Je zal tewerkgesteld worden in de Learning and Development Pool binnen de afdeling Human Resources. Je bekleedt de functie van ¿job¿ Referent Trainer.

 

In de huidige fase van de wederopleving van de afdeling versterk je, onder leiding van je afdelingsmanager en in samenwerking met je administratieve collega's, trainers en Learning Developer, het team. 

Je creëert of upgradet trainingen, voert ze uit en ondersteunt de deelnemers (voornamelijk buitendienstmedewerkers). 

 

Meer specifiek ben je verantwoordelijk voor :  

 

1.         De pedagogische engineering van de modules waarvoor je de referentie bent. 

 

Dit omvat :   

 

- Het uitvoeren van analyses van opleidingsbehoeften, in samenwerking met de Learning Developer en de ad-hoc contactpersonen van het Agentschap;  

- Het ontwerpen van lesmethodes, in samenwerking met de Learning Developer en opleidingscollega's; 

- Het ontwerpen van leermiddelen, in samenwerking met de opleidingscollega's;  

- Het beoordelen van trainingen.  

Bij de dienst Infrastructuur van het Agentschap maakt je deel uit van een deskundig, multidisciplinair team. 

 

2.         Het uitvoeren van de trainingsmodules.

 

Dit omvat :   

 

- Het leiden van trainingssessies en soortgelijke activiteiten (met een focus op ¿zakelijke¿ training, waarvan de inhoud betrekking heeft op informatie van het bedrijf en zijn sectoren, het milieu, veiligheidsinstructies voor het personeel (ergotherapie), zachte vaardigheden zoals communicatie, service aan interne en externe klanten, management, enz.)  

- Methodologische en pedagogische ondersteuning voor medewerkers binnen en buiten de afdeling HR Learning (in de vorm van advies, facilitering, training of coaching);  

- De administratieve verplichtingen van de opleiding (aanwezigheidslijst, evaluaties, rapportage en  eventuele debriefing,...)

 

3.         De afdeling HR Learning vertegenwoordigen binnen het Agentschap. 

 

Dit omvat

  

- De HR Learning afdeling vertegenwoordigen inzake pedagogische kwesties in werkgroepen binnen het Agentschap op verzoek van de Hiërarchische Lijn (door deel te nemen of te zorgen voor de aanwezigheid van een lid van de afdeling); 

-  Het samenwerken met andere afdelingen (Interne Communicatie, Aankoop, PMO, Werving, enz.).

Je hebt een bachelordiploma / graduaat, idealiter in pedagogie, psychologie of management. 

Dit diploma moet behaald zijn in een Belgische opleiding die erkend is of als gelijkwaardig wordt beschouwd door de Waalse - Brusselse Federatie  of de Vlaamse Gemeenschap. 

 

Een rijbewijs B is een pluspunt.

 

 

Ervaring:

 

Een ervaring in het ondersteunen van volwassenen, idealiter in training voor volwassenen, waaronder: behoefteanalyse, geven van trainingen aan volwassenen (inclusief coaching, supervisie, enz.), trainingsevaluatie, is een pluspunt.

 

Gedragsvaardigheden

 

• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden. 
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en gevarieerde omstandigheden aan.
• Je bent punctueel en flexibel. 
• U kunt zich gemakkelijk verplaatsen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, ook naar de grenzen waar verschillende van onze sectoren gevestigd zijn.

 

 

Aanbod

 

Een vervangingscontract, op basis van een loonpakket dat overeenkomt met de weddeschaal van deskundige / bachelor (rang 26.1). 

Een deeltijdcontract is mogelijk voor deze functie.

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name : 

• Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en kleine bijdrage voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...) 
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel. 

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren

Wil je jouw technische vaardigheden inzetten voor een vervoersnetwerk in volle transformatie ? Als technieker depannage maak je deel uit van een hecht team dat actief is op het terrein, in het hart van het onderhoud van onze metrostellen.

