Votre rôle

Vous développez les applications liées aux métiers d'Actiris en vous basant sur une analyse fonctionnelle et une analyse technique détaillées

Vos responsabilités

• Vous collaborez aux développements informatiques des différents projets qui ont trait à l'évolution des applications en place au sein d'Actiris
• Vous participez à la maintenance applicative et corrective des applications en production
• Vous aidez le Service Desk dans l'identification et la correction d'anomalies de fonctionnement
• Vous assurez le support en 3ème ligne
• Vous réalisez les tests unitaires
• Vous tenez à jour la liste des modifications effectuées
• Vous rédigez la documentation technique

Votre profil

Vous êtes en possession d'un diplôme de Bachelier, de préférence en développement informatique et disposez de minimum 2 ans d'expérience dans une fonction similaire.

 

Compétences techniques

 

Vous êtes capable :

• D'appliquer un design pattern sur base des recommandations de l'architecte ;
• De pratiquer sur un système d'exploitation Windows Server (Batch, PowerShell)

 

Orientation Frontend

• Développer en :
  • TypeScript, JavaScript, JQuery 
  • XML, JSON
  • Angular.IO 7 +
  • C#
  • ASP.NET Core 1.X, 2.X (atout)
• Utiliser :
  • des standards W3C
  • des services Web
  • Ajax 
  • CSS
  • Bootstrap
  • Azure DevOps
• Gestion de base de données :
  • SQL server 7.0 à SQL Server 2016
  • Oracle de la version 10 à 12

Les connaissances suivantes sont considérées comme un atout :

• SharePoint 2007 et/ou 2013
• Plateformes Mobile (iOS, Android, Windows Phone)
• Outils Redgate
• Material Design et Telerik Kendu UI pour Angular

 

Orientation backend

• Comprendre des modèles UML
• Développer en :
  • REST/SOAP (.NET Framework et .NET core 1.x, 2.x et plus)
  • ASP.NET webforms / MVC, .NET 4.5 et plus
  • XML, JSON
• Utiliser :
  • des standards W3C
  • des WebAPI, WCF REST, WCF, Web Service
  • Team Foundation Server avec l'utilisation de GIT et TFVC
  • des ORM tels que Entity Framework, Dapper, ...
• Gestion de base de données :
  • SQL server 7.0 à SQL Server 2019
  • Oracle de la version 10 à 12

 

Les connaissances suivantes sont considérées comme un atout :

• Outils Redgate
• dotnetnuke
• Umbraco
• Type script et Angular.IO 7+

Vous vous reconnaissez également dans le profil suivant:

• Vous possédez un très bon esprit d'analyse
• Vous êtes une personne rigoureuse et fiable
• Vous communiquez aisément et êtes capable de transmettre une information de manière claire
• Vous êtes capable de réaliser vos tâches de manière autonome
• Vous appréciez le travail d'équipe et apportez votre contribution active dans l'atteinte d'un but commun

Pourquoi rejoindre Actiris?

Nos collaborateurs reflètent la population de Bruxelles : la diversité au travail n'est pas seulement un de nos objectifs, c'est aussi notre réalité quotidienne. Dans un esprit de cohérence avec nos valeurs, nous accordons de l'importance à l'équilibre entre la vie privée, la vie professionnelle et le bien-être de nos collaborateurs.

En tant qu'employeur

• Nous veillons à l'équilibre optimal entre votre vie professionnelle et votre vie privée grâce aux 35 jours de congés annuels, à des horaires flexibles et la possibilité de faire du télétravail.
• Nous assurons votre développement personnel et professionnel en proposant 11 jours de formation par an, en lien avec votre métier, vos besoins et votre ambition.
• Nous sommes soucieux de l'environnement et d'une société durable, ainsi, vous pouvez facilement venir en bus, tram, train ou vélo au travail. Nous vous offrons un ou plusieurs abonnements en transport en commun, mais aussi la possibilité d'un abonnement Villo, une indemnité vélo et vous pouvez emprunter des vélos électriques sur votre lieu de travail.
• Nous nous préoccupons de votre santé en organisant des dépistages et en proposant une intervention dans certains frais médicaux et paramédicaux, ainsi qu'une assurance hospitalisation et soins dentaires.
• Nous offrons également des avantages pour les enfants, nous organisons des initiatives visant l'économie de partage (bibliothèque, prêt de matériel divers), des activités culturelles à prix réduits, etc.

