"Ik jongleer dagelijks met cijfers, mijn job is spannend en uitdagend.
Ik werk mee aan het opstellen van de jaarlijkse FCC-begroting. Ik verzeker, controleer de opvolging van de overeenkomsten, uitgaven, budgetvoorzieningen, deltaverschillen vaststellen en vergelijken, balansen schijven, bijdragen aan de afsluiting van het budget etc.
Urban.brussels beheert de renovatiepremies, voert het gewestelijke beleid uit inzake stedenbouw en inzake het behoud van het roerende en onroerende erfgoed, en beheert operationele programma's zoals de wijkcontracten en de duurzame wijkcontracten, en het stedelijk beleid.
Urban.brussels is een administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Haar voornaamste doel bestaat erin de territoriale ontwikkeling van het Gewest te ondersteunen op een duurzame manier, door de uitvoering van het gewestelijke beleid op het gebied van stedenbouw, het roerend en onroerend cultureel erfgoed, en het beheer van operationele programma’s voor stedelijke herwaardering.
Architect, dossierbeheerder, technisch-administratief assistent, administratief medewerker, controleur, boekhouder, communicatie, human resources, enz.
Urban.brussels is een nieuwe dynamische en aangename gewestelijke overheidsdienst, die vooral zorg draagt voor, luistert naar en dicht bij zijn medewerkers staat.
Naast die familiale sfeer biedt urban.brussels nog een aantal andere voordelen aan zijn medewerkers:
Momenteel is ubran.brussels ondergebracht in het gebouw van het Noordstation. In de komende maanden verhuizen we naar een locatie nabij Brussel Centraal (op 260 m van het station).
safe.brussels (Brussel Preventie en Veiligheid, BPV) vervult een centrale rol in de coördinatie van de verschillende operatoren van de preventie- en veiligheidsketen op schaal van het Gewest.
De instelling zorgt voor samenhang en complementariteit door hen samen te brengen binnen werkgebieden als civiel crisisbeheer (politiezones en civiele veiligheidsdiensten), ondersteuning van de politieopleiding (Actiris, VDAB, Bruxelles formation) en videobescherming (politiezones, MIVB, Mobiris, CIBG). De werking van de instelling omhelst zowel preventie als de aanpak van de meest uiteenlopende veiligheidskwesties die verband houden met ruimtelijke ordening, mobiliteit of andere beleidsgebieden en een weerslag hebben op de veiligheid en op het veiligheidsgevoel in het Brussels Gewest.
Als centraal orgaan voor deze materie is safe.brussels belast met de opstelling van een Globaal Veiligheids- en Preventieplan (GVPP) en met de coördinatie van de implementatie ervan via de maatregelen genomen door de bevoegde overheden. Het GVPP omvat 10 thematische fiches, waaronder polarisering en radicalisering, eigendomsdelicten, mobiliteit en verkeersveiligheid, en crisibeheer en veerkracht.
Technische beroepen: analisten, projectmanagers in preventie en beveiliging, beheerders van subsidies...
Ondersteunende beroepen in de volgende gebieden: HR, boekhouding en budget, juridisch, logistiek, communicatie...
Naast de mogelijkheid om deel te nemen aan de oprichting van een nieuwe structuur en om de bijbehorende uitdagingen aan te gaan, biedt safe.brussels als openbare werkgever de volgende voordelen:
Brussel Fiscaliteit is de belastingadministratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. We zijn een jonge, dynamische en ambitieuze organisatie ten dienste van de Brusselaars. Ons doel: een fiscaal beleid voeren om de gewestelijke openbare diensten duurzaam te financieren. Ons motto: elke Brusselaar, kandidaat en medewerker telt!
Brussel Fiscaliteit streeft naar de volgende strategische doelstellingen:
Concreet staat Brussel Fiscaliteit in voor het innen en invorderen van de belastingen voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Daarnaast fungeert Brussel Fiscaliteit als expertise- en documentatiecentrum en vervult het een rol als adviesverlener aan de Brusselse Hoofdstedelijke Regering in fiscale zaken..
Wil je meewerken aan de ontwikkeling van Brussel? Wil je jouw competenties inzetten in een job die de gemeenschap ten goede komt en een echte maatschappelijke meerwaarde heeft?
We zoeken regelmatig nieuwe talenten:
Als werkgever stelt Brussel Fiscaliteit alles in het werk om de ontplooiing van haar medewerkers te garanderen. Momenteel bestaat het team uit ongeveer 400 medewerkers, verdeeld over 9 directies.
Werken voor Brussel Fiscaliteit, dat is werken in een diverse omgeving bij een organisatie die elke vorm van discriminatie verbiedt en sterk waarden naleeft: klantgerichtheid, durf, innovatie, leiderschap en solidariteit.
Ons aanbod:
Meer info over onze voordelen : https://fiscaliteit.brussels/nl/jobs
Volg ons op Facebook en LinkedIn!
De Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij (BGHM) streeft ernaar een open, innoverende en voorbeeldige organisatie te zijn, die in grote mate bijdraagt tot de uitbreiding van het aanbod en de verbetering van de kwaliteit van sociale huisvesting in Brussel.
De BGHM wil in de eerste plaats huurwoningen toegankelijk maken voor personen met een gemiddeld, bescheiden en sociaal inkomen. Ze doet dat met name door publieke woningen te huur aan te bieden via de openbare vastgoedmaatschappijen (OVM's) die actief zijn op het grondgebied van het BHG. De opdrachten van de BGHM zijn vastgelegd in de Brusselse Huisvestingscode en verder uitgewerkt in een beheersovereenkomst van 5 jaar tussen de ION en de Brusselse Regering. De BGHM gaat ook beheersovereenkomsten voor 5 jaar aan met de OVM's die zich daartoe bereid verklaren. Wenst een OVM geen overeenkomst te sluiten, dan worden haar activiteiten door een reglement geregeld.
De BGHM heeft een brede waaier aan activiteiten en dat vertaalt zich in een veelheid aan vakgebieden:
Binnen haar organisatie creëert de BGHM een werkomgeving waarin haar personeelsleden vertrouwen kunnen hebben in het management, zich goed kunnen voelen op het werk en die hen in staat stelt resultaatsgericht te werken. De medewerkers krijgen steeds meer autonomie; dit betekent dat zij ook meer verantwoordelijkheid moeten opnemen.
De BGHM is een warme organisatie die het welzijn van haar 180 werknemers centraal stelt, daarom behaalde zij al drie jaar op rij het label Great Place to Work.
Onze instelling is het belangrijkste instrument van de Brusselse Regering in de uitvoering van haar beleid dat op een coherente, efficiënte en transparante manier wordt voorbereid en uitgevoerd. U verplaatsen, er werken, uw woning renoveren, gebruik maken van hoogwaardige openbare ruimte, of nog, een bedrijf opstarten… als Gewestelijke Overheidsdienst Brussel is het onze rol om u daarbij te helpen.
Visie van de GOB
Het gewestelijk beleid op samenhangende, efficiënte en transparante wijze voorbereiden en uitvoeren om de Brusselse burgers en ondernemingen een kwaliteitsvolle dienstverlening te bieden in een context van duurzame ontwikkeling en met inachtneming van de waarden die zijn opgenomen in de ethische code, door zijn opdrachten te verrichten via een verantwoordelijk, soepel, dynamisch en flexibel beheer van zijn besturen.
Algemene opdrachten
Voor iedereen een job op maat.
De verscheidenheid van onze werkingsdomeinen vormt tevens onze rijkdom:
De GOB is een werkgever die naar zijn medewerkers luistert en daartoe regelmatig hun mening vraagt, onder andere wat hun werkomstandigheden betreft.
De vele mogelijkheden op het vlak van opleiding en interne mobiliteit zorgen voor een maximale persoonlijke ontwikkeling.
De GOB biedt aantrekkelijke lonen en vele voordelen. Zo zijn er 35 jaarlijkse verlofdagen en glijdende werktijden, om een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven mogelijk te maken.
De Sociale Dienst van de GOB organiseert ieder jaar opvang voor de kinderen van het personeel tijdens de schoolvakanties (Pasen, juli en augustus).
Het ministerie onderneemt verscheidene acties op het vlak van gezondheidszorg, onder andere: een griepvaccinatiecampagne, kankeropsporing, hulp bij het stoppen met roken... Sinds enkele jaren voert het daarenboven een actief beleid inzake het welzijn op het werk.
Onze waarden: Respect / Klantgerichtheid / Uitmuntenheid / Integriteit / Soldidariteit
Samen vervoeren we het Brussel van morgen.
De MIVB: een publiekrechtelijke onderneming ten dienste van de Brusselse mobiliteit.
Haar missie is een mobiliteitsoplossing aanbieden dat zo juist mogelijk is aangepast, met een competitieve verplaatsingstijd en voor een toegankelijke prijs binnen bevredigende veiligheids- en comfortcondities...
De MIVB is de grootste Belgische openbaarvervoeronderneming in een stadsomgeving. Ze bedient de 19 gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en 12 randgemeenten. Haar actieterrein beslaat ongeveer 242 km² en binnen dat gebied staat ze in voor de verplaatsingen van meer dan 1,1 miljoen inwoners alsook van de duizenden pendelaars die daar nog eens bijkomen elke dag.
Het netwerk van de MIVB is meer dan 650 km lang. Het bestaat uit 4 metrolijnen, 19 tramlijnen, 50 buslijnen en 11 nachtbuslijnen.
Om meer dan 370 miljoen verplaatsingen per jaar uit te voeren, kan de MIVB rekenen op het professionalisme van haar medewerkers, die met om en bij de 8.000 zijn in totaal.
