Afwezigheid en verlof

Als werkgever biedt het Brussels Gewest zijn personeel een duidelijk en voordelig kader voor hun verlof.

In het kader van familiale gebeurtenissen hebben gewestelijke ambtenaren recht op verschillende soorten verlof.

Gewestelijke ambtenaren kunnen dienstvrijstellingen of verlof krijgen op medische of humanitaire gronden.

Loopbaanonderbreking biedt de mogelijkheid om de loopbaan tijdelijk stop te zetten of te verminderen.

Als gewestelijk ambtenaar heb je verschillende mogelijkheden om tijdelijk of structureel halftijds of deeltijds te werken.

Bij een familiaal noodgeval kan je in bepaalde omstandigheden verlof krijgen.

In bepaalde situaties kan een medewerker een langdurig verlof om persoonlijke redenen aanvragen.

Een medewerker kan door de Regering met een opdracht worden belast, of zelf – met goedkeuring van de Regering – een opdracht aanvaarden bij andere administraties of internationale instellingen.