Wil je, net als wij, de mobiliteit in Brussel verbeteren en voor het vervoer van onze duizenden passagiers per dag zorgen? Je houdt van rijden, bent klantgericht en variabele uurroosters zijn voor jou geen probleem?

Wel, in dat geval, aarzel niet meer!

Hoe zal je dag eruit zien?

Tramchauffeur zijn bij de MIVB is niet alleen het dagelijks vervoeren van reizigers. Het is vooral een dienst bewijzen aan 401 miljoen klanten per jaar op een netwerk dat voortdurend wordt uitgebreid.

Concreet, elke dag:

• Voldoe je aan de verwachtingen van klanten door hen goed te ontvangen en door eventueel inlichtingen te geven over de dienstregeling, de route of de verschillende haltes
• Informeer je klanten betreffende tarieven
• Vervoer je klanten in alle veiligheid
• Beheer je het stadsverkeer

• Minstens 20 jaar zijn
• Minimum niveau lager secundair onderwijs
• In het bezit zijn van het rijbewijs B
• Functionele kennis van de tweede taal
• Klantgericht, stressbestendig

De MIVB promoot de billijkheid bij de behandeling van de kandidaten. Door het lage percentage vrouwen bij de MIVB appreciëren we ten zeerste de sollicitaties van vrouwelijke kandidaten, voor elke job en op elk niveau.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Vilo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Beweeg samen! Solliciteer nu en kom bij ons om Brussel te bewegen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Onze chauffeurs zijn trots op hun job. En terecht als je kijkt naar de belangrijke rol die de MIVB speelt op het vlak van mobiliteit, economie en het sociale leven van Brussel. 270 miljoen cliënten per jaar kiezen voor ons, en hun aantal blijft groeien. Daar zorgt een fikse uitbreiding van het net met nieuwe bussen, tramen metrostellen voor. Investeringen in hoogtechnologisch materiaal en een klantvriendelijke aanpak,passen immers perfect in ons toekomstgericht en competitief bedrijf.

Wil ook jij dat gevoel beleven ?

Hoe zal je dag eruit zien?

Concreet, elke dag:

• Vervoer je klanten in alle veiligheid

• Minimum leeftijd : 20 jaar
• Commercieel ingesteld, goed concentratievermogen
• Groot verantwoordelijkheidsgevoel

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Vilo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Beweeg samen! Solliciteer nu en kom bij ons om Brussel te bewegen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De afdeling Groene ruimten voert haar onderhoudsopdrachten uit dankzij teams van tuiniers die deel uitmaken van het personeel van Leefmilieu Brussel of via onderaanneming aan privébedrijven. In de diensten waarop deze aanvraag betrekking heeft, wordt gezocht naar een vrachtwagenchauffeur/ polyvalente arbeider met multifunctionele competenties om interne opdrachten uit te voeren die verband houden met het beheer van groene ruimten.

De taken worden uitgevoerd nabij de teams, in de gewestelijke groene ruimten en in heel België, in directe samenwerking met de sectorhoofden en de hiërarchie.

Als vrachtwagenchauffeur ben je voornamelijk verantwoordelijk voor het goed besturen van een vrachtwagen uitgerust met een hulpkraan, van een containerwagen, het gebruik van een minigraafmachine en het besturen van werfmachines. Dit alles in het kader van operationele taken die nodig zijn voor de werking van de terreindiensten.

Je zult moeten plannen, de logistiek coördineren en je werk goed moeten organiseren. Verantwoordelijkheidsgevoel hebben, de prioriteit geven aan veiligheid/waakzaamheid en volledig autonoom kunnen werken.

Je zorgt voor de goede uitvoering van je opdrachten en de bijhorende administratieve taken. Je bent verantwoordelijk voor een goede communicatie met je managers en collega's in een geest van wederzijdse ondersteuning tussen de verschillende diensten.

Als polyvalente arbeider zal je kleine jobs moeten uitvoeren in het kader van de dagelijkse taken om je sectorhoofden en collega's te helpen het goede verloop van de opdrachten.

Je zal ook kleine herstellingen moeten bepalen en uitvoeren, (manueel en mechanisch) werkgereedschap moeten vervangen, metselen, schilderen, timmerwerken, enz. moeten uitvoeren. 

Je voert tuinieropdrachten uit (onkruid wieden, opruimen, ...).