Je wordt toegewezen aan een stelplaats, afhankelijk van de operationele noden, en werkt in een roulerend uurrooster met prestaties overdag of 's nachts tijdens de week, en één weekendprestatie om de x weken, volgens de lokale organisatie.

• Het opsporen en herstellen van terugkerende of complexe defecten aan metrostellen
• Het voorstellen van technische verbeteringen om de veiligheid te verhogen en het onderhoud te optimaliseren
• Het vanuit de dispatching beheren van technische incidenten op het netwerk en het bijstaan van bestuurders
• Het coördineren en opvolgen van de bewegingen van de metrostellen in de stelplaats 

Een technische kennisproef is voorzien als eerste stap in de selectieprocedure.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de richting elektriciteit, elektromechanica of elektronica of over een gelijkwaardige ervaring
• Een eerste ervaring op technisch gebied is een troef 
• Je beheerst het Frans of het Nederlands en hebt een goede basiskennis van de andere taal
• Technische vaardigheden: basiskennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, pneumatiek en informatica. Je hebt een goede beheersing van MS Office 
• Kerncompetenties: stressbestendigheid, het vermogen om meerdere taken tegelijk aan te pakken, analytisch denkvermogen, zin voor organisatie, zelfstandigheid, proactiviteit, besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, vlotte schriftelijke en mondelinge communicatie

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Je werkt binnen de afdeling Customer en rapporteert aan de Metrostore Development & Relationship Manager. Als Metrostore/StibStore Officer bestaat je belangrijkste missie uit het strategisch ondersteunen van de ontwikkeling van Metrostore en STIBStore.

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en opvolging van de contractuele relatie tussen de MIVB en de handelaars van Metrostore, evenals voor het beheer van STIBStore. Je staat garant voor de correcte uitvoering van de projecten van de handelaars, zowel wat betreft kwaliteit als deadlines. 
Je zorgt ervoor dat de budgetten die aan je verantwoordelijkheidsgebieden zijn toegewezen, volledig worden nageleefd.

Voorbereiding en uitvoering van concessieovereenkomsten:

• Organiseren en coördineren van de installatie en het vertrek van handelaars (planning, interne vergaderingen, werfvergaderingen).
• In samenwerking met de administratief beheerder reageren op vragen van handelaars of de MIVB (bijv.: opstellen van financiële waarborgen, dringende interventies, technische problemen, afvalbeheer, klachten van klanten, enz.).
• Organiseren van plaatsbeschrijvingen bij in- en uittrede, inclusief evaluatie van eventuele huurschade.
• Voorstellen van het financiële participatieniveau bij nieuwe aanbestedingen.
• Samen met de teams op het terrein toezien op de naleving van de contractuele verplichtingen tussen de MIVB en de handelaars.

Business Owner Project Klanten Implementatie:

• Je neemt deel aan de analyse van projecten van kandidaat-handelaars in de metro, evalueert hun haalbaarheid en stelt indien nodig alternatieven voor. Je centraliseert en prioriteert de aanvragen binnen de entiteit en evalueert ze samen met interne diensten van de MIVB en externe betrokken partijen.
• Je bent verantwoordelijk voor het indienen, opvolgen en verdedigen van aanvragen m.b.t. commerciële inrichtingen (Business Requests), coördineert de projectvoorbereiding (planning, technische uitrusting, veiligheid) en ziet toe op de naleving van lastenboeken en procedures.
• Je meet de afwijkingen tussen plan en realiteit, identificeert risico's en stelt oplossingen voor om deze te beperken. Tot slot controleer je bij de intrek of vertrek van een handelaar of de uitgevoerde werken conform zijn.

