Je zal voor het departement Boekhouding werken in de onderafdeling Financiën. Die verenigt de diensten Boekhouding, Begroting, Beheerscontrole, Overheidsopdrachten en Subsidies.

De onderafdeling Financiën en vooral het departement Boekhouding bevinden zich in het hart van het financieel beheer van Leefmilieu Brussel.
Het departement Boekhouding van Leefmilieu Brussel heeft onlangs een project gelanceerd om de boekhoudkundige processen te optimaliseren, met onder meer de integratie van Mercurius in onze boekhoudtool. Mercurius zal het beheer van elektronische facturatie mogelijk maken om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen.

Als `boekhoudkundig assistent' (m/v/x/) bied je ondersteuning bij het beheer van de boekhoudkundige verrichtingen, de opstelling van de reportings en de voorbereiding van de jaarlijkse afsluiting. Daarnaast speel je een actieve rol in de continue verbetering van onze processen en ben je het aanspreekpunt voor de boekhouding met betrekking tot het beheer van de vaste activa.

Wat betreft het beheer van de dagelijkse boekhoudkundige verrichtingen:

• Controleren en boeken van de aankoopfacturen en creditnota's in de boekhoudsoftware.
• Opstellen van verkoopfacturen in de boekhoudsoftware en deze versturen naar de klanten.
• Follow-up van de klantenrekeningen en leveranciersrekeningen.
• Voorbereiden van de betalingen om ze in te dienen bij de rekenplichtige van de uitgaven.
• Bankafstemmingen uitvoeren.
• Zorgen voor de naleving van de huidige boekhoudkundige regelgeving (bijv. toerekening boekhoudkundige rekeningen).

Wat betreft het beheer van de vaste activa:

• Opstellen en opvolgen van de boekhoudkundige inventaris.
• Uitvoeren van de dagelijkse follow-up van de inventarisfiches in verband met de fysieke inventaris.

Wat betreft de financiële staten en boekhoudkundige reportings:

• De reportings voorbereiden die binnen de gegeven termijnen binnen het Gewest moeten worden meegedeeld.
• Indien nodig verstrekken van de boekhoudkundige en financiële analyses om te helpen bij de besluitvorming binnen de onderafdeling Financiën.

Wat betreft het beheer van de boekhoudkundige afsluitingen:

• Bijstaan van de boekhouder bij het opstellen van de jaarrekeningen en in het kader van de controles door externe instanties (bedrijfsrevisoren, Rekenhof).
• Voorbereiden van de afsluitende boekingen (op te stellen facturen, op te stellen creditnotas, over te dragen opbrengsten, verkregen opbrengsten)

Wat betreft de boekhoudkundige processen:

• Meewerken aan de implementatie van Mercurius en de continue verbetering van boekhoudkundige en financiële processen.
• Assisteren bij het change management en de aanname van de nieuwe tool door de gebruikers in de afdelingen.
• Bijdragen aan de transversale coherentie van de financiële processen in het kader van het "One Finance"-programma. Dit programma heeft tot doel te zorgen
  voor de coherentie tussen financiële beroepen en voor de vereenvoudiging van de financiële processen.

Diploma*: Bachelor, bij voorkeur boekhouding
* Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring

• Een relevante professionele ervaring in het domein van boekhouding.
• Ervaring in de overheidssector is een troef.
• Ervaring met het beheer van vaste activa is een troef.

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

Kennis

• Grondige kennis van boekhouding.
• Kennis van budgetbeheer is een troef.
• Kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel.
• Je kunt je in het Frans en in het Nederlands vlot en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van IT-tools :
  • Je beheerst de informaticatools zoals Word (mailing), Excel (dynamische kruistabellen ...) en boekhoudkundige softwareprogramma's.
  • Kennis van de softwareprogramma's Ordiges (Ask&Go, PIA) en Anaplan is een troef.
  • Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

Gedragsgerichte competenties

• Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen.
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je levert aangepaste adviezen aan je gesprekspartners en verwerft credibiliteit
• Je begeleidt en ondersteunt anderen en functioneert als aanspreekpunt.
• Je gaat constructief om met stress en kritiek.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, voor de regelgeving en voor het leefmilieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salaris B101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
  Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het
  kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel
  op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