Je voert administratieve taken uit, zoals het monitoren van de stock en het plaatsen van bestellingen. Je ruimt de lokalen dagelijks op en onderhoudt ze zodat in de beste omstandigheden kan worden gewerkt.

Je communiceert en rapporteert de nodige informatie aan de hiërarchie, aan de directe collega's, aan de transversale diensten en de gebruikers.

Technische competenties

• Kennis van tuinbouw, inrichtingswerken en onderhoudswerkzaamheden aan groene ruimten
• Kennis van gereedschappen, machines en materialen
• Kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel
• Kennis van IT-tools: Excel, Word, ...
• Door de digitale transitie in onze samenleving ben je in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.
• Je begrijpt gesprekken en teksten in het Frans en kunt Frans spreken.
• Beschikken over een rijbewijs C wordt gevraagd. 
• Beschikken over een rijbewijs BE is een troef

Gedragsgerichte competenties

• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je verzamelt en verwerkt informatie correct.
• Je communiceert op een duidelijke en begrijpbare manier, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je brengt je boodschap met overtuiging, en legt hierbij respect en empathie aan de dag ten aanzien van je gesprekspartner.
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je begeleidt en ondersteunt anderen en functioneert als aanspreekpunt.
•  Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.
• Je gaat constructief om met stress en kritiek.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.
• Je behandelt problemen zelfstandig en bent oplossingsgericht.

Arbeidsvoorwaarden

Voltijds - Maandag tot vrijdag - 7u36/dag

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving 
• Een salaris D101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

OPDRACHT

Zorgen voor het preventief, correctief en curatief onderhoud van de elektromechanische installaties, uitrustingen en materieel van het waterzuiveringsstation, evenals de stormbekkens en pompstations, onder het toezicht en volgens de richtlijnen van de teamleider Onderhoud Elektromechanica en - afhankelijk van de omstandigheden - van een ingenieur.

Om de optimale werking van de installaties en de maximale beschikbaarheid van de productieapparatuur te waarborgen, zijn uw dagelijkse verantwoordelijkheden de volgende:

• Inspecties en preventieve onderhoudsbeurten uitvoeren van elektromechanische uitrustingen en installaties volgens het vastgelegd onderhoudsplan,
• Zoeken naar de oorzaken van pannes en storingen van elektromechanische oorsprong,
• Overgaan tot de uitvoering van correctieve en curatieve onderhoudswerken nadat er een diagnose is gesteld (depannages),
• Uw hiërarchische verantwoordelijke informeren over inconsistenties/tekortkomingen tussen de technische documentatie van een uitrusting/installatie (elektromechanisch plan, elektrisch plan, document fabrikant, enz.) en de werkelijke situatie ter plaatse,
• Regelmatig updaten van uw kennis van de uitrustingen waarvoor u verantwoordelijk bent en, indien nodig, de opleidingen die door de onderhoudsingenieur bepaald zijn,
• invoeren van gegevens in het CMMS/Onderhoudsprogramma (MAXIMO IBM) om de traceerbaarheid van interventies op de installaties te garanderen in verband met de voorraad in het magazijn,
• Deelname aan de wachtdienst, na een opleidingsperiode en goedkeuring van uw autonomie door uw hiërarchische verantwoordelijke,
• Indien nodig, participer, ter ondersteuning, aan de werkzaamheden van andere teams (beheer STEP, beheer externe werken, elektrisch).
• De veiligheidsprocedures volgen.

PROFIEL

• HSO- niveau (of technicus A2 of gelijkwaardige ervaring) in ELEKTROMECHANICA
• MIN 5 jaar professionele ervaring in preventief, correctief en curatief onderhoud van elektromechanische installaties. Ervaring met draaiende machines (volumetrische pompen, centrifugale pompen, membraanpompen, compressoren, ventilatoren, enz.) is een plus.
• Bekwaam zijn om een defect of technische storing nauwkeurig te lokaliseren en te diagnosticeren zowel igv mechanische als elektrische storingen,
• Bekwaam zijn in het begrijpen en interpreteren van technische tekeningen en het correct identificeren van de verschillende onderdelen.
• Bekwaam zijn in het demonteren, repareren en vervangen van verschillende onderdelen die deel uitmaken van een mechanisch systeem.
• Bekwaam zijn om een elektrische meetapparatuur te gebruiken.
• Kennis hebben van de procedures van vergrendeling en ontgrendeling.
• Basis kennis hebben van Word, Excel, Outlook en Internet.

