Borstvoedingspauzes
Gewestelijke ambtenaren van de GOB* en ION's** van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest hebben het recht op een pauze op het werk om borstvoeding te geven of melk af te kolven. Dit recht voorziet om een of twee keer per dag een halfuur het werk te onderbreken.
Voorwaarden voor het verlof
- De ambtenaar moet een een doktersattest of een attest van een consultatiecentrum voor zuigelingen (ONE, Kind en Gezin of Dienst für Kind und Familie) voorleggen dat de borstvoeding bevestigt;
- Het document moet elke maand worden ingediend op de verjaardag van het boekjaar van het recht op borstvoedingspauzes.
- Je brengt je verantwoordelijke op de hoogte wanneer je deze pauzes opneemt
Duurtijd van het verlof
- Een ambtenaar die 3u48 of meer presteert per werkdag, heeft recht op 1 pauze van 30 minuten, die diezelfde dag moet worden genomen;
- Een ambtenaar die 7u30 of meer presteert, heeft recht op 2x30 minuten pauze, diezelfde dag in 1 of 2 keer te nemen.
Dienstactiviteit en bezoldiging
De ambtenaar blijft tijdens het verlof zijn bezoldiging ontvangen, en de verlofperiode wordt gezien als actieve diensttijd.
Juridische bronnen
*Ambtenaar die deel uitmaakt van een GOB die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (Art. 210)
**Ambtenaar die deel uitmaakt van een ION die valt onder het besluit van 21 maart 2018 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Art. 203)