Als Senior Manager Technical BUS waarborg je de optimale organisatie van het onderhoud van de vloot van de Business Unit Bus. Je bepaalt en superviseert de specifieke actieplannen van het Technical-departement en stelt ze in werking en dit met inachtneming van de opgelegde termijnen en budgetten. Je werkt binnen het departement ¿Business Unis Bus Technical¿¿ en je rapporteert aan de Director Technical.

Je takenpakket omvat het volgende:

• De streefdoelen vastleggen van de garages van het departement Technical in samenwerking met de Director Technical.
• Het Master Plan Maintenance Bus en de Rolling Forecast Maintenance opmaken.
• Het beheerplan van het strategische naar het tactische en operationele vertalen en dat implementeren (verkrijgen van de ISO certificatie, van het certificaat Ecodynamisme, ...).
• De KPI's betreffende het onderhoudsproces bepalen en aanpassen, ze opvolgen in de vorm van een boordtabel en preventieve en correctieve actieplannen invoeren.
• Instaan voor het superviseren, samenwerken en opvolgen van de verschillende onderhouds- of werkplaatsen (follow-up van het budget, de veiligheid, reglementen, nieuwe procedures, overeenkomsten, kwaliteit, ...) om aan de Director Technical de input te verschaffen die nodig is voor het uitwerken van het beheer en de strategie van de Business Unit Bus.
• Meewerken aan de opvolging van de opbouw/aankoop van nieuwe voertuigen/nieuw materieel.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de dynamiek van de eigen teams en werkplaatsen (werving, evaluatie, opleiding).
• De toepassing van de methodes, werkprocessen en technische normen waarborgen.
• De ontplooiing (aan)sturen en toezien op het continu aanhouden van de beheerstappen (beheer-tools, certificatie) (Lean, CAMM, 5S, Safety, Risk, CNE, ISO) die binnen de perimeter van de eigen dienst vallen.
• De sociale vrede binnen het departement waarborgen.
• De "capacity planning" van de onderhoudsactiviteit consolideren.
• De budgetten voorstellen in termen van investeringen/middelen in samenhang met de onderhouds- en vervangingsplannen.

• Je hebt een diploma van Industrieel Ingenieur (in de elektriciteit, mechanica of elektromechanica) en je hebt ervaring in een managementfunctie.
• Je hebt 5 à 10 jaar ervaring met het operationeel beheren van een onderhoudsdienst.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en je hebt een goede kennis van de andere taal.
• Je persoonlijke kwaliteiten: een geboren leider, zin voor analyse en synthese, flexibiliteit en auto-nomie, verantwoordelijkheidsgevoel, proactiviteit, teamgeest en goede mondelinge communicatie¬vaardigheden.

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Missie

U ontwikkelt toepassingen die zijn afgestemd op de corebusiness van Actiris aan de hand van een gedetailleerde functionele en technische analyse.

Verantwoordelijkheden

• U werkt mee aan de informaticaontwikkelingen van de verschillende projecten die betrekking hebben op de evolutie van de toepassingen die Actiris in gebruik heeft
• U werkt mee aan het toepassings- en correctief onderhoud van de toepassingen in productie
• U helpt de Servicedesk bij het opsporen en corrigeren van fouten in de werking
• U staat in voor de derdelijnsondersteuning
• U voert de unittesten uit
• U houdt de lijst met uitgevoerde wijzigingen up-to-date
• U stelt de technische documentatie op

Profiel

U heeft een bachelordiploma, bij voorkeur in de informaticaontwikkeling, en u heeft minstens 2 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Technische competenties:

U bent in staat om:

• een ontwerppatroon toe te passen volgens de aanbevelingen van de architect
• te werken met een Windows Server-besturingssysteem (Batch, PowerShell)

Front-end development:

