Als AI-projectleider werk je nauw samen met de Reinigingsdienst, die als hoofdopdracht ervoor moet zorgen dat op de Brusselse gewestwegen het hoogst mogelijke niveau van stadsnetheid gehaald wordt. De ongeveer 700 medewerkers van de Reinigingsdienst vegen en reinigen dagelijks de Brusselse gewestwegen, maken de openbare vuilnisbakken leeg, ruimen illegale stortplaatsen op en voeren een aantal specifieke reinigingstaken uit.

In 2024 realiseerde Net Brussel een proefproject aangaande een technologische oplossing van CortexIA. Met deze tool kunnen in werkelijke tijd het type en de hoeveelheid van het stedelijk afval worden gemeten. Op basis van de resultaten van het proefproject werd vastgesteld dat de oplossing de stadsnetheid objectief benadert en helpt om de middelen beter toe te wijzen en zo de reinigingsprestaties te verbeteren. In dat verband blijkt de oplossing met kunstmatige intelligentie een bijkomend werkmiddel te zijn om de operationele organisatie te optimaliseren en de bekomen resultaten onafgebroken te monitoren. 

Naar aanleiding van het proefproject wil Net Brussel in 2025 het gebruik van een gelijkaardige technologische oplossing verder uitbreiden.

Jouw taken

• Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het project (planning, budget, reikwijdte, middelen) en je steunt daarvoor op de resultaten van het proefproject en de kennisoverdracht vanwege de collega's die eraan mee hebben gewerkt; 
• Jij stuurt en coördineert het project waarvoor je verantwoordelijk bent, en brengt er ook verslag over uit;
• Je bent de drijvende kracht achter het projectteam om de verschillende deliverables van het project te garanderen (naleving termijn, kosten, kwaliteit). De eerste maanden bijvoorbeeld zullen gewijd zijn aan de implementatie van het regelgevingskader inzake gegevensbescherming en de invoering van de oplossing in de twee operationele sectoren van Net Brussel en in de twee partnergemeenten; 
• Je bent het aanspreekpunt voor de projectpartners (interne en externe belanghebbenden) om de implementatie te waarborgen; 
• Je ondersteunt het operationele personeel van de Reinigingsdienst van het GAN en de gemeenten als de werkwijze verandert; 
• Je stelt ontwikkelingen en parameterbepalingen voor naargelang van de operationele noden; 
• Je beoordeelt de risico's van het project en stelt passende oplossingen voor; 
• Zodra de implementatie is afgerond, zorg je voor de transitie naar een productmodus, waarvoor jij verantwoordelijk bent (meetgebiedaanpassing: gestandaardiseerde procedures, creatie van een gemeenschap van goede praktijken, enz.). 

Diploma

• Je hebt een masterdiploma.
• Het bezit van een rijbewijs B is een voordeel. 

Ervaring

• Werkervaring met projectmanagement met een IT-component, projectmanagement in een industriële context, projectmanagement waarvoor institutionele actoren met uiteenlopende belangen op elkaar afgestemd moeten worden, of veranderingsmanagement strekt tot aanbeveling.

Kennis

• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en zet je in om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen; 
• Je kent de missies en waarden van Net Brussel; 
• Je begrijpt teksten en gesprekken in het Nederlands en spreekt Nederlands (basiskennis);  
• Je hebt interesse voor nieuwe technologieën en in het bijzonder voor AI; 
• Kennis van kunstmatige intelligentie en resultaatindicatoren is een pluspunt;
• Je hebt affiniteit met de verwerking van ruimtelijke gegevens en business intelligence (je kunt in een tool voor business intelligence een gebruikerstraject ontwerpen); 
• Je hebt IT-vaardigheden: Microsoft 365-suite: Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams; SharePoint; Planner.

Gedragscompetenties

• Je werkt goed in een team en draagt bij aan een goede verstandhouding tussen de collega's.
• Je handelt servicegericht voor gebruikers en begunstigden.
• Je toont respect voor de anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt je professionele kennis en vaardigheden voortdurend. 
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelen. 
• Je analyseert en integreert informatie uit verschillende bronnen.
• Je pakt problemen zelfstandig aan en bent oplossingsgericht.
• Je drukt je ideeën duidelijk en begrijpelijk uit, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt invloed en kunt onderhandelen om tot een win-winsituatie te komen. 
• Je begeleidt en ondersteunt de anderen en fungeert als referentiepunt. 
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en uiteenlopende omstandigheden aan. 

