
• U neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en neemt gerichte maatregelen om de beslissingen uit te voeren
• U leidt, creëert en bevordert de teamgeest door uw meningen en ideeën te delen
• U begeleidt interne en externe klanten transparant, eerlijk en objectief, verleent persoonlijke service en onderhoudt constructieve contacten
•  U bent bedreven in kantoorsoftware voor de efficiënte uitvoering van de functie, kennis van AI is een troef
• U bent bestand tegen stress en urgentie en weet kalm te blijven in noodsituaties
• U beschikt over goede projectmanagementvaardigheden (PMO)
•  U spreekt Nederlands en hebt kennis van de tweede landstaal.

Naast een interessante job in een kwalitatieve professionele omgeving, bieden we u de volgende voordelen :

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Salaris volgens de overheidsbarema's – niveau A2
• 35 dagen verlof per jaar + een week tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Mogelijkheid tot telewerken
• De mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten voor uzelf (en betalend maar tegen voordelig tarief voor gezinsleden die onder hetzelfde dak wonen)
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer (MIVB, TEC, De Lijn en NMBS)
• Terugbetaling van een Villo-abonnement op aanvraag
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te behalen (Selor-certificaat)
• De mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• Tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
• Toegang tot de sport- en ontspanningszaal van de Haven
• Diverse voordelen

Wilt u het verschil maken?

Wacht geen seconde langer en stuur ons vóór 30 september 2025 uw sollicitatie, met uw motivatiebrief en cv, met vermelding van het aanwervingskanaal en een kopie van het diploma en/of het gelijkwaardigheidsattest van het diploma, per e-mail naar :

jobs@port.brussels

Alleen volledige kandidaturen (motivatiebrief, cv, kopie van het vereiste diploma en/of gelijkwaardigheidsattest en recent uittreksel uit het strafregister) worden in aanmerking genomen.

In de Haven van Brussel garanderen we een selectieprocedure zonder discriminatie, op basis van de vereiste competenties.

Wij verbinden ons ertoe gelijke kansen en diversiteit te bevorderen, ook bij de aanwervingen.

Haven van Brussel

De Haven van Brussel is de havenautoriteit en de beheerder van de waterweg in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Op basis van de richtlijnen van een teamleader en - naargelang van de omstandigheden - een ingenieur, verzekert u de goede werking van de zuivering van afvalwater en de behandeling van slib.

Concreet zijn uw dagelijkse verantwoordelijkheden de volgende :

• Visuele en operationele controles van het zuiveringsstation doen, waarbij alle gebruiksparameters in het oog worden gehouden en indien nodig worden aangepast ;
• De oorzaken van technische pannes en/of anomalieën zoeken (pompen, kleppen, centrifuges, filters of andere elektromechanische uitrustingen) ;
• Dépannage- en herstellingswerken in eerste lijn verzekeren in afwachting van de interventie van de Onderhoud Eenheid ;
• Invullen en opvolgen van fiches via de CMMS-software ;
• De behandeling van het slib verzekeren (dehydratatie);
• Het standaard opvolgingsdocument vervolledigen (centrifuge, checklist...) ;
• Toezien op netheid, reiniging en onderhoud van de installaties ;
• De nodige monsters nemen voor analyses voor de controle van de waterkwaliteit ;
• Volgen en toepassen van de op de site gedefinieerde veiligheidsprocedures.

• HSO- niveau of technicus A2, optie :  elektromechanica ofbehandeling van afvalwater of gelijkwaardig.
• Professionele ervaring van MINIMUM 2 jaar in de behandeling van water of in het preventief (of curatief)onderhoud van elektromechanische installaties.
• Bereid volgens verschillende dienstregelingen te werken : ochtend (6u00 - 14u06)/namiddag (13u00 - 21u06)/dag (7u30 - 15u36).
• Kennis van water- en slibbehandeling ( of bereid zijn deze kennis te verwerven).
• Operationele kennis van Word, Excel, Outlook en Internet.
• Indien mogelijk, heftruckcertificaat.
• Nauwgezet, dynamisch, analytisch aangelegd, teamgeest, sociaalvaardig, stressbestendig, naleving van de veiligheidsnormen.
• Oplossings- en resultaatgericht.
• Goede kennis van het Frans.
• Snel beschikbaar.