• Ontwikkelen in:
  • TypeScript, Javascript, JQuery
  • XML, JSON
  • Angular.io 7 +
  • C#
  • ASP.Net Core 1.X, 2.X (troef)
• Gebruik van:
  • W3C-standaarden
  • webdiensten
  • AJAX
  • CSS
  • Bootstrap
  • Azure Devops
• Databasebeheer:
  • SQL server 7.0 tot SQL Server 2016
  • ORACLE versie 10 tot 12

 

Het is een extra troef wanneer u kennis heeft van:

• SharePoint 2007 en/of 2013
• Mobiele platformen (IOS, Android, Windows Phone)
• Redgate tools
• Material Design en Telerik Kendo UI voor Angular

Back-end development:

 

• Begrip van UML-modellen
• Ontwikkelen in:
  • REST/SOAP (.NET Framework en .NET core 1.x, 2.x en hoger)
  • ASP.Net WebForms / MVC, .Net 4.5 en hoger
  • XML, JSON
• Gebruik van:
  • W3C-standaarden
  • WebAPI, WCF REST, WCF, Web Service
  • Team Foundation Server met gebruik van GIT en TFVC
  • ORM's zoals Entity Framework en Dapper
• Databasebeheer:
  • SQL server 7.0 tot SQL Server 2019
  • ORACLE versie 10 tot 12

Het is een extra troef wanneer u kennis heeft van:

• Redgate tools
• DotNetNuke
• Umbraco

 
U herkent zichzelf bovendien in het volgende profiel:

• U heeft een sterk analytisch vermogen
• U bent nauwgezet en betrouwbaar
• U communiceert vlot en u bent in staat om informatie duidelijk over te brengen
• U bent in staat om uw taken autonoom uit te voeren
• U werkt graag in team en u draagt actief bij tot het behalen van de gemeenschappelijke doelen

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 3.991,82€ voor 2 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie
U voert de functionele analyses uit m.b.t. de aanvragen tot aanpassing van bestaande toepassingen en ontwikkeling van nieuwe toepassingen

Verantwoordelijkheden

• U behandelt de aanvragen voor ontwikkelingen (geformaliseerd in de vorm van business processaanpassingen) voor de aanpassing van bestaande toepassingen en voor de ontwikkeling van nieuwe toepassingen;
• U voert de functionele analyses m.b.t. deze aanvragen uit in nauwe samenwerking met de dienst Transversale Kwaliteit, de gebruikers en de dienst Ontwikkelingen;
• U maakt duidelijke analyseverslagen op (use case, entity-relationshipmodel, toestandsdiagram enz.);
• U bepaalt de impact van een aanvraag op het geheel van de toepassingen;
• U bepaalt de testcases en u voert de eerste functionele testen uit;
• U helpt de gebruikers om hun eigen testcases te bepalen en u ziet erop toe dat de non-regressietesten worden uitgevoerd;
• U verzamelt informatie uit de testen en u vraagt verbeteringen aan naar aanleiding van de gevonden bugs;
• U neemt deel aan de nodige transversale werkvergaderingen;
• U waakt erover dat correcte en volledige informatie over de ontwikkelde toepassingen wordt verstrekt;
• U beheert specifieke projecten en u neemt deel aan verschillende interne en externe vergaderingen.

Profiel

U bezit een masterdiploma in de informatica en u heeft minstens twee jaar ervaring in een gelijkaardige functie.  
U heeft ook de volgende competenties:

• Kennis van UML en objectgerichte ontwikkelingen.
• Kunnen communiceren en in dialoog treden met de corebusinessanalisten, de ontwikkelaars en de gebruikers
• Verantwoordelijkheidszin en steeds kwaliteitsvol werk leveren
• Uitstekende redactionele vaardigheden en in staat presentaties te geven
• Autonoom, georganiseerd en analytisch kunnen werken, projecten kunnen beheren en leergierig zijn
• Teamspirit

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven, culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

 

