Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Vous travaillez au sein de la division Transport Systems et plus précisément au sein de la cellule Electricité basse tension.
En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension, vous rapportez au Head of Unit Operation & Maintenance Electricité basse tension.

En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension vous assurez la gestion opérationnelle de la cellule de contrats et des travaux électricité basse tension, depuis la définition du besoin avec le(s) client(s) interne(s) tout en respectant les limites fixées ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Vous assurez les tâches essentielles suivantes :

• vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs gestionnaires travaux ;
• vous supervisez et vous organisez l'exécution des activités opérationnelles de la cellule en cohérence avec ses capacités et les objectifs fixés ;
• vous établissez un plan d'action et vous proposez des objectifs. 
• vous documentez le fonctionnement opérationnel du service, en particulier la coordination avec les différentes parties prenantes ;
• vous gérez et organisez votre équipe (optimisation du fonctionnement, pointage, évaluation, formation, ...) ;
• vous assurez la bonne application des processus et méthodes, vous analysez les indicateurs KPI et vous prenez les actions correctives qui en découlent ;
• vous mettez en place une démarche d'amélioration continue ;
• vous collaborez étroitement avec les cellules de maintenances et les centres de compétences dans le développement des projets et renouvellements des assets ;
• vous rédigez des cahiers de charges en vue d'activer la sous-traitance ;
• vous vérifiez l'exactitude de ces offres par rapport aux accords convenus dans le cadre des contrats, négociez et comparez les offres et établissez le rapport d'analyse et la lettre d'attribution à l'attention de la direction ;
• vous êtes responsable de l'exécution des activités de la cellule dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie.

• vous êtes Ingénieur Industriel ou disposez d'une expérience équivalente ;
• vous disposez d'une expérience en people management ;
• vous avez bonne connaissance des techniques d'électricité industrielle et de la législation en vigueur ;
• vous avez une expérience confirmée en gestion de budget ;
• vous avez une très bonne connaissance de la deuxième langue nationale ;
• la connaissance des marchés publics est un atout ;
• vous maîtrisez la suite Office. La connaissance de SAP (GMAO) est un atout ;
• la connaissance des processus de qualité (ISO, label éco-dynamique...) est un atout ;
• vous êtes autonome, ouvert.e d'esprit et vous disposez d'une bonne assertivité ;
• vous êtes orienté.e résultats et vous avez une approche pratique ;
• vous êtes résistant.e au stress et savez gérer les imprévues.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Vous effectuez des travaux de maintenance préventive, de renouvellement, modification et d'extension des systèmes de signalisation et de télécommande de feux. Vous assurez la maintenance curative et le dépannage des avaries relatives aux systèmes de commandes et aux réglages des moteurs d'aiguillages électriques afin de contribuer au bon état et à l'opérationnalité du réseau Tram et Pré-métro

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous assurez la maintenance préventive des télécommandes de feux et des équipements de commande des aiguillages électriques : contrôle des composants, test du fonctionnement des systèmes, remplacement des pièces, montage et démontage des équipements, réglages, ...
• Vous assurez la maintenance curative ainsi que les opérations de dépannage sur réseau :pannes, dépannages, réparation, ....
• Vous assurez le montage d'armoires de commande et la pose de nouvelles installations : lecture et interprétation des plans, montage et modification de câblage des armoires en atelier, installation / raccordement / adaptation des éléments sur réseau, programmation d'automates sur les armoires de détection 
• Vous dépannez sur les sites et sur les chantiers

• Bonnes connaissances en électricité et électronique de par votre formation ou votre expérience en électricité /électronique 
• Connaissance et compréhension des règles de sécurité relatives aux installations électriques
• Connaissance du fonctionnement des automates
• Connaissance des procédures de maintenance
• Savoir lire et interpréter des schémas électriques, plans impétrants
• Savoir utiliser un ordinateur et les logiciels informatiques industriels spécifiques en usage dans le service
• Savoir utiliser l'outillage nécessaire pour assurer la maintenance des armoires de commande et moteurs d'aiguillages, Savoir utiliser les outils pour la détection de pannes (ampèremètre, voltmètre...)
• Permis B et ouvert a passer son permis C dans l'année
• Grande attention au respect les consignes de sécurité et à l'utilisation les moyens de protection mis à sa disposition afin d'éviter les risques électriques (basse et très basse tension dont notamment 220VAC, 700VDC, 900VDC), de chantier et de réseau, les risques de chutes

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

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"Mesurer, c'est savoir". Cette déclaration s'applique également à la STIB. La gestion des données et des applications analytiques est donc au cœur de notre organisation depuis de nombreuses années. C'est désormais l'un des domaines cruciaux dans lequel la STIB souhaite exceller, afin d'accompagner de manière optimale nos opérations et nos prises de décision.