In de werkplaatsen van de MIVB te DELTA sta je in voor het preventief en correctief onderhoud van de onderdelen en subsystemen van de metro en voer je aanpassingswerken uit aan de metrostellen zodat het rollend metromaterieel zo snel mogelijk beschikbaar is.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je test de werking van de onderdelen en subsystemen. Deze tests worden uitgevoerd aan de hand van specifieke testbanken of universele meetinstrumenten (multimeter, manometer, meetklok, ultrasone niet-destructieve controle-instrumenten...);
• Je lokaliseert en identificeert het/de component(en) van het onderdeel dat/die moeten(en) vervangen/hersteld/bijgesteld worden;
• Je zorgt voor de herstelling, bijstelling of vervanging van de defecte onderdelen: lassen/draaien/demonteren/opnieuw monteren van gefelste, gelijmde of vastgeschroefde/-geboute onderdelen;
• Je biedt hulp bij schadegevallen die betrekking hebben op elektrische circuits, draaistellen en hydraulische, pneumatische en elektromechanische onderdelen van de metrostellen;
• Je voert bekabelingswerken en elektrische of mechanische aansluitingswerken uit aan de metrostellen;
• Je voert allerhande aanpassingswerken uit aan de metrostellen (aanpassing van de bestuurderspost, werken aan koetswerk/structuur wagenbak, ...).

• Door jouw opleiding en ervaring op het vlak van mechanica, elektromechanica, hydraulica, pneumatiek heb je een goede kennis om het onderhoud uit te voeren.
• Dankzij jouw ervaring heb je competenties ontwikkeld om elektrische plannen en schema's te kunnen lezen, de ter beschikking gestelde technische documentatie te kunnen lezen en begrijpen, het herstelgereedschap te kunnen hanteren, de ter beschikking gestelde diagnostiek- en testapparatuur (allerhande meettoestellen en meetbanken) te kunnen gebruiken.
• Je schenkt bijzondere aandacht aan de veiligheidsvoorschriften en -procedures.
• Je werkt op een proactieve, zelfstandige en logische manier. Je hebt teamspirit en een goede zin voor verantwoordelijkheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar voor deze nieuwe uitdaging? Beweeg samen! Solliciteer nu en kom bij ons om Brussel te bewegen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt binnen de Business Unit Bus (BUB) en meer bepaald in het departement ¿Movement¿. Je rapporteert aan de Senior District Manager.

Als operationeel manager bus sta je in voor het operationeel management van één van de 5 stelplaatsen bij de BUB met het oog op het verzekeren van een exploitatie die efficiënt is en in overeenstemming met de eisen in de beheersovereenkomst en het ondernemingsplan. Je beheert ongeveer 800 chauffeurs en 15 bedienden. Je dagelijkse doel is om de diensten te leveren die aan je stelplaats zijn toegewezen, zoals gedefinieerd door het planningsteam.

Hoe zal je dag eruit zien?

Je voornaamste verantwoordelijkheden:
 

• Je staat in voor de exploitatie van de lijnen via het beheren van het personeel, het materieel, de planning, het net enz.
• Je bent verantwoordelijk voor de opvolging van de Proximity Managers, de Moniteur-Instructeurs en het rijdend personeel van je entiteit.
• Je bent verantwoordelijke voor de relaties tussen je entiteit en de verantwoordelijke netwerk.
• Je staat in voor een permanente verbetering van de kwaliteit en de productiviteit van je entiteit door te zorgen voor een samenhang met het hele MIVB-net.
• Je superviseert de financiële bewegingen van de entiteit en beheert je eigen werkingsbudget alsook een deel van de investeringsbudgetten.
• Je organiseert de omkadering van het personeel van je entiteit, met bijzondere aandacht voor teamgeest, gedrag en eerbiediging van de regels.
• Je zorgt voor de omkadering van je rechtstreekse adjuncten alsook voor hun evaluaties via aandachtige opvolging en geregelde coaching. Je zorgt voor de ontwikkeling van de competenties en bent aandachtig voor de opleidingsnoden.
• Je staat in voor de communicatie en de relaties met de personeelsvertegenwoordigers (lokale vakbondsafgevaardigden) om de sociale vrede binnen je entiteit te bewaren.
• Je bent voldoende flexibel om wachtdiensten te doen.