Een overeenkomst voor de duur van één jaar, met mogelijkheid tot verlenging, op basis van een salarispakket dat overeenstemt met de loonschaal van het niveau Attaché (rang 10.1).
Dit salarispakket bevat een aantal extralegale voordelen en tussenkomsten van de sociale dienst, met name: 

• betaald verlof (dubbel vakantiegeld) 
• eindejaarspremie
• mogelijkheid tot telewerken
• maaltijdcheques
• productiviteitspremie
• levenskostenpremie voor Brusselaars
• hospitalisatieverzekering (gratis voor jou en bijdrage voor het kerngezin)
• gratis vervoer met de MIVB en terugbetaling van de vervoerskosten bij de NMBS 
• tussenkomst in apotheekkosten 
• allerhande tussenkomsten (bv.: bril, kunstgebit, enz.)
• tussenkomst voor sport- of cultuurabonnement 

Bij de dienst human resources van Net Brussel kan een loonsimulatie worden aangevraagd.  
Los van het aspect loon, betekent werken bij Net Brussel dat je deel uitmaakt van een dynamisch team in een organisatie die dag in, dag uit werkt aan de belangrijke maatschappelijke thema's, in een kernfunctie wat betreft de Europese doelstellingen rond afvalbeheer. De directie hecht veel belang aan een aangename werkplek waar aandacht is voor het welzijn, en biedt ook de mogelijkheid om thuis te werken.    

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren

Je werkt op de afdeling Talent Acquisition & Development. Je geeft administratieve ondersteuning aan de directeur. Je bent het eerste aanspreekpunt en zorgt voor een actieve communicatie met interne en externe contacten. 

Hoe zal je dag eruit zien?

 

• Je beheert de agenda van de directeur, je bepaalt de prioriteitsniveaus en beheert last-minute wijzigingen.
• Je verwerkt alle binnenkomende informatie in volgorde van prioriteit en informeert de manager in ¿real time¿ over belangrijke elementen.
• Je verwerkt en werkt verschillende dossiers en documenten uit: onderzoek, voorbereiding en schrijven van documenten, PowerPointpresentaties en Excel tabellen, opstellen van notulen, rapporten, archiveren, occasionele vertalingen... 
• Je plant en organiseert diverse evenementen (vergaderingen, eenmalige evenementen, ...) en zorgt voor logistieke coördinatie (keuze en reservering van zalen, voorbereiding van dossiers, ...).
• Je zorgt voor de ontvangst van bezoekers om zo bij te dragen aan het imago van de afdeling

• Je hebt een bachelordiploma met een algemene oriëntatie (secretariaat, rechten, boekhouding, talen, ...) of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt 3 tot 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie. 
• Je bent Nederlands- of Franstalig en hebt een zeer goede operationele kennis van de tweede taal.
• Je beheerst de office suite.
• Je beschikt over goede interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk.
• Je bent sociaal en haalt makkelijk banden aan.
• Je bent zeer georganiseerd, stressbestendig, proactief met een goed gevoel voor prioriteiten.
• Je geeft blijk van goede zin voor vertrouwelijkheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als Contact Center-assistent begeleid je de klant in zijn contacten met de Customer Care van de MIVB en zorg je ervoor dat alle vragen en opmerkingen (algemene inlichtingen, consumentenenquêtes, ...) op een kwaliteitsvolle manier worden beantwoord.

Hoe zal je dag eruit zien?

 

• Je beantwoordt alle opmerkingen, suggesties, klachten, vragen van klanten op een nauwkeurige en doeltreffende manier, hoofdzakelijk per telefoon.
• Je zoekt en verzamelt alle nodige informatie binnen de MIVB om de klant voldoening te geven.
• Naast het dagelijks beantwoorden van oproepen ben je ook verantwoordelijk voor een aantal bijkomende taken, zoals het opmaken van vertragingsattesten, van betalingsbewijzen, het schriftelijk beantwoorden van eerstelijnsvragen en -klachten, reserveringen en bestellingen voor de TaxiBus-dienst, enz.
• Je stimuleert andere diensten van de MIVB door hen nuttige informatie vanwege de klanten door te sturen.
• Je stuurt bepaalde aanvragen door naar andere collega's, met respect voor de vastgelegde regels en procedures.
• Je werkt de klantendatabase voortdurend bij en verrijkt ze waar mogelijk.