Contrat et avantages

• Un contrat CDI à temps plein 
• Un salaire mensuel brut de 3.991,82€ pour 2 années d'ancienneté avec la possibilité de reconnaître des années d'expérience supplémentaires dès l'entrée en fonction
• Des chèques repas de 8€
• La possibilité d'une prime linguistique allant de 340 à 450€ mensuels bruts

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Votre candidature sera lue avec la plus grande attention et nous vous informerons de la suite qui lui sera donnée. Si elle est retenue nous vous inviterons à un assessment et/ou un entretien de jury. 

Actiris: du travail pour tous
Nous sélectionnons nos collaborateurs sur base de leurs compétences. Nous ne faisons pas de distinction d'âge, d'orientation sexuelle, de couleur de peau, de croyance, de handicap, de conviction philosophique ou de nationalité. 

Vous êtes en situation de handicap ? Mentionnez-le lors de votre candidature ! Nous proposons d'éventuelles adaptations afin que vous puissiez facilement participer à la procédure de recrutement et travailler confortablement au sein de notre organisation.

Documents: Au fil de la procédure, les documents suivants devront impérativement être fournis :

• Copie de votre diplôme. Vous avez obtenu votre diplôme dans un pays hors Benelux ? Alors nous vous demanderons l'équivalence officielle.
• Extrait récent de casier judiciaire.
• Attestation d'expérience antérieure pour la valorisation d'expérience acquise 

Actiris

En tant que service public d'emploi bruxellois, Actiris a pour ambition de devenir, avec ses partenaires, le fournisseur public de solutions pour l’emploi bruxellois, reconnu comme tel tant par les chercheurs d’emploi que par les employeurs.

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En tant que technicien au sein du service ITE (Industrial & Ticketing Equipments) vous apportez un support à l'encadrement, aux agents techniques, aux chefs de projets....et coordonnez les actions des sous-traitants et des partenaires internes (des départements BUX, IS et INFRA). Le parc d'équipements sous la responsabilité du service regroupe les valideurs de titres de transports, les imprimantes et distributeurs de titres de transport et les afficheurs de temps d'attente.

Vous dépendez du Gestionnaire Coordinateur de Maintenance ITE.

• Maîtriser l'ensemble du processus, des procédures et des instructions de travail.
• Fournir des recommandations techniques sur les équipements ; être un soutien aux équipes d'agents techniques lors d'interventions techniques extraordinaires.
• Coordonner les chantiers d'installations et/ ou de maintenance des équipements ;(préparations, liens avec les différents intervenants, organisation, mise en service...).
• Analyser les situations bloquant les chantiers et les résoudre en coordonnant les acteurs de terrains.
• Développer, fournir et analyser des KPI des équipements.
• Etudier les situations problématiques et proposer des solutions adéquates (pannes répétitives sur les équipements ou pannes nécessitant une action particulière).
• Prendre des initiatives et participer à la mise en place de nouveaux processus, procedures et instructions de travail selon les innovations entrant dans le service
• Votre lieux de travail est Industrie (Anderlecht)

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor technique ou expérience équivalente.
• Vous avez une bonne connaissance des différentes techniques (électricité, électronique, ...) et des différents hardwares et softwares.
• Vous maitrisez l'utilisation d'Excel. Une connaissance de SAP est un plus.
• Vous avez de bonnes connaissances de l'organisation des différents services techniques et informatique de la STIB est un plus.
• Vous avez une connaissance de la deuxième langue nationale.
• Vos qualités personnelles : orientation résultats et clients, esprit d'équipe, assertivité, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, ouverture au changement, flexibilité et autonomie.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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En tant que Technicien.ne de Conception vous travaillez au sein du département Maintenance Electricité basse tension. La mission principale du département est de garantir en permanence la fiabilité et le fonctionnement des circuits de distributions et tableaux divisionnaires basse tension 400V, 230V des stations de métro et de prémétro, bâtiments, ateliers de la STIB. Votre mission est d'intervenir comme expert sur des activités de maintenance corrective complexe, ou des projets de renouvellement et d'extension.