• Kennis hebben van het CMMS -systeem,

• Een heftruckcertificaat is een plus.
• Blijk geven van volgende gedragscompetenties: nauwgezetheid, analytisch vermogen, in team kunnen werken, sociaalvaardigheid, stressbestendigheid, oplossings- en resultaatgericht.
• Beheersing van de Franse taal (om effectief te communiceren) wordt aanbevolen.

Zelfstandigheid in het organiseren van uw werk en dagelijkse activiteiten, met de capaciteit om zelfstandig te werken na een opleidingsperiode.

Meer informatie over HYDRIA op http///www.hydria.be

WIJ BIEDEN

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Het team
Als je de functie van CRM Assistant opneemt, kom je terecht in een team van 2 personen binnen de Strategic Support Department.

Opdrachten
Als CRM Assistant ondersteun je de CRM Analyst in zijn functies. Je verantwoordelijkheden houden verband met de volgende taken, in volgorde van prioriteit:

1) Instaan voor de eerste lijnsondersteuning aan interne gebruikers van CRM

• De gebruikers dagelijks ondersteunen bij alle technische vragen i.v.m. het gebruik van CRM en ze begeleiden naar configuraties die beter aangepast zijn aan hun behoeften.
• De taken uitvoeren waarvoor geavanceerde technische vaardigheden vereist zijn, waarover de reguliere gebruikers niet altijd beschikken.

2) De administratie van het platform beheren

• De accounts en toegangsrechten configureren, instaan voor het veiligheidsbeheer, de persoonlijke aanpassing en vertaling van de interface.

3) Het gebruik van de tool en de gecodeerde gegevens controleren (kwaliteitscontrole)

• Het gebruik van de tool controleren in het licht van de intern geldende regels.
• Er proactief op toezien dat de gegevens correct worden gecodeerd volgens de intern geldende regels.
• De controleborden interpreteren en nieuwe controle-indicatoren voorstellen en/of realiseren.
• Fouten opsporen en corrigeren: ontdubbeling, formaten ...

4) De gebruikers opleiden in het gebruik van CRM en instaan voor het onderhoud van een documentatiecentrum

• Collectieve opleidingssessies i.v.m. de tool organiseren
• De functionaliteiten documenteren afhankelijk van de vraag van de gebruikers.
• Tutorials en handleidingen opstellen.

5) Ondersteuning bieden bij de configuratie van specifieke projecten

• De nieuwe CRM-behoeftes van de teams of Business Units analyseren.
• Samenwerken met de CRM Analyst om de uitvoerbaarheid van de aanvragen te evalueren.
• Deelnemen aan de implementatie van de behoeften die aan het licht kwamen in het kader van projectbeheer.

(Verplichte criteria staan vetgedrukt)

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma bij voorkeur beheer van informatiesystemen, marketing of commercieel.
• Je hebt ten minste één jaar ervaring in een van de volgende domeinen:
  • Beheer CRM-software
  • Gegevensanalyse en reporting
  • Beheer van het project en de communicatie
• Behaalde je je diploma in het buitenland? Stuur dan zeker het gelijkwaardigheidsattest mee, uitgereikt door een van de Gemeenschappen van de Belgische Staat.
• Je kunt je vlot uitdrukken in minstens een van de twee officiële talen (Nederlands/Frans) en je bent bereid om de tweede taal te leren.
• Je kunt bogen op ervaring in technische ondersteuning.
• Je hebt kennis van Efficy, SQL, API, noties van marketing en mail marketing

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Brutoloon volgens de loonschalen van het BAOB, graad B101
• Competitieve extralegale voordelen
• Evenwicht tussen privé en werk
• Invoering van redelijke aanpassingen voor personen met een handicap
• Meer informatie over onze voordelen en de selectieprocedure

hub.brussels

Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.

Als vertaler/ vertaalster is je hoofdtaak het vertalen en opmaken van diverse documenten voor zowel intern als extern gebruik (FR/NL>EN & NL/FR).  Je voert ook de administratieve taken uit van de Division Customer binnen het Business Support-team.
Je zal deel uitmaken van het Business Support-team (3 personen) en rapporteert rechtstreeks aan de Office Manager Business Support en werkt nauw samen met het management van jouw eenheid.

