MISSION

Au sein de la Direction Administrative et Financière, gérer les demandes d'achats en étroite collaboration avec un autre acheteur et la Responsable Achats et Marchés Publics. Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Mettre en application la procédure d'achats, garantir son respect et sa bonne application afin d'effectuer la passation et l'exécution des marchés publics  avec efficacité  et dans les temps impartis :
  • Prendre en charge les demandes des clients internes (ingénieurs, techniciens, personnel administratif...) en matière d'achats (fournitures/services/travaux),
  • Répondre aux besoins exprimés en mettant en œuvre les solutions contractuelles existantes ou en assurant de A à Z la passation de certains nouveaux marchés,
  • Gérer, encoder, mettre à jour et assurer la pertinence et la cohérence de la base de données documentaire « achats » : référencement des articles, des commandes, des marchés et des fournisseurs, cautionnements...,
  • Traiter les dysfonctionnements des fournisseurs et suivre les actions correctives,
  • Agir comme fonctionnaire dirigeant de certains marchés publics...
• Participer au développement de projets  destinés à optimiser la démarche « Achats » au sein de la société
• Effectuer des contrôles, sensibiliser votre hiérarchie en cas d'écarts constatés et proposer des actions correctives :
  • Participer au suivi de la gestion budgétaire des marchés en cours, particulièrement concernant des chantiers importants (ouvrages d'assainissement de grande envergure),
  • Vérifier le respect des seuils financiers imposés par la règlementation des marchés publics ainsi que les échéances des marchés et communiquer les éventuelles anomalies à votre hiérarchie,
  • Assurer le suivi analytique des dépenses,
  • Soutenir par des informations ciblées et adéquates le reporting Achats
  • Suivre les tableaux de bord et mettre à jour les indicateurs...
• Se documenter sur l'évolution des matières liées à son métier afin de réagir de manière adéquate face aux innovations.

• Master  (par exemple orienté « Achats »,  ou « Supply Chain » ou autre orientation équivalente).
• Expérience confirmée de minimum 2 ans dans une fonction d'acheteur, si possible dans le secteur public OU être motivé à suivre une formation planifiée par HYDRIA
• Bonnes connaissance de la règlementation liée aux marchés publics et à l'e-Procurement OU être disposé à les acquérir très rapidement.
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office et de l'Internet.
• Si possible, connaissance de Télémarc, Adfinity et suite E-procurement.
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes en veillant à la satisfaction du client interne. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Aptitude à traiter les dossiers d'un œil critique.
• Capacité à travailler sans stress dans le respect des délais.
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Capacité à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe.
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus ».
• Un bagage technique ou une expérience professionnelle de terrain acquise dans un secteur industriel ou dans celui du traitement de l'eau représente un atout.
• Disponible rapidement.

       Plus d'informations à propos  HYDRIA sur http://www.hydria.be

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barème, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [ télétravail, assurance groupe et  assurance hospitalisation gratuites, chèques-repas, formations ...).

Hydria

Hydria est l'ex-SBGE (Société Bruxelloise de Gestion de l’Eau) qui est une société anonyme de droit public, créée sur ordonnance en 2006. Son principal actionnaire est la Région de Bruxelles-Capitale.

Contexte

Le projet ReProduce (FEDER) vise à tester le modèle de production distribuée (locale et circulaire) et à développer les outils nécessaires à ce modèle de production dans 2 filières spécifiques : la valorisation des déchets textiles et la valorisation des déchets papiers.

Pour mener ce projet à bien, citydev.brussels recherche un chargé de projets avec des compétences en marketing.

Vos responsabilités

En tant que chargé de projet ReProduce :
 

• Suivi opérationnel du projet : vous vous assurez du bon déroulement du projet en partenariat avec les acteurs impliqués et l'atteinte des objectifs en assurant le suivi journalier. Vous documentez et réalisez le reporting auprès des instances de financement.
• Organisation des cycles d'accompagnement des fabricants : vous concevez et gérez des cycles d'accompagnement sur une durée de 8 mois, destinés à un groupe de 5 personnes. Ces cycles incluent du coaching en développement d'entreprise et en processus de fabrication, avec pour objectif la création de produits durables et industrialisables localement à Bruxelles. Vous assurez l'organisation et la pertinence de ces cycles en vous appuyant sur l'équipe de projet et les partenaires.
• Suivi des participants : vous coordonnez les sessions de coaching, assurez le suivi des progrès des participants et vous vous assurez que les objectifs de chaque cycle sont atteints.
• Dynamisation d'une communauté de fabricants : vous organisez et animez une communauté de fabricants intéressés et impliqués dans un modèle de production distribuée. 
• Autres objectifs du projet : vous contribuez à la réalisation des autres objectifs du projet, notamment l'organisation annuelle de la MakerFaire et des événements Meet the Maker, qui visent à promouvoir la fabrication locale et à renforcer la communauté de makers à Bruxelles.