Een contract [38 uur/week] van bepaalde duur (12 maanden) met mogelijkheid DAARNA  van een contract van onbepaalde duur met wachtprestaties op afroep in de week en in het weekend [ongeveer 5 weken per jaar].

Een loonpakket [volgens barema, rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen ...]. 

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Ben je een fan van reparaties en technische analyse? Als Technieker Depannage heb je de kans om je aan te sluiten bij ons dynamisch team van de afdeling Technical Tram, dat uit een dertigtal collega's bestaat. Jouw belangrijkste missie is technische ondersteuning te bieden aan onze onderhoudsmedewerkers bij de meest complexe storingen. Je speelt een cruciale rol in het opsporen, analyseren en repareren van ons rollend materieel. Samen zorgen we ervoor dat we onze klanten een optimaal tramaanbod kunnen garanderen!

Elke dag draag je bij aan het volgende: 

• Opsporen, analyseren en repareren van storingen aan de voertuigen.
• Op basis van geconstateerde storingen, aanpassingen voorstellen om de betrouwbaarheid te verhogen en het onderhoud te optimaliseren.
• Diagnoses stellen en kleine reparaties uitvoeren aan technische apparatuur in de werkplaats.
• Indien nodig, interventies uitvoeren op het netwerk bij blokkades of ernstige ongevallen.

Je werkt nauw samen met de onderhoudsmedewerkers en onderhoudsingenieurs met als doel ons materieel en onze procedures continu te verbeteren.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de elektromechanica.
• Je hebt een zeer goede kennis van elektriciteit/ mechanica/ hydraulica/ besturingselektronica/ vermogenselektronica.
• Je persoonlijke kwaliteiten: interesse voor nieuwe technieken, zin voor analyse, openheid, zelfstandigheid, zin voor verantwoordelijkheid, flexibiliteit.

• Je hebt een goede kennis van het Frans

  De selectieprocedure begint met een technische test (schriftelijk en mondeling)die gepland is voor eind september 2025. Deze test behandelt de volgende onderwerpen:
   

  • Vermogenselektronica, AC- en DC-motoren, laagspannings-elektronica, datatransmissie, logische poorten, basiskennis hydraulica, storingsopsporing, het lezen en maken van elektrische schema's, en het gebruik van diagnoseapparatuur.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt binnen de afdeling Sales Solutions en rapporteert aan de Senior Manager Sales Solutions. De belangrijkste missie van deze afdeling is om de commerciële inkomsten van de MIVB te garanderen door betrouwbare IT-oplossingen voor ticketverkoop aan te bieden. We ontwikkelen, beheren en onderhouden alle IT-verkoopoplossingen waarmee klanten hun vervoersbewijzen zo efficiënt mogelijk kunnen kopen, gebruiken en beheren. Dit doen we in nauwe samenwerking met onze businesspartners en andere openbaarvervoeroperatoren in België. Daarnaast stellen we een strategische visie op voor de digitale evolutie van ticketing. 

Als Drive Manager ben jij verantwoordelijk voor het bepalen van de strategie van Sales Solutions en voor het dagelijks beheer van een team van ongeveer 20 medewerkers. Je identificeert de belangrijkste competenties, zorgt voor back-ups en opleidingen. Je vertegenwoordigt jouw dienst in diverse interne en externe comités en stemt regelmatig af met verschillende partners.