1. Vertaler/ vertaalster:

• Je maakt gebruik van het vertaalprogramma Trados om de kwaliteit van je werk te verbeteren, je reviseert en corrigeert de documenten;
• Je vertaalt documenten over de meest uiteenlopende onderwerpen, zoals marketing, verkoop, juridisch, enz.

2. Business support:

• Je fungeert als floor steward voor de Division Customer (bestellen van kantoormateriaal, PC's, badges, facility management, onboarding van nieuwe medewerkers, etc.)
• Je bent verantwoordelijk voor taken zoals:
  • Je assisteert en bereidt managementvergaderingen voor, maakt notulen en zorgt voor eventuele vertalingen. Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van de lijst van actiepunten die tijdens de vergadering zijn vastgesteld.
  • Je beheert de agenda van het management volgens vooraf bepaalde prioriteiten
  • Je organiseert vergaderingen, evenementen en Teambuilding (uitnodigingen, agenda's, interne/externe zaalreserveringen, aanwezigheidslijst, actielijst & follow-up)
  • Je werkt de papieren en digitale documenten (wijzigingen, contracten, enz.) bij en zorgt voor de archivering ervan; je bent verantwoordelijk voor de "channels Teams" van de afdeling
  • Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de punteringen in SAP

3. Communicatie departement:

• In coördinatie met de interne communicatie ben je verantwoordelijk voor de presentatie en het imago van het departement op het intranet
• Je beheert de publicatie van het nieuws

• Je beschikt over een bachelordiploma in vertaling en hebt ten minste enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie;
• Je bent perfect tweetalig in het Frans en het Nederlands (vertalingen FR/NL > EN) en je hebt een goede kennis van het Engels.
• Kerncompetenties: autonoom en proactief, structuur, goede communicatie- en teamworkvaardigheden, assertiviteit, discretie en vertrouwelijkheid, respect voor deadlines, resultaat- en oplossingsgerichtheid
• Technische competenties: excellente vaardigheid met MS Office en uitstekende schrijfvaardigheid, Trados is een plus
• Technische vaardigheden: uitstekende beheersing van MS Office en uitstekende redactionele vaardigheden 

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je een fan van reparaties en technische analyse? Als Technieker Depannage heb je de kans om je aan te sluiten bij ons dynamisch team van de afdeling Technical Tram, dat uit een dertigtal collega's bestaat. Jouw belangrijkste missie is technische ondersteuning te bieden aan onze onderhoudsmedewerkers bij de meest complexe storingen. Je speelt een cruciale rol in het opsporen, analyseren en repareren van ons rollend materieel. Samen zorgen we ervoor dat we onze klanten een optimaal tramaanbod kunnen garanderen!

Elke dag draag je bij aan het volgende:

• Opsporen, analyseren en repareren van storingen aan de voertuigen.
• Op basis van geconstateerde storingen, aanpassingen voorstellen om de betrouwbaarheid te verhogen en het onderhoud te optimaliseren.
• Diagnoses stellen en kleine reparaties uitvoeren aan technische apparatuur in de werkplaats.
• Indien nodig, interventies uitvoeren op het netwerk bij blokkades of ernstige ongevallen.

Je werkt nauw samen met de onderhoudsmedewerkers en onderhoudsingenieurs met als doel ons materieel en onze procedures continu te verbeteren.

Wat breng je mee? 

• Je analytisch vermogen, oplossingsgerichtheid en je interesse in nieuwe technieken.
• Zeer goede kennis van elektriciteit/ mechanica/ hydraulica/ besturingselektronica/ vermogenselektronica. Je hebt inderdaad een bachelor in elektromechanica (pas afgestudeerden welkom) of je hebt een aanzienlijke ervaring in een vergelijkbaar domein.
• Je hebt een goede kennis van het Frans om te kunnen communiceren met je franstalige collega's of je bent gemotiveerd om dit snel te leren.