Participation à la gestion des cityfabs :

• Support opérationnel : vous vous impliquez dans la gestion quotidienne des cityfabs, en assurant le bon fonctionnement des lieux, la gestion des ressources, et la coordination des activités des cityfabs (liées à la fabrication).

Marketing : vous participez au groupe de travail communication et développement pour développer et déployez une stratégie marketing visant à promouvoir les cityfabs, les services proposés et les événements organisés.

Votre profil

• Vous avez un diplôme de master, avec orientation en marketing. Une expérience dans un environnement lié à l'innovation ou à l'entrepreneuriat est un atout.

Atouts appréciés :

• Bilinguisme français-néerlandais constitue un atout
• Connaissance des projets FEDER et connaissance des procédures de marchés publics.
• Connaissance/attrait pour le monde des MAKERS.

Vos compétences professionnelles

• Compétences en gestion de projet : Capacité à organiser et structurer des projets complexes avec plusieurs intervenants sur une longue durée.
• Appétence pour la fabrication locale et numérique : Intérêt marqué pour la fabrication locale, l'économie circulaire, et les technologies numériques, avec la volonté d'apprendre et de se former aux outils de production numériques (impression 3D, découpe laser, CNC, etc.).
• Compétences en communication : Aisance dans la mise en place de stratégies de communication et marketing, avec une capacité à vulgariser des concepts techniques pour un public diversifié.
• Compétences pédagogiques : Capacité et intérêt à dispenser des cours et animer des ateliers à destination du public des cityfabs.
• Capacité à rédiger des documents de synthèse.
• Contact aisé avec le public.
• Esprit d'équipe : Aptitude à travailler en collaboration avec une équipe multidisciplinaire et à s'adapter à un environnement de travail dynamique.

Notre offre

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein lié à la durée du subside FEDER ;
• Un équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle (35 jours minimum de congés annuels + 10,5 jours de récupération pour compenser la semaine de 40 heures + la possibilité limitée de télétravailler avec l'accord du responsable).
• Une rémunération liée au niveau de diplôme (échelle barémique A101b, correspondant à un salaire annuel brut indexé lié à l'expérience, soit à titre indicatif 48.915,17 euros sans ancienneté et 59.133,49 euros pour 10 ans d'ancienneté, hors pécule de vacances et prime de fin d'année).
• Une valorisation de la totalité de l'ancienneté dans le secteur public et dans le secteur privé.
• De nombreux avantages tels que les chèques repas, des primes diverses (prime de « vie chère » si vous êtes domicilié à Bruxelles, une prime de bilinguisme si vous détenez un brevet de Travaillerpour.be, le remboursement des trajets domicile-travail (transports en commun, vélo), un leasing vélo, un prix avantageux pour l'assurance hospitalisation, etc.
• Un cadre de travail dynamique, engagé et convivial : les 3 valeurs fondamentales de citydev.brussels.

citydev.brussels

citydev.brussels, organisme public autonome créé en 1974, est en charge du développement urbain de la  Région de Bruxelles-Capitale au travers de projets immobiliers.

Vous travaillerez au sein du service `Detect & Respond'Information Security dépendant de notre BU Information System.
En relation avec l'ISM (Information Security Manager), vous reprenez l'existant et donnez une vision au futur du SOC (Design, build, run).
Vous planifiez et organisez les opérations quotidiennes du SOC afin d'évaluer le niveau de vulnérabilité et de détecter les activités suspectes ou malveillantes.
Votre rôle consistera à proposer des solutions, et mettre en œuvre une démarche d'amélioration continue sur des dimensions techniques et organisationnelles.

• Évaluer, recommander et mettre en œuvre des solutions de sécurité informatique On Premise et cloud.
• Adapter les protocoles de sécurité aux besoins de l'informatique bureautique et industrielle.
• Gérer et configurer divers produits de sécurité, y compris les pare-feu, le filtrage des URL, la sécurité de l'information et la protection contre les virus.
• Rester informé des dernières menaces de sécurité et des solutions disponibles pour les contrer.
• Innover en proposant des idées de sécurité originales et novatrices.
• Prendre des décisions éclairées, même en cas d'informations incomplètes, et initier les actions nécessaires.
• Reporte au Directeur de la Sécurité Informatique.

