Sluit u aan bij ons Sales Solutions (IT) -team en  zet uw passie en energie aan het werk in Brussel!  Of u nu een senior of een middle manager bent, wij waarderen uw vaardigheden in het coördineren van itand   operationele projecten en het beheren van  overheidsopdrachten.  Samen pakken we de uitdagingen van aanbestedingen en specificaties aan.   Sluit u aan bij onze transformatiemissie door deel te nemen aan een toegewijd team.   

• U voert een pre-analyse van het project uit (functies, beperkingen) en beoordeelt de risico's. 
• U identificeert alle betrokken actoren: Dienstverleners, bedrijfsdeskundigen, technische en juridische. 
• U definieert en verzendt de organisatiedocumenten van het project voor validatie (flowchart, resources, planning, mijlpalen). 
• U coördineert het opstellen van functionele en technische specificaties en beheert aanbestedingen en onderhandelingen. 
• U houdt toezicht op het project in overeenstemming met de doelstellingen kwaliteit, kosten, deadlines (Q-C-D) en informeert regelmatig het besluitvormingsorgaan. 
• U houdt toezicht op de ontwikkeling, tests en training en produceert de vereiste documenten voor elke stap. 
• U leidt veranderingen met de relevante managers om de projectdoelstellingen te bereiken en de acceptatie van het team te vergemakkelijken. 
• U zorgt voor kennisoverdracht voor een succesvolle productie en overdracht aan onderhoud. 

• U heeft een master in informatica, management, engineering of een andere master die relevant is voor de functie.
• U heeft ten minste vijf jaar ervaring in projectmanagement.
• U beheerst de technieken van projectmanagement en onderhandelt met partners en onderaannemers.
• U weet hoe u een projectteam kunt aansturen, motiveren en begeleiden, terwijl u conflicten beheert.
• U beheert het budget dat aan het project is toegewezen met nauwkeurigheid.
• U zorgt voor een effectief beheer van relaties met onderaannemers en aannemers.
• U heeft kennis van methoden voor wijzigingsbeheer (bijv. PROSCI).
• U heeft een goede kennis van het bedrijf, de activiteiten en de infrastructuur.
• U begrijpt de positionering van het project in het strategische plan van de MIVB en de organisatorische gevolgen daarvan.
• U analyseert en betwist de behoeften en voorstellen van klanten en technische teams.
• U identificeert zakelijke en technische afhankelijkheden met andere projecten.
• U bent vertrouwd met de benodigde computerprogramma's.
• U heeft kennis van overheidsopdrachten.
• U houdt zich aan de veiligheidsrichtlijnen en wettelijke vereisten.
• U heeft kennis van het Frans en een goede basiskennis van het Nederlands, en beheerst Engels in een professionele context.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Manager Infrastructure & Ticketing Security (ITS) werk je binnen de Customer eXperience Business Unit (BUX). Je rapporteert aan de Operations Manager. Je belangrijkste missie is om de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de teams van ITS-agenten, om het procesbeheer optimaal uit te voeren en zo de klanten van de MIVB een succesvolle vervoerservaring te garanderen. 

• Klantenservice : 

Verantwoordelijk zijn voor de ITS-teams en de aan hen toegewezen taken. De nodige synergieën ontwikkelen met de verschillende departementen en entiteiten van de divisie Operations. Toezien op de naleving van de serviceverplichtingen met betrekking tot de inhoud van de SLA's. Verantwoordelijk zijn voor de klantentevredenheid binnen het kader van de BUX-strategie en het budgettaire kader ervan. Procedures opstellen voor optimaal werk op het terrein en real-time gebeurtenissen op het netwerk organiseren en er de verantwoordelijkheid voor nemen. De verantwoordelijkheid op zich nemen voor de CEN-kwaliteitscertificering op het gebied van criteria met betrekking tot fraudebestrijding en de houding van agenten.