• Je hebt een diploma van niveau Master en/of gelijkwaardig aan ervaring.
• Een eerste ervaring in ¿people management¿ is een must, alsook ervaring in het beheer van operaties en budgetten.
• Je bent een goede luisteraar en vlotte communicator, je kunt/durft beslissingen nemen en weet hoe je conflicten moet beheren, je bent in staat om mensen te leiden en te ontwikkelen.
• Goede kennis van de tweede landstaal.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de mens en in het bijzonder door rekrutering? Heb je een eerste relevante ervaring op het administratieve beheer van dit vlak? Sta je graag ten dienste van anderen, ben je nauwkeurig en tweetalig?  Kom dan bij ons werken en laat ons samen het Brussel van morgen vervoeren! 
Als rekruteringsbeheerder/-ster werk je vanuit ons kantoor in Haren en rapporteer je aan de rekruteringsverantwoordelijke. Jouw opdracht bestaat erin volledig zelfstandig in te staan voor de aanwerving en de onboarding van de nieuwe medewerkers van de MIVB. 

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je maakt de arbeidsovereenkomsten op (nieuwe overeenkomsten, interne mobiliteit en verlengingen) en zorgt voor de ondertekening met de medewerkers van de MIVB.
• In samenwerking met je collega's ben je verantwoordelijk voor de Scholing 'Rijden'. 
• Je registreert de arbeidsovereenkomsten in SAP en staat in voor de opvolging tot wanneer deze aanvangen.
• Je organiseert en coördineert de onboarding van de nieuwe medewerkers.
• Je bent verantwoordelijk voor het beheer van de uitzendkrachten: analyse van de aanvraag, contact met de uitzendkantoren, de recruiter en de toekomstige verantwoordelijken.
• Je bent de SPOC voor de Customer Care en behandelt de vragen van deze dienst.

• Je hebt een bachelordiploma in de richting Human Resources of gelijkwaardig door ervaring.
• Je hebt een eerste relevante ervaring in administratie. Je hebt ervaring in het coördineren van activiteiten op het gebied van rekrutering of je hebt kennis van sociale wetgeving.
• Je kan je vlot uitdrukken in het Frans en het Nederlands 
• Je beheerst de MS Office tools en de kennis van SAP is een troef
• Sleutelcompetenties: nauwkeurigheid, teamgeest, autonomie, vermogen om snel bij te leren, discretie, flexibiliteit, klantvriendelijkheid en communicatievaardigheid

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Binnen de afdeling Infrastructuur werk je voor de afdeling Gebouwen & Toegangen. Jouw rol is het bijstaan van het Hoofd Onderhoud in technische en contractuele beheer om onze installaties (liften) te onderhouden en te verbeteren.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je staat in voor de opvolging van de contracten: naleving van de budgetten (overeenstemming tussen facturen en offertes), coördinatievergaderingen, afsluiting van de bestellingen
• Je werkt mee aan het opstellen van bestekken en stelt je technische expertise ter beschikking
• Je zorgt voor de uitvoering van contracten en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderhoudsplan
• Je bent verantwoordelijk voor de planning van kwaliteitscontroleanalyses op het terrein
• Je bent verantwoordelijk voor de financiële prognoses (vijf- en tienjarenplannen)
• Je neemt deel aan het opstellen van procedures

• Je hebt een bachelordiploma elektromechanica of een gelijkaardige ervaring.
• Je hebt minstens een ervaring in het contractbeheer.
• Je beheerst het Frans of het Nederlands; een kennis van het andere taal is een pluspunt
• Je hebt een goede kennis van MS Office (Excel, Word, Outlook): SAP is een troef
• Ervaring met overheidsopdrachten is een voordeel
• Sleutelvaardigheden: organisatie, actief luisteren en assertiviteit, besluitvorming, autonomie en initiatiefnemend vermogen, analytisch vermogen en kritische ingesteldheid, nauwkeurigheid en zorgvuldigheid

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. 

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Zorgen voor het preventief, correctief en curatief onderhoud van de elektromechanische installaties, uitrustingen en materieel van het waterzuiveringsstation, evenals de stormbekkens en pompstations, onder het toezicht en volgens de richtlijnen van de teamleider Onderhoud Elektromechanica en - afhankelijk van de omstandigheden - van een ingenieur.

