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En tant qu'auditeur·rice interne, votre objectif est d'améliorer les processus STIB via une analyse uniforme basée sur l'éthique, l'empathie et une communication écrite et orale transparente. Vous travaillez au sein du département Audit Interne et vous rapportez au Directeur de l'Audit.
Concrètement, vos tâches sont les suivantes :
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Vous travaillerez pour le département Comptabilité au sein de la sous-division Finances. Celle-ci regroupe les services Comptabilité, Budget, Contrôle de gestion, Marchés publics et Subventions.
La sous-division Finances et en particulier le département Comptabilité se retrouvent au coeur de la gestion financière de Bruxelles Environnement.
Le département Comptabilité de Bruxelles Environnement a récemment lancé un projet d'optimisation des processus comptables dont l'intégration de Mercurius dans notre outil comptable. Mercurius permettra la gestion de la facturation électronique afin de répondre aux obligations légales.
En tant qu' « Assistant·e comptable (h/f/x) », vous apporterez un support au niveau de la gestion des opérations comptables, dans l'établissement des reportings et la préparation de la clôture annuelle. Vous jouerez également un rôle actif dans l'amélioration continue de nos processus et vous serez le point de contact de la comptabilité en ce qui concerne la gestion des actifs immobilisés.
En ce qui concerne la gestion des opérations comptables quotidiennes :
En ce qui concerne la gestion des actifs immobilisés:
En ce qui concerne les états financiers et les reportings comptables :
En ce qui concerne la gestion des clôtures comptables :
En ce qui concerne les processus comptables :
Diplôme*:
Bachelier de préférence en comptabilité
* Si vous avez obtenu votre diplôme dans un pays en dehors du Benelux, vous pouvez participer à la sélection à condition que vous ayez obtenu une équivalence de diplôme délivrée par la Communauté française ou flamande. Veuillez annexer l'équivalence de diplôme à votre candidature.
Expérience
Cette expérience pourra être prise en compte dans le calcul de l'ancienneté pécuniaire.
Connaissances
Compétences comportementales
Bruxelles Environnement est l’administration bilingue de l’environnement et de l'énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Nous sommes chargés d’un large éventail d'activités dans le domaine de l’environnement, avec comme mission d’œuvrer pour une meilleure qualité de vie pour tou·te·s les Bruxellois·es. Pour faire face aux défis climatiques, nous voulons jouer un rôle de facilitateur dans la transition de la Région bruxelloise vers une société décarbonée à l’horizon 2050.
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Vous vous souciez de l'amélioration du bien-être des individus et avez d'excellentes compétences relationnelles et d'écoute ?
Vous cherchez un job enrichissant dans lequel vous pourrez soutenir les membres du personnel en évaluant leurs besoins, en établissant avec eux des plans d'action, en les orientant, le cas échéant, vers les ressources disponibles.
La fonction publique correspond à vos valeurs ?
Dans ce cas, le job d'assistant(e) social(e) est fait pour vous!
Votre job:
Plus d'infos sur la fonction? N'hésitez surtout pas à contacter :
Madame Maryline Vergouts - Directrice du service RH
Tel : 02 435 61 51
Ou
Madame Esther Filiputti - Assistante sociale
Tel : 02 435 61 86
Nous recherchons un collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court en assistant social.
La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez visiter ce site: Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be.
La connaissance du néerlandais est un atout.
Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.
Contrat de remplacement.
Salaire minimum sans expérience: 34.260,81 EUR brut annuel indexé. Votre ancienneté acquise dans le secteur public est d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé ou à titre d'indépendant peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées, et ce, pour un maximum de dix années.
Avantages :
¿ horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
¿ 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)
¿ possibilité de télétravail
¿ assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)
¿ chèque-repas d'une valeur faciale de 8 EUR par jour presté
¿ allocation de fin d'année
¿ pécule de vacances
¿ possibilités de suivre des formations durant les heures de travail
¿ possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
¿ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
¿ accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg
¿ possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
¿ accès à un service social
Plus d'infos sur le contrat/ les avantages? N'hésitez surtout pas à contacter :
Le Service RH :
Tel : 02/ 435 62 58
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Votre rôle
Vos responsabilités
Votre profil
Vous avez obtenu un diplôme master de préférence à orientation informatique et disposez de 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant :
Compétences techniques :
Les connaissances suivantes sont considérées comme des atouts :
Pourquoi rejoindre Actiris?
La diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.