• People Management:

Het managen, controleren en coachen van het personeel waarvoor je verantwoordelijk bent, het ontwikkelen van een geest van proactieve betrokkenheid en optimale motivatie. Neem alle maatregelen om het absenteïsme te beperken en de productiviteit te verhogen. De opleidingsbehoeften van het team identificeren en regelmatige prestatiebeoordelingen opstellen. Analyseren van arbeidsongevallen, controleren van de werkorganisatie, zorgen voor communicatie en relaties met lokale vakbondsvertegenwoordigers om een constructieve dialoog binnen je afdeling te onderhouden.

• Cross-functionele coördinatie en vertegenwoordiging: 

Voortdurende samenwerking op tactisch en operationeel niveau, met je collega's, binnen BUX middle management en met collega's in andere delen van de divisie. Je dient de BUX te vertegenwoordigen in werkgroepen en je zal je N+1 vervangen in geval van afwezigheid.

• Strategie en bestuur: 

Werk mee aan de ontwikkeling van de BUX en zorg voor een goede naleving van kwaliteitsprestatie-indicatoren en financiële indicatoren voor jouw afdeling.

• Minimaal bachelorniveau en/of gelijkwaardig door relevante ervaring in het vakgebied
• Minstens 10 jaar ervaring in operations, waarvan 5 jaar als manager
• Uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans.
• Erkenning door de FOD Binnenlandse Zaken als leidinggevende (wet van 10 april 1990), of een verbintenis om de test af te leggen na indiensttreding van de functie, met de verplichting om te slagen.
• Kennis van de organisatie van het bedrijf, beheersing van het wetgevingskader op het gebied van veiligheid, kennis van management, zowel op HR- als op administratief niveau.
• Vermogen om te schrijven, te analyseren en samen te vatten
• Geïntegreerde visie op veiligheid, met name in termen van preventie, klantgerichtheid
• Flexibiliteit (wachtdiensten)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De beheerder coördinatie onderhoud (BCO) werkt in het departement Technical van de Business Unit Bus en rapporteert aan de chef garage. Het werk organiseren en plannen, in coördinatie met de BCO's van de andere entiteiten, de middelen op optimale wijze verdelen in zijn cel, de activiteiten opvolgen en voorstellen doen met betrekking tot de optimalisering van de processen om ervoor te zorgen dat de taken die eigen zijn aan zijn cel uitgevoerd worden binnen de vastgelegde termijnen, met inachtneming van de beschikbare middelen, de veiligheid van de medewerkers en de kwaliteit van het werk.

• teammanagement heeft geen geheimen voor jou;
• uitstekende kennis van de geldende regels, reglementen en procedures;
• een goede technische kennis van voertuigen, wisselstukken en werkplaatsorganisatie;
• de MS Office tools kunnen gebruiken (Outlook, Excel, Word);
• redactionele vaardigheden (opstellen van procedures);
• beheersing van SAP ; 
• beheersing van aankoopprocedures. 
• het vermogen om een situatie te analyserenen en een rationele opinie te vormen;
• het vermogen om overwachte problemen het hoofd te bieden en oplossingen te vinden;
• het vermogen om medewerkers te leiden;
• het vermogen om samen te werken en de teamgeest te ontwikkelen naar een gemeenschappelijke doelstelling;
• het vermogen om werk te plannen en te organiseren; 
• het vermogen om zowel in teamverband als zelfstandig te werken;
• het vermogen om een besluit te nemen en prioriteiten te beheren;
• het vermogen om te gaan met stressvolle situaties;
• communicatieve vaardigheden en menselijke relaties, actief luisteren en assertiviteit;
• openheid voor verandering, verbetering, innovatie en voortdurend leren.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt in het departement Sales en rapporteert aan de B2B Sales Manager.

