Je taken

1. NCP Horizon Europe

• Kmo's en alle soorten economische en academische actoren van het BHG informeren over de mogelijkheden binnen de Horizon Europe-programma's in de hoedanigheid van `NCP Culture, creativity and Inclusive Society, NCP Civil Security for Society'.
• Een klantenportefeuille in je expertisedomeinen uitwerken.
• Hen aanmoedigen om deel te nemen aan deze programma's en hen helpen kwaliteitsvolle voorstellen in te dienen, als antwoord op de projectoproepen die tijdens de hele duur van deze programma's worden gelanceerd.
• Hen begeleiden en ondersteunen bij de opzet, ontwikkeling, uitvoering en valorisatie van de resultaten van hun project.
• Samenwerken met je collega-adviseurs van het EEB, in de zoektocht naar partners en valorisatie van de resultaten.
• Bijdragen om de doelstellingen en de verwachte resultaten van de NCP Brussels-missie te bereiken.
• Deelnemen aan informatie- en communicatieactiviteiten van NCP Brussels (website, artikels, nieuwsbrieven, social media enz.) en aan de organisatie van seminaries, conferenties en andere evenementen van de Unit I², in samenwerking met je collega's.
• Samenwerken met de adviseur(s) van EEB die verantwoordelijk zijn voor dezelfde expertisedomeinen, zodat de economische en academische spelers in het Gewest toegang krijgen tot alle strategische ontwikkelingsmogelijkheden door innovatie, duurzaamheid, partnerschap en digitalisering.

1. Beheer van Europese projecten

• De deelname beheren van hub.brussels aan de NCP-netwerken van de Horizon Europe-programma's die je worden toegewezen.
• Bijdragen aan de verwezenlijking, aan de opvolging van de uitvoering en de rapportering (technische en financiële monitoring) door de termijnen en de kwaliteit na te leven.
• Een vertrouwensrelatie met de coördinatoren en partners van deze projecten opbouwen.
• De evolutie van de programmering van de Europese Commissie op deze gebieden opvolgen en bijdragen aan de vernieuwing van de deelname van hub.brussels aan deze netwerkprojecten na 2025.

1. Kenniscentrum

• De belangen vanbrussels, van het Brussels Gewest of van België vertegenwoordigen binnen de governance-instanties waaraan de NCP's deelnemen.
• Bijdragen aan de standpuntinneming van België in een of meerdere programmacomités in verband met de gebieden waarvoor je verantwoordelijk bent (d.w.z. creatieve en culturele sectoren).

Je profiel

(verplichte criteria in vet)

• Je hebt een masterdiploma op zak.
• Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet een gelijkwaardigheidsattest zijn uitgereikt door een van de gemeenschappen van de Belgische Staat.
• Je hebt minimaal 3 jaar beroepservaring in de sector rond veiligheid, CCS of maatschappelijke inclusie in een van de volgende activiteiten:
  • Beheer van H2020-, Horizon Europe-projecten ;
  • Beheer van EU-financieringsprogramma's ;
  • Begeleiding van innoverende kmo's.
• Je beheerst minstens één van beide officiële talen (Nederlands / Frans) en bent bereid om de tweede te leren.
• Je communiceert sporadisch in het Engels (gesproken en geschreven).
• Je bent bereid om korte reizen te maken, voornamelijk binnen Europa.
• Kennis van het Brusselse institutionele landschap, met name op het vlak van economie, onderzoek en innovatie, en van de Brusselse actoren in onderzoek en innovatie.
• Kennis van projectbeheermethodologieën.
• Aantoonbare interesse in wetenschappen, ook in sociale en humane wetenschappen, industrie, ondernemerschap, maatschappelijke uitdagingen en technologische of niet-technologische innovatie.

Wij bieden

• Een voltijds vervangingscontract gefinancierd door Europese fondsen, waarbij je zo snel mogelijk aan de slag gaat.
• Een bruto verloning volgens de BAOB-schalen voor graad A101
  • Voor 3 jaar ervaring: 4.373,71 euro
• Een 13de maand en vakantiegeld.
• Competitieve extralegale voordelen.
• Kansen voor opleiding en mentorschap die er worden ontwikkeld op basis van het tijdschema van het project.
• Een goed evenwicht tussen werk en privé, dankzij flexibele werkuren en de mogelijkheid tot thuiswerk.
• Invoering van redelijke aanpassingen voor personen met een handicap.
• Meer informatie over onze voordelen en de selectieprocedure

hub.brussels

Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.