En tant que Head of Data & Analytics, vous jouez un rôle clé au sein de la STIB et dans le bon fonctionnement de l'organisation. Votre principal défi est de développer une stratégie, une gouvernance et divers projets autour des plateformes et services du domaine Data & Analytics.

• Développer une stratégie Data & Analytics (coordonnée avec le Data Board) qui accompagne durablement les principaux enjeux de la STIB.
• Vous fournissez un « data capabilities framework » transversal (Data Governance, Data Architecture & Infrastructure, Data Analytics & Insights, Data Value Management, etc.) sur l'ensemble de la STIB et coordonnez cela avec les différents services impliqués.
• Vous fournissez un support durable au sein du domaine et vous assurez que la STIB est à jour dans ses pratiques Data & Analytics
• Vous développez les outils, processus, technologies et partenariats nécessaires au sein du domaine et accompagnez le CIO dans la détermination des priorités pertinentes.
• Vous êtes également la figure clé dans le domaine de la fiabilité, de la pérennité et de l'amélioration continue des pratiques entourant le Data & Analytics.
• Vous ne faites pas face seul à ce défi et pouvez compter sur votre propre équipe où vous êtes responsable de la gestion quotidienne sur le plan organisationnel, humain et technologique.
• En tant que « leader » du domaine, vous représentez le sujet à tous les niveaux de la STIB, notamment aux différents Boards, au Comité de Direction Informatique et à la Direction Générale.
• Vous êtes également la voix de la STIB auprès du monde extérieur en matière de gestion et de partage des données.

• Formation de niveau Master ou équivalence par une expérience pertinente dans le domaine.
• Vous disposez d'une expérience mature et réussie dans le domaine du Data & Analytics.
• Votre expérience dans le domaine se traduit à la fois en gestion d'équipes et en gestion stratégique.
• Vous combinez harmonieusement vos connaissances techniques avec un leadership clair. Votre crédibilité, votre personnalité et vos capacités de communication sont des éléments essentiels qui vous permettront de faire bouger et évoluer votre organisation.
• Vous êtes bien informé sur le domaine et les différentes évolutions, ce qui vous permet de développer une vision et un plan d'action à cet égard.
• Vous êtes capable d'évoluer avec succès au sein d'une organisation vaste et complexe avec différentes parties prenantes.
• Bonne connaissance de la deuxième langue nationale ainsi qu'une certaine connaissance de l'anglais.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

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En tant que chef d'équipe de maintenance vous travaillez au sein du département Rolling Stock Technical et vous rapportez au chef d'atelier du Maintenance Center Haren. La mission principale du département est d'assurer la maintenance des véhicules du parc de la STIB tout au long de leur cycle de vie.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Les responsabilités principales :

• Organiser et planifier le travail de son pôle à court, moyen et long terme
• Répartir les ressources de manière optimale dans son pôle en pilotant ses brigadier.e.s et brigadier.e.s faisant-fonction
• Guider les équipes supports qui assistent son pôle (assistant.e.s technico-administratif.ve.s, key-users, etc)
• Faire fonctionner l'ascenseur de communication de/vers le terrain et de/vers la hiérarchie
• Être un point de contact proactif pour les client.e.s internes du pôle
• Effectuer un suivi des activités et faire des propositions quant à l'optimisation des processus, afin de faire en sorte que les tâches propres aux brigades sous sa responsabilité soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, du bien-être des collaborateur.rice.s et de la qualité du travail

• Bachelor/Diplôme d'enseignement secondaire supérieur à orientation technique ou équivalent par expérience
• Expérience en gestion d'équipe
• Savoir utiliser les outils MS office (Outlook, Excel, Word)
• Capacités rédactionnelles (rédaction de procédures)
• Maîtrise du logiciel SAP
• Bonne connaissance de la deuxième langue
• Compétences clés : rigueur dans l'organisation du travail, faire preuve d'écoute active, esprit d'équipe, développeur.euse (humain et stratégique), « problem solver », esprit orienté client

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que gardienne ou gardien au sein de Bruxelles Environnement, nous nous assurons de la proximité et de la prévention auprès des usagers dans les parcs et espaces verts de la Région de Bruxelles-Capitale.

Ceci implique différentes tâches :

• Nous garantissons le respect du règlement de parc par les usagers.
• Nous assurons la propreté des parcs : nous ramassons les déchets, vidons les poubelles, etc.
• Nous nous rendons disponibles auprès des usagers des parcs afin de les informer, de les sensibiliser et de créer du lien.
• Nous contrôlons le bon état des plaines de jeux, du mobilier urbain, etc.
• Nous organisons régulièrement des animations dans le but de créer du liens (constructifs et respectueux) avec les usagers et de répondre aux problèmes spécifiques des parcs : sport, grimage, chasse aux œufs, etc.
• Nous veillons au respect mutuel entre les utilisateurs du parc et prévenons d'éventuels conflits
• Nous rédigeons des rapports sur tout événement ou anomalie constatés dans le parc
• Nous contactons les services internes ou externes pour les interventions dans les parcs et jardins
• Nous portons assistance aux visiteurs si nécessaire
• Nous ouvrons ou fermons les parcs au besoin

• Avoir au moins 18 ans
• Expérience ou formation souhaitée dans le domaine de l'animation, de la prévention et/ou de la sécurité
• Bonne connaissance du tissu social bruxellois
• Bonne capacité d'expression orale et écrite
• La maîtrise de plusieurs langues pratiquées à Bruxelles est un atout
• Capable de gérer des conflits
• Capable d'adapter sa communication et évoluer dans un milieu multiculturel
• Capable de marcher plusieurs heures par jour, de rester debout de longues périodes et de porter des charges moyennes (ex. : sac poubelle)
• Avoir le sens des responsabilités
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous montrez du respect envers les autres et envers l'organisation.
• Vous agissez de de manière orientée service aux clients ou usagers.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté solutions

Contrats - Conditions de travail

Nous offrons 2 types de contrats de 4, 5 ou 6 mois (entre 1er avril et le 30 septembre) :

• Contrat à durée déterminée - horaire classique
  • Horaires : 38 heures par semaine - 3 week-end par mois - prestation du samedi payée à 150 % et du dimanche à 200%
  • Horaires variables : 08h00-15h36 ou 10h24-18h00 ou 11h24-19h00 ou 12h24-20h00 ou 13h24-21h00

OU

• Contrat à durée déterminée - horaire week-end
  • Horaires : 21 heures par semaine - travailler uniquement les week-end - prestation du samedi payée à 150% et du dimanche à 200%
• Horaires variables : 08h00-19h00 ou 09h00-20h00 ou 10h00-21h00

• Contrats à durée déterminée avec possibilité d'intégrer une réserve de recrutement pour des contrats à durée indéterminée du même niveau 
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Un salaire selon les barèmes D101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

Vous travaillerez à la Division RH & Finances, au sein de la Sous-Division Finances, Département Comptabilité. La Sous-Division regroupe les services comptabilité, budget, contrôle de gestion, marchés publics et subventions. La Sous-Division Finances et en particulier le Département Comptabilité se retrouvent au cœur de la gestion financière de Bruxelles Environnement.

En tant qu'« Assistant·e comptable et budgétaire », vous apporterez un support au niveau du suivi de la comptabilité, dans l'établissement des reportings et la préparation de la clôture annuelle. Au niveau budgétaire, vous vous assurez d'une cohérence avec le Département Budget.

En ce qui concerne les tâches comptables de recettes :

• Vous préparerez les factures de ventes dans le logiciel comptable ainsi que l'envoi aux clients.
• Vous serez le point de contact pour les demandes internes et externes liées aux recettes.
• Vous assisterez le comptable lors des réunions et établirez les PV.
• Vous assurerez le suivi de l'échéancier Clients et effectuerez les lettrages nécessaires entre les facturations et les versements perçus pour ces recettes.
• Vous effectuerez les rappels auprès des clients pour les montants non perçus.
• Vous assurerez le suivi, contrôlerez et clôturerez les comptes comptables liés aux recettes.
• Vous préparerez les reportings comptables et les indicateurs de performances liées à ces recettes.