• Secundair onderwijs (hoger niveau).
• Ervaring in klantcontact is een echt pluspunt.
• U beheerst het Frans en het Nederlands uitstekend, zowel mondeling als idealiter ook het Engels.
• Informatietools (MS Office), communicatiemiddelen en CRM-systemen hebben voor u geen geheimen meer.
• Uw persoonlijke kwaliteiten: klantgerichtheid (actief luisteren, empathie) en een commerciële ingesteldheid (assertiviteit), veelzijdigheid, flexibiliteit en stressbestendigheid. 

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

• Zeer goede kennis van mechanica en elektromechanica, met name gericht op bussen of bedrijfsvoertuigen.
• Begrip van technische tekeningen (de verschillende onderdelen identificeren en lokaliseren).
• Zeer goede kennis van veiligheidsregels en -procedures.
• Vermogen om een team van 5 tot 10 mensen aan te sturen.
• Kennis van kwaliteitsprocedures/normen (ISO, CEN, TQM) is een pluspunt.
• Basiskennis van MS-Office (Outlook, Word, Excel, ...).
• Kennis van het gebruik van een ERP systeem (zoals SAP) is een pluspunt.

We zoeken iemand die kan

• De informatie in zich opnemen,
• Problemen oplossen,
• Medewerkers aansturen en leiderschap tonen
• Samenwerken,
• Flexibiliteit tonen,
• Betrouwbaarheid aantonen.

Sollicitatieprocedure

De selectie verloopt in drie stappen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

• Zeer goede kennis van de technieken die nodig zijn voor het uitvoeren van logistieke activiteiten in verband met het beheer van een magazijn met apparatuur en reserveonderdelen voor het onderhoud van bussen.
• Technische kennis (mechanica, enz.) is een pluspunt.
• Zeer goede kennis van veiligheidsregels en -procedures.
• Vermogen om een team van +/-5 personen te leiden en te motiveren.
• Kennis van kwaliteitsprocedures/normen (ISO, CEN, TQM) is een pluspunt.
• Kennis van MS-Office (Outlook, Word, Excel, ...).
• Kennis van een ERP-systeem zoals SAP is een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare, gedegen ervaring met het beheer van een opslagmagazijn. Je kunt aantonen dat je de verschillende activiteiten van een magazijn beheerst: beheer van in- en uitgaande goederen, ruimtebeheer, optimalisatie van de bevoorrading, beheer van min/max-drempels en van tekorten en overschotten.
• Je kan aantonen dat je in staat bent om een magazijn te organiseren en de indeling ervan te optimaliseren om een efficiënte opslag, snelle toegang tot de producten en een vlot beheer van de goederenstromen te garanderen.

We zoeken iemand die kan

• Informatie in zich kan opnemen,
• Problemen oplossen,
• Medewerkers aansturen en leiderschap tonen,
• Een team motiveren om een hoog kwaliteitsniveau te bieden,
• Transversaal samenwerken met collega's binnen de garage en met andere diensten van de MIVB,
• Nauwgezet zijn in de uitoefening van zijn/haar taken,
• Flexibiliteit tonen,
• Betrouwbaarheid aantonen.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als Credit risk and Lending Officer (m/v/x) bij de directie Front Office van het Agentschap van de Schuld sta je voornamelijk in contact met de gewestelijke entiteiten om hun financiële risicoprofiel op te volgen en een aantal financiële diensten te implementeren. Samengevat:

-        Je ondersteunt de Guarantee Officer, enerzijds bij het opzetten en opvolgen van waarborgen en directe leningen voor de gewestelijke entiteiten, en anderzijds bij het opsporen en opvolgen van de belangrijkste geconsolideerde financiële risico's. Je bent effectief een back-up;

-        Je neemt actief deel aan het invoeren en opvolgen van financieringsinstrumenten voor specifieke investeringsprojecten - voornamelijk voor gewestelijke entiteiten:

-        Je draagt bij aan financiële analyses en diensten op verzoek van de regering;

-        Je doet een deel van de administratieve taken en helpt mee met het beheer van de directie.

Meer details op https://overheidsdienst.brussels/jobs-nl/

 

Diploma

Diploma van een basisopleiding in twee cycli (bijvoorbeeld licentiaat/master, handelsingenieur, ...) in een economische richting (bijvoorbeeld economische wetenschappen, toegepaste economische wetenschappen of handelswetenschappen, management, politieke economie, ...) of met een financiële oriëntatie [verkregen via een cursus of door een certificaat (gelijkwaardig aan 60 ECTS - Europees Studiepuntensysteem)], uitgereikt door een Belgische universiteit of hogeschool na minstens vier jaar studie.