De selectieprocedure begint met een technische test (schriftelijk en mondeling). Deze test behandelt de volgende onderwerpen:

• Vermogenselektronica, AC- en DC-motoren, laagspannings-elektronica, datatransmissie, logische poorten, basiskennis hydraulica, storingsopsporing, het lezen en maken van elektrische schema's, en het gebruik van diagnoseapparatuur.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De verantwoordelijke buitenrijden tram staat in voor het dagelijks beheer van het personeel, de organisatie, het materiaal en de problemen waarmee zijn team te maken krijgt met als doel zo snel mogelijk en tegen een zo laag mogelijke kost kwaliteitsvol werk af te leveren volgens de vooraf bepaalde procedures en met inachtneming van de veiligheidsregels. 
Hij/Zij moet optreden als operationele interface ten opzichte van de onderaannemingsteams en de overige diensten binnen de MIVB.
Hij/Zij moet instaan voor het operationeel beheer van de onderhouds- of installatiewerkzaamheden

• Je zal instaan voor het ter beschikking stellen van conforme voertuigen voor het departement beweging, het opstellen van een planning voor het buiten en binnenrijden en het parkeren van de voertuigen volgens hun technische noden. Je staat garandeert een efficiënte planning voor het zand vullen.
• Je dient de motivatie, orde en discipline binnen jouw team te handhaven.
• Je zal de onderhoudsagenten begeleiden bij de uitvoering van hun taken.
• Je dient een kwaliteitscontrole uitvoeren.
• Erop toezien dat de technische instructies nageleefd worden. 

• Zeer goede kennis van de technieken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is.
• Het gereedschap/de machines kunnen gebruiken die vereist zijn voor de uitvoering van de opdrachten waarmee zijn team belast is.
• Zeer goede kennis van de interventieprocedures.
• Zeer goede kennis van de veiligheidsregels en -procedures.
• Kennis van de kwaliteitsprocedures/-normen (ISO, CEN).
• Beschikken over goede redactionele vaardigheden en beschikken over een basiskennis van MS Office (Word, Excel, ...).
• Kennis van de specifieke computerprogramma's (SAP, portaal, Hastus...).

We zoeken iemand die kan

• De informatie in zich opnemen,
• Problemen oplossen,
• Medewerkers leiden, 
• Samenwerken,
• Flexibiliteit tonen,
• Betrouwbaarheid aantonen.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de afdeling Business Unit Customer Experience/Technische BUX voer je de dringende opdrachten (eerste interventie) en bewarende maatregelen toepassen teneinde de veiligheid van personen te garanderen en de toekomstige werking van de installaties te vrijwaren.

U zorgt voor de interventies van het eerste echelon met de verschillende Divisions en dit voor de volgende zaken: loodgieterij, elektriciteit, verlichting, roltrappen, liften, elektromechanische installaties in de stations, allerhande materieel (zoals bankjes, vuilnisbakken...) en schade aan gebouwen (muren, plafonds...). De entiteit beheert ongeveer 50 000 interventies per jaar.

• Hulp verlenen aan de reizigers bij een incident/ongeval: de nodige veiligheidsprocedures toepassen en de administratieve formaliteiten vervullen (bijv. een geknelde hand of een voorwerp dat vastgeraakt is in een roltrap vrijmaken, de roltrap buiten werking stellen, EHBO toedienen...) 
• Onmiddellijk de bewegwijzering en/of bebording verzorgen (bij ongevallen, zelfdodingen, situaties die een gevaar kunnen opleveren voor personen)
• Met een prioritair voertuig zich naar de locatie begeven teneinde de ernst van het gevaar in te schatten: gaslek, brand, lekkage, gevaren verbonden aan elektriciteit en bouwwerken... De vereiste veiligheids-en bewarende maatregelen treffen (door via de bedieningspanelen elektriciteit en water af te sluiten...)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. liften, zowel in het kader van het gewestelijk beleid inzake toegankelijkheid voor personen met een beperkte mobiliteit, als in kantoorgebouwen, met name Poelaert (binnen een bepaalde tijdslimiet)
• Alle eerste interventieopdrachten uitvoeren m.b.t. toegangshekken (SeSam), zowel wat betreft het onderhoud, als wat betreft de toegankelijkheid van de stations (door de deuren te ontgrendelen), de goede werking van de ontwaardingsautomaten en de beschikbaarheid van de verkoopautomaten garanderen, brandwaarschuwingen en -alarmen en alle storingen in het branddetectiesysteem
• Zich ¿technisch¿ beschikbaar stellen t.o.v. de overheidsintstanties bij het uitroepen van het noodplan, in samenwerking met de ordediensten de technische uitvoering verzekeren van het Vigipirate-plan
• Neemt de volgende technische en gespecialiseerde taken op zich op het vlak van
  • elektromechanische uitrusting: apparaten resetten of interventies uitvoeren m.b.t. defecte apparaten (schuif- en uitklapdeuren,rolluiken en hekken, toegangscontrole...), controles en interventies uitvoeren op het airco- en verwarmingssysteem (regeling van het systeem), de afvoer van het afvalwater via de pompstations garanderen (instelling via het controlepaneel)...
  • elektrische uitrusting: de verlichtingssystemen (vervanging van de lampen en ballast) onderhouden en herstellen, telefoontoestellen vervangen, voeding van het LS-net opnieuw inschakelen, resetten van de vermogensschakelaar in onderstations LS en het resetten van de uitrustingen van het stationsnet