U rapporteert aan de Directeur Netwerken en ziet samen met uw team toe op de goede werking van de stedelijke saneringsinfrastructuur, zodat deze beschikbaar blijft voor hun functie en HYDRIA haar verplichtingen kan nakomen op het vlak van milieuvergunningen, beheersovereenkomsten, regelgeving, procedures en andere afspraken die verbonden zijn aan haar werkterrein.

Daarnaast leidt en beheert u technische projecten of deelprojecten, hetzij transversaal met andere directies, hetzij intern binnen de Directie Netwerken, met als doel de installaties van HYDRIA te verbeteren, te vervangen, te laten evolueren of uit te breiden binnen de vooraf vastgestelde normen, termijnen, kwaliteit en kosten.

Meer specifiek zijn uw taken als volgt:

• U draagt actief bij tot de goede werking van HYDRIA in overeenstemming met haar normen en waarden.
• U leidt, motiveert en ontwikkelt uw team om de gestelde doelstellingen te behalen.
• U organiseert, plant en volgt de dagelijkse activiteiten op en betrekt medewerkers bij opdrachten en projecten.
• U coacht uw teams op regelmatige basis en zorgt voor hun welzijn via een proactieve aanpak.
• U definieert, ontwikkelt en optimaliseert de hydraulische en elektromechanische werking van de installaties.
• Voor elk project voert u samen met externe studiebureaus een voorbereidende haalbaarheidsstudie uit, waarbij u interne en externe noden analyseert om concrete projectplannen op te stellen.
• In nauwe samenwerking met de afdelingen Aankoop en Juridische Dienst stelt u de bestekken op (technische en administratieve bepalingen), vergelijkt u de offertes en werkt u mee aan de gunning van opdrachten.
• U bereidt de projecten voor, plant ze in en geeft duidelijke richtlijnen voor de uitvoering.
• U volgt de voortgang van de projecten actief op, vooral op het terrein, en ziet toe op het behalen van de verwachte resultaten en het naleven van de veiligheidsvoorschriften.
• U staat in voor de administratieve en financiële taken die bij uw functie horen (budgetbeheer, overheidsopdrachten, bestekken, contacten met institutionele actoren, regelgeving...).
• U stelt periodieke exploitatieverslagen op en volgt de prestatie-indicatoren (KPI's) op.
• U houdt de Directeur Netwerken op de hoogte van de voortgang van de projecten.
• U neemt deel aan de wachtdienst (kaderfunctie) om de continuïteit van de dienstverlening te waarborgen (STEP Zuid en Netwerk).
• U past de veiligheidsvoorschriften strikt toe en ziet erop toe dat uw directie deze naleeft.

• Master (burgerlijk of industrieel ingenieur, bio-ingenieur of gelijkwaardig) met specialisatie in bouwkunde, stedelijke hydraulica, elektromechanica of afvalwaterbeheer/-zuivering.
• Minstens 10 jaar ervaring in het beheer van saneringsprojecten en de opvolging van werven.
• Grondige kennis van stedelijk regenwaterbeheer, debietmetingen, neerslagmeting, milieuvergunningen, ontwerp/bouw van saneringsinfrastructuren, veiligheidsprincipes en -procedures.
• Uitstekende beheersing van MS Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint).
• Gevorderde vaardigheden in geografische informatiesystemen (GIS), Autocad.
• Vermogen om te analyseren, te synthetiseren, structureren, plannen, coördineren en controleren.
• Dynamisch, nauwkeurig, zelfstandig, betrouwbaar, assertief, goede communicatie- en schrijfvaardigheden, teamgericht.
• Oplossings- en resultaatsgerichte persoonlijkheid.
• Kennis van de principes en regelgeving inzake overheidsopdrachten.
• Kennis van veiligheidsregels voor saneringsinstallaties.
• Goede operationele kennis (gesproken en geschreven) van het Nederlands, Frans en Engels.
• Rijbewijs B.
• Bij voorkeur snel beschikbaar.

• Een contract van onbepaalde duur [38 uur/week] .
• Een loonpakket [volgens barema's] rekening houdend met uw niveau van opleiding en beroepservaring, aangevuld met verschillende extralegale voordelen waaronder bedrijfswagen of mobiliteitsbudget, GSM + abonnement,  kosteloze groepsverzekering en hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, mogelijkheden om aanvullende opleidingen te volgen en telewerken (max. 2 dagen/week).