Metro, tram, bus… Je denkt dat de MIVB enkel dat is en dat je haar kent, maar het gaat om nog veel meer dan dat!
De onderneming telt meer dan 300 verschillende beroepen, van chauffeur tot elektricien, van mechanicien tot ingenieur... maar ook werfleiders en HR-verantwoordelijken, IT-specialisten, veiligheidsagenten…
Een boeiende job met veel afwisseling in een dynamische en tegelijk gemoedelijke sfeer.
Een aanbod aan interne en externe opleidingen dat op maat voor de medewerkers ontwikkeld werd.
talent.brussels is een gewestelijke overheidsdienst die in januari 2018 werd opgericht. Ze heeft zichzelf een ambitieuze doelstelling gesteld, namelijk: het bieden van ondersteuning en expertise door gemeenschappelijke en gedeelde HR-oplossingen voor het openbaar ambt aan te bieden aan alle gewestelijke overheidsidensten en instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
In het kader van de Strategie 2025 voor Brussel en het strategisch actieplan voor het gewestelijk openbaar ambt, werd deze doelstelling bepaald door de Regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest om:
In de praktijk vervult BruOA volgende opdrachten:
HR-projectverantwoordelijken (selectie, mobiliteit, opleiding, welzijn op het werk, diversiteit)
Communicatieverantwoordelijken
Bij talent.brussels werken betekent vooral meehelpen een nieuwe overheidsdienst op te bouwen om zo het Brusselse algemene ambtenarenbeleid te verbeteren en bij te dragen tot een goede werking van de ambtenarij. Het betekent echter ook meewerken aan de ontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest als een aantrekkelijke overheidswerkgever met een grote verscheidenheid aan vakgebieden.
Als medewerker van talent.brussels heb je recht op vele voordelen:
BruOA is een gewestelijke overheidsdienst die een dynamische aanpak en kwaliteit nastreeft in zijn projecten en dienstverlening aan zijn gewestelijke partners, met aandacht voor welzijn op het werk en persoonlijke ontplooiing.
De Haven van Brussel is de havenautoriteit en de beheerder van de waterweg in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
De Haven van Brussel heeft als doelstelling de ontwikkeling en de exploitatie van het havendomein, de bevordering van het watergebonden transport (de meest milieuvriendelijke transportmodus), de ontwikkeling van de tewerkstelling, de uitbreiding van het havendomein, en voorts ook bijdragen tot de mobiliteit.
De Haven van Brussel speelt een cruciale rol in de verbetering van het leefmilieu, de economische ontwikkeling en de mobiliteit in Brussel.
Dankzij de eigenheden en de diversiteit aan taken is er in de Haven van Brussel een uitgebreide waaier aan beroepen te vinden.
Enkele voorbeelden zijn:
Administratief medewerkers
Ingenieurs
Controleurs
Sluismeesters/brugwachters
Arbeiders
Elektromechaniciens
Elektriciens
Milieudeskundigen
Boekhouders
...
Naast de boeiende uitdagingen die mensen dagelijks motiveren, heeft de Haven van Brussel ook tal van voordelen te bieden aan haar medewerkers:
De werkomgeving
De verscheidenheid aan beroepen binnen eenzelfde instelling
Personeelsopleidingen
Een loon in functie volgens de barema’s
35 vakantiedagen per jaar
Maaltijdcheques
Een hospitalisatieverzekering
Een MIVB-abonnement
...
De maatschappelijke zetel van de Haven van Brussel bevindt zich op het Redersplein, vlakbij het Noordstation.
De operationele diensten zijn gelegen in de kapiteinsdienst van de haven, bij de Van Praetbrug.
De sluismeesters/brugwachters zijn actief op de vier kunstwerken die de aanwezigheid van een medewerker vereisen: de Budabrug, de Godshuizenbrug, het sluis van Molenbeek en het sluis van Anderlecht.
Meer informatie vindt u op onze website.
Perspective.brussels (Brussels Planbureau) brengt de verschillende administraties en eenheden samen die verantwoordelijk zijn voor statistieken, socio-economische kennis en strategische en regelgevende planning van het grondgebied.
Gegevensverzameling en ontwikkeling, productie, verwerking, verspreiding en analyse van statistieken, evenals uitvoering van evaluatieopdrachten.
Ontwikkeling van de kennis van het grondgebied.
Architect, stedenbouwkundige, socioloog, geograaf, economist, dossierbeheerder, technisch-administratieve secretaris, boekhoudkundige, en budgettaire attaché, attaché human ressources, jurist, communicatiedeskundige...
Perspective.brussels is een jonge organisatie (opgericht in 2015) die op zoek is naar nieuw talent om zijn teams te ontwikkelen en te versterken zodat zijn potentieel geoptimaliseerd wordt om zijn taken te vervullen.