• Uitgebreide kennis van elektromechanica, basiskennis van loodgieterij, schrijnwerkerij en slotenmakerij
• Bouwplannen (plannen van water- en gasleidingen) en elektrische schema's kunnen lezen
• Algemene kennis van diverse voorzieningen in de stations en gebouwen (liften, roltrappen, verkoopapparaten, hekken en rolluiken, pompinstallaties, verlichtingssystemen...) is een pluspunt
• Voortreffelijke kennis van de veiligheidsprocedures m.b.t. de toegang tot de sporen en tunnels, interventie bij bepaalde incidenten, elektriciteit (IREM, AREI...), kennis van de CEN-normen en SLA's enz.
• Kennis van het (boven- en ondergrondse) net is een pluspunt
• Rijbewijs B
• Kennis van MSOffice (Word, Excel, gegevensinvoer, ...)
• Grote flexibiliteit (kan zich aan allerlei omstandigheden aanpassen) en stressbestendigheid
• Snelheid, zelfstandig kunnen werken en pro-activiteit
• Functionele kennis van de tweede landstaal (FR/NL)
• U werkt in een service op het eerste niveau die 24/7 beschikbaar is; 7/3 ploegendiensten (7.00-15.00 uur // 15.23 uur // 23.00 uur-7 uur

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Vilo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Payroll Officer werk je in het departement Human Resources en rapporteer je aan de verantwoordelijke van de entiteit « Time & Payroll ». Je hoofdopdracht is het berekenen van de verloning van de MIVB-medewerkers.  Deze berekening gebeurt intern. De post-payroll (het verzenden van de fiscale en sociale aangiften) wordt geoutsourced. 

• Voorbereiden, behandelen en controleren van de loonberekening van de medewerkers (arbeiders, bedienden, kaderleden, directiekaderleden, bruggepensioneerden en gepensioneerden), instaan voor loonbeslagen/loonoverdrachten en het corrigeren van de onregelmatigheden in de lonen die naar boven komen op DMFA-niveau.
• Instaan voor de Dimona-aangiften: de verzending, opvolging en verbetering van de onregelmatigheden, alsook het instaan voor de contacten met de verschillende instellingen (RJV, RSZ, ...).
• De link maken tussen de Time-gegevens en de valorisatie ervan in de loonberekening.
• Tweedelijnshulp garanderen voor alle vragen van de medewerkers met betrekking tot hun loonberekening.  
• Instaan voor het vakantiegeld van de bedienden: het verifiëren van de berekeningen, het controleren van de specifieke gevallen en het verzamelen van de documenten (vakantie-attesten) van de nieuwe medewerkers. 
• Controleren van de eindejaarspremies in overeenstemming met de van toepassing zijnde collectieve arbeidsovereenkomsten. 
• Verschillende soorten loonsimulaties uitvoeren op vraag van andere departementen (Recrutement, Reward & Performance, ...).
• Opleidingen geven aan bepaalde collega's over onderwerpen die gelinkt zijn aan de loonberekening en deelnemen aan de verbetering van de met het loonbeheer verbonden processen.

• Diploma Bachelor of 5 jaar ervaring in een gelijkaardige functie, bij voorkeur in een Sociaal Secretariaat. 
• Goede praktische kennis van de sociale wetgeving (met betrekking tot de payroll).
• De regels aangaande de loonberekening kunnen toepassen.
• Functionele kennis van SAP en meer in het bijzonder van de Payroll-modules is een plus.
• Goede kennis van MS Office (Excel).
• Goede kennis van de tweede landstaal.
• Je persoonlijke kwaliteiten: assertief, team player, zin voor analyse, confidentialiteit, nauwgezet en methodisch, stressbestendig, flexibel, klantgericht.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.