Als Sales Account Assistant sta je de B2B Sales Manager bij in de preanalyse en de organisatie van de Sales B2B dossiers.
Je bent de schakel tussen de MIVB en haar publieke en private klanten (bedrijven, ministeries, verenigingen, ...) met als doel bij te dragen aan de ontwikkeling en de maximalisering van haar B2B-omzet. Daartoe onderhoud je functionele contacten met verschillende gesprekspartners zoals de departementen Methods & Support, Network, Customer Care, het Gewest, ...

• Je garandeert de dagelijkse administratieve opvolging van de klanten: beantwoorden van spontane aanvragen, verzenden van informatie, begeleiding bij de aansluiting op het platform voor het beheer en de bestelling van de 'derdebetaler'-abonnementen en opstelling, ondertekening en opvolging van contracten van spontane klanten en prospecten die zich rechtstreeks tot jou wenden of van klanten die een contract afgesloten hebben met de B2B Sales Manager.
• Je verzorgt de dagelijkse contacten met alle klanten (beheer en opvolging vande klachten en incidenten, opstelling en adressering van newsletters).
• Je volgt allerhande bestellingen en de levering ervan op en stelt rapporten op om de facturatie te kunnen opvolgen.
• Op verzoek van de B2B Sales Manager voer je de analyses uit die hij nodig heeft om zijn prospectie- en consolidatieacties uit te voeren.
• Je ziet toe op de voortdurende verbetering van de interne procedures van het departement Sales B2B.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma in een commerciële richting of een diploma van het hoger secundair onderwijs met een gelijkwaardige ervaring
• Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in een gelijkaardig domein
• Je bent Franstalig of Nederlandstalig en hebt een zeer goede kennis van de tweede taal
• Je hebt een goede kennis van het Engels
• Je beheerst de Office software en kennis van SAP is een troef
• Je hebt sterke commerciële vaardigheden en bent een «problem solver»
• Je hebt kennis van of je bent bereid om je kennis van digitale marketing te ontwikkelen
• Je bent klantgericht
• Je hebt goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
• Je werkt graag in team, bent proactief en streeft naar voortdurende verbetering
• Je kan goed omgaan met stress

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je werkt als ontwerptechnicus.ca in de afdeling Onderhoud Energie. De hoofdopdracht van deze afdeling bestaat erin voortdurend de betrouwbaarheid en de werking te garanderen van de hoogspanningskabels, 700 V, 900 V en de elektrische onderstations van de MIVB die het metro- en tramnet van stroom voorzien. Jouw opdracht bestaat erin op te treden als expert voor complexe correctieve onderhoudsactiviteiten of vernieuwings- en uitbreidingsprojecten.

• Je werkt het design uit van een technische oplossing of van bepaalde technische aspecten op basis van de behoeften van de belanghebbende partijen, je stelt dit voor en implementeert dit.
• Je staat in voor de omschrijving van de methodologie, de uitvoering en de technische analyse in het domein van hoogspanningselektriciteit, distributie en gelijkstroom. 
• Je spoort de oorzaken van werkingsproblemen op. Je stelt de correcties en toekomstige oplossingen voor het beheer van de problemen voor, coördineert en controleert deze. 
• Je bedenkt de technische richtlijnen voor de projecten die betrekking hebben op het domein van hoogspanningselektriciteit, distributie en gelijkstroom en werkt deze uit.
• Je analyseert de tendensen, volgt de technologische evoluties op en stelt oplossingen voor om de betrouwbaarheid en de prestaties van de subsystemen waarvoor je verantwoordelijk bent te verbeteren.