Vereiste ervaring

Je beschikt over een relevante beroepservaring van minstens 3 jaar op het vlak van kredietanalyse, het toekennen van leningen, waarborgen en/of financiering van projecten, waaronder de volgende twee taken verplicht moeten worden beantwoord:

• Kredietanalyse voor openbare of privé-entiteiten van aanzienlijke omvang;
• Organisatie van financiële reviews en verdediging in een kredietcomité (of daaraan gelijkgesteld);

EN:

Je hebt minimaal 1 jaar ervaring in een van de volgende 3 taken:

• Operationele uitvoering van de waarborgen voor passiva;
• Toekenning van directe leningen of financieringen binnen de groepen;
• Implementatie van financieringstools voor projecten (projectfinanciering, ESG-uitgiftes of daaraan gelijkgesteld)

Technische competenties/kennis

• Je hebt een heel goede kennis van kredietanalyse voor openbare of privé-entiteiten:
• Je hebt een goede kennis van de operationele uitvoering van waarborgen voor passiva en/of directe leningen (idealiter ten voordele van openbare entiteiten);
• Je hebt een goede kennis van de specifieke ordonnantie met betrekking tot waarborgen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Idealiter heb je een kennis van de gewestelijke entiteiten, hun opdrachten en ook hun financieel profiel. (Ordonnantie van 28 maart 2019 houdende de bepalingen betreffende het beheer van de verbintenissen die worden gewaarborgd door het Brussels Hoofdstedelijk Gewest);
• Je hebt een goede kennis van de operationele implementatie van financieringsinstrumenten voor investeringsprojecten.

Functionele vaardigheden

• Je bepaalt en volgt proactief doelstellingen, je tekent nauwgezet actieplannen uit en schakelt daarbij de juiste middelen in, en doet dit binnen de beschikbare tijd.
• Je geeft advies aan je gesprekspartners en bouwt op basis van je expertise een vertrouwensrelatie met hen op.
• Je handelt op integere wijze, in overeenstemming met de verwachtingen van de organisatie, je respecteert de vertrouwelijkheid, je komt verbintenissen na en je vermijdt elke vorm van partijdigheid.

Niet vereist, wel een troef

• Je bent stressbestendig.
• Je hebt een goede kennis van de Brusselse overheidsinstanties en politieke instellingen.
• Je hebt een actieve kennis van het Frans aangezien je in een tweetalige omgeving zal werken.
• Je hebt bovendien een actieve kennis van het Engels, want een deel van de documentatie en communicatie met de financiële partners over financieringstools voor projecten kan in het Engels zijn.

Wij bieden

Statuut: Bediende
Arbeidsovereenkomst:CBSO
Weddeschaal: A200
Beginwedde (maandelijkse brutowedde, reeds aangepast aan de huidige index, reglementaire toelagen niet inbegrepen): € 5.233,31 met 3 jaar anciënniteit

Aan de medewerkers van het Front Office van het Agentschap van de Schuld wordt een jaarlijkse toelage voor bijzondere opdrachten toegekend (artikel 386 van het Statuut), vastgesteld op 5.000 euro. De toelage wordt maandelijks uitgekeerd en is onderhevig aan schommelingen van de spilindex 138.01.

Benieuwd naar de lonen die van toepassing zijn bij de Brusselse overheid? Je kunt alle details vinden op de volgende site waar je je (toekomstige) salaris kunt ramen op de loonsimulator: https://www.talent.brussels/nl/kandidaten/salaris-8547 

Deze betrekking behoort tot de categorie van de bijkomende en specifieke opdrachten (besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 30 maart 2018). Er geldt hiervoor een specifieke geldelijke loopbaan. Dergelijke betrekkingen bieden echter geen mogelijkheid tot interne mobiliteit binnen de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel.

De Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB) biedt een aangename werkomgeving waarin welzijn centraal staat:

• Een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven, met de nodige flexibiliteit en een variabel uurrooster, 35 verlofdagen en ook sluiting tussen Kerstmis en Nieuwjaar, mogelijkheid tot maximaal vier dagen telewerk per week, met een maximum van 14 dagen telewerk per maand[1];
• Een gevarieerd, gepersonaliseerd en divers opleidingsaanbod, met een mix van opleidingen met fysieke aanwezigheid en e-learning, alsook een opleidingspakket voor nieuwe medewerkers;
• Loopbaanbegeleiding: competentiebalans, individuele en teamcoaching, mogelijkheid tot interne mobiliteit, enz.;
• Een sportzaal en stoelmassages;
• Een cafetaria die gezonde maaltijden aanbiedt, alsook voedingsadvies;
• Een hospitalisatieverzekering;
• Gezellige evenementen;
• Een buurtcrèche;
• Een werkgever die aandacht heeft voor het milieu, een duurzaam gebouw;
• Respect voor diversiteit en gelijke kansen.