• Master en informatique ou au moins 10 ans d'expérience dans un département IT.
• Au moins 10 ans d'expérience au sein du département de sécurité d'une organisation comptant plus de 200 employés.
• Au moins 5 ans d'expérience dans un poste de direction et capable de gérer un budget.
• Une expérience dans le secteur public ou des transports est un atout.
• Solide et vaste connaissance des concepts et normes de sécurité disponibles sur le marché.
• Maîtrise des systèmes d'information, de l'urbanisation et de l'architecture système.
• Expertise pratique dans une variété de produits de sécurité : SIEM, SOAR, XDR/EDR, dispositifs de sécurité réseau, scripting.
• Investigation forensique (analyse post-mortem).
• L'expérience en Technologie Opérationnelle (OT) est un plus.
• Compétences clés : gestion d'équipe, résistance au stress, capacité à rendre les concepts techniques compréhensibles pour un public non technique, sens éthique, travail en équipe, donner et recevoir des retours.
• Connaissance solide des concepts et normes de sécurité IT disponibles sur le marché.
• Maîtrise des solutions On Premise ainsi que des solutions basées sur le cloud.
• Expérience dans les domaines de l'informatique bureautique et industrielle.
• Expertise pratique dans une variété de produits de sécurité.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Au sein de la direction Infrastructures, vous œuvrez pour le service Building & Access. Votre rôle en tant que gestionnaire contrats & travaux est d'assister le chef d'entretien dans la gestion opérationnelle interne et contractuelle du service afin de maintenir et améliorer nos installations (ascenseurs et escalators)

• Vous contribuez à la rédaction des cahiers de charge et y apportez votre expertise technique
• Vous vous assurez de l'exécution des marchés et êtes responsable de l'implémentation du plan de maintenance
• Vous planifiez les analyses de contrôle qualité sur le terrain
• Vous montrez une bonne expérience en gestion opérationnelle sur le terrain
• Vous êtes en charge du suivi des contrats : respect des budgets (concordance entre les factures et les devis), réunion de coordination, clôture des commandes
• Vous réalisez les prévisions financières (plan quinquennaux et décennaux)
• Vous participez à la rédaction des procédures
• Vous veillez à la bonne utilisation du matériel et des équipements mis à disposition, au rangement, à l'ordre et la propreté de votre environnement de travail, afin de maintenir un niveau de sécurité élevé pour l'ensemble des collaborateurs internes et externes

• Vous possédez d'un Bachelier en Automation ou Sciences Industrielle (informatique).
• Vous disposez d'une expérience dans un domaine similaire
• Vous disposez de bonnes connaissances en français et en néerlandais
• Vous possédez de bonnes connaissances de MS Office (Excel, Word, Outlook)
• La connaissance de SAP est un atout
• La connaissance de SCADA est un aout
• Une expérience avec les marchés publics est un plus
• Compétences clés : organisation, à l'écoute, assertivité, précision, prise de décision, autonomie

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

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En tant qu'agent de maintenance bus, vous effectuez des activités de maintenance préventive et corrective sur les bus.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Effectuer le contrôle de l'état des composants et réaliser les activités d'entretien demandées ;
• Effectuer la maintenance d'anomalies constatées : appliquer la procédure de réparation ou remplacer les pièces défectueuses ;
• Préparer les véhicules pour la sortie ;
• Dépannage/intervention : préparer le matériel adéquat en fonction de l'avarie en se rendre sur le lieu d'intervention.

Horaires :

• travail en équipe : service 1 : 6h00 - 14h00 / service 2 : 14h00 - 22h00 / service 3 : 22h00 - 06h00 / service 4 : 8h30 - 16h30
• prestations de week-ends : toutes les 4 semaines

• Niveau secondaire technique supérieur.
• Connaissances générales en mécanique, pneumatique, hydraulique.
• Être titulaire d'un permis B.
• Savoir lire les plans mécaniques, ainsi que des schémas électriques, pneumatiques et hydrauliques.
• Esprit d'équipe, orientation résultat, ouverture aux changements, flexibilité (horaires).
• Être âgé de minimum 21 ans.
• Une fois engagé, vous suivrez la même formation que nos chauffeurs de bus et obtiendrez le Permis D.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous avez le goût de l'aventure et aimez jongler avec les imprévus ? Vous avez envie de découvrir de nouvelles choses tous les jours et vous possédez de solides compétences techniques ? Alors vous êtes peut-être le technicien de signalisation que nous recherchons !
Vous dépannez les équipements de signalisation dans les installations métro et pré-métro en veillant à garantir la sécurité de tous les usagers.