• Je beschikt over een bachelordiploma in de richting elektriciteit/elektromechanica en/of een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit (waaronder hoogspanningselektriciteit en gelijkstroom) en enige kennis van elektronica. Een goede beheersing van de technieken en procedures eigen aan de functie (elektrische installaties op hoogspanning, laagspanning en gelijkstroom) is een troef.
• Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig. Een goede kennis van de tweede landstaal is een troef.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Persoonlijke kwaliteiten: beslissingen kunnen nemen, zelfstandig zijn, zin voor analyse hebben, polyvalent zijn, openstaan voor verandering, nauwgezet en flexibel zijn.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 80%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Technical Engineer werkt u op de afdeling Transport Solutions - Metro Signalling - Operations. U komt terecht in een dynamisch team dat verantwoordelijk is voor de operabiliteit van de supervisie- en monitoringsystemen van het metronetwerk. U bent verantwoordelijk voor het SAFENET-netwerk, een sterk gescheiden en beveiligd netwerk met hoge beschikbaarheid voor metrotoepassingen.

U bent betrokken bij het ontwerp van oplossingen in het kader van systeemupgrades die worden opgelegd door nieuwe technologieën en organisatorische veranderingen binnen het technische gebied dat aan u is toevertrouwd.

U houdt van de uitdaging om systemen te ontwikkelen of te combineren met een breed scala aan technologieën.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Uw rol bestaat erin deel te nemen aan het technisch onderhoud, de operationaliteit en de schaalbaarheid van toepassingen voor de controle van de metro en de interactie met de passagiers.
• U ontwikkelt, stelt voor en implementeert het ontwerp van het systeem of bepaalde technische aspecten ervan in antwoord op de behoeften van de belanghebbenden. U zorgt voor de consistentie van oplossingen binnen het systeem. U zorgt voor de onderhoudbaarheid en veiligheid van het systeem tijdens alle fasen van de projecten en gedurende de hele levenscyclus.
• U overlegt met ingenieurs en technische experts over ontwerp- en technologische kwesties met betrekking tot hun respectieve expertisegebieden (HMI, infrastructuur, netwerken, elektrische kasten, bekabeling, milieu, materialen, brand/rook, enz.) en verwerkt hun antwoorden met een kritisch oog.
• U voert/ziet toe op de kosten-batenanalyse van de verschillende technische oplossingen om een advies te formuleren binnen het kader van het technische domein dat aan u is toevertrouwd.
• U zorgt ervoor dat de documentatie met betrekking tot de voorgestelde technische oplossing voldoet aan de eisen van de richtlijnen en het architectuurbeleid met betrekking tot het technische domein dat aan u is toevertrouwd, en u zorgt er vervolgens voor dat deze in de loop van de tijd wordt bijgewerkt.
• Vanuit technisch oogpunt bent u verantwoordelijk voor de aanvraag en de uitvoering ervan, met inbegrip van de ontwerp- en testfasen.
• U levert uw expertise bij het definiëren en controleren van tests (die 's nachts en/of in het weekend kunnen plaatsvinden).
• U baseert uw technische analyses op het contract, bestaande systemen en de expertise van andere entiteiten.
• U documenteert de verschillende analyses en ontwerpen om de documentatiebank van de systemen te verrijken.
• U betwist de informatie of technische keuzes van de leverancier.
• U identificeert en houdt rekening met de functionele vereisten die een impact hebben op de technische definitie en u houdt er rekening mee in uw werk.

• U hebt minimaal een bachelordiploma in IT of gelijkwaardige ervaring.
• U hebt minstens 3 tot 5 jaar ervaring met IT-applicatiebeheer, hardware-architectuuranalyse en softwareoplossingen.
• Ervaring in industriële IT of in systemen die betrokken zijn bij klantinteractie is een pluspunt. Kennis van ATS, SCADA, signalisatie of passagiersinformatie is ook een pluspunt.
• U spreekt Frans en/of Nederlands (Selor art. 12) en hebt een goede kennis van geschreven en gesproken Engels.
• U hebt een goede schrijfvaardigheid (technische rapporten, ontwerpdocumenten, enz.).
• U persoonlijke kwaliteiten: analytisch vermogen, resultaatgerichtheid, veelzijdigheid, stressbestendigheid, goede communicatieve vaardigheden.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Senior Manager Technical BUS waarborg je de optimale organisatie van het onderhoud van de vloot van de Business Unit Bus. Je bepaalt en superviseert de specifieke actieplannen van het Technical-departement en stelt ze in werking en dit met inachtneming van de opgelegde termijnen en budgetten. Je werkt binnen het departement ¿Business Unis Bus Technical¿¿ en je rapporteert aan de Director Technical.