• Je bepaalt de strategische richtlijnen voor de verkoopoplossingen van de MIVB, in lijn met de verschillende stakeholders en de andere openbaarvervoeroperatoren in België.
• Je stelt de roadmap en het algemene implementatieplan op voor de oplossingen, samen met de andere SSO-managers, de managers van andere IT- en businessafdelingen, rekening houdend met de strategische richting van de afdeling en de beschikbare middelen.
• Je definieert de operationele behoeften van de systemen en zorgt ervoor dat de nodige service management-processen en middelen worden geïmplementeerd door de verschillende teams, zodat de service- en continuïteitsverplichtingen tegenover interne en externe klanten worden nageleefd.
• Je beheert een team van experten (projectmanagers, architecten, product owners, technische ticketingexperts) die projecten en transversale activiteiten aansturen. Daarnaast bied je diepgaande ticketingkennis ter ondersteuning van de andere teams binnen Sales Solutions.

• Je hebt een master in IT of gelijkwaardige ervaring en beschikt over ruime ervaring binnen de ICT-sector, vooral in project- en teammanagement.
• Je hebt een grondige kennis van IT-architectuur en bent in staat om het beste IT-design te bepalen voor specifieke oplossingen. Je kan een technische analyse maken op basis van specificaties.
• Je hebt ervaring met het onderhoud van IT-systemen en met Agile-managementprocessen.
• Je spreekt Frans of Nederlands en hebt een actieve kennis van Engels en de tweede landstaal.
• Jouw sterke punten: klant- en resultaatgericht, actieve luistervaardigheid, empathie, assertiviteit, je team kunnen motiveren en mobiliseren, goede organisatie, analytisch en synthetisch denkvermogen, sterke besluitvaardigheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Coördinator Onderhoud Bus werk je binnen de technische afdeling van de Business Unit Bus, maak je deel uit van het management van je garage en rapporteer je aan de garagechef. Je organiseert en plant het werk. In samenwerking met de andere coördinatoren van je garage en van de andere garages, verdeel je de middelen (personeel en uitrusting, onderaannemers) op een optimale manier, volg je de activiteiten op en doe je voorstellen voor het optimaliseren van de processen, zodat de activiteiten van je garage binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd, rekening houdend met de beschikbare middelen, de veiligheid van de medewerkers en de kwaliteit van het werk.

• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van teams in een technische omgeving. Het beheer van een team heeft geen geheimen meer voor jou;
• Je leert snel de geldende regels, voorschriften en procedures en hebt al kennis van veiligheids- en milieuregels;
• Je beschikt over een flinke technische bagage (gemotoriseerde voertuigen, uitrustingen, enz.);
• Ervaring met het organiseren van een werkplaats (mechanisch of industrieel) is een pluspunt.
• Je hebt een goede kennis van MS Office-tools (Outlook, Excel, Word).
• Je hebt redactionele vaardigheden;
• Je hebt kennis van methodologieën voor continue verbetering (ISO9001, TQM, CEN);
• Je hebt ervaring met het gebruik van ERP-software zoals SAP;
• Je hebt operationele ervaring met aankoopprocessen (reserveonderdelen, interventies van onderaannemers).
• Je hebt een goede kennis van de tweede landstaal.

We zoeken iemand die:

• Een situatie kan analyseren en daaruit rationele conclusies trekken;
• Onverwachte problemen kan oplossen en oplossingen kan vinden die in lijn liggen met de doelstellingen van het bedrijf;
• Teams kan leiden en ervoor kan zorgen dat zij de instructies en procedures naleven;
• Nauwkeurig is;
• Samenwerken als een tweede natuur ervaart en een teamgeest kan creëren om een gemeenschappelijk doel na te streven;
• Tegelijkertijd ook zelfstandig kan werken;
• Het werk kan plannen en organiseren;
• Beslissingen kan nemen en prioriteiten stellen;
• Kan omgaan met stressvolle situaties;
• Goed communiceert en assertief is;
• Openstaat voor verandering, verbetering, innovatie en permanente bijscholing.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.