 

• Diploma: Bachelor of gelijkwaardig (Economie, Handel, Marketing, met grondige kennis van de bouwsector).
• Minstens 3 tot 5 jaar relevante werkervaring in een gelijkaardige functie.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt bij voorkeur een goede kennis van de tweede landstaal. Kennis van het Engels is een pluspunt.
• Goede beheersing van informaticatools, idealiter met kennis van DWG TrueView.
• Ervaring met budgetbeheer.
• Vermogen om actief bij te dragen aan projectvergaderingen en interne teams en externe partners te coördineren.
• Technische kennis in de bouwsector is een troef.
• Juridische kennis of bereidheid om vertrouwd te raken met juridische aspecten binnen de commerciële sector.
• Persoonlijke kwaliteiten: positief, klantgericht, teamspeler, analytisch, probleemoplossend, resultaatgericht, flexibel en georganiseerd, commercieel-technische vaardigheden, sterk onderhandelingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als projectverantwoordelijke bij de Operationele directie draag je actief bij aan de verbetering van de selectieve ophalingen (PMD, papier-karton en glas), zowel in kwaliteit als in kwantiteit, in appartementsgebouwen (grote gebouwen of sociale woningen waar de ophaling doorgaans gebeurt via rolcontainers) door transversale projecten te leiden die de ophaalpraktijken optimaliseren, de operationele efficiëntie versterken en de bijval van de belanghebbenden bevorderen.

 

Onder het toezicht van je dienstverantwoordelijke:

 

• Je identificeert specifieke problemen (kwaliteit van de sortering, participatiegraad, ruimtegebrek, onburgerlijk gedrag, enz.) en stelt in samenwerking met interne en externe belanghebbenden passende, innovatieve en duurzame oplossingen voor;
• Je anticipeert op mogelijke belemmeringen en stelt begeleidende maatregelen voor opdat de gebruikers en het personeel van het Agentschap zich gemakkelijk nieuwe praktijken eigen maken;
• Je maakt gebruik van je ervaring op het terrein om de projecten aan te passen aan de operationele realiteiten en hun haalbaarheid te verzekeren. Je bent de bevoorrechte gesprekspartner tussen de ophaalploegen en partnerdepartementen.
• Je garandeert de productie van deliverables met inachtneming van de deadlines, budget en kwaliteitsvereisten. Je ziet toe op een efficiënt beheer van de gemobiliseerde middelen;
• Je leidt het projectteam, mobiliseert de betrokken diensten (operationeel, communicatie, afvalverwerking, enz.) en zorgt voor coherentie in de gehouden acties;
• Je bereidt stuurgroepvergaderingen voor (agenda, statuten, beslissingen, enz.) en leidt ze, je verzekert een regelmatige reporting via adequate indicatoren en draagt bij tot de strategische besluitvorming;
• Je draagt actief bij aan de uitwisseling van ervaringen, aan de formalisering van goede praktijken en aan de verbetering van de processen, in samenwerking met de Operationele directie en het Project Management Office (PMO).

Je hebt een Master.

Een rijbewijs B is een troef.

Ervaring

Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring in projectbeheer.

Ervaring in logistieke aanpassing en/of in afvalbeheer of in operationeel milieu is een troef.

 

Kennis

 

• Je hebt een grondige kennis van projectbeheer.
• Je drukt je, zowel schriftelijk als mondeling, duidelijk en aangepast aan het doelpubliek uit en je rapporteert de gegevens efficiënt.
• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Je hebt kennis van de missies en waarden van Net Brussel.
• Je begrijpt teksten en conversaties in het Frans en spreekt Frans (basiskennis).[SD1] 

 

 

Gedragsvaardigheden

 

• Je denkt innovatief en je komt met vernieuwende en creatieve ideeën. 
• Je definieert proactief doelstellingen, ondersteunt actieplannen en betrekt de juiste middelen binnen de beschikbare termijnen. 
• Je hebt impact en je kunt onderhandelen om tot een ¿win-win¿-situatie te komen.
• Je weet hoe je verschillende teams samenstelt en hoe je hen laat samenwerken.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.  
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's. 
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.  

Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen

Een contract voor bepaalde tijd van twee jaar, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van het niveau van Attachee/Attachee (rang 10.1).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren