Familiaal verlof

Een ambtenaar die een kind adopteert, kan adoptieverlof aanvragen. Het adoptieverlof is een recht voor beide ouders.

Met dit verlof kunnen gewestelijke ambtenaren verplichtingen nakomen en opdrachten vervullen die verband houden met de plaatsing in uw gezin van een pleegkind of pleeggast.

Gewestelijke ambtenaren hebben het recht op ouderschapsverlof op te nemen zonder loopbaanonderbreking. Dit systeem maakt het mogelijk om op een flexibele manier de professionele activiteiten te verenigen met de plichten als ouders.

Gewestelijke ambtenaren die zwanger zijn en werken hebben tijdens de zwangerschap en na de bevalling recht op zwangerschapsverlof

Tijdens de zwangerschap of na moederschapsrust kan de Gewestelijke ambtenaar, door blootstelling aan een risico voor de gezondheid van de ambtenaar of die van het kind in het kader van het werk, volledig worden verwijderd van het werk.

In bepaalde omstandigheden, door overlijden of hospitalitisatie van de moeder, kunnen Gewestelijke ambtenaren als vader van het kind de modaliteiten van het zwangerschapsverlof overnemen.

Gewestelijke ambtenaren hebben het recht op een pauze op het werk om borstvoeding te geven of melk af te kolven. Dit recht voorziet om een of twee keer per dag een halfuur het werk te onderbreken.

Elke gewestelijke ambtenaar kan de loopbaan onderbreken om de zorg voor een kind op te nemen. Dat kan voltijds, of deeltijds opgenomen worden.

Voor sommige situaties kunnen Gewestelijke ambtenaren omstandigheidsverlof krijgen. Bijvoorbeeld ter gelegenheid van het huwelijk van de ambtenaar of in bij de geboorte van een kind.