Om de optimale werking van de installaties en de maximale beschikbaarheid van de productieapparatuur te waarborgen, zijn uw dagelijkse verantwoordelijkheden de volgende:

• Inspecties en preventieve onderhoudsbeurten uitvoeren van elektromechanische uitrustingen en installaties volgens het vastgelegd onderhoudsplan,
• Zoeken naar de oorzaken van pannes en storingen van elektromechanische oorsprong,
• Overgaan tot de uitvoering van correctieve en curatieve onderhoudswerken nadat er een diagnose is gesteld (depannages),
• Uw hiërarchische verantwoordelijke informeren over inconsistenties/tekortkomingen tussen de technische documentatie van een uitrusting/installatie (elektromechanisch plan, elektrisch plan, document fabrikant, enz.) en de werkelijke situatie ter plaatse,
• Regelmatig updaten van uw kennis van de uitrustingen waarvoor u verantwoordelijk bent en, indien nodig, de opleidingen die door de onderhoudsingenieur bepaald zijn,
• invoeren van gegevens in het CMMS/Onderhoudsprogramma (MAXIMO IBM) om de traceerbaarheid van interventies op de installaties te garanderen in verband met de voorraad in het magazijn,
• Deelname aan de wachtdienst, na een opleidingsperiode en goedkeuring van uw autonomie door uw hiërarchische verantwoordelijke,
• Indien nodig, participer, ter ondersteuning, aan de werkzaamheden van andere teams (beheer STEP, beheer externe werken, elektrisch).
• De veiligheidsprocedures volgen.

• HSO- niveau (of technicus A2 of gelijkwaardige ervaring) in ELEKTROMECHANICA
• MIN 5 jaar professionele ervaring in preventief, correctief en curatief onderhoud van elektromechanische installaties. Ervaring met draaiende machines (volumetrische pompen, centrifugale pompen, membraanpompen, compressoren, ventilatoren, enz.) is een plus.
• Bekwaam zijn om een defect of technische storing nauwkeurig te lokaliseren en te diagnosticeren zowel igv mechanische als elektrische storingen,
• Bekwaam zijn in het begrijpen en interpreteren van technische tekeningen en het correct identificeren van de verschillende onderdelen.
• Bekwaam zijn in het demonteren, repareren en vervangen van verschillende onderdelen die deel uitmaken van een mechanisch systeem.
• Bekwaam zijn om een elektrische meetapparatuur te gebruiken.
• Kennis hebben van de procedures van vergrendeling en ontgrendeling.
• Basis kennis hebben van Word, Excel, Outlook en Internet.

• Kennis hebben van het CMMS -systeem,

• Een heftruckcertificaat is een plus.
• Blijk geven van volgende gedragscompetenties: nauwgezetheid, analytisch vermogen, in team kunnen werken, sociaalvaardigheid, stressbestendigheid, oplossings- en resultaatgericht.
• Beheersing van de Franse taal (om effectief te communiceren) wordt aanbevolen.

Zelfstandigheid in het organiseren van uw werk en dagelijkse activiteiten, met de capaciteit om zelfstandig te werken na een opleidingsperiode.

Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] met een loonpakket [volgens barema's rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring], aangevuld met verschillende voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, opleidingen ...].

Meer informatie over de HYDRIA op http://www.hydria.be

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Zorgen voor het preventief onderhoud van de elektrische installaties, uitrustingen en materieel   onder   het toezicht en volgens de richtlijnen van de teamleider  en - afhankelijk van de omstandigheden - van een ingenieur.

Concreet, om de optimale werking van de installaties en de maximale beschikbaarheid van de productieapparatuur te waarborgen,  zijn uw dagelijkse verantwoordelijkheden de volgende :

• Inspecties en preventieve onderhoudsbeurten uitvoeren van uitrustingen en installaties volgens het vastgelegd onderhoudsplan,
• Zoeken naar de oorzaken van pannes en storingen,
• Overgaan tot de uitvoering van curatieve onderhoudswerken (depannages) nadat er een diagnose is gesteld,
• Uw hiërarchische verantwoordelijke informeren over inconsistenties/tekortkomingen tussen de technische documentatie van een uitrusting/installatie (elektrisch plan, document fabrikant, enz.) en de werkelijke situatie ter plaatse,
• Indien nodig, updaten van uw kennis van uitrustingen,
• Indien toepasselijk, invoeren in het CMMS om de traceerbaarheid van de interventies op de uitrustingen te garanderen in verband met de stock van het magazijn,
• Aan uitzonderlijke operaties deelnemen om andere afdelingen te ondersteunen,
• Veiligheidsprocedures volgen.