En ce qui concerne les tâches comptables liées aux dépenses :

• Vous vérifierez, imputerez et contrôlerez les factures d'achats et les notes de crédits dans le logiciel comptable.
• Vous préparerez les paiements pour les soumettre au comptable trésorier des dépenses.
• Vous assisterez le comptable dans l'établissement de l'inventaire comptable et des fiches d'inventaires.

Dans le cadre du support au comptable dans sa gestion des dépenses et recettes :

• Vous fournirez les données comptables nécessaires à l'élaboration du compte annuel.
• Vous assisterez le comptable dans le cadre de la clôture et des contrôles par les organismes externes (réviseurs, cour des comptes).

Au niveau du suivi budgétaire :

• Vous fournirez pour les projets européens/internationaux, les justificatifs nécessaires permettant à Bruxelles Environnement d'obtenir les recettes de ces projets.
• Vous vous assurerez d'une cohérence des données avec le Département Budget.

Diplôme* :Bachelier, de préférence en comptabilité.

*Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience :

• Une expérience professionnelle pertinente dans le domaine de comptabilité. 

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire

Connaissances 

• Connaissances approfondies en matière de comptabilité
• Une connaissance en gestion budgétaire est un atout
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous vous exprimez en néerlandais et en français, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible.
• Connaissances des outils informatiques :
  • Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word (publipostage), Excel (tableaux croisés dynamiques,...) et les logiciels comptables.
  • Une connaissance des logiciels Ordiges (EPM, PIA) et Anaplan est un atout.
• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques. 

Compétences comportementales

• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteur·trice·s et acquérez de la crédibilité.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence. 
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes B101, de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein) 
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.

En tant qu'auditeur·rice interne, votre objectif est d'améliorer les processus STIB via une analyse uniforme basée sur l'éthique, l'empathie et une communication écrite et orale transparente. Vous travaillez au sein du département Audit Interne et vous rapportez au Directeur de l'Audit.

Concrètement, vos tâches sont les suivantes :

• Planification et exécution des missions d'audit : vous établissez un plan d'approche fondé sur le risque et un plan d'essai qui puisse être effectué de façon efficace. Vous évaluez les processus, risques et contrôles pour valider l'efficacité et l'efficience de processus d'entreprise, la fiabilité de l'information (financière) et le respect de la législation et de la réglementation. Vous documentez les constatations dans un dossier audit et établissez un rapport circonstancié. Vous formulez des recommandations d'audit pertinentes et concrètes.
• People management : vous dirigez des externes (sous-traitance) pour des missions d'audit sous votre responsabilité, vous participez à des réunions afin d'identifier des risques et contrôles.
• Suivi des recommandations d'audit : vous suivez l'exécution des actions correctives recommandées et des plans d'action convenus. Vous évaluez l'état d'avancement et documentez l'état des lieux.
• Elaboration d'un plan d'audit et mise en place de procédures d'audit : vous participez à la collecte d'informations nécessaires à l'établissement du plan d'audit, vous identifiez et évaluez les risques potentiels afin de prévoir l'intégration dans le plan d'audit, vous veillez et contribuez au développement de méthodologies, processus et pratiques en matière d'audit interne

• Vous disposez d'un diplôme niveau master en économie ou finances.
• Une bonne expérience en audit (audit interne et/ou externe) est souhaitée.
• Vous êtes de préférence en possession d'un certificat audit tel que CIA ou CISA.
• Vous avez une connaissance approfondie des cadres audit, techniques et outils (p.ex. COSO).
• Vous êtes capable de détecter des faiblesses/risques dans les processus et les systèmes de contrôle et de proposer des améliorations.
• Vous aimez relever les défis.
• Vous avez une bonne connaissance du français et du néerlandais.
• Vos qualités personnelles : discrétion, confidentialité, loyauté, esprit d'équipe, orientation client, sens des relations humaines, affirmation de soi, pouvoir de persuasion, sens de l'écoute et de la communication, sens aigu d'analyse (critique) et de synthèse.

