En tant que Manager Safety, Quality & RAMS for Critical Projects, vous intégrerez la division Transport Systems et rapporterez directement à son Senior Vice-Président. Vous assurez avec votre équipe un rôle central dans la mise en œuvre des projets à dimension RAMS critique et à la certification progressive des activités opérationnelles et de développement réalisées par la STIB suivant les exigences de l'arrêté Safety d'application pour les systèmes ferroviaires en Région de Bruxelles Capitale. Vous serez notamment au cœur du projet le plus emblématique de la STIB : l'autorisation de mise en service du système de métro à conduite automatique.

Votre rôle est essentiel pour garantir, via les processus de qualité et les disciplines d'ingénierie appropriées, que les performances de safety sont démontrées tout au long du cycle de vie de nos projets.

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Déployer les processus de certification Safety & Quality pour les projets RAMS Critical menés par la STIB, et notamment en vue des autorisations de mise en service du métro modernisé à partir de fin 2025.
• Encadrer, coacher et développer une équipe d'une dizaine d'experts internes et consultants spécialisés en analyse de risques et ingénierie système.
• En collaboration avec les responsables de la Direction Operations, définir, structurer et déployer les processus et outils Safety adéquats, en veillant à leur adoption à tous les niveaux de l'entreprise en cultivant une image positive de la safety comme levier de performance et d'amélioration continue.
• Piloter les audits, revues de risques et analyses d'accidents ou incidents majeurs en animant des réunions pluridisciplinaires internes et aussi des réunions avec des ISA (Independent Safety Assessors).
• Représenter la STIB dans les comités Safety & Risk. 
   

Vous collaborerez étroitement avec les responsables de projets, les métiers techniques et nos partenaires externes. Vos journées seront rythmées par les enjeux ferroviaires critiques de demain.

• Vous avez un diplôme universitaire ou équivalent par l'expérience, vous êtes rompu à l'application des démarches analytique et inductive pour aborder des problématiques d'ingénierie complexes.
• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience en Safety & Risk Management, avec une expertise reconnue en ingénierie de la sécurité ferroviaire, en application des CSM (Common Safety Methods) et en systèmes qualité (IRIS, ISO).
• Vous avez déjà dirigé une équipe et collaboré avec de multiples acteurs internes et externes techniques dans un contexte transversal.
• Vous êtes reconnu·e pour votre leadership inspirant, votre aisance relationnelle et votre capacité à mobiliser les énergies, clarifier les enjeux complexes et guider vers des décisions partagées.
• Vous maîtrisez le français et le néerlandais et vous avez une très bonne connaissance de l'anglais technique, indispensable pour collaborer avec les ISA et les partenaires industriels de la STIB pour la réalisation de ses projets de développement.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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 Au sein du service "Relation avec les pouvoirs locaux", l'Agent·e de proximité rapporte au Manager de l'équipe. Il/elle assure la communication avec les responsables des services opérationnels communaux et avec les autres opérateurs publics. 

Il/elle reçoit et répond aux demandes opérationnelles des communes en les relayant aux services internes de l'Agence. 

Il/elle rassemble les difficultés de terrain, prend les mesures nécessaires à leur résolution et en informe les intéressé·e·s. 

Plus précisément, en tant qu'agent·e de proximité :

•   Vous recevez et traitez les demandes communales et maintenez un contact hebdomadaire avec elles 

• Vous faites le lien entre les demandes des secteurs opérationnels et administratifs de l'Agence et les communes concernées 

• Sur base des sollicitations, vous vous rendez sur le terrain afin de relever les problèmes, prendre les mesures nécessaires à leur résolution et en informer les intéressés 

• Vous repérez les zones à risque en matière de propreté : dépôts sauvages, corbeilles, avaloirs ... 

