Als Scenario Planning Specialist, ontwikkel en update je geïntegreerde scenario's voor de hele onderneming om ervoor te zorgen dat ze kan omgaan met onzekerheden en snelle, onderbouwde en duidelijke keuzes kan maken over de strategieën/tactieken/acties die moeten worden geïmplementeerd, en dit in functie van de impact die ze zullen hebben op verschillende variabelen zoals het gebruik of de tevredenheid van de klanten, het vervoers- en dienstenaanbod, de prestaties, de middelen, de investerings- en werkingsbudgetten en de collega's.

Kennis / mapping / modellering van de onderneming

• Bepalen welke relevante gegevens en/of informatie moeten worden verzameld om de modellen en scenario's te voeden
• Verzamelen en regelmatig bijwerken van de gegevens en/of informatie (budgetten, planning, prestatieratio, organisatiemodellen, enz.) in verband met de grote projecten en de operationele activiteiten die in de scenario's moeten worden geïntegreerd.
• De interfaces tussen de verschillende projecten en de activiteiten van de onderneming identificeren en begrijpen.

Scenario Planning

• Zelfstandig een model / tool voor scenario planning ontwikkelen, in stand houden en doen evolueren.
• In samenwerking met de manager, de drivers voor verandering identificeren die een impact kunnen hebben op de onderneming en beslissen over de aan te houden hypotheses.
• In samenwerking met de manager, hieruit de belangrijkste mogelijke scenario's afleiden.
• De verschillende scenario's analyseren door onder andere de impact op de opbrengsten en kosten, de operationele haalbaarheid, het vervoersaanbod & de verschillende diensten, het gebruik en/of de tevredenheid van de klanten te identificeren, te documenteren en te becijferen.
• Dit model voeden, regelmatige bijwerkingen voorzien naargelang de evolutie van de omgeving en de beperkingen van de onderneming.

Samenwerking met de andere directies van de onderneming

• Er samen met de betrokken directies op toezien dat de analyse van de scenario's in overeenstemming is met de realiteit op het terrein en dat er correct rekening wordt gehouden met alle gevolgen
• Indien nodig en op basis van deze input, de scenario's aanpassen
• De output van het model analyseren en er relevante samenvattingen uit afleiden / ontwikkelen.

• Je beschikt over een masterdiploma in een wetenschappelijke, economische of ingenieursrichting.
• Je hebt 7 à 10 jaar ervaring in een gelijkaardige functie en/of in het domein van beheerscontrole en/of industriële controlling en/of strategie en/of risk management
• Je hebt een transversale kennis van de organisatie, de werking en de activiteiten van de onderneming en haar projecten of je hebt aangetoond dat je in staat bent om een organisatie snel transversaal te doorgronden
• Je hebt een kennis van de financiële mechanismen en structuur van de onderneming en de organisatiemodellen van de verschillende directies.
• Je bent in staat om verbanden te leggen tussen de verschillende directies van de MIVB, hun operationele activiteiten en hun projecten.
• Je kan complexe modellen uitwerken in de daartoe voorziene tools. Je hebt een uitstekende kennis van Excel of gelijkaardige tools.
• Talenkennis: Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal Je hebt een goede kennis van het Engels.
• Persoonlijke kwaliteiten: sterke analytische vaardigheden in combinatie met een goede zin voor synthese en goede presentatievaardigheden, sterk kritisch denkvermogen, in staat om contacten te onderhouden met veel directies en een vertrouwensrelatie met hen op te bouwen, zelfstandig, kunnen werken in een omgeving in ontwikkeling, in staat om vernieuwende voorstellen te doen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Onder leiding van de Directeur Human Resources, Communicatie en ICT-ondersteuning, bent u verantwoordelijk voor het beheer van de loonadministratie en het personeelsbeheer.