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous travaillerez pour le département Comptabilité au sein de la sous-division Finances. Celle-ci regroupe les services Comptabilité, Budget, Contrôle de gestion, Marchés publics et Subventions.
La sous-division Finances et en particulier le département Comptabilité se retrouvent au coeur de la gestion financière de Bruxelles Environnement.
Le département Comptabilité de Bruxelles Environnement a récemment lancé un projet d'optimisation des processus comptables dont l'intégration de Mercurius dans notre outil comptable. Mercurius permettra la gestion de la facturation électronique afin de répondre aux obligations légales.
En tant qu' « Assistant·e comptable (h/f/x) », vous apporterez un support au niveau de la gestion des opérations comptables, dans l'établissement des reportings et la préparation de la clôture annuelle. Vous jouerez également un rôle actif dans l'amélioration continue de nos processus et vous serez le point de contact de la comptabilité en ce qui concerne la gestion des actifs immobilisés.

En ce qui concerne la gestion des opérations comptables quotidiennes :

• Imputer, vérifier et contrôler les factures d'achats et les notes de crédits dans le logiciel comptable
• Etablir les factures de ventes dans le logiciel comptable ainsi que l'envoi aux clients
• Assurer le suivi des comptes clients et fournisseurs
• Préparer les paiements pour les soumettre au comptable trésorier des dépenses
• Effectuer les réconciliations bancaires
• S'assurer de la conformité avec les réglementations comptables en vigueur (e.g. imputation comptes comptables)

En ce qui concerne la gestion des actifs immobilisés:

• Etablir et suivre l'inventaire comptable
• Effectuer le suivi journalier des fiches d'inventaires en lien avec l'inventaire physique.

En ce qui concerne les états financiers et les reportings comptables :

• Préparer les reportings à communiquer au sein de la Région dans les délais impartis
• Fournir le cas échéant des analyses comptables et financières pour aider à la prise de décision au sein de la sous-division Finances

En ce qui concerne la gestion des clôtures comptables :

• Assister le comptable dans l'élaboration des comptes annuels et dans le cadre des contrôles effectués par les organismes externes (réviseurs, cour des comptes)
• Préparer les écritures de clôture (factures à établir, notes de crédit à établir, produits à reporter et produits acquis)

En ce qui concerne les processus comptables :

• Participer à la mise en place de Mercurius et à l'amélioration continue des processus comptables et financiers
• Aider au change management et à l'adoption des utilisateur·rice·s métiers du nouvel outil
• Aider à la cohérence transversale des processus financiers dans le cadre du programme « One Finance ». Ce programme vise à la cohérence entre les métiers de la finance ainsi que la simplification des processus financiers.

Diplôme*: 
Bachelier de préférence en comptabilité
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.

Expérience

• Une expérience professionnelle pertinente en comptabilité.
• Une expérience dans le secteur public est un atout.
• Une expérience dans la gestion des actifs immobilisés est un atout.

Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.

Connaissances

• Connaissances approfondies en comptabilité
• Une connaissance en gestion budgétaire est un atout
• Connaissance des missions et valeurs de Bruxelles Environnement
• Vous vous exprimez en néerlandais et en français, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible.
• Connaissances des outils informatiques :
  • Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word (publipostage), Excel (tableaux croisés dynamiques,...) et les logiciels comptables.
  • Une connaissance des logiciels Ordiges (Ask&Go ,PIA) et Anaplan est un atout.
  • En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même
    d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques.

Compétences comportementales

• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
• Vous prenez des décisions et initiez des actions.
• Vous fournissez des conseils adaptés à vos interlocuteur·trice·s et acquérez de la crédibilité.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.

• Un contrat à durée indéterminée
• Un travail à temps plein
• Un emploi au sein d'équipes motivées dans une administration éco-dynamique
• Possibilité de plusieurs jours de télétravail par semaine
• Un salaire selon les barèmes B101 de la fonction publique (pécule de vacances et prime de fin d'année)
• Outre les services prestés dans le secteur public, il est possible de bénéficier d'une reconnaissance de services prestés dans le secteur privé ou comme
  indépendant, à titre d'ancienneté pécuniaire, soit à raison du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente démontrées lors du recrutement, soit
  par une demande en reconnaissance d'une expérience professionnelle particulièrement utile pour la fonction
• Des chèques-repas (8 €)
• Possibilité de prime de bilinguisme (via examen Selor)
• Une formation continue
• Un horaire flexible
• Une assurance hospitalisation
• Abonnement offert pour les transports en commun domicile - travail
• Une prime vélo ou possibilité de vélo d'entreprise
• 35 jours de congés par an (sur base d'un régime de travail à temps plein)
• Possibilité d'inscription dans la crèche à proximité

Bruxelles Environnement

Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.