• Vous élaborez, proposez et mettez en œuvre le design d'une solution technique ou de certains de ces aspects techniques répondant aux besoins des parties prenantes.
• Vous assurez la définition de la méthodologie, la réalisation et l'analyse technique dans le domaine de l'énergie basse tension, distribution, automates.
• Vous diagnostiquez les causes de dysfonctionnement. Vous proposez, coordonnez et suivez les corrections et les solutions futures afin de gérer les problèmes. 
• Vous concevez et élaborez les lignes directrices techniques des projets liés à au domaine de la distribution tertiaire.
• Vous analysez les tendances, suivez les évolutions technologiques et proposez des solutions pour améliorer la fiabilité et les performances des sous-systèmes dont vous avez la responsabilité.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor en Electricité/Electromécanique et/ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous avez de bonnes connaissances en électricité (dont électricité basse tension distribution, Lighting, automates, calcul de dimensionnement des installations) et des notions en électronique. Une maîtrise des techniques et procédures inhérentes à la fonction (installations électriques basse tension tertiaire, gestion des protocoles KNX, DALI,) est un atout.
• Vous avez des capacités de bon communicateur afin d'expliquer les évolutions des technologies est un atout.
• Vous êtes francophone et/ou néerlandophone. Une bonne connaissance de la 2ème langue nationale est un atout.
• Vous disposez d'un permis B.
• Vos qualités personnelles : savoir prendre des décisions, être autonome, sens de l'analyse, polyvalence, ouvert au changement, rigoureux et flexible, communicateur.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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Dans le cadre de l'acquisition du matériel roulant métro, votre mission en tant que Chef de projet est d'assurer le suivi technique et administratif d'équipements électromécaniques afin de s'assurer de la conformité de ceux-ci par rapport au contenu du cahier des charges. 
Vous travaillez au sein du département Transport Systems et vous rapportez au Manager projets métro. 

Vous participez aux activités en lien direct avec les nouveaux métros M7, à la fois ceux devant encore être mis en service et ceux déjà mis en exploitation. Traitement des maladies de jeunesse, des non-conformités (au niveau fonctionnel et performance), des KPI, des nouvelles versions de logiciel, ...

• Vous êtes Ingénieur.e en électricité ou en (électro)mécanique   
• Une première expérience professionnelle pertinente pour la fonction est requise.
• Vous avez de bonnes connaissances en électricité, électromécanique ainsi que des notions en maintenance industrielle
• Des connaissances dans le ferroviaire, du fonctionnel d'un métro/train sont de réels atouts.
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; la connaissance de la seconde langue nationale est un plus. La connaissance de l'anglais est un atout.
• Vos qualités personnelles : sens de l'organisation et gestion des priorités, pro-activité, bon esprit d'analyse et de synthèse, bonne capacité rédactionnelle, sens de la communication, autonomie, orientation résultat (problem solver), ouverture au changement, esprit d'équipe, résistance au stress.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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En tant que Security Quality Officer, vous accompagnez le département CSO (Chief Security Office) en matière de gestion de la qualité, des processus, des risques et du data protection en étroite collaboration avec le Security Business Development Manager. Vous assurez l'adoption, l'utilisation et le respect effectif des méthodologies définies par l'entreprise (accompagnement, communication, support, formations, ...) dans une optique d'efficience. Vous aurez également un rôle de PMO dans lequel vous accompagnez le département dans la bonne gestion des projets et dossiers. 

