En tant que Technicien.ne de Conception vous travaillez au sein du département Maintenance Electricité basse tension. La mission principale du département est de garantir en permanence la fiabilité et le fonctionnement des circuits de distributions et tableaux divisionnaires basse tension 400V, 230V des stations de métro et de prémétro, bâtiments, ateliers de la STIB. Votre mission est d'intervenir comme expert sur des activités de maintenance corrective complexe, ou des projets de renouvellement et d'extension.

• Vous élaborez, proposez et mettez en œuvre le design d'une solution technique ou de certains de ces aspects techniques répondant aux besoins des parties prenantes.
• Vous assurez la définition de la méthodologie, la réalisation et l'analyse technique dans le domaine de l'énergie basse tension, distribution, automates.
• Vous diagnostiquez les causes de dysfonctionnement. Vous proposez, coordonnez et suivez les corrections et les solutions futures afin de gérer les problèmes. 
• Vous concevez et élaborez les lignes directrices techniques des projets liés à au domaine de la distribution tertiaire.
• Vous analysez les tendances, suivez les évolutions technologiques et proposez des solutions pour améliorer la fiabilité et les performances des sous-systèmes dont vous avez la responsabilité.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Electricité/Electromécanique et/ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous avez de bonnes connaissances en électricité (dont électricité basse tension distribution, Lighting, automates, calcul de dimensionnement des installations) et des notions en électronique. Une maîtrise des techniques et procédures inhérentes à la fonction (installations électriques basse tension tertiaire, gestion des protocoles KNX, DALI,) est un atout.
• Vous avez des capacités de bon communicateur afin d'expliquer les évolutions des technologies est un atout.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone. Une bonne connaissance de la 2ème langue nationale est un atout.
• Vous disposez d'un permis B.
• Vos qualités personnelles : savoir prendre des décisions, être autonome, sens de l'analyse, polyvalence, ouvert au changement, rigoureux et flexible, communicateur.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Vous intégrez l'équipe System Engineering dont la mission consiste à définir/appliquer les process d'ingénierie systèmes aux projets de construction et transformation de notre réseau métro/pré-métro.

Vous travaillez principalement sur le Programme Nord-Albert, ayant pour but le passage du pré-métro au métro sur le tronçon existant entre la Gare du Nord et la station Albert.

• Vous gérez le processus complet de demande des changements au sein du Programme Nord-Albert
• Vous récoltez, analysez et faites valider les exigences opérationnelles et techniques des différentes parties prenantes ; vous identifiez les référentiels réglementaires internes à la STIB et applicables au projet et faites valider les référentiels techniques pour la transformation des systèmes existants ; vous intégrez l'ensemble dans une structure globale constituant les spécifications des systèmes à mettre en place
• Vous réalisez les fiches d'interfaces et de traçabilité des exigences
• Vous analysez et participez à l'acceptation des exigences système exportées, validez leur exportation et leur mise en œuvre

• Diplôme : vous disposez d'un diplôme d'ingénieur à orientation technique
• Nombre d'années d'expérience : vous disposez d'une première expérience, en lien avec des projets ferroviaires ou de construction
• Connaissances linguistiques : vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l'autre langue est un atout
• Compétences techniques : lecture de plans architecturaux et de bâtiments
• Compétences clés: persévérance, flexibilité, capacité à travailler en équipe, bonne communication orale et écrite, capacité d'analyse et esprit critique

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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Vous êtes passionné par l'humain et plus particulièrement par le recrutement ? Vous disposez d'une première expérience probante dans ce domaine ? Vous êtes orienté client et résultats et êtes bilingue ? Rejoignez-nous et avec la STIB bougeons Bruxelles !