• HSO-niveau (of A2-technicus of gelijkwaardige ervaring) in INDUSTRIELE elektriciteit
• Professionele ervaring van MINSTENS 5 à 10 jaar in het preventief/correctief onderhoud van elektrische industriële installaties
• Uitstekende beheersing van elektrische meetinstrumenten
• Bekwaam zijn om een defect of technische storing nauwkeurig te lokaliseren en te diagnosticeren
• Bekwaam zijn om een elektrisch plan te lezen en te interpreteren, zelfs indien complex
• Kennis van automatiseringsapparatuur
• Basisveiligheidsbeginselen beheersen [laagspanning elektriciteit en hoogspanning elektriciteit]
• Kennis hebben van de procedures van vergrendeling en ontgrendeling
• Operationele kennis hebben van Word (opstellen van korte verslagen), Excel (ingeven van gegevens in een bestand), Outlook en Internet
• Kennis hebben van CMMS is een ¿pluspunt¿
• Nauwgezet, dynamisch, analytisch aangelegd, teamspirit, sociaalvaardig, stressbestendig
• ¿Oplossings- en resultaatgericht¿
• Snel beschikbaar
• Indien mogelijk, operationele kennis van het Frans.

Een contract [38 uur/week] van bepaalde duur  met mogelijkheid DAARNA  van een contract van onbepaalde duur.  

Een loonpakket [volgens barema's] rekening houdend met uw opleidingsniveau en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen [ kosteloze groeps- en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen ...].

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Context

Inventimmo helpt sinds 1984 bedrijven die een locatie zoeken in Brussel. De dienst houdt een volledige, gestandaardiseerde inventaris bij van beschikbare  ateliers, opslagplaatsen, kantoren, winkels en gronden voor bedrijven in Brussel.

Dankzij Inventimmo bouwt citydev.brussels een unieke expertise op in het observeren van de Brusselse vastgoedmarkt voor alle soorten bedrijfsruimten. Die expertise gebruikt ze dagelijks in haar activiteiten en voor haar vele studies over de stand van zaken in het Brusselse grondgebied.

citydev.brussels wil Inventimmo nu moderniseren om het potentieel ervan beter te benutten. Zo wil ze de werking van het platform versterken om alle bedrijven deskundig en vanuit een hoogwaardige klant-/gebruikersgerichte aanpak te kunnen begeleiden bij hun vestiging in Brussel.

JE OPDRACHT

In het algemeen ondersteun je het departementshoofd van Inventimmo en Aankopen door deel te nemen aan de activiteiten van die cellen.

Je werkt transversaal rond verschillende thema's die verband houden met vastgoed voor economische activiteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest: van het verzamelen van gegevens op het terrein, over het ontwikkelen van IT-tools tot het analyseren, interpreteren en voorstellen van de resultaten.

Je ondersteunt het team Aankopen door aankoopopportuniteiten te identificeren en dat vastgoed te monitoren.

Je hoofdopdracht is meer bepaald tweeledig:

1) Je bent verantwoordelijk voor de implementatie van het nieuwe Inventimmoplatform via de tool Odoo met de hulp van een externe consultant.

2) Je neemt actief deel aan de opstart van het nieuwe platform, het dagelijks gebruik ervan door het team en de exploitatie van de database. 

Toegangsvoorwaarden 

• Je hebt je masterdiploma in het Nederlands behaald.
• Een bijkomend diploma in geografische wetenschappen, stedenbouw, toegepaste economie, statistiek, datawetenschap of datamodellering is een pluspunt.
• Affiniteit met IT en de vastgoedsector is een troef.

Beroepscompetenties

Je bent technisch onderlegd in het beheren en verwerken van geografische gegevens en ruimtelijke analyses (je kan vlot overweg met digitale cartografische, databasebeheer- en tekentools).

Je hebt de kantoortoepassingen (Microsoft 365, en meer bepaald Excel en PowerPoint) goed onder de knie.

Je bent Nederlandstalig (je moet je master in het Nederlands hebben behaald) en je kan je uitdrukken in het Frans.

Kennis van het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is een troef.

Gedragscompetenties

• Je werkt stipt en methodologisch, en bent een kei in wiskunde en logica.
• Je kan goed schakelen tussen een samenvattend overzicht en een diepgaande, gedetailleerde analyse.
• Je kan goed schrijven en presenteren (kaarten, grafieken, beschrijvingen).
• Je bent leergierig.
• Je bent een teamspeler die ook autonoom aan de slag kan.

ONS AANBOD

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal A101, geïndexeerd brutojaarloon van 48.915,17 euro zonder anciënniteit, 55.013,70 euro voor 5 jaar ervaring, en 59.133,49 euro voor 10 jaar ervaring, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...;
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

citydev.brussels

Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.