Je takenpakket omvat het volgende:

• De streefdoelen vastleggen van de garages van het departement Technical in samenwerking met de Director Technical.
• Het Master Plan Maintenance Bus en de Rolling Forecast Maintenance opmaken.
• Het beheerplan van het strategische naar het tactische en operationele vertalen en dat implementeren (verkrijgen van de ISO certificatie, van het certificaat Ecodynamisme, ...).
• De KPI's betreffende het onderhoudsproces bepalen en aanpassen, ze opvolgen in de vorm van een boordtabel en preventieve en correctieve actieplannen invoeren.
• Instaan voor het superviseren, samenwerken en opvolgen van de verschillende onderhouds- of werkplaatsen (follow-up van het budget, de veiligheid, reglementen, nieuwe procedures, overeenkomsten, kwaliteit, ...) om aan de Director Technical de input te verschaffen die nodig is voor het uitwerken van het beheer en de strategie van de Business Unit Bus.
• Meewerken aan de opvolging van de opbouw/aankoop van nieuwe voertuigen/nieuw materieel.
• Verantwoordelijkheid opnemen voor de dynamiek van de eigen teams en werkplaatsen (werving, evaluatie, opleiding).
• De toepassing van de methodes, werkprocessen en technische normen waarborgen.
• De ontplooiing (aan)sturen en toezien op het continu aanhouden van de beheerstappen (beheer-tools, certificatie) (Lean, CAMM, 5S, Safety, Risk, CNE, ISO) die binnen de perimeter van de eigen dienst vallen.
• De sociale vrede binnen het departement waarborgen.
• De "capacity planning" van de onderhoudsactiviteit consolideren.
• De budgetten voorstellen in termen van investeringen/middelen in samenhang met de onderhouds- en vervangingsplannen.

• Je hebt een diploma van Industrieel Ingenieur (in de elektriciteit, mechanica of elektromechanica) en je hebt ervaring in een managementfunctie.
• Je hebt 5 à 10 jaar ervaring met het operationeel beheren van een onderhoudsdienst.
• Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en je hebt een goede kennis van de andere taal.
• Je persoonlijke kwaliteiten: een geboren leider, zin voor analyse en synthese, flexibiliteit en auto-nomie, verantwoordelijkheidsgevoel, proactiviteit, teamgeest en goede mondelinge communicatie¬vaardigheden.

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je op zoek naar een niet alledaagse job waarin je je vaardigheden op het gebied van elektronica- en/of elektromechanica in de praktijk kan brengen? Hebben elektriciteit, hoog- en laagspanningsnetten geen geheimen voor jou? Aarzel dan niet langer en kom onze Dispatching Energie versterken.

Als Dispatcher werk je in onze burelen in hartje Brussel. Jouw functie? Van op afstand en in real time beheer en monitor je het netwerk en de infrastructuren van de MIVB. Je zorgt er op die manier voor dat je collega's veilig kunnen werken op het netwerk. Je houdt rekening met de onderhoudswerken, je beheert de incidenten en leidt de kritische en dringende situaties in goede banen. Geen tijd om je te vervelen dus! De dienst werkt 24/7 maar wees gerust je werkt samen met je team in shiftverband.