Concreet omvatten uw verantwoordelijkheden het volgende:

• U zorgt voor een regelmatige aanwezigheid op onze twee locaties (de eerste nabij het Centraal Station, en de tweede naast  het Station van Vorst-Zuid) en fungeert er als het aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over administratieve procedures (verlof, tijdregistratie, aanvraag van administratieve documenten, enz.);
• U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst;
• U beheert de personeelsdossiers (verlof, ziekte, arbeidsongevallen, ouderschapsverlof, arbeidsgeneeskunde, enz.) in overeenstemming met de geldende regelgeving (sociale wetgeving, personeelsstatuut,  enz.) en verzorgt  de operationele afhandeling van de arbeidsongevallenverzekering en groepsverzekering;
• U zorgt voor de interne communicatie over thema's die onder uw expertisegebied vallen;
• Samen met uw collega's van het HR-team stelt u  adviezen op, nota's, rapporten, enz.,
• U onderhoudt proactief contact met externe instanties (sociaal secretariaat, RSZ, EDPB , verzekeringsmaatschappijen enz.),
• U zorgt ervoor dat uw kennis van regelgeving en procedures up-to-date blijft en dat u deze kennis deelt met uw collega's,
• U beheert zelfstandig HR-projecten in lijn met de visie van de HR-directie, de doelstellingen en deadlines.

• Master of Bachelor in payrollbeheer, human resources management, boekhouding, arbeidswetenschappen, recht, enz.
• Minimaal 5 jaar succesvolle ervaring in loonadministratie en personeelsbeheer, bij voorkeur in een industriële sector of bij een overheidsinstantie.
• Bewezen kennis en ervaring m met sociale wetgeving, tijdregistratie en payrollsoftware. Kennis van Mpleo/Presta en het tijdsregistratiesysteem Get/Prime Time zijn een pluspunt.
• Uitstekende beheersing van MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, enz.) en internet.
• Goede operationele  beheersing van het Frans (mondeling en schriftelijk).
• Andere vaardigheden en attitudes die wij belangrijk vinden:
  • Analytisch- en synthesevermogen, zin voor structuur, planning en autocontrole, in staat om te activiteiten te coördineren.
  • Goede communicatieve vaardigheden, vermogen om zich aan te passen  aan verschillende gesprekspartners, redactionele vaardigheid.
  • Nauwkeurigheid, discretie, dynamisch, kan zowel zelfstandig als in team werken , betrouwbaarheid, oplossings- en resultaatgericht.

Een contract  van onbepaalde duur (38 uur/week).

Een loonpakket [volgens barema, rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring], aangevuld met verschillende extralegale voordelen (structureel telewerken na de inwerkperiode, kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om opleidingen te volgen ...).

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Als Senior Manager Technical BUS waarborg je de optimale organisatie van het onderhoud van de vloot van de Business Unit Bus. Je bepaalt en superviseert de specifieke actieplannen van het Technical-departement en stelt ze in werking en dit met inachtneming van de opgelegde termijnen en budgetten. Je werkt binnen het departement ¿Business Unis Bus Technical¿¿ en je rapporteert aan de Director Technical.

Je takenpakket omvat het volgende:

• De streefdoelen vastleggen van de garages van het departement Technical in samenwerking met de Director Technical.
• Het Master Plan Maintenance Bus en de Rolling Forecast Maintenance opmaken.
• Het beheerplan van het strategische naar het tactische en operationele vertalen en dat implementeren (verkrijgen van de ISO certificatie, van het certificaat Ecodynamisme, ...).
• De KPI's betreffende het onderhoudsproces bepalen en aanpassen, ze opvolgen in de vorm van een boordtabel en preventieve en correctieve actieplannen invoeren.
• Instaan voor het superviseren, samenwerken en opvolgen van de verschillende onderhouds- of werkplaatsen (follow-up van het budget, de veiligheid, reglementen, nieuwe procedures, overeenkomsten, kwaliteit, ...) om aan de Director Technical de input te verschaffen die nodig is voor het uitwerken van het beheer en de strategie van de Business Unit Bus.
• Meewerken aan de opvolging van de opbouw/aankoop van nieuwe voertuigen/nieuw materieel.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de dynamiek van de eigen teams en werkplaatsen (werving, evaluatie, opleiding).
• De toepassing van de methodes, werkprocessen en technische normen waarborgen.
• De ontplooiing (aan)sturen en toezien op het continu aanhouden van de beheerstappen (beheer-tools, certificatie) (Lean, CAMM, 5S, Safety, Risk, CNE, ISO) die binnen de perimeter van de eigen dienst vallen.
• De sociale vrede binnen het departement waarborgen.
• De "capacity planning" van de onderhoudsactiviteit consolideren.
• De budgetten voorstellen in termen van investeringen/middelen in samenhang met de onderhouds- en vervangingsplannen.