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 4906,12€ voor 2 jaren anciënniteit/ met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 416,14 à 554,85€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op de link om te solliciteren in deze vacature 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie
Je geeft richting aan de strategische ICT-visie en je staat in voor de coherentie en de governance van de verschillende technologische initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de technologische strategie en je geeft richtsnoeren voor de te implementeren IT-architectuur;
• Je staat in voor de uitwerking van de documentatie en voor de verspreiding van de normen die de betrokken departementen moeten naleven;
• Je houdt toezicht op de cartografie van de software- en infrastructuurcomponenten om de risico's te identificeren en de technologische gezondheid van de instelling te evalueren;
• Je identificeert en specificeert de uitvoeringsmodaliteiten voor de bestaande technologieën en voor de nieuwe technologieën die noodzakelijk zijn voor de ondersteuning en de realisatie van projecten;
• Je staat in voor een continue technologische monitoring en je vestigt de aandacht op opportuniteiten die de ontwikkeling en de kwaliteit van de diensten ten goede komen.

Profiel

Je hebt een masterdiploma en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
Je herkent je ook in dit profiel:

• Je neemt de strategische beleidslijnen van de instelling op in je analyses, voorstellen en acties; 
• Je bent in staat om een geheel aan informatie te analyseren om er betekenis aan te geven, om er de oorzaken en de gevolgen van te bepalen en om, indien nodig, een probleem aan te pakken tot er een oplossing wordt gevonden;
• Je werkt samen met verschillende partijen en draagt actief bij aan de verwezenlijking van een gemeenschappelijk doel; 
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; 
• Je kan probleemloos zelfstandig werken. 

Technische competenties:

• Kennis van Archimate of gelijkaardig;
• Kennis van de voornaamste programmeertalen: 
  • Web: HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net C#, Angular ...,
  • Database: Oracle, SQL Server ...,
  • Kennis van een geheel aan softwareoplossingen: ERP, CRM, EAI ...,
• Vertrouwdheid met de technologie en de technologische evolutie in de verschillende domeinen (ontwikkeling, infrastructuur, netwerken enz.);
• Vlot begrip van de businessbehoeften a.d.h.v. input van de eindgebruikers;
• Kennis van de tweede gewesttaal is een pluspunt.

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018,30€ voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik deze link om te solliciteren. 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

 

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie

• Je garandeert de installatie, de opvolging en de verbetering van de geplande productietaken.
• Je garandeert eveneens het beheer van Unix (AIX), Linux, Windows

Verantwoordelijkheden

• Je creëert, test en volgt de productietaken op ;
• Je controleert het goede verloop van de dagelijkse taken 
• Je ondersteunt de planner van de productietaken 
• Je voert routinetaken m.b.t. de infrastructuur uit, zoals de analyse van logboeken en de opvolging van waarschuwingen 
• Je staat in voor de technische ondersteuning van de systemen AIX en Linux
• Je stelt de technische documentatie op 
• Je volgt de technologische ontwikkelingen op

Profiel

Je bent in het bezit van een Masterdiploma en minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie .

 

Je bent in staat om:

• Je bezit een sterk analytisch vermogen ;
• Je werkt op een nauwgezette en kwaliteitsvolle manier;
• Je bent communicatief en bent in staat om informatie op een duidelijke manier over te brengen;
• Je ben in staat om je opdrachten op een autonome wijze uit te voeren;
• Je houdt van teamwork en draagt actief bij teneinde een gemeenschappelijk doel te bereiken; 

 

Bovendien beschik je over:

• Kennis systeembeheer Unix (AIX), Linux, Windows
• Kennis van de talen PL/SQL
• Grondige kennis van scripting op Unix, Linux
• Kennis van Microsoft Office (Word,Excel)
• Praktische kennis van Dollar Universe wordt beschouwd als een troef

Ook onderstaande competenties worden beschouwd als troeven:

• Kennis over ITIL
• Kennis over virtualisaties (VMWare) 
• Voorlichting/sensibilisatie over computerveiligheid (ISO 27001, NIST CSF)

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018.30 voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving 
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien.