En omdat het financiële plaatje ook zijn belang heeft, biedt de GOB boven op je loon talloze voordelen, zoals:

• Een gratis MIVB-abonnement;
• De volledige terugbetaling van het trein- en/of busabonnement (TEC, De Lijn);
• Een fietspremie van € 0,35/km;
• Maaltijdcheques met een waarde van € 8;
• Als je slaagt voor een examen, een taalpremie (tussen € 600 en € 3.200 bruto per jaar[2]);
• Een verbindingsvergoeding van € 20/maand (voor wie minstens 1 dag per maand telewerkt) + een kantoorvergoeding van € 30/maand (voor wie minstens 4 dagen per maand telewerkt);
• Een eindejaarspremie en vakantiegeld.

[1]Elke telewerkdag moet worden goedgekeurd door je hiërarchische meerdere. Telewerken is mogelijk vanaf de tweede maand na datum van indiensttreding.

[2]Nog niet geïndexeerd bedrag - huidige index x 2,0807

Gewestelijke Overheidsdienst Brussel (GOB)

Onze instelling is het belangrijkste instrument van de Brusselse Regering in de uitvoering van haar beleid dat op een coherente, efficiënte en transparante manier wordt voorbereid en uitgevoerd. U verplaatsen, er werken, uw woning renoveren, gebruik maken van hoogwaardige openbare ruimte, of nog, een bedrijf opstarten… als Gewestelijke Overheidsdienst Brussel is het onze rol om u daarbij te helpen.

Solliciteren

Hoe jij het verschil maakt?

• Je voert financiële controles uit, voornamelijk op afstand en af en toe ter plaatse, in instellingen waarvoor Iriscare verantwoordelijk is (zoals instellingen voor ouderen, personen met een handicap, thuisbegeleidingsdiensten en centra voor functionele revalidatie).
• Je beheert financiële controledossiers en stelt duidelijke rapportages op die bijdragen aan transparantie en efficiëntie.
• e voert pre-audit analyses uit om audits beter af te stemmen op de realiteit van het terrein en om kritische punten tijdig te identificeren.
• Je adviseert over financiële analyses en ondersteunt instellingen bij het verbeteren van hun financiële processen.
• Je houdt je kennis van wetgeving en processen actueel en deelt die met collega's.

 

• Je beschikt over een diploma van het hoger onderwijs van het korte type in de boekhouding of economie, of je bent in het bezit van een diploma van het hoger onderwijs van het korte type en hebt minstens twee jaar ervaring op een boekhoudkundige of financiële afdeling.
• Je werkt nauwkeurig en communiceert vlot.
• Je bent een meester in financiële analyse en boekhouding.
• Je spreekt Nederlands en vindt het fijn om te werken in een tweetalige omgeving.  Het is dan ook een voordeel dat je enige kennis van het Frans hebt.

Je krijgt bij ons:

• een voltijdse functie; 
• een aantrekkelijk loon waarbij we rekening houden met je relevante ervaring (Bruto maandloon B101: tussen 2.912,15 en 5.186,55 euro) 
• een goede balans werk-privé dankzij flexibele werktijden, mogelijkheid tot 3 dagen telewerk per week (na een inwerkperiode) en 40 verlofdagen per jaar: 35 dagen jaarlijks verlof + 5 flexdagen;
• opleidingsmogelijkheden tijdens de werkuren en ruimte om verder te groeien in je functie;
• een moderne werkplek die vlot bereikbaar is met het openbaar vervoer: metrohaltes Troon en Maalbeek, en station Brussel-Luxemburg;
• vakantiegeld en eindejaarspremie;
• tal van extralegale voordelen zoals:
  • maaltijdcheques van €8 per gewerkte dag;
  • een hospitalisatieverzekering (ook voor je gezin);
  • gratis openbaar vervoer voor woon-werkverplaatsingen, mogelijkheid om een vergoeding te krijgen voor verplaatsingen met de fiets;
  • mogelijkheid tot het behalen van een tweetaligheidstoelage.

Ontdek al onze voordelen op onze website.

 

Heb je nog vragen?