Hydria

Hydria, de vroegere Brusselse Maatschappij voor Waterbeheer (BMWB), is een publiekrechtelijke naamloze vennootschap die werd opgericht in 2006. De belangrijkste aandeelhouder is het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Als Depannageagent Hoogspanning is het jouw missie om de operaties voor permanentie en depannage op het net lokaliseren en uitvoeren teneinde een correcte netvoeding 36000, 11000, 900, 700, 400/230 en 110 Volt (24u/24) te voorzien. Je werkt in het departement ¿Infrastructure¿

ouw taken als Depannageagent Hoogspanning  zijn onder andere:

Permanent beschikbaar zijn (24u/24) om, op bevel van de Energie-Dispatching, de eerste interventies uit te voeren inzake diagnose, veiligheidsmaatregelen en storingsverhelping van niveau 1 op alle installaties die deel uitmaken van de onderstations en de transformatie- en distributieposten (hoogspanning, gelijkstroom, transformatoren) van het bedrijfsinterne elektriciteitsnet

Instaan voor het eerstelijnsonderhoud van onderstations en transformatie- en distributieposten, waaronder periodieke controles, reinigingswerken en het vervangen van verlichtingstoestellen, schakelkasten, controlelampjes en aanverwante componenten

Werven veilig maken voor derden wat elektrische risico's betreft: tussentijdse plannen analyseren, de gepaste maatregelen treffen rekening houdend met de omstandigheden, de vereiste in-/buitendienststellingen verrichten. De sites veilig maken voor de interventieploegen wat elektrische risico's betreft wanneer het noodplan toegepast wordt en men zich strak dient te houden aan vooraf vastgelegde procedures en/of de aarding moet gecontroleerd worden

Zorg dragen voor de administratieve afhandeling, met inbegrip van het nauwkeurig opstellen van dagelijkse werkverslagen, rapporten over vastgestelde afwijkingen en andere gelijkaardige administratieve documenten

• Kennis van elektriciteit (opleiding en ervaring)
• Kennis en begrip van de veiligheidsregels m.b.t. elektrische installaties . De veiligheidsprocedures en -instructies beheersen en toepassen.
• Elektrische plannen en bouwplannen kunnen lezen en interpreteren
• Detectietoestellen kunnen gebruiken en de meetresultaten kunnen interpreteren: multimeter, ampèremeter, voltmeter, HS/LS
• Kennis van de vaste tractie-installaties en elektrische transformatie-installaties
• Europees rijbewijs B
• Flexibiliteit om in ploegendienst te werken en overal in Brussels : 7u00 - 15u00 / 15u00 -23u00 / 23u00 - 07u00 / 7u30 - 15u00

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Verantwoordelijkheden inherent aan de functie :

De cel Beheerscontrole (COGES) coördineert de ontwikkeling en monitoring van de (operationele) plannen van de Haven van Brussel en monitort de bijhorende budgetten en KPI's. De cel COGES is verantwoordelijk voor de invoering en organisatie van interne controlemaatregelen en is ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van interne audits.

U staat aan het hoofd van deze afdeling en neemt ook de rol van Data Protection Officer (DPO) op zich; Dit zorgt ervoor dat de AVG-regelgeving correct wordt toegepast.

Je belangrijkste activiteiten als Teammanager :

Voor teammanagement :

• Het team coachen, leiden, ontwikkelen en motiveren
• De doelstellingen van elk individu en het team als geheel definiëren
• Sponsor zijn van de projecten die door uw teamleden worden uitgevoerd
• Taken prioriteren en delegeren
• Resources beheren en plannen
• Centraliseren van de elementen voor de tussentijdse en evaluatiegesprekken van uw medewerkers
• Zorgen voor harmonie/cohesie binnen het team.

Voor projectmanagement :

• De strategie van de haven implementeren in operationele doelstellingen in uw eigen team
• Zorgen voor het transversaal beheer van projecten met andere afdelingen (PMO)
• Operationele problemen identificeren en prioriteiten definiëren
• Onderhandelen in het belang van de haven
• Zorgen voor een goede interne en transversale communicatie.

Uw specifieke activiteiten voor de cel COGES :

• Deelnemen aan de voorbereiding van de strategische assen die moeten worden geïntegreerd en geïmplementeerd in het beheerscontract
• Het actieplan van de cel COGES uitvoeren dat voortvloeit uit de algemene strategie van de haven
• Het operationeel plan (POP) voor de cel COGES voorstellen en uitvoeren
• Deelnemen aan wervings-/aanwervingsprocedures voor COGES
• De procedures van de cel COGES verduidelijken en formaliseren
• Formuleren van voorstellen die bijdragen tot het verbeteren van de kwaliteit van de geleverde diensten, voorstellen voor projecten, procedures en organisatie
• Het opzetten van een aangepaste, adequate managementcontrole- en rapportagestructuur (doelstellingenbeheer, interne audit, KPI-creatie, informatiemanagement en risicobeheer)
• Zorgen voor informatiebeveiliging, gegevensbescherming en de correcte toepassing van de nieuwe AVG-DPO
• Zorgen, in zijn of haar vakgebied, voor de overdracht van kennis die nuttig is voor de uitvoering van taken binnen de haven
• De haven vertegenwoordigen in haar bevoegdheidsdomein.