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie

 

Als projectbeheerder/scrum master initieer en coördineer je projecten in een AGILE-omgeving in het kader van de ontwikkeling van onze nieuwe corebusinessplatforms en je zorgt voor de goede uitvoering ervan binnen de vastgelegde termijnen.

Verantwoordelijkheden

 

• Je vergaart de nodige informatie voor het goede verloop van het project en je bent in staat om over een backlog te spreken met de owner;
• Je bepaalt de sleutelfases, de planning en de highlevelretroplanning;
• Je creëert een kader waarin de betrokken actoren kunnen samenwerken en je zorgt voor regelmatige en constructieve communicatie.
• Je geeft de betrokkenen regelmatig feedback over de voortgang van het project;
• Je staat garant voor de kwaliteit van het project door de nodige tools voor de opvolging en de evaluatie van het project te gebruiken of te ontwikkelen;
• Je zit vergaderingen, sprint plannings en sprint reviews voor en neemt eraan deel;
• Je blijft op de hoogte van de materie i.v.m. het project;
• Je houdt de voortgang van het project in de gaten en voert de nodige aanpassingen door, onder meer in functie van de technologische ontwikkelingen.
• Je stelt de vereiste nota's en verslagen op en past de inhoud en de techniciteit aan in functie van de bestemmelingen.
• Je ontwikkelt technische en functionele relaties met de werkomgeving;
• Je respecteert de regels die de architect heeft opgesteld, evenals alle verplichtingen van alle informaticadiensten.

Profiel

 

Je hebt een masterdiploma en minstens drie jaar ervaring als beheerder van informaticaprojecten en/of scrum master.

Technische competenties:

 

• Kennis van de voornaamste programmeertalen:
  • Web: HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net, C#, Angular enz.
  • Databases: Oracle, SQL Server enz.
• Kennis van een geheel aan softwareoplossingen: ERP, CRM, EAI enz.
• Je bent in staat om een analyse in UML-format te lezen;
• Kennis van Azure DevOps is een troef;
• Kennis van de tweede landstaal en/of Engels is een pluspunt.

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemersbestand is een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit.
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.

Als werkgever:

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijks verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je beroep, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar werk komen. We bieden een gratis abonnement (Villo, MIVB, TEC, De Lijn, NMBS) en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur.
• Een bruto maandsalaris van 4.906,12€ voor 2 jaar anciënniteit en de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij intrede in de functie
• Hospitalisatie- en een tandzorgverzekering
• Gratis abonnement openbaar vervoer op basis van je domicilie
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link om te solliciteren 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte houden. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een preselectie (gesprek en/of test). Vervolgens zullen de weerhouden kandidaten worden gevraagd een juryexamen af te leggen.

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten
In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe.
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien
• Wij kijken er naar uit om je te ontmoeten !

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Je zal tewerkgesteld worden in de Learning and Development Pool binnen de afdeling Human Resources. Je bekleedt de functie van ¿job¿ Referent Trainer.

 

In de huidige fase van de wederopleving van de afdeling versterk je, onder leiding van je afdelingsmanager en in samenwerking met je administratieve collega's, trainers en Learning Developer, het team. 

Je creëert of upgradet trainingen, voert ze uit en ondersteunt de deelnemers (voornamelijk buitendienstmedewerkers). 

 

Meer specifiek ben je verantwoordelijk voor :  

 

1.         De pedagogische engineering van de modules waarvoor je de referentie bent. 

 

Dit omvat :   

 

- Het uitvoeren van analyses van opleidingsbehoeften, in samenwerking met de Learning Developer en de ad-hoc contactpersonen van het Agentschap;  

- Het ontwerpen van lesmethodes, in samenwerking met de Learning Developer en opleidingscollega's; 

- Het ontwerpen van leermiddelen, in samenwerking met de opleidingscollega's;  

- Het beoordelen van trainingen.  

Bij de dienst Infrastructuur van het Agentschap maakt je deel uit van een deskundig, multidisciplinair team. 