• Vous êtes responsable de A à  Z des processus internes et externes de recrutement (principalement de candidats ouvriers). Ceci comprend : la récolte du besoin, la rédaction d'offre d'emploi, le testing, les entretiens de sélection, la rédaction de rapports, le suivi avec les hiring managers/business.
• Vous assurez la présélection des candidatures : vous déterminez les critères, rédigez les annonces et analysez les candidatures.
• Vous assurez le suivi des candidatures et déterminez les étapes de la sélection.
• Vous réalisez la sélection des candidats à l'aide d'outils appropriés (tests, interviews, rapports).
• Vous procédez à la recherche active de candidats afin de mettre « la bonne personne à la bonne place ».
• Vous collaborez à l'élaboration et à l'amélioration des procédures et des processus de recrutement.
• Vous contribuez aux sélections spécifiques (personnel intérim, étudiants, ...) et aux activités du service (p.ex. trajets de réintégrations après absence de longue durée, réorganisations, etc.).
• Vous garantissez le reporting régulier via des tableaux de bords.
• Votre lieu de travail est le site STIB à Haren.

• Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en Psychologie ou Ressources Humaines ou avez une expérience équivalente dans le domaine.
• Vous maîtrisez les techniques de sélection et d'entretien de recrutement.
• Vous maîtrisez les méthodes et les techniques des tests, analyse et interprétation.
• Vous avez de bonnes connaissances en MS Office.
• Vous avez une excellente maîtrise des deux langues nationales (écrit et oral).
• Vos qualités personnelles : sens aigu de déontologie, rigueur et structure, approche logique, objectivité, flexibilité, empathie, capacité à travailler en équipe mais également de façon autonome, bon relationnel, bonne logique.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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En tant que Health, Risk & Safety Manager au sein de la Business Unit Metro (BUM), vous faites partie du Département QHSE (Quality Health Safety Environment) : une équipe transversale engagée dans la modernisation du métro de Bruxelles. 

Vous interagissez avec divers services de la STIB et jouez un rôle crucial dans la mise en œuvre de nouvelles technologies et l'amélioration continue de la sécurité des voyageurs et des collaborateurs. 

Votre mission principale consiste au développement et à l'amélioration de la sécurité (sécurité bien-être du personnel et sécurité ferroviaire) ainsi que le Risk Management. Pour ce faire, vous gérez une équipe de 4 personnes et développez une culture Safety sur le terrain, tout en accompagnant les autres départements dans une dynamique collaborative.

• Développer et mettre en œuvre le Safety Management System (SGS) au sein de la BU Metro, y compris l'élaboration d'une méthodologie pour gérer les changements - conformément aux directives de chemin de fer européen - Common Safety Methods (CSMs).
• Développer et mettre en œuvre la gestion des aspects Bien-Être au travail au sein de la BU Metro en étroite collaboration avec la hiérarchie et le SIPP. 
• Développer et mettre en œuvre l'Entreprise Risk Management pour l'ensemble de la BU Metro.
• Superviser les processus de sécurité sur le terrain et coordonner les actions découlant des incidents et accidents (aussi bien d'ordres ferroviaire que de travail).
• Garantir la mise en œuvre des mesures correctives et préventives appropriées.
• Accompagner les équipes sur le terrain pour promouvoir une culture Sécurité (sécurité bien-être du personnel et ferroviaire).
• Élaborer dans le cadre de changements et/ou projets des dossiers de sécurité (Safety Case).
• Identifier, analyser et accompagner les analyses de risques Health & Safety (métiers), Safety (Hazard Log), et projets ainsi que la mise en place des plans d'action associés.
• Piloter le Board Safety et fournir des rapports détaillés à la hiérarchie et à la direction .

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur à orientation technique et/ou vous avez une solide expérience dans le domaine de la sécurité et qualité. 
• La connaissance des directives de chemin de fer européen - Common Safety Methods (CSMs) est un atout. 
• Vous avez de bonnes connaissances en Safety Management System (CSM ou ISO 45001).
• Vous êtes porteur du changement (change management) et avez un sens du terrain développé.
• Vous êtes capable d'évaluer de manière critique les situations et proposez des solutions innovantes.
• Vous avez un leadership participatif bien que vous soyez en mesure de redonner les priorités des tâches à vos collaborateurs.
• Vous êtes une personne curieuse, organisée, qui s'adapte facilement à chaque situation.
• Vous parlez couramment le français ou le néerlandais et avez une connaissance opérationnelle de l'autre langue.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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En tant que responsable de la cellule Maintenance et surveillance Sous-station Energie vous dirigez un service d'une vingtaine de personnes, vous garantissez la coordination, le suivi et la bonne exécution des opérations de maintenance préventive et corrective sur l'ensemble des installations Energie de la STIB.

• Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de vos équipes (organisation, gestion des priorités, repartition des charge, plan d'action, ...) et vous développez le service (coaching, mentoring, compétences, évaluation, recherche d'une plus grande efficacité, ...).
• Vous vous alignez avec les responsables d'autres Units/Cells sur les problématiques plus larges. Vous pilotez les analyses de défaillances et assurez la mise en place des plans d'actions nécessaires de manière à améliorer l'organisation et la sécurité. 
• Vous organisez et mettez en œuvre la maintenance préventive et curative 24h/24 365 jours par an.
• Vous participez à l'analyse des coûts de maintenance et des performances des assets. Vous contribuez à la revue des plans de maintenance et de renouvellement afin d'atteindre les objectifs (performance RAMS, risques, coûts).
• Vous assurez le bon fonctionnement, la formation et le développement de vos collaborateurs afin de disposer d'une équipe performante et de répondre ainsi aux critères de qualité, de sécurité. 
• Vous supervisez les processus et méthodes en ligne avec les principes définis. Vous participez à la description des processus avec le Maintenance Engineer et contribuez à la recherche de l'optimisation des méthodes/process/outils. Vous définissez, supervisez et analysez les reportings, indicateurs/KPI's. 
• Vous êtes responsable de la réalisation des activités dans le cadre de l'enveloppe budgétaire établie

• Vous disposez idéalement d'un diplôme supérieur technique ou équivalent par expérience. 
• Une connaissance des infrastructures de la Maintenance Energie est un atout. 
• Vous avez fait vos preuves en tant que chef d'équipe et vous avez de bonnes qualités de leadership. Vous êtes capable de motiver les gens, d'instaurer du changement et de prendre les choses en main. 
• La connaissance d'un système de GMAO tel que SAP-PM, du processus de qualité (ISO, label éco-dynamique,...) et/ou du cadre réglementaire et juridique ( législation sur les marchés publics, règlements urbanistiques, règlement général des installations électriques, etc.) est un atout. 
• Vous attachez une grande importance à la qualité et à la sécurité du travail. Vous êtes stimulé.e par les processus et les pratiques de mise en oeuvre de l'amélioration continue. 
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. 
• Vous êtes disposé.e à travailler quelques nuits (au besoin) et d'effectuer des rôles de garde. 
• Vos qualités personnelles : autonomie, orientation résultat, résistance au stress, leadership, vision, assertivité, prise de décisions, flexibilité, capacité à s'adapter. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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Au sein des dépôts TRAM de la STIB, vous assurez l'entretien préventif et correctif sur les véhicules afin de contribuer à leur mise à disposition à l'intention du Département Mouvement (Le constat et la réparation des avaries s'effectuent en dépôt).

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Effectuer le contrôle de l'état des composants (vérification des grandeurs électriques et pneumatiques...), et réaliser les activités d'entretien demandées (graisser, huiler, ajuster, effectuer le lavage intérieur et extérieur du Tram...). 
• Effectuer la maintenance des anomalies constatées lors de l'entretien préventif ou remarquées par les utilisateurs : d'après les symptômes décrits ou constatés (avarie : défauts visibles, directement repérables dans la commande de puissance ou avec un appareil de mesure (multimètre)), appliquer la procédure de réparation adéquate ou remplacer la/les pièces défectueuses (boîtier, bogie...). 
• Préparer les véhicules pour la sortie (contrôles et tests divers à effectuer selon une check-list), réaliser le remplissage des sablières, effectuer les remplacements de pièces nécessaires. Signaler tout problème à la hiérarchie. 
• Assurer la propreté visuelle (enlever les déchets tels que journaux, cannettes, etc.) et effectuer le nettoyage intérieur des véhicules (balayage, dépoussiérage et si nécessaire lavage à l'eau...) selon les processus. 
• Effectuer des missions de dépannage : d'après les informations préalables du dispatching et les observations faites sur le terrain, appliquer les procédures de réparation pour avaries franches dont le traitement est rapide. 