Meer in detail:
- Voortdurend van op afstand toezicht houden op onze elektrische installaties door middel van opvolgingsapparatuur.
- De incidenten en spanningsonderbrekingen met betrekking tot de installaties beheren.
- Toezicht houden op het binnen- en buitengaan van bevoegde personen in de onderstations.
- Ter plaatse gaan om je een beter beeld te kunnen vormen van de incidenten wanneer deze zich voordoen (op de hoogte blijven van de wijzigingen die aangebracht worden aan het net en de installaties).
- De mappen met de plannen, lijninstructies, netboekjes, HS- en LS-kaarten, ... van het tekenbureau en de brandfiches voortdurend up-to-date houden om de veiligheid van de ondernomen acties te verzekeren.

- Je hebt een diploma Bachelor in de elektronica of elektromechanica of hoger secundair onderwijs richting elektriciteit én een gelijkwaardige ervaring.
- Je bent Nederlandstalig en/of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
- Je bent gepassioneerd door elektriciteit. Transformatoren, gelijkstroomnetten en energiedistributie hebben geen geheimen voor jou.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
- Je bent flexibel en bereid om in ploegen te werken (voormiddag, namiddag, nacht).
 -Jouw persoonlijke kenmerken: stressbestendig, assertief, goede relationele vaardigheden, zin voor verantwoordelijkheid en organisatie.

- Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
- Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
- Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
- Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Onderhoudchef werk je in de afdeling Signalisatie Métro Ouest (Delacroix) en rapporteer je aan het Hoofd Onderhoud Signalisatie Métro. 

Functieomschrijving: 

• Je staat in voor de uitvoering van de onderhoudswerken volgens de verschillende vastgelegde plannen, methodes en instructies, met het oog op een optimaal gebruik van de middelen (materieel, menselijk, financieel) en dus een efficiëntie op lange termijn te garanderen Je staat in voor een optimaal gebruik van de middelen (materieel, menselijk, financieel) en dus een efficiëntie op lange termijn te garanderen. 
• Je bent verantwoordelijk voor het managen van je team: coachen, ondersteunen, motiveren, ontwikkelen en evalueren van een team met als doel het personeelsbeheer te verbeteren, maar ook als onderdeel van het streven naar efficiëntie.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je stelt doelstellingen, actieplannen en de optimale organisatie van korte- en middellangetermijnoperaties op het terrein voor, in overeenstemming met de door de hiërarchie vastgestelde richtlijnen. Je bepaalt de optimale organisatie van het werk (voorbereiding, uitvoering) en bewaakt de planning. 
• Je organiseert en implementeert preventief en correctief onderhoud 24 uur per dag, 365 dagen per jaar. Je begeleidt en organiseert de operationele en projectactiviteiten van een team van 12 mensen die in ploegen werken, in lijn met de gestelde doelen. Je coördineert de activiteiten van de planner.  Je onderhoudt contacten met het ontwerpbureau en externe afdelingen. 
• Je neemt deel aan managementrapportagevergaderingen en organiseert follow-upvergaderingen met je teams. 
• Je onderhoudt contacten met de managers van andere Units/Cellen over bredere kwesties. Je leidt het onderzoek naar de hoofdoorzaken van inefficiënties en analyses van bedrijfsongevallen en zorgt ervoor dat de nodige actieplannen worden ingevoerd om de organisatie en de veiligheid te verbeteren. 
• Je bent betrokken bij de analyse van onderhoudskosten en -prestaties. Je neemt deel aan storingsanalyses. Je draagt bij aan de herziening van onderhouds- en vernieuwingsplannen om doelstellingen (RAMS-prestaties, risico's, kosten) te bereiken. 
• Je beheert de optimalisatie van uitvoeringstijden voor onderhoudswerkzaamheden, met als doel de efficiëntie en kwaliteit van het werk te waarborgen en te verhogen. 
• Je geeft training en houdt toezicht op correctief onderhoud en budgetbewaking voor dag 2 dag projecten of aankopen. Je beheert nieuwe aanwinsten. 
• Je houdt toezicht op processen en methoden in overeenstemming met de gedefinieerde principes. Je neemt deel aan de beschrijving van processen met de Maintenance Engineer en draagt bij aan het zoeken naar optimalisatie van methodes/processen/tools. Je definieert, superviseert en analyseert rapportages en indicatoren/KPI's. 
• Je bent verantwoordelijk voor het budgetbeheer. 
• Je zorgt ervoor dat procedures die leiden tot kwaliteitsregistratie correct worden toegepast. Je traint/informeert leden van je team in procedures (QSE, veiligheid).