• Je hebt een diploma van Industrieel Ingenieur (in de elektriciteit, mechanica of elektromechanica) en je hebt ervaring in een managementfunctie.
• Je hebt 5 à 10 jaar ervaring met het operationeel beheren van een onderhoudsdienst.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en je hebt een goede kennis van de andere taal.
• Je persoonlijke kwaliteiten: een geboren leider, zin voor analyse en synthese, flexibiliteit en auto-nomie, verantwoordelijkheidsgevoel, proactiviteit, teamgeest en goede mondelinge communicatie¬vaardigheden.

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als project planner werk je mee aan het project ¿Grondwet¿, dat de bouw van nieuwe ondergrondse bouwwerken omvat, waaronder een metrostation (T. Thielemans), een nieuw tramstation aan Lemonnier en aangrenzende tunnels. Je staat in voor de goede coördinatie en de integratie van het project `Metro Noord-Albert'. Je analyseert de taken, maakt de planning op en ziet erop toe dat het project wordt uitgevoerd met inachtneming van de deadlines. Als facilitator, blijf je proactief wat de globale voortgang van het project betreft. Je verenigt de verschillende belanghebbenden om het succes van het project te garanderen.

Het project Grondwet maakt integraal deel uit van het Programma Noord-Albert (Metro 3), dat als doel heeft de metrolijn tussen Noord en Albert aan te leggen en zo het noorden en het zuiden van de hoofdstad met elkaar te verbinden. 

Je bent verantwoordelijk voor het opmaken van de algemene planning, waarbij je deadlines vaststelt voor alle ontwerpfasen, de technische beslissingen, de uitvoering, de tests en de indienststelling, met inachtneming van de voorgestelde en gekozen varianten. Meer in detail: 

• Je volgt de uitvoering van de ontwerpdocumenten op met inachtneming van de gestelde termijnen en anticipeert op eventuele vertragingen en risico's.
• Je zorgt voor een inventaris en de bijwerking van de technische, administratieve en personeelsgerelateerde beperkingen en formaliteiten die een impact hebben op de uitwerking van het project.
• Je coördineert de verschillende belanghebbenden en zorgt voor een samenhangende integratie van de activiteiten.
• Je anticipeert en informeert de Pole Manager over alle problemen die vertragingen of conflicten kunnen veroorzaken en stelt oplossingen voor. 

• Je hebt een masterdiploma in een technische richting of in de richting architectuur en je hebt ten minste 5 jaar ervaring met het organiseren van complexe technische werven.
• Je hebt een uitstekende kennis en werkmethode op het vlak van planning en risicobeheer; je bent vertrouwd met planningssoftware (bijvoorbeeld Tilos).
• Je spreekt vlot Nederlands of Frans; een goede kennis van de andere taal is een pluspunt.
• Je bent analytisch, in staat om problemen op te lossen, nauwkeurig, communicatief en kan omgaan met stress.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

In de werkplaats Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) die zich bevindt in Haren, verzorg je het preventieve en correctieve onderhoud van de elektromechanische onderdelen:  pantografen, versnellers, relaiscontactoren 700V, relaispanelen 700V et 40V, contactorpanelen, pedalen, ... 

Hoe zal je dag eruit zien?