• Connaissances générales en électricité, mécanique, pneumatique et hydraulique.
• Savoir lire les schémas électriques, pneumatiques ainsi que les plans mécaniques (reconnaître et localiser les différents éléments).
• Savoir manipuler les outils pour la réparation des voitures et avoir utilisé les outils de diagnostic mis à disposition (multimètre...).
• Vous portez une attention particulière à la sécurité et au respect des règles et des procédures.
• Vous possédez votre permis B et vous êtes prêt à maîtriser la conduite des véhicules du dépôt (permis tram) après formation.
• Vous faites preuve de flexibilité : affectation sur les dépôts de Haren, Uxelles, Schaerbeek, Saint Gilles, Marconi, Molenbeek ou Woluwé et vous savez travailler en roulement (jour/nuit/WE). Horaire : Semaine 1 : 6h à 14h - Semaine 2 : 14h à 22h - Semaine 3 : 22h à 6h - Semaine 4 : 7h à 15h.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que responsable de la cellule projets et Travaux vous dirigez un service d'une quinzaine de personnes et vous garantissez la coordination, suivi et la bonne exécution des projets et opérations qui vous sont confiés sur l'ensemble des installations Energie de la STIB.

• Vous êtes responsable de la gestion opérationnelle de vos équipes (organisation, gestion des priorités, repartition des charge, plan d'action, ...) et vous développez le service (coaching, mentoring, développementdes compétences, évaluation, recherche d'une plus grande efficacité, ...).
• Vous pilotez la coordination entre les différentes Units/Cellules afin de garantir la bonne la réalisation des projets.
• Vous accompagnez les analyses de défaillances et assurez la mise en place des plans d'actions nécessaires de manière à améliorer l'organisation et la sécurité. 
• Vous fournissez un support technique aux différents intervenants, tant internes qu'externes, pour la bonne exécution des projets.
• Vous garantissez la supervision de l'exécution des projets et opérations qui vous sont confiés recherchant une utilisation optimale des ressources (matérielles, humaines, financières) afin de garantir l'efficacité à long terme.
• Vous assurez le bon fonctionnement, la formation et le développement de vos collaborateurs afin de disposer d'une équipe performante et de répondre ainsi aux critères de qualité, de sécurité. 
• En termes de qualité et de sécurité, vous assurez un haut niveau de prestation et vous définissez les moyens et méthodologie pour en assurer le suivi.
• Vous supervisez les processus et méthodes en ligne avec les principes définis. Vous participez à la description des processus avec la cellule Engineering et contribuez à la recherche de l'optimisation des méthodes/process/outils. Vous définissez, supervisez et analysez les reportings, indicateurs/KPI's. 
• Vous êtes responsable de la réalisation des activités dans le cadre de l'enveloppe budgétaire établie

• Vous disposez idéalement d'un diplôme supérieur technique ou équivalent par expérience. 
• Une connaissance des infrastructures de la Maintenance Energie est un atout. 
• Vous avez fait vos preuves en tant que chef d'équipe et vous avez de bonnes qualités de leadership. Vous êtes capable de motiver les gens, d'instaurer du changement et de prendre les choses en main. 
• La connaissance d'un système de GMAO tel que SAP-PM, du processus de qualité (ISO, label éco-dynamique,...) et/ou du cadre réglementaire et juridique ( législation sur les marchés publics, règlements urbanistiques, règlement général des installations électriques, etc.) est un atout. 
• Vous attachez une grande importance à la qualité et à la sécurité du travail. Vous êtes stimulé.e par les processus et les pratiques de mise en oeuvre de l'amélioration continue. 
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale. 
• Vous êtes disposé.e à travailler quelques nuits (au besoin) et d'effectuer des rôles de garde. 
• Vos qualités personnelles : autonomie, orientation résultat, résistance au stress, leadership, vision, assertivité, prise de décisions, flexibilité, capacité à s'adapter. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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Vous évoluez au sein de l'équipe System Engineering, intervenant spécifiquement sur les projets de construction/renovation de stations métro et pré-métro. Dès vos débuts, vous participez au projet de construction de la nouvelle station Toots Thielemans, maillon essentiel du futur Métro 3. Vous assurez l'intégration des techniques impliquées dans les projets, comme le génie civil, le parachèvement, les techniques spéciales classiques dans les infrastructures ainsi que pour les techniques spéciales ferroviaires. Vous assistez le chef de projet d'un point de vue technique et appliquez les process définis par l'ingénierie systèmes, à savoir : migration, gestion des exigences, gestion de la configuration et des changements, gestion des interfaces, vérification et validation.

• Collecter les besoins des parties prenantes responsables de la partie business (investissement) et technique (maintenance)
• Evaluer les solutions proposées en regard des besoins exprimés
• Assurer que le développement des solutions est conforme aux besoins exprimés
• Garantir l'application du processus de la gestion des changements défini par la société
• l'interaction entre les différentes activités nécessaires au bon déploiement du projet, notamment au niveau des limites entre chacune des activités

• Vous êtes ingénieur.e ou bachelier.e technique avec expérience équivalente
• Vous disposez d'une solide expérience utile à la fonction (dans les domaines du génie civil ou des techniques spéciales) ou dans la gestion de projets multidisciplinaires/multitechniques
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance opérationnelle de l'autre langue est un atout à votre candidature 
• Disposer de bonnes connaissances en ingénierie système est un plus
• Vos qualités personnelles : capacité d'analyse, orientation résultats et problem solver, capacité de communication pour créer l'adhésion chez vos interlocuteur.rice.s, gestion du stress.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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Vous êtes passionné(e) par la protection de la vie privée et souhaitez jouer un rôle crucial dans le respect de celle-ci à la STIB. Vous êtes convaincus que les idées des services de marketing et de vente peuvent se combiner avec les règles de la protection des données de nos clients ? Le job de Data protection Coordinator pour le département Sales, Marketing et Network est fait pour vous !

En tant que Data Protection Coordinator, vous travaillerez en étroite collaboration avec le data protection Officer en faisant partie de son équipe de 5 personnes. Vous serez aussi en contact permanent avec vos collègues de Sales, Marketing et Network. Pour ces départements, vous assurerez le suivi de la conformité et des obligations concernant le GDPR et autres législations applicables, tout en mettant en place une culture de protection des données à caractère personnel des clients à tous les niveaux auprès de vos stakeholders. Votre approche est simple et orientée solution. Votre but doit être de créer une relation de confiance avec vos directions, en réfléchissant ensemble aux meilleures tactiques pour atteindre les objectifs de l'entreprise, tout en respectant pleinement le cadre légal du GDPR.

#LI-DNI 

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Etre au cœur des derniers projets à la STIB en conseillant et en effectuant des recommandations pratiques à vos directions.
• Tenir à jour l'ensemble des traitements de vos départements 
• Contrôler en permanence la conformité interne avec les réglementations en matière de protection de la vie privée et prendre des mesures proactives pour gérer les risques éventuels.
• Rédiger les clauses GDPR dans le cadre des Cahiers des Charges ou des contrats de traitement de données personnelles, évaluer la conformité GDPR des soumissionnaires 
• Mettre en œuvre des politiques et des procédures adaptées à l'évolution rapide de l'environnement de la protection de la vie privée.
• Privacy by design and by default : rédiger les besoins fonctionnels et techniques en matière de protection des données et effectuer les tests sur les solutions mises en place
• Prendre en charge les incidents reportés et mitiger les violations de données en collaboration avec le privacy response team
• Prendre toute initiative de « change management » pour assurer l'amélioration continue de la conformité de la GDPR au sein de l'organisation
• Préparer et dispenser des formations internes afin d'accroître la sensibilisation et les connaissances du personnel.
• Accompagner et assurer le suivi des audits.

• Vous êtes en possession d'un Bachelier ou Master en Droit ou ICT (orientation sécurité).
• Vous disposez d'une expérience probante en Data Protection (Protection des données).
• Vous avez une connaissance du monde du marketing et des problématique GDPR qui y sont liées ou vous avez au moins des affinités avec ce type d'activités.
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales et idéalement de l'Anglais.
• Vos qualités personnelles : communicatif et pragmatique, solides compétences en matière d'analyse et de résolution de problèmes, bonne orientation processus et procédure, diplomate, avec un bon sens de l'écoute, capable d'argumenter ses points de vue et de convaincre, curiosité et ouvert aux évolutions législatives et technologiques.

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Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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