• Vous apportez un support méthodologique aux différents acteurs de projet du département. Vous conseillez et veillez au respect des procédures internes en matière de gestion de projet.
• Vous apportez une guidance méthodologique pratique aux différentes équipes CSO dans les domaines de la gestion de la qualité, des processus, des risques et le data protection. Vous veillez à ce que le cadre et la méthodologie soient bien appliqués.
• Vous conseillez le département CSO dans l'amélioration des différents outils de gestion et de suivi.
• Vous participez à des réunions transversales en tant que représentant du département CSO. 
• Vous encadrez la réalisation d'études spécifiques et favorisez les échanges avec d'autres organisations.
• Vous encadrez l'élaboration des procédures au sein du département.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire/bachelor ou expérience équivalente. 
• Vous disposez d'une expérience dans la coordination de projets ou dans un poste orienté gestion de la qualité, des processus ou gestion des risques. 
• Vous manifestez un intérêt pour la sûreté. Une expérience dans un environnement sécuritaire (société de gardiennage ou société de sécurité physique et/ou électronique) est un plus. 
• Vous avez idéalement une connaissance de Prince II.        
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.               
• Vos qualités personnelles : rigoureux, structuré et ordonné, procédurier, capacité d'analyse, capable d'animer des groupes de travail, bonne capacité de négociation et de communication, capacité à fédérer, sens de l'organisation et des priorités, autonomie et prise de décision. 

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

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Rejoignez notre équipe Sales Solutions (IT) et mettez votre passion et énergie au service de Bruxelles ! Que vous soyez medior ou senior, nous valorisons vos compétences en coordination de projets transversaux IT et opérationnels et en gestion de marchés publics. Ensemble, nous relevons les défis des appels d'offres et des cahiers des charges. Participez à notre mission de transformation en rejoignant une équipe engagée.

• Vous réalisez une pré-analyse du projet (fonctions, contraintes) et évaluez les risques.
• Vous identifiez tous les acteurs impliqués : prestataires, experts métiers, techniques et légaux.
• Vous définissez et soumettez les documents organisationnels du projet pour validation (organigramme, ressources, planning, jalons).
• Vous coordonnez la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, et gérez les appels d'offres ainsi que la négociation.
• Vous assurez le suivi du projet en respectant les objectifs de Qualité, Coût, Délais (Q-C-D) et informez régulièrement l'organe décisionnel.
• Vous supervisez le développement, les tests, la formation, et produisez les documents requis pour chaque étape.
• Vous conduisez le changement avec les managers concernés pour atteindre les objectifs du projet et faciliter l'adoption par les équipes.
• Vous assurez un transfert de connaissance pour une mise en production réussie et un handover vers la maintenance.

• Vous avez un Master en informatique, en gestion ou en ingénierie ou autre Master pertinent pour la fonction.
• Vous avez minimum de cinq ans d'expérience enProject Management
• Vous maîtrisez les techniques de gestion de projet et de conduite de négociations avec des partenaires et sous-traitants
• Vous savez piloter, motiver et encadrer une équipe de projet, tout en gérant les conflits.
• Vous gérez le budget accordé au projet avec rigueur.
• Vous assurez une gestion efficace des relations avec les sociétés sous-traitantes et les contractants.
• Vous avez une connaissance des méthodologies de Change Management (ex : PROSCI).
• Vous possédez une bonne connaissance de l'entreprise, de ses activités et de ses infrastructures.
• Vous comprenez le positionnement du projet dans le plan stratégique de la STIB et ses impacts organisationnels.
• Vous analysez et challengez les besoins et propositions des clients et des équipes techniques.
• Vous identifiez les dépendances métiers et techniques avec d'autres projets.
• Vous maîtrisez les outils informatiques nécessaires.
• Vous avez des connaissances en marchés publics.
• Vous respectez les directives et obligations légales en matière de sécurité.
• Vous avez une connaissance du Français et une bonne base en Néerlandais, vous maîtrisez l'anglais dans un contexte professionnel.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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En tant que Manager Infrastructure & Ticketing Security, vous travaillez au sein de la Business Unit Customer eXperience (BUX). Vous rapportez à l'Operations Manager. Votre mission principale est d'assumer la responsabilité des équipes d'agents ITS et de mettre en oeuvre la gestion des processus de manière optimale, afin de garantir aux clients de la STIB une experience de transport réussie. 