En tant qu'employeur :
Contrat et avantages :
Intéressé.e? Postulez maintenant!
Cliquez sur ce lien.
Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury.
Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :
En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.
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Vous avez d'excellentes compétences administratives et communicatives?
Jouer le rôle d'intermédiaire entre les institutions de soins et nos partenaires externes et améliorer le pouvoir d'achat des institutions de soins vous attire?
Vous voulez contribuer au maintien à jour et à la disponibilité du stock stratégique de matériel de protection en cas de crise sanitaire?
Travailler dans la fonction publique correspond à vos valeurs?
Dans ce cas, ce job d'assistant administratif est pour vous.
Votre job:
Plus d'infos sur la fonction? N'hésitez surtout pas à contacter :
Petra Fransen - Directrice du service Facility
Tel : 02 435 64 81
Nous recherchons 1 collaborateur détenteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur (CESS).
Une expérience de minimum un an dans le domaine administratif est exigée.
La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures.
La connaissance du néerlandais est un atout.
La copie du diplôme ainsi que l'éventuelle équivalence de diplôme étranger doivent être transmises au plus tard à la date de clôture des candidatures. Pour plus d'informations à ce sujet, veuillez visiter ce site: Diplôme étranger ou dans une autre langue | Travaillerpour.be.
Seules les candidatures répondant aux conditions requises dans l'offre d'emploi seront examinées dans le cadre de cette sélection.
Diversité, équité et inclusion
Iriscare a à cœur de promouvoir la diversité et l'inclusion et ce, tout en garantissant à tous et toutes l'égalité des chances et un traitement équitable. À ce titre, nos sélections sont basées sur les compétences sans faire de distinction sur l'origine, la couleur de peau, le sexe, l'âge, l'orientation sexuelle, le handicap, etc.
Vous êtes une personne en situation de handicap? Ou vous souffrez d'une maladie/d'un trouble de l'apprentissage? Faites-le nous savoir par e-mail afin que nous puissions, si votre candidature est retenue, procéder aux aménagements nécessaires à votre situation et ainsi vous permettre de participer à la procédure de sélection dans les meilleures conditions possibles.
La force de nos équipes réside dans les qualités de chacun·e de nos collaborateur/rice·s. C'est la diversité de nos équipes qui fait la force de nos services.
Il s'agit d'un contrat à durée indéterminée.
Salaire minimum sans expérience: 30.436,48 EUR brut annuel indexé.
Votre ancienneté acquise dans le secteur public est d'office valorisée au prorata des prestations effectuées. L'ancienneté acquise dans le secteur privé ou à titre d'indépendant peut, quant à elle, faire l'objet d'une demande de valorisation, également au prorata des prestations effectuées, et ce, pour un maximum de dix années.
Avantages :
¿ horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine
¿ sécurité de l'emploi
¿ 35 jours de congés annuels et 5 flexijours par an (à temps plein)
¿ télétravail (à partir de 6 mois d'ancienneté dans la fonction)
¿ assurance hospitalisation (conjoint et enfants y compris)
¿ chèque-repas d'une valeur faciale de 8 EUR par jour presté
¿ allocation de fin d'année
¿ pécule de vacances
¿ possibilités de suivre des formations durant les heures de travail
¿ possibilité de bénéficier d'une allocation de bilinguisme
¿ gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail
¿ accessibilité aisée via les transports en commun : proximité des métros Trône et Maelbeek et de la gare de Bruxelles-Luxembourg
¿ possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo
¿ accès à un service social
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Votre rôle
Vous développez les tableaux de bord demandés et adéquats en fonction du niveau décisionnel en vous basant sur une analyse détaillée, et développez les rapports statistiques nécessaires
Vos responsabilités
Votre profil
Vous disposez d'un diplôme de Master, idéalement dans le domaine informatique et avez minimum 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant :
Compétences techniques:
Pourquoi rejoindre Actiris?
Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.
En tant qu'employeur :
Contrat et avantages
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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury.
Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :
En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.
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Votre rôle
Vous guidez la vision stratégique en matière d'ICT et assurez la cohérence et la gouvernance des différentes initiatives technologiques
Vos responsabilités
Votre profil
Vous disposez d'un diplôme de Master et de minimum 3 ans dans une fonction similaire
Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant :
Compétences techniques :
Pourquoi rejoindre Actiris?
Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.
En tant qu'employeur :
Contrat et avantages :
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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury.