• Vous repérez les zones à problèmes de collecte : problème de collecte récurrents, problème d'accès, charroi non adapté, etc. et concertez les managers opérationnels afin d'y apporter des solutions 

• Vous répertoriez les travaux de voiries, informez les services de l'Agence concernés et assurez le suivi sur le terrain et auprès des Communes 

• Vous participez à des groupes de projets ou des actions ponctuelles de propreté

• Vous organisez et participez aux réunions mensuelles avec les communes

• Vous réalisez d'autres missions à la demande du Manager du service 

Diplôme

 

• Vous êtes titulaire d'un certificat d'enseignement secondaire supérieur (CESS) ou de 7-ème professionnelle obtenu dans l'enseignement belge reconnu ou considéré comme équivalent par la fédération Wallonie - Bruxelles ou par la Vlaamse Gemeeschap. 
• Vous disposez d'un permis de conduire B

 

Expérience

Vous disposez d'une expérience réussie (minimum 2 ans) en gestion de projet/ relations publiques / relations ¿clients¿.

Une expérience dans un service public est un atout.

Connaissances

 

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtres disposé·e à développer vos compétences numériques ;
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous avez une bonne connaissance des structures et des organismes publics
• Vous avez une parfaite connaissance d'une des deux langues nationales (FR/NL). Le bilinguisme FR/NL est un atout ;
• Vous avez une parfaite élocution et une excellente présentation ;
• Vous avez de très bonnes compétences rédactionnelles ;
• Vous maitrisez Office 365.

 

Compétences comportementales

 

• Vous avez le sens du contact, de la communication et du service à la population   
• Vous avez le sens de l'observation ;
• Vous êtes ordonné·e, organisé·e et rigoureux·se ; 
• Vous pouvez travailler seul·e et en équipe ;
• Vous êtes flexible ;
• Vous êtes bon négociateur·trice ;
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique ;
• Vous analysez les informations de manière ciblée et critique ;
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie. '

Un contrat de remplacement de deux ans sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Assistant (rang 1.50).

 

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

 

• Congés payés (double pécule de vacances) 
• Prime de fin d'année
• Possibilité de télétravail
• Chèques repas 
• Prime de productivité 
• Prime à la vie chère pour les habitant·e·s de Bruxelles 
• Assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressé·e et intervention pour le noyau familial) 
• Libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• Intervention dans les frais de pharmacie 
• Intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• Intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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En tant que Manager Network Services, vous dirigez une équipe en charge de la gestion des équipements réseau et sécurité garantissant la connectivité End to End. Vous travaillez au sein de la division Transport Systems et vous rapportez au Responsable Field Network Services.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Encadrer une équipe qui est composée de 4 à 5 Direct Reports (coaching, accompagnement, évaluation, motivation, recrutement ...).
• Organiser, développer et superviser les activités du service et vous exécuter le plan d'actions et le Roadmap.
• Gérer le cycle de vie des actifs réseau et sécurité de la STIB sur lequel l'ensemble des applications s'appuie.
• Planifier, estimer et gérer l'enveloppe budgétaire.
• Garantir l'atteinte des objectifs en termes de performances, de qualité, de respect du planning et de budget.
• Proposer de manière proactive des améliorations continues des systèmes et des procédures.

• Vous êtes titulaire d'un Bachelor à orientation technique et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans le domaine Réseau/Sécurité et dans la gestion d'équipe.
• Vous disposez de solides capacités managériales.
• Vous avez une bonne maîtrise des principaux domaines de l'informatique et des télécoms.
• Vous êtes familier avec les principes de gestion, les procédures de mise en production et les techniques de gestion de projets.
• Vous êtes francophone ou néerlandophone avec une bonne connaissance de de l'anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, assertivité, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Vous travaillerez au Pôle Communication et relations externes. 

 

Le pôle informe les citoyen.ne.s sur l'offre de services de Bruxelles-Propreté et les sensibilise aux comportements responsables en matière de tri et de propreté publique. Il a pour but de renforcer l'image et la notoriété de Bruxelles-Propreté auprès du public, des autorités et des acteurs du secteur de la propreté publique et de l'environnement.

Une attention particulière est accordée à la qualité des délivrables.