Je bent: 

• Ofwel een Bachelor met minstens 3 jaar ervaring in het domein van spoorwegsignalisatie MIVB. 
• Ofwel een Bachelor/Master met minstens 5 jaar ervaring in spoorwegsignalisatie.
• Ofwel een masterdiploma met minstens 7 jaar ervaring in het leiden van technische teams. 
• Algemene kennis van technieken met betrekking tot de vernieuwing, de installatie en het onderhoud van metroseinen is een voordeel. Algemene kennis van onderhoudstechnieken voor infrastructuur. 
• Kennis van een CMMS-systeem zoals SAP-PM, van het kwaliteitsproces (ISO, ecodynamisch label, enz.) en/of van het reglementair en wettelijk kader (wetgeving overheidsopdrachten, stedenbouwkundige voorschriften, algemeen reglement elektrische installaties, enz. 
• Persoonlijke eigenschappen: resultaatgericht met respect voor veiligheid, oplossingsgericht, leiderschap, facilitator en aanjager van verandering, samenwerking, communicatie.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Zet je carrière stevig op de rails en word onze nieuwe Werfleider!  
Deze Werfleider functie is allesbehalve alledaags en zal nooit vervelen.  In samenwerking met de Project Manager, sta je in voor het dagelijks beheer van de werven op het spoornet.Deze job is echter véél meer dan louter zorgen dat sporen op de juiste plaats komen te liggen.  Je staat in voor projecten met grote maatschappelijke impact.  Een nieuwe spoorlijn staat voor nieuwe mogelijkheden tot verplaatsing, nieuwe opportuniteiten.  Spoorwerven hebben ook impact op de gemeentes en het dagelijks leven. Hiervoor ben je veelvuldig in contact met de gemeentes, de omwonenden, de nutsbedrijven, de openbare diensten.  Dit om ervoor te zorgen dat jouw werven vlot verlopen en dat alle belangen worden vertegenwoordigd.  Geen alledaagse Werfleider functie dus!  Een dynamische functie, met veel coördinatie en een onmiskenbaar maatschappelijk belang.

Hoe zal je dag eruit zien?

En eens je als werfleider bij ons op de sporen komt, zullen dit jouw voornaamste uitdagingen zijn:

• Tijdens de voorbereiding en de uitvoering van het project, coördineer en identificeer je de behoeften van de MIVB-afdelingen en van de nutsmaatschappijen.
• Je bereidt de nodige dossiers voor in het kader van de werven: meetstaten, lastenboeken, aanvragen van toelating aan de wegennetbeheerder voor de uitvoering van de werken.
• Je contacteert de betrokken gemeentediensten, nutsbedrijven en politiediensten om de plannen voor de aanleg van de werf en van de omleidingen uit te voeren.
• Je beheert de werven en je staat in voor hun goed verloop. Je adviseert en assisteert om mogelijke uitdagingen op en rond de werven op te lossen.

• Je hebt een Bachelor in de bouw of mechanica. Ervaring in openbare werken en/of werven is een groot voordeel.
• Je kunt werken met de AutoCAD.
• Je bent flexibel en je bent bereid om nachtdiensten en weekendwerk te doen (ongeveer 10 à 20 nachten/jaar en 10 weekends/jaar).
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je hebt een goede kennis van beide landstalen.
• Jouw competenties: goede organisatie & coördinatie, flexibel, communicatie, zin voor verantwoordelijkheid, respecteren van deadlines, het overzicht kunnen bewaren en prioriteiten stellen.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.