Neem dan snel contact op met:

📩 Kevin Van Reepingen - kevin.vanreepingen@iriscare.brussels(vragen over de functie)
📩 Tessa Vermassen - tessa.vermassen@iriscare.brussels (vragen over de selectieprocedure)

Iriscare

Iriscare is een bicommunautaire instelling van openbaar nut (ION) die is uitgegroeid tot het contactpunt bij uitstek voor burgers en professionelen voor alle materies rond sociale bescherming in het Brussels Gewest. Iriscare is jouw partner in Brussel voor welzijn en sociale bescherming en staat je bij doorheen je leven. We willen alle Brusselaars ondersteunen en hun rechten waarborgen, samen met onze partners, door een toegankelijke, professionele en kwaliteitsvolle dienstverlening.

Solliciteren

De afdeling Groene ruimten heeft als opdracht de 400 ha van openbare parken en tuinen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest te beheren.

 

Als sectorhoofd van de parkwachters maak je deel uit van de belangrijkste begeleidingsteams op het terrein. Je bent voornamelijk verantwoordelijk voor het toezicht op en de ondersteuning van de ploegen van parkwachter·ster·s. Je werkt op het terrein. Je bent verantwoordelijk voor bepaalde administratieve taken die je bij voorkeur uitvoert op momenten die minder druk zijn voor de ploegen. 

 

Taken 

• Je houdt toezicht op de goede uitvoering van de opdrachten door de ploegen en coacht de ploegbazen.
• Je ziet toe op de naleving van de interne procedures en werkingsregels van de ploegen.
• Je leidt, assisteert en responsabiliseert de ploegbazen door hen directe ondersteuning te bieden, met name op het gebied van conflictbeheer, het leiden van vergaderingen indien nodig en het luisteren.
• Je organiseert regelmatig informatie- en coördinatievergaderingen met de ploegbazen en parkwachter·ster·s.
• Je neemt deel aan de coördinatievergaderingen van de zone.
• Je neemt deel aan de vergadering van de sectorhoofden van de verschillende zones.
• Je stelt de notulen van de vergadering op.
• Je vertegenwoordigt de parkbewakingstak van de sector. 
• Je organiseert de planning, het werk en de opdrachten van de parkwachter·ster·s volgens de behoeften van de zone. 
• Je ziet toe op de naleving van de verplichtingen van de personeelsleden op het gebied van welzijn op het werk.
• Je stelt animatieactiviteiten voor, organiseert ze, begeleidt ze en neemt eraan deel. 
• Je ziet toe op de follow-up van de vaststellingen opgesteld door ploegbazen en parkwachter·ster·s en zorgt voor de verwerking van de vaststelling.
• Je staat in voor de informatiedoorstroming.
• Je bent beschikbaar, hebt een luisterend oor en begrijpt de boodschap van anderen.
• Je bent verantwoordelijk voor het administratieve beheer van de diensten van de ploegbazen en parkwachter·ster·s.
• Je verleent operationele diensten op het terrein. 
• Je neemt deel aan de operationele acties van de ploegen op het terrein. 
• Je voert functie- en evaluatiegesprekken voor het personeel waarvoor je verantwoordelijk bent.
• Je kunt op een objectieve en feitelijke manier schriftelijk verslag doen van gebeurtenissen.
• Je controleert dagelijks je mailbox en beantwoordt de mails.

Diploma*: Getuigschrift hoger secundair onderwijs of in het bezit zijn van een toegangskaart niveau C.

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld.

Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring

• Een relevante professionele ervaring met teammanagement.

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis 

• Zeer goede kennis van het beroep van parkwachter.ster/animator¿trice en van het specifieke karakter van de parken van de zone Centrum van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 
• Basiskennis van het arbeidsreglement. 
• Goede kennis van de parkreglementen. 
• Goede kennis van de logistiek van de parkbewaking.  
• Goede kennis van de animatieactiviteiten van de parkbewaking. 
• Je begrijpt gesprekken en teksten in het Frans en kunt Frans spreken.
• Goede kennis van de missies en waarden van Leefmilieu Brussel
• Rijbewijs B is een troef.
• Beheersing van de kantoortools (Outlook, Word, Excel ...).
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

Gedragscompetenties 

• Je analyseert informatie gericht en kritisch.
• Je behandelt problemen zelfstandig en bent oplossingsgericht.
• Je communiceert op een duidelijke en begrijpbare manier, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je begeleidt en ondersteunt anderen en functioneert als aanspreekpunt.
• Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving 
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salarisC101 Terrain,in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

 

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Solliciteren