 

En collaboration avec les autres membres de l'équipe et des différents services de l'Agence, en tant que Project Manager communication externe :   

 

• Vous gérez divers projets de communication externe de manière transversale ;

• Vous développez le plan des projets : vous en organisez les chemins critiques, mettez en œuvre les différentes étapes, gérez les différentes parties prenantes, organisez les réunions adéquates et participez à diverses tâches annexes selon les besoins ;
• Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de l'Agence, les partenaires externes et les médias ;
• Vous intégrez de nouvelles approches et technologies dans les stratégies de communication et les projets.
• Vous contribuez à renforcer l'image et la notoriété de Bruxelles-Propreté auprès du public, des autorités et des acteurs du secteur.
• Vous veillez à la cohérence et à la qualité des messages et des supports de communication et vous avez la capacité d'analyser les données et les retours pour améliorer continuellement les actions de communication.
• Vous êtes attentif·ve aux besoins et aux attentes des usager·ère·s et des bénéficiaires.

• Vous êtes en possession d'un diplôme de Master /licence de journalisme ou de communication obtenu dans l'enseignement belge reconnu ou considéré comme équivalent par la fédération Wallonie - Bruxelles ou par la Vlaamse Gemeenschapscommissie. 

 

• Vous êtes titulaire d'un permis de conduire B afin d'assurer les actions sur le terrain et les contacts avec les communes  

 

Expérience :

 

Vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en gestion de projets dans les domaines de la communication au sens large (communication en mass media, de terrain...)

 

Connaissances

 

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et de vous engager à développer vos compétences numériques. 

 

• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté. 
• Connaissance parfaite en français tant à l'écrit qu'à l'oral.
• La connaissance du néerlandais est un atout.

 

Compétences comportementales

 

 

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.

• Vous pensez de manière innovante en apportant des idées novatrices et créatives.
• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.

 

• • • Vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.
    • Vous prenez des décisions et initiez des actions.
    • Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie vis-à-vis de votre interlocuteur·rice.
    • Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire.
    • Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.

Un contrat de remplacement dans le cadre de deux congés de maternité successifs, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attaché (rang 10.1).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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gestion des absences pour maladie, accident de travail, congé de maternité, reprise progressive de travail, écartements, ... en respectant la législation et les conventions existantes dans ce domaine afin de garantir une gestion cohérente.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous gérez une équipe de 7 à 8 gestionnaires de dossiers et assurez l'encadrement nécessaire en matière de coaching, d'évaluation, d'ajustement, de formation, etc.
• Vous veillez à ce que les différents dossiers soient correctement traités par l'équipe (vérification, correction, validation et déclaration auprès de l'assureur-loi pour les accidents de travail et auprès de la Banque Carrefour pour les maladies).
• Vous donnez des conseils pour les dossiers complexes et vous êtes responsable de l'amélioration continue des procédures et des processus.
• Vous suivez la législation relative à la maladie, à la maternité et aux accidents du travail, et vous veillez à ce qu'elle soit correctement analysée, interprétée et appliquée.
• Vous établissez des notes de débit et des documents en cas de perte de salaire.
• Vous transmettez les informations nécessaires aux directions et à la hiérarchie locale.
• Vous participez à des projets de la direction HR System & Administration.
• Vous intervenez ponctuellement dans le traitement des dossiers.
• Vous suivez les KPI nécessaires et effectuez les ajustements nécessaires.
• Vous documentez les processus existants au sein de vos services, les modifiez si nécessaire et vérifiez régulièrement si le contenu des fiches d'information et des FAQ est toujours à jour.
• Vous effectuez régulièrement des contrôles au sein de vos propres services afin de vérifier que la législation et les processus sont bien respectés

• Vous avez un diplôme supérieur (graduat en droit ou assurances) ou équivalent par expérience.
• Vous avez une expérience pertinente en gestion d'équipe et vous disposez d'un excellent Leadership.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation en matière de maladie et accidents de travail.  
• Vous avez une bonne connaissance de SAP, de l'Extranet d'Ethias et des applications bureautiques nécessaires.
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales.
• Vos qualités personnelles : précision, esprit critique, esprit d'équipe, capacité de prendre des décisions et de les communiquer de façon professionnelle, assertivité, excellente capacité analytique.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Vous travaillez au sein de la division Finance & Services et vous rapportez à la responsable de l'équipe Comptabilité Fournisseurs et Clients. Votre mission principale est de récolter, contrôler et valider les informations financières et assurer la réalisation des travaux de comptabilité propre à la cellule comptabilité fournisseurs en veillant au respect des lois comptables et fiscales. 