• De nodige tests uitvoeren om een werkingsbalans van de elektromechanische onderdelen te kunnen opmaken en te kunnen vaststellen welke componenten van deze onderdelen niet correct werken
• Het/de component(en) van het onderdeel dat/die moeten(en) vervangen/hersteld/bijgesteld, ... worden lokaliseren en identificeren
• De defecte elementen herstellen, bijstellen of vervangen 
• Bekabelingswerkzaamheden, elektrische aansluitingen, ... uitvoeren
• Verscheidene aanpassingen uitvoeren aan de voertuigen (nieuwe uitrusting plaatsen en de functionele tests uitvoeren, ...) : montage en demontage

• Je hebt een diploma elektromechanica en een zeer goede kennis van elektriciteit.
• Je bent in staat om de schema's en plannen en de ter beschikking gestelde technische documentatie te lezen en te interpreteren.
• Je kan het gereedschap voor de herstellingen hanteren en de beschikbare diagnose- en testapparatuur gebruiken (allerhande meettoestellen en testbanken).
• Je schenkt bijzondere aandacht aan de toepassing van de veiligheidsvoorschriften en -procedures
• Werk in de werkplaats van Haren  - Uurrooster: 07:30 tot 16:00
   

Klass 1.3

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Het team
Als je de functie van Legal Advisor (jurist) opneemt, kom je terecht in een team van drie personen binnen de afdeling Strategic Support - Governance.

Opdrachten

Overheidsopdrachten

• Organiseren en plannen van uit te schrijven overheidsopdrachten.
• Opstellen en opvolgen van overheidsopdrachten, vanaf de lancering tot de toekenning en uitvoering.
• Adviezen formuleren rond overheidsopdrachten en opstellen van voorbeelddocumenten (templates).
• Informatie- of opleidingssessies organiseren voor het betrokken personeel.
• Bijwerken van informatie die via het internet wordt verspreid.
• Mogelijke geschillendossiers behandelen.
• Het aankoopbeleid en de te volgen procedures helpen uitwerken.

Opstellen van de overeenkomsten

• Opstellen en beheren van overeenkomsten (partnerschap, samenwerking, huurovereenkomst, enz.).

Beheer inzake staatssteun

• Meewerken aan het uitschrijven en de uitvoering van het beleid van het agentschap inzake staatssteun.

Juridische analyse

• Optreden bij alle juridische aangelegenheden die door de cel worden behandeld (publiek en administratief recht, verbintenissenrecht, vennootschapsrecht, ambtenarenrecht, intellectuele eigendom en gegevensbescherming, fiscaal recht, enz.).
• Juridische adviezen formuleren voor de medewerkers.
• Juridisch advies en bijstand verlenen aan de leidinggevende en beheersorganen.
• Zorgen voor een juridische monitoring.
• Coördineren van onderaanneming voor juridische zaken waarvoor externe expertise nodig is.

Interne communicatie en opleiding

• Meerwerken aan het opstellen en uitvoeren van procedures van het agentschap.
• Het personeel informeren over de juridische actualiteit.

(verplichte criteria staan vetgedrukt)

• Je hebt een masterdiploma in de rechten.
• Behaalde je je diploma in het buitenland? Stuur dan zeker het gelijkwaardigheidsattest mee, uitgereikt door een van de Gemeenschappen van de Belgische Staat.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring in een bedrijf en/of aan de balie.
• Je beheerst minstens één van beide officiële talen (Nederlands / Frans) en bent bereid om de tweede te leren.
• Je kunt goed analyseren en samenvatten.
• Je bent oplossingsgericht en kunt goed prioriteiten stellen.
• Je kunt goed werken onder druk, vooral bij strakke deadlines of gevoelige geschillen.
• Je bent vertrouwd met gangbare kantoorsoftware (Office Suite).
• Je kent de wetgeving inzake overheidsopdrachten (dit is een troef).
• Je kent de wetgeving inzake staatssteun (dit is een troef).
• Je kunt complexe juridische termen op een heldere manier uitleggen aan niet-juristen.