• En cas de panne, vous vous rendez sur le terrain, vous analysez rapidement la situation et appliquez les procédures de dépannage pour rétablir au plus tôt le service.
• Vous effectuez la réparation de certains équipements électroniques et informatiques complexes (circuit de voies, ...) et équipements de gestion et supervision (automates) de la permanence des complexes métro. 
• Vous développez, concevez et adaptez des plans d'équipements et des installations de sécurité. 
• Vous réalisez la maintenance des équipements, des postes de signalisation et des systèmes de sécurité.
• Vous suivez le travail des équipes sous-traitantes.  
• Vous rédigez les rapports d'activités et rapports d'anomalies.
• Vous travaillez en roulement pour assurer une permanence 24h/24. Ces heures de travail sont bien évidemment récupérées !
• Lieu de travail : Delta & Delacroix.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en électronique, électromécanique, électricité ou expérience équivalente.
• Vous avez de bonnes connaissances électricité, en informatique, et en automatisation.
• Une expérience dans le domaine est un plus.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone et vous disposez d'une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Vos qualités personnelles : gestion du stress, esprit d'équipe, polyvalent, autonomie et prise d'initiative.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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Vous assurez un service de qualité à la clientèle en agence par la vente et l'information 

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Accueillir, identifier clairement les besoins en vue d'informer et conseiller adéquatement les clients internes et externes.
• Faire la promotion et assurer la vente de tous les titres de transports et autres produits.
• Assurer l'intégrité des transactions et la gestion financière (caisse, titres de transport, recette, ...).
• Optimiser la récolte d'informations complètes et pertinentes sur les clients.
• Assurer un suivi administratif (fournitures, classements, appels téléphoniques, ...).

• Niveau d'enseignement secondaire supérieur.
• Très bon bilinguisme français / néerlandais est requis.
• Acceptation d'horaires flexibles et de travailler le week-end est requis.
• Expérience dans la vente est certainement un plus.
• Qualités recherchées : esprit commercial, conscience professionnelle, gestion du stress, honnêteté, bonne presentation.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Gestionnaire de Contrats de Maintenance au sein du département Rolling Stock, votre mission est de garantir la disponibilité et la qualité des ressources nécessaires à la maintenance efficace de la flotte de véhicules, contribuant ainsi à maintenir la mobilité de Bruxelles. Vous travaillez en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos services internes pour assurer la gestion des contrats couvrant l'ensemble des besoins de la chaîne de maintenance et de réparation des véhicules, incluant les trams, les bus et les véhicules spéciaux. 

Rejoignez une fonction riche et stratégique où vous jouez un rôle essentiel dans la continuité des services de transport dans la ville. Votre implication dès la création des contrats jusqu'à leur renouvellement garantit un fonctionnement fluide et efficace de nos activités de maintenance, tout en offrant une visibilité et une reconnaissance gratifiantes pour votre travail.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Établir des contrats de pièces et services conformément aux règles de marché public, en justifiant les besoins auprès des départements concernés.
• Identifier les nouveaux besoins du département (nouveaux véhicules, nouvelles activités, campagnes de fiabilisation, ...) et entretenir des contacts internes et externes enrichissant ainsi votre réseau professionnel et votre expérience.
• Participer à la rédaction des cahiers des charges (notamment à la spécification des clauses techniques, des quantités et montants souhaités, ...) en collaboration avec les équipes Technical Engineering et les ateliers. Vous devrez participer à la sélection des candidats sur base de la conformité des produits et des services proposés. 
• Assurer le suivi opérationnel et financier des contrats, en garantissant le respect des budgets, des échéances et de la qualité.
• Réaliser des reporting pour suivre les performances des fournisseurs et sous-traitants, assurant ainsi une gestion efficace des contrats.
• Vérifier les budgets et alerter la ligne hiérarchique en cas de risque de dépassement budgétaire ou temporel. Présenter, de manière régulière, en Management Meeting la situation et les alertes des différents contrats dont vous avez la charge.
• Anticiper le renouvellement des contrats afin d'éviter toute immobilisation des assets et relancer la création de nouveaux contrats au besoin.
• Représenter le département lors des réunions opérationnelles et coordonner les efforts avec les autres services pour assurer la continuité des activités. 

• Vous avez un Bachelor dans un domaine technique et maintenance (mécanique, électromécanique, maintenance véhicules ou machines ...), ou une équivalence d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine.  
• Vous avez de l'expérience dans la gestion de contrats et l'approvisionnement pièces / services (processus logistiques et la gestion des flux). 
• Vous maitrisez la suite Office et avez de très bonnes connaissances en Excel et des connaissances de base en PowerPoint. La maitrise de SAP est un atout.
• Vous connaissez la règlementation européenne des marchés publics ou êtes disposé à l'apprendre. 
• Vos compétences clés : proactivité, autonomie, sens de l'organisation et de la prise d'initiatives pour anticiper et gérer efficacement les tâches afin de surmonter les défis potentiels. Fortes compétences en communication et en collaboration, avec une capacité à interagir avec différents acteurs internes et externes.

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Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.