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous assurez un traitement rapide et correct des factures entrantes
• Vous entretenez des contacts réguliers avec tous les départements en matière de fonctionnement des commandes/factures/imputations comptables et analytiques.
• Vous contribuez à la clôture annuelle/trimestrielle/mensuelle, en accord avec les demandes de la Direction Générale et en coordination avec les départements Controlling, IT, HR, Infrastructures.
• Vous contrôlez et analysez les données de la comptabilité fournisseurs.
• Vous veillez à ce que la législation comptable et les procédures relatives à la comptabilité soient respectées.
• Vous vérifiez les données comptables et les différentes déclarations légales (TVA, Intrastat, ...), et en assurez la concordance.
• Vous veillez à la déductibilité efficace de la TVA dans les opérations comptables et au bon enregistrement des opérations selon le cadre comptable.
• Vous contribuez à l'optimisation des processus comptables Accounts Payable (ainsi que comptabilité générale et analytique) et du reporting statutaire.
• Vous êtes un contact privilégié de nos fournisseurs pour assurer le respect des délais de paiement.
• Vous assistez nos fournisseurs dans leur transition vers la facturation électronique.
• Vous assurez la bonne exécution de différents cycles de paiements.

• Vous disposez d'un diplôme de Bachelier en comptabilité (ou vous êtes équivalent par expérience adéquate dans le domaine).
• Une première expérience dans le domaine comptable est requise.
• Vous avez une bonne connaissance de la législation comptable et des processus de comptabilisation.
• Vous avez des connaissances de la TVA et ses mécanismes.
• Vous avez une bonne maitrise de MS Office (Excel, Word, etc.), connaissance de SAP est un plus.
• Vous avez une bonne connaissance de la seconde langue nationale.
• Vos qualités personnelles : excellentes capacités d'analyse et de synthèse, respect pour la déontologie comptable, esprit critique, bonne communication orale et écrite, rigueur, discrétion, enthousiasme.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Chaque jour, ce sont 55 métros et 500000 voyageurs qui circulent sur notre réseau! Et tous ces gens ont besoin d'un Traffic Controller métro comme vous pour vivre leur déplacement de manière fluide et sécurisée.

Voilà en quoi consiste le job: Le gars qui dit «OK, GO!» dans les films d'action, vous voyez? Et bien au coeur du métro bruxellois, c'est vous!

Vous gérez et supervisez, en temps réel, le trafic du réseau métro pour que les conducteurs et conductrices soient là où il faut en temps et en heure, pour que tous les wagons se croisent, se suivent et se succèdent dans un joyeux ballet parfaitement sécurisé et coordonné. Bien sûr, vous veillez à la sécurité de chacun, selon les procédures définies. Vous établissez les priorités d'action et coordonnez les différentes équipes d'intervention en cas d'incident ou d'accident, avant de mettre en place un service alternatif pour les usagers.

De grosses responsabilités? En effet, mais on y va doucement : durant les deux premières années au sein de l'équipe, vous recevez trois modules de formation successifs. D'abord l'apprentissage de la conduite métro (vous serez amené.e, plus tard, à assurer des prises de services pour rester connecté.e au terrain), puis la régulation (fluidité du trafic, gestion conducteurs...) et enfin le dispatching à part entière.

Pour rester hyper concentré.e et performant.e, vous travaillez en roulement, 4 jours de travail sur 6, y compris des weekends et des nuits. En raison des exigences spécifiques de ce poste, le télétravail n'est pas possible. Nous offrons cependant un environnement de travail stimulant, avec toutes les installations nécessaires et une ambiance collégiale.