• Een voltijds contract van onbepaalde duur
• Een brutoloon volgens de BAOB-schalen voor graad A101
• Aantrekkelijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, 35 vakantiedagen, taalpremie, hospitalisatieverzekering ...)
• Een stimulerende en afwisselende werkomgeving
• Een aangename en makkelijk bereikbare werkplek
• Een goed evenwicht tussen werk en privé, dankzij flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk
• Invoering van redelijke aanpassingen voor personen met een handicap
• Meer informatie over onze voordelen en de selectieprocedure.

hub.brussels

Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.

Je gaat aan de slag in de afdeling HR & Financiën, in de onderafdeling Financiën, in het departement Boekhouding. De onderafdeling verenigt de diensten Boekhouding, Begroting, Beheerscontrole, Overheidsopdrachten en Subsidies. De onderafdeling Financiën en vooral het departement Boekhouding bevinden zich in het hart van het financieel beheer van Leefmilieu Brussel. 

Als boekhoudkundig en budgettair assistent·e bied je ondersteuning bij de follow-up van de boekhouding, de opstelling van verslagen en de voorbereiding van de jaarlijkse afsluiting.
Op budgettair vlak zorg je voor een coherentie met het departement Begroting.

Wat betreft de boekhouding van de inkomsten:

• Je stelt verkoopfacturen op in de boekhoudsoftware en verstuurt deze naar klanten.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe vragen rond inkomsten.
• Je assisteert de boekhouder bij vergaderingen en stelt de notulen op.
• Je zorgt voor de follow-up van het betalingsschema van klanten en voor het afletteren tussen de facturatie en betalingen voor deze inkomsten.
• Je stuurt herinneringen naar klanten voor niet-ontvangen bedragen.
• Je zorgt voor de follow-up, controle en afsluiting van de rekeningen met betrekking tot de inkomsten.
• Je stelt boekhoudkundige verslagen en prestatie-indicatoren op met betrekking tot deze inkomsten.

Wat betreft de boekhouding van de uitgaven:

• Je controleert, boekt en controleert aankoopfacturen en creditnota's in de boekhoudsoftware.
• Je bereidt betalingen voor die worden ingediend bij de rekenplichtige van de uitgaven.
• Je assisteert de boekhouder bij het opstellen van de boekhoudkundige inventaris en inventarisfiches.

In het kader van de ondersteuning van de boekhouder bij het beheer van de uitgaven en inkomsten:

• Je bezorgt de boekhoudkundige gegevens die nodig zijn voor het opstellen van de jaarrekening.
• Je assisteert de boekhouder bij de afsluiting van de rekeningen en controles door externe instanties (accountants, Rekenkamer).

Op het niveau van de budgettaire follow-up:

• Je levert de nodige bewijsstukken voor Europese/internationale projecten zodat Leefmilieu Brussel de inkomsten uit deze projecten kan verkrijgen.
• Je zorgt voor een coherentie van de gegevens met het departement Begroting.

Diploma*: Bachelor, bij voorkeur boekhouding. 

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring :

• Relevante beroepservaring op het vlak van boekhouding. 

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis 

• Grondige kennis van boekhouding.
• Kennis van budgetbeheer is een troef.
• Kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel.
• Je kunt je in het Frans en in het Nederlands vlot en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van IT-tools :
  • Je beheerst de informaticatools zoals Word (mailing), Excel (dynamische kruistabellen ...) en boekhoudkundige softwareprogramma's.
  • Kennis van de softwareprogramma's Ordiges (EPM,PIA) en Anaplan is een troef.
  • Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

Gedragsgerichte competenties

• Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen.
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je levert aangepaste adviezen aan je gesprekspartners en verwerft credibiliteit
• Je begeleidt en ondersteunt anderen en functioneert als aanspreekpunt.
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, voor de regelgeving en voor het leefmilieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salaris B101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het
• kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel
• op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.