• Masterdiploma, met een economische oriëntatie, managementwetenschappen of gelijkwaardig via relevante beroepservaring. Een kopie van het diploma moet bij uw aanvraag worden gevoegd. Indien het diploma niet in België behaald is, gelieve dan ook het gelijkwaardigheidsattest bij te voegen
• U hebt minstens 3 jaar relevante beroepservaring, waarin u ervaring hebt opgedaan met het gebruik van een of meer van de volgende concepten: auditing, beheerscontrole, interne controle, gegevensbescherming, strategische en operationele planning
• U hebt een goede kennis van concepten met betrekking tot beheerscontrole (zoals de managementcyclus, strategie, evaluatie- en zelfevaluatiemethoden, balanced scorecard, operationeel plan, KPI's)
• U legt verbanden tussen verschillende data, genereert alternatieven en trekt conclusies
• U kunt innovatief denken door innovatieve en creatieve ideeën op tafel te leggen
• U neemt beslissingen op basis van (on)volledige informatie en neemt gerichte maatregelen om de beslissingen uit te voeren
• U leidt, creëert en bevordert de teamgeest door uw meningen en ideeën te delen
• U begeleidt interne en externe klanten transparant, eerlijk en objectief, verleent persoonlijke service en onderhoudt constructieve contacten
•  U bent bedreven in kantoorsoftware voor de efficiënte uitvoering van de functie, kennis van AI is een troef
• U bent bestand tegen stress en urgentie en weet kalm te blijven in noodsituaties
• U beschikt over goede projectmanagementvaardigheden (PMO)
•  U spreekt Nederlands en hebt kennis van de tweede landstaal.

• Een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Salaris volgens de overheidsbarema's - niveau A2
• 35 dagen verlof per jaar + een week tussen Kerstmis en Nieuwjaar
• Maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag
• Mogelijkheid tot telewerken
• De mogelijkheid om een gratis hospitalisatieverzekering af te sluiten voor uzelf (en betalend maar tegen voordelig tarief voor gezinsleden die onder hetzelfde dak wonen)
• 100% terugbetaling van abonnementen voor openbaar vervoer (MIVB, TEC, De Lijn en NMBS)
• Terugbetaling van een Villo-abonnement op aanvraag
• Mogelijkheid om een tweetaligheidspremie te behalen (Selor-certificaat)
• De mogelijkheid om een fietsvergoeding te ontvangen
• Tal van opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren)
• Toegang tot de sport- en ontspanningszaal van de Haven
• Diverse voordelen

Haven van Brussel

De Haven van Brussel is de havenautoriteit en de beheerder van de waterweg in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Je werkt bij de Operationele directie.

Onder de verantwoordelijkheid van je ploegbazin/ploegbaas vervoer je je ploeg met de vrachtwagen naar de ophaalopdrachten en reinigingsopdrachten die haar zijn toevertrouwd

Je ziet permanent toe op de veiligheid van je collega's en op het welzijn van de Brusselaars, met inachtneming van de wegcode, reglementeringen en procedures van toepassing op het Agentschap Net Brussel.

• Je hebt een rijbewijs C. Je hebt een geldige vakbekwaamheid en medische schifting.
• Je kent het eerstelijnsonderhoud.
• Je hebt een basiskennis van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
• Je kan een kaart lezen en een reisweg uitstippelen.
• Je hebt een basiskennis van het Nederlands en/of het Frans (lezen en schrijven).
• Je kunt de nodige documenten opstellen en invullen: routebladen, ongevalaangiften, ...

Gedragsvaardigheden

• Je werkt goed in een team en je draagt bij aan de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, de regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.
• Je verzamelt en verwerkt informatie op de juiste manier.
• Je werkt zelfstandig en nauwgezet.
• Je laat je met overtuiging gelden en toont tegelijkertijd respect en inlevingsvermogen naar je gesprekspartner.
• Je begeleidt en ondersteunt de anderen en je bent een referentie.
• Je deelt je kennis en expertise.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.

Er zijn verschillende typen arbeidsovereenkomsten mogelijk, op basis van een loonpakket dat overeenstemt met het barema van vakvrouw/werkman van openbare netheid (rang 1.24).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
• Eindejaarspremie
• Maaltijdcheques
• Productiviteitspremie
• Levensduurtepremie voor de inwoners van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest
• Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
• MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
• Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
• Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
• Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.