 

2.         Het uitvoeren van de trainingsmodules.

 

Dit omvat :   

 

- Het leiden van trainingssessies en soortgelijke activiteiten (met een focus op ¿zakelijke¿ training, waarvan de inhoud betrekking heeft op informatie van het bedrijf en zijn sectoren, het milieu, veiligheidsinstructies voor het personeel (ergotherapie), zachte vaardigheden zoals communicatie, service aan interne en externe klanten, management, enz.)  

- Methodologische en pedagogische ondersteuning voor medewerkers binnen en buiten de afdeling HR Learning (in de vorm van advies, facilitering, training of coaching);  

- De administratieve verplichtingen van de opleiding (aanwezigheidslijst, evaluaties, rapportage en  eventuele debriefing,...)

 

3.         De afdeling HR Learning vertegenwoordigen binnen het Agentschap. 

 

Dit omvat

  

- De HR Learning afdeling vertegenwoordigen inzake pedagogische kwesties in werkgroepen binnen het Agentschap op verzoek van de Hiërarchische Lijn (door deel te nemen of te zorgen voor de aanwezigheid van een lid van de afdeling); 

-  Het samenwerken met andere afdelingen (Interne Communicatie, Aankoop, PMO, Werving, enz.).

Je hebt een bachelordiploma / graduaat, idealiter in pedagogie, psychologie of management. 

Dit diploma moet behaald zijn in een Belgische opleiding die erkend is of als gelijkwaardig wordt beschouwd door de Waalse - Brusselse Federatie  of de Vlaamse Gemeenschap. 

 

Een rijbewijs B is een pluspunt.

 

 

Ervaring:

 

Een ervaring in het ondersteunen van volwassenen, idealiter in training voor volwassenen, waaronder: behoefteanalyse, geven van trainingen aan volwassenen (inclusief coaching, supervisie, enz.), trainingsevaluatie, is een pluspunt.

 

Gedragsvaardigheden

 

• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden. 
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en gevarieerde omstandigheden aan.
• Je bent punctueel en flexibel. 
• U kunt zich gemakkelijk verplaatsen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, ook naar de grenzen waar verschillende van onze sectoren gevestigd zijn.

 

 

Aanbod

 

Een vervangingscontract, op basis van een loonpakket dat overeenkomt met de weddeschaal van deskundige / bachelor (rang 26.1). 

Een deeltijdcontract is mogelijk voor deze functie.

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name : 

• Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en kleine bijdrage voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...) 
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel. 

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren

Je leidt de directie Bus binnen de MIVB en bent verantwoordelijk voor het leiden, organiseren en coördineren van de activiteiten met betrekking tot de exploitatie en het onderhoud van het busnet van de MIVB, in overeenstemming met de vastgestelde strategische doelstellingen. 

1. Organisatie, coördinatie en opvolging van de activiteiten: 

• Je werkt de doelstellingen en richtlijnen voor de organisatie van de afdelingen Exploitatie en Technical uit en ziet erop toe dat ze worden toegepast op de werkvloer
• Je verzekert de samenwerking en de coördinatie met de interne diensten / partners (directies Tram, Metro, Infrastructure, Rolling Stock, Information Systems, Customer, Communication, Public Affairs, enz.) en de externe partners
• Je superviseert en stuurt de exploitatie- en onderhoudsactiviteiten aan, identificeert de knelpunten en biedt de nodige oplossingen. 

2. People Management

• Je staat in voor het management en de ontwikkeling van het personeel van je directie (ongeveer 3400 personen)
• Je ontwikkelt een constructief sociaal klimaat en beheert grote conflicten

3. Elektrificatie van de modus Bus:

• Je coördineert de uitvoering van het meerjarenprogramma voor de volledige elektrificatie van de modus Bus met de directies Infrastructure, Rolling Stock, Information Systems, Customer, enz. 