• Accompagnement Clients

Être responsable des équipes ITS et des missions qui leurs sont confiées. Développer les nécessaires synergies avec les différents départements et entités de la division Operations. S'assurer du respect des engagements de service liés au contenu des SLA. Être responsable de la satisfaction des clients dans le cadre de la stratégie BUX et de son cadre budgétaire. Élaborer les procédures permettant un travail optimal sur le terrain et organiser et assurer la responsabilité des événements en temps réel qui se dérouleront sur le réseau. Assumer la responsabilité de la certification qualité CEN en matière de critères liés à la lutte contre la fraude et l'attitude des agents.

• People Management :

Gérer, contrôler et coacher le personnel dont vous avez la charge, développer un esprit d'implication proactive et une motivation optimale. Prendre toute mesure permettant de limiter l'absentéisme de nature à accroître la productivité. Détecter les besoins de formation de l'équipe et mettre en place des entretiens de fonctionnement réguliers. Analyser les accidents de travail, vérifier l'organisation du travail, assurer la communication et les relations avec les représentants des organisations syndicales locales afin de maintenir un dialogue constructif au sein de votre département.

• Coordination transversale et représentation :

Coopération permanente au niveau tactique et opérationnel, auprès de vos pairs, au sein du middle management BUX et auprès des
collègues d'autres entités de la division Operations. Représenter la BUX dans des groupes de travail et remplacez, par délégation planifiée, votre n+ 1 en cas d'absence.

• Stratégie et gouvernance: 

Participer au développement de l'unité BUX veiller au bon respect des indicateurs de performance qualité et des indicateurs financiers pour son département.

• Enseignement d'un niveau bachelor ou équivalent par experience pertinente dans le domaine
• Enseignement d'un niveau bachelor minimum ou équivalent par expérience pertinente dans le domaine
• 10 années d'expérience minimum dans des opérations dont 5 années en tant qu'encadrant (manager)
• Excellente connaissance du français et du néerlandais.
• Accréditation SPF Intérieur Cadre dirigeant au regard de la loi du 10 avril 1990 ou s'engage à la passer après prise de possession du poste avec obligation de le réussir.
• Connaissance de l'organisation de l'entreprise, maitrise du cadre législatif du domaine de la sécurité, connaissances en matière de gestion, au niveau RH et au niveau administratif
• Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse
• Vision intégrée de la sécurité, notamment en terme de prévention, orientation clients
• Flexibilité (rôle de garde)

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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En tant que Gestionnaire Coordination Maintenance (GCM), vous travaillez au sein du département technical de la Business Unit Bus et vous rapportez au chef de garage. Vous organisez et planifiez le travail, en coordination avec les GCM des autres entités, vous répartissez les ressources de manière optimale dans votre cellule, vous effectuez un suivi des activités et faite des propositions quant à l'optimisation des processus, afin de faire en sorte que les tâches propres à votre cellule soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, de la sécurité des collaborateurs et de la qualité du travail.

• la gestion d'équipe n'a plus de secret pour vous ;
• vous apprenez vite les règles, règlements et procédures en vigueur ;
• vous avez une bonne connaissance technique des véhicules, pièces de rechange et organisation d'un atelier ;
• vous maitrisez les outils MS office (Outlook, Excel, Word) ;
• vous possédez des capacités rédactionnelles (rédaction de procédures) ;
• vous maitrisez le logiciel SAP;
• vous maitrisez les procédures d'achat.
• analyser une situation et à en tirer des conclusions rationnelles ;
• résoudre des problèmes inattendus et à trouver des solutions ;
• diriger des collaborateurs ;
• coopérer, créer un esprit d'équipe pour viser un but commun ;
• planifier et organiser le travail ;
• travailler en équipe tant qu'en autonomie ;
• prendre une décision et gérer des priorités ;
• gérer des situations stressantes ;
• a le sens de la  communication et des relations humaines, écouter activement et faire preuve d'assertivité ;
• faire preuve d'ouverture au changement, à l'amélioration, à l'innovation et à la formation continuelle.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

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