Regardez, Fabian, dont c'est le métier, va tout vous expliquer : https://www.youtube.com/watch?v=QAsZnms9YfI

• Vous disposez d'une première expérience professionnelle où vous avez pu démontrer les compétences clés* utiles à la fonction de Traffic Controller métro.
• Vous êtes très bon bilingue français/néerlandais.
• Compétences techniques : vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et apprenez rapidement de nouveaux programmes.
• Compétences clés*: vous disposez de bonnes capacités d'analyse, vous êtes empathique et communiquez efficacement, vous savez prendre des décisions et des responsabilités, vous êtes multitâches et résistant.e au stress.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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Êtes-vous un fan de réparation et d'analyse technique ? En tant qu'employé Technicien de dépannage, voici votre chance de rejoindre notre équipe dynamique du département Technical Tram qui compte une trentaine de collègues. Votre mission principale est d'apporter un support technique à nos agents de maintenance dans les avaries les plus complexes. Vous jouerez un rôle crucial dans la détection, l'analyse et la réparation de notre matériel roulant. Ensemble, nous veillons à garantir une offre de tram optimale à notre clientèle !

Chaque jour, vous contribuerez à :

• Détecter, analyser et réparer des avaries aux véhicules.
• Proposer, sur base des avaries constatées, des modifications afin d'augmenter la fiabilité et d'optimiser l'entretien.
• Diagnostiquer les problèmes et effectuer des petites réparations aux équipements techniques du dépôt.
• Procéder, au besoin, à des interventions sur le réseau lors de blocages ou d'accidents graves.

Vous serez en lien étroit avec les agents de maintenance et les ingénieurs de maintenance dans le but d'améliorer continuellement notre matériel et nos procédures.

• Vous disposez d'un Bachelor en électromécanique. 
• Vous avez de très bonnes connaissances en électricité/mécanique/ hydraulique/ électronique de pilotage/ électronique de puissance.
• Vos qualités personnelles : intérêt pour les nouvelles techniques, capacités d'analyse et ouverture, autonomie, sens des responsabilités, flexibilité.
• Vous avez de bonnes notions du néerlandais

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

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En tant que Technicien.ne de Maintenance sous-stations, vous réalisez la maintenance préventive et corrective des équipements électriques ainsi que les actions de mise en service des sous-stations (11.000 / 900 / 700 / 400 / 220 Volts), dans le respect des règles de sécurité.

• Vous réalisez la maintenance préventive et corrective (aspects mécaniques, électriques, électromécaniques) relative à l'ensemble des appareillages en sous-stations et postes de distribution/transformation.
• En cas de défaillances, vous effectuez de manière autonome les diagnostics permettant de prendre les mesures correctives adéquates.
• Vous réalisez les actions de mise en service ou hors service des installations.
• Vous exécutez des manoeuvres (coupures et remise sous tension, sectionnement, mise à la terre, ...) sur les installations haute et basse tension.
• Vous effectuez l'encodage informatique des rapports d'activités, proposez les mises à jour du planning sur base des situations rencontrées.
• Vous complétez et archivez les documents techniques de suivi des appareils à entretenir.
• Vous gérez et assurez les visites périodiques légales imposées par le RGIE et le RGPT et encadrez l'organisme réalisant les contrôles périodiques légaux.
• Vous supervisez et vérifiez le travail effectué sur les appareillages électriques par les intervenants tiers et vous assurez leur sécurité en appliquant les procédures de sécurité. 

Vous travaillez de 7h30 à 15h30 et de 23h00 à 7h00

• Vous êtes titulaire d'un Bachelier en Electricité/Electromécanique ou disposez d'une expérience équivalente.
• Vous disposez d'excellentes connaissances des installations fixes de traction électrique (transformateurs, redresseurs, disjoncteurs, ...). A défaut, vous disposez d'excellentes connaissances en électricité industrielle. 
• Vous maîtrisez les procédures et consignes de sécurité (Danger : électricité à haute tension 11.000 Volts et 700/900Vdc)
• Vous savez lire et interpréter les schémas et plans électriques particuliers à la société.
• Avoir de bonnes connaissances des différentes applications informatiques (GMAO, Linxweb, MS Office) constitue un atout 
• Vous êtes titulaire du permis B.
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance de la deuxième langue est un atout à votre candidature.
• Compétences clés: aptitude au travail en équipe, autonomie, proactivité et curiosité, bonne capacité de communication, flexibilité

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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