Actiris: du travail pour tous Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :
En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.
PostulerAujourd’hui, c’était distribution de rubans blancs à l’Iris Tower !
En ce 25 novembre, talent.brussels s’est associé avec les autres administrations de l’Iris Tower pour sensibiliser son personnel à la lutte contre les violences faites aux femmes.
Actualités
25 novembre 2024
Le but de cette journée ? Dénoncer les stéréotypes de genre et sensibiliser aux violences à l’égard des femmes.
Les violences conjugales : une réalité qui nous concerne toutes et tous
Chaque jour, dans la sphère publique comme privée, des milliers de femmes et de jeunes filles sont victimes d’humiliations, de privations, de harcèlements, de viols et violences sexuelles, d’homicides basés sur le genre (féminicides), et de traitements inhumains et dégradants perpétrés au nom de traditions ou de lois injustes.
Les chiffres sont alarmants (OIT/ONU, 2019) :
22 % des femmes en Europe subissent des violences physiques ou sexuelles de la part de leur partenaire actuel ou passé ;
43 % endurent des violences psychologiques ;
18 % sont victimes de harcèlement ou de persécutions.
Cette journée est importante pour rappeler que les violences à l’égard des femmes sont généralisées et qu’il est indispensable de continuer à lutter malgré les avancées féministes de ces dernières années.
Les entreprises : des actrices essentielles de la lutte
En tant que membre du réseau CEASE, talent.brussels s’engage activement dans la lutte contre les violences conjugales. En ce 25 novembre, Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes, nous réaffirmons notre détermination à faire du lieu de travail un espace sûr et solidaire pour les victimes.
Les employeurs jouent un rôle clé pour aider à briser le cycle de la violence. Un lieu de travail peut devenir un refuge, un espace de soutien et un point d’appui pour aider les victimes à retrouver leur autonomie.
Avec le réseau CEASE, talent.brussels et plus de 40 organisations engagées — parmi lesquelles la STIB, Bruxelles Fiscalité ou encore le SPRB — œuvrent pour :
Sensibiliser les équipes à cette problématique ;
Former les responsables à détecter et soutenir les victimes ;
Créer des environnements de travail inclusifs et protecteurs.
Sensibilisation et formation chez talent.brussels
talent.brussels organise régulièrement des formations sur le sujet, comme par exemple Genre et bien-être au travail, Sexisme et harcèlement en contexte professionnel ou encore L’impact des violences conjugales au travail.
De plus, une série de ressources sont aussi disponibles pour le personnel de la Région bruxelloise sur la plateforme d’apprentissage MyTalent Learning :
Nous encourageons les agents de la Région bruxelloise à consulter ces e-learning et/ou à s'inscrire aux alertes pour être notifié lors de l’organisation de formations en présentiel.
Luttons ensemble
Si vous avez besoin d’une aide immédiate parce que vous ou un.e de vos proches êtes victimes de violences, rendez-vous sur le site stop-violence.brussels. Réalisé par equal.brussels en collaboration avec les expert.es de terrain, ce site recense les différents services d’aides avec une carte interactive. Il offre aussi toute une série de ressources pédagogiques et une boite à outils pour les professionnels.
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Votre rôle
En tant que Scrum Master/gestionnaire de projets, vous initiez et coordonnez, dans un environnement Agile, des projets dans le cadre du développement de nos nouvelles plateformes core business et vous veillez à leur bonne réalisation dans les délais impartis.
Vos responsabilités
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master et avez minimum 2 ans d'expérience en tant que gestionnaire de projets informatiques et/ou Scrum Master.
Vous vous reconnaissez dans le profil suivant :
Pourquoi rejoindre Actiris?
Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.
En tant qu'employeur :
Contrat et avantages :
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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à une présélection (entretien et/ou test). Les meilleurs candidats seront ensuite amenés à présenter une épreuve de jury.
Actiris: du travail pour tous !Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
Documents
Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :
Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Joignez-y alors l'équivalence officielle.
Extrait récent de casier judiciaire.
Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise.
En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.
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Votre rôle
Vous réalisez les analyses fonctionnelles concernant les demandes d'adaptation d'applications existantes et de développement de nouvelles applications
Vos responsabilités
Votre profil
Vous êtes en possession d'un Master dans le domaine informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.
Vous possédez également les compétences suivantes :
En tant qu'employeur :
Contrat et avantages :
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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury.
Actiris: du travail pour tous Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité.
Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.
Documents:Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :
En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.
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