4. Optimalisering van de organisatie, ontwikkeling van de exploitatieveiligheid en de dienstkwaliteit:

• Je stimuleert een klimaat van voortdurende verbetering, samenwerking en responsabilisering binnen je directie
• Je start projecten op ter verbetering van de werking van de directie en superviseert de implementatie ervan
• Je zorgt ervoor dat er relevante indicatoren worden ingevoerd en dat deze worden opgevolgd en geanalyseerd
• Je verzekert de voortdurende ontwikkeling van de safety van de exploitatie, het voorkomen van arbeidsongevallen en de business continuity-plannen 

5.    Beheer van de financiële, menselijke en technische middelen:

• Je verzekert een optimaal beheer van de menselijke en technische middelen die verspreid zijn over 6 verschillende sites in het Brussels Gewest
• Je verzekert de ontwikkeling van de technische competenties van het personeel van het departement Technical dat instaat voor het onderhoud en de voorbereiding van de voertuigen (850 bussen verspreid over 5 onderhoudscentra)
• Je werkt mee aan de opmaak van de begroting van de directie Bus 

6. Strategie:

• Je werkt mee aan de bepaling van de strategie van de directie Bus
• Je stelt de doelstellingen van je directie vast in samenwerking met de Senior Vice President, die verantwoordelijk is voor de exploitatie van de 3 vervoerswijzen van de MIVB
• Je vertegenwoordigt de directie BUS in beheers- en overlegorganen, werkgroepen of transversale comités 

• Je hebt een masterdiploma en een ervaring van ten minste 15 jaar op het gebied van people management 
• Je hebt ten minste 5 jaar ervaring aan het hoofd van een industriële afdeling met een sterke vakbondsvertegenwoordiging, die ten minste 1000 arbeiders telt
• Je kan een ervaring voorleggen op het gebied van sterke paritaire relaties 
• Persoonlijke kwaliteiten: uitzonderlijke stressbestendigheid, zeer grote beschikbaarheid en flexibiliteit, sterk ontwikkeld(e) leiderschap en emotionele intelligentie, onderscheidings-, onderhandelings- en beslissingsvermogen, openheid voor verandering, zin voor analyse en synthese, zin voor organisatie, communicatievaardigheden en teamgeest
• Je hebt ten minste een passieve kennis van de tweede landstaal en het Engels

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Wil je jouw technische vaardigheden inzetten voor een vervoersnetwerk in volle transformatie ? Als technieker depannage maak je deel uit van een hecht team dat actief is op het terrein, in het hart van het onderhoud van onze metrostellen.

Je wordt toegewezen aan een stelplaats, afhankelijk van de operationele noden, en werkt in een roulerend uurrooster met prestaties overdag of 's nachts tijdens de week, en één weekendprestatie om de x weken, volgens de lokale organisatie.

• Het opsporen en herstellen van terugkerende of complexe defecten aan metrostellen
• Het voorstellen van technische verbeteringen om de veiligheid te verhogen en het onderhoud te optimaliseren
• Het vanuit de dispatching beheren van technische incidenten op het netwerk en het bijstaan van bestuurders
• Het coördineren en opvolgen van de bewegingen van de metrostellen in de stelplaats 

Een technische kennisproef is voorzien als eerste stap in de selectieprocedure.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de richting elektriciteit, elektromechanica of elektronica of over een gelijkwaardige ervaring
• Een eerste ervaring op technisch gebied is een troef 
• Je beheerst het Frans of het Nederlands en hebt een goede basiskennis van de andere taal
• Technische vaardigheden: basiskennis van mechanica, elektriciteit, elektronica, pneumatiek en informatica. Je hebt een goede beheersing van MS Office 
• Kerncompetenties: stressbestendigheid, het vermogen om meerdere taken tegelijk aan te pakken, analytisch denkvermogen, zin voor organisatie, zelfstandigheid, proactiviteit, besluitvaardigheid en verantwoordelijkheidsgevoel, vlotte schriftelijke en mondelinge communicatie

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren