Le Ministre ayant la Commission d’accès aux documents administratifs dans ses attributions lance un appel à candidature pour la fonction d’un membre effectif francophone de la Commission d’accès aux documents administratifs, instituée sur la base des articles 25 et suivants des décret et ordonnance conjoints du 16 mai 2019 de la Région de Bruxelles-Capitale, la Commission communautaire commune et la Commission communautaire française relatifs à la publicité de l’administration dans les institutions bruxelloises

Conformément à l’article 26 des décret et ordonnance conjoints précités, le·la candidat·e doit présenter le profil suivant :

Le·la candidat·e est désigné parmi les membres du personnel statutaire des autorités administratives soumises à l’application des décret et ordonnance conjoints susvisés. Le membre désigné en cette qualité doit être titulaire d’un diplôme universitaire de deuxième cycle en droit et pouvoir justifier d’une expérience suffisante en matière de publicité de l’administration.

Le·la candidat·e doit être d’expression linguistique française et avoir une connaissance suffisante de l’autre langue.

L’expression linguistique du·de la candidat·e est vérifiée par la langue dans laquelle le diplôme universitaire de deuxième cycle en droit a été obtenu.

La fonction de membre de la Commission donne droit à une rétribution comme précisé dans l’Arrêté d’exécution conjoint du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale, du Collège réuni de la Commission communautaire commune et du Collège de la Commission communautaire française réglant la composition et le fonctionnement de la Commission d’accès aux documents administratifs et définissant les règles de procédure de ladite Commission, complémentaires aux règles définies dans les décret et ordonnance conjoints du 16 mai 2019 relatifs à la publicité de l’administration dans les institutions bruxelloises, du 7 décembre 2023.

Le mandat du membre désigné à la suite du présent appel à candidature débutera à compter de la date de l’arrêté de nomination et court jusqu’au 17 juillet 2028, date du renouvellement de la Commission.

Toute personne intéressée peut prendre contact avec le secrétariat de la Commission si elle souhaite obtenir des informations complémentaires sur la fonction (cada@sprb.brussels – tel. 02/800.36.50)

La candidature doit être adressée par écrit, accompagnées d’un C.V. détaillé, en précisant la motivation spécifique, les compétences en matière de publicité de l’administration, l’institution pour laquelle le·la candidat·e travaille ainsi que son rôle linguistique.

La candidature sera envoyée au plus tard le vingtième jour suivant la publication au Moniteur belge du présent avis à l’adresse suivante :

Commission d’accès aux documents administratifs

A l’attention de Monsieur le secrétaire de la Commission : cada@sprb.brussels

Autres

talent.brussels diffuse aussi occasionnellement des offres d'emploi pour d'autres organisations publics bruxelloises, en dehors de ses partenaires permanents. Il peut s'agir de cabinets, de services de médiation ou de nouvelles organisations.

De Minister bevoegd voor de Commissie voor Toegang tot Bestuursdocumenten schrijft een oproep tot kandidaatstelling uit voor de functie van één Franstalig lid van de Commissie voor Toegang tot Bestuursdocumenten, opgericht krachtens artikel 25 en volgende van de volgende wettekst: gezamenlijk decreet en ordonnantie van 16 mei 2019 van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en de Franse Gemeenschapscommissie betreffende de openbaarheid van bestuur bij de Brusselse instellingen

Overeenkomstig artikel 26 van voornoemd gezamenlijk decreet en ordonnantie moet de kandidaat de volgende achtergrond hebben:

De kandidaat wordt aangewezen onder de leden van het statutaire personeel van de bestuurlijke overheden die onder de toepassing van het voormelde decreet en de voormelde ordonnantie vallen. Het in deze hoedanigheid aangewezen lid moet houder zijn van een universitair diploma van de tweede cyclus in de rechten en voldoende ervaring in de openbaarheid van bestuur aantonen.

De kandidaat moet Franstalig zijn en de andere taal voldoende beheersen.

De taal van de kandidaat wordt nagegaan aan de hand van de taal waarin het universitaire diploma van de tweede cyclus in de rechten werd behaald.

De functie van lid van de Commissie geeft recht op een vergoedingsbedrag zoals aangegeven in het Gezamenlijk uitvoeringsbesluit van 7 december 2023 van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering, het Verenigd College van de Gemeenschappelijke Gemeenschapscommissie en het College van de Franse Gemeenschapscommissie tot regeling van de samenstelling en de werkwijze van de Commissie voor Toegang tot Bestuursdocumenten en tot bepaling van de procedureregels van voornoemde commissie, ter aanvulling van de regels bepaald in het gezamenlijk decreet en ordonnantie van 16 mei 2019 betreffende de openbaarheid van bestuur bij de Brusselse instellingen.

Het mandaat van het lid dat zal worden aangesteld ingevolge deze oproep tot kandidaatstelling, zal een aanvang nemen vanaf de datum van het benoemingsbesluit en loopt tot en met 17 juli 2028, de datum van de hernieuwing van de Commissie.

Elke geïnteresseerde persoon kan contact opnemen met het secretariaat van de Commissie als zij aanvullende informatie wenst over de functie (ctb@gob.brussels – tel. 02/800.36.50)

De kandidaatstelling moet schriftelijk verstuurd worden, vergezeld van een gedetailleerd curriculum vitae, en moet voorts het volgende vermelden: de specifieke motivatie, de competenties op het vlak van openbaarheid van bestuur, de instelling waar de kandidaat werkt alsook de taalrol.

De kandidatuurstelling moet ten laatste op de twintigste dag volgend op de publicatie van deze aankondiging in het Belgisch Staatsblad worden gestuurd naar het volgende adres:

Commissie voor Toegang tot Bestuursdocumenten

Ter attentie van de heer secretaris van de Commissie: ctb@gob.brussels

Autres

talent.brussels diffuse aussi occasionnellement des offres d'emploi pour d'autres organisations publics bruxelloises, en dehors de ses partenaires permanents. Il peut s'agir de cabinets, de services de médiation ou de nouvelles organisations.

Dans le cadre du déploiement de la stratégie régionale de propreté urbaine et du Pacte lié au chantier de la station Toots Thielemans, Bruxelles-Propreté renforce son dispositif d'accompagnement des nuisances de chantier avec un poste de Manager Publics de Zone (MPZ), aussi appelés coordinateurs/coordinatrices d'action en lien avec la propreté urbaine à Bruxelles. 

La personne recrutée rejoindra l'équipe en tant que deuxième Manager Public de Zone et exercera ses missions sous la coordination du Manager Public de Zone référent.

En étroite collaboration avec le Manager Public de Zone référent, vous pilotez et coordonnez les actrices et acteurs, les projets et les partenariats ayant un impact sur la propreté urbaine. Vous assurez le suivi des actions de terrain, mobilisez les partenaires concernés et veillez à l'intégration des enjeux de propreté dans les projets d'aménagement, de mobilité et de transformation urbaine. 

Le ou la Manager Public de Zone a pour mission de :

• Coordonner l'action des pouvoirs publics, des opératrices et opérateurs et des partenaires locaux impliqués dans la gestion et l'amélioration de l'espace public.
• Favoriser une dynamique collective en clarifiant les responsabilités et en développant des solutions concertées aux enjeux de propreté urbaine.
• Élaborer, mettre en œuvre et assurer le suivi de plans d'actions visant à améliorer durablement la qualité de l'espace public.

Votre rôle consiste à assurer la mise en œuvre, le suivi, l'évaluation et l'amélioration continue des actions engagées.

Pour mettre en œuvre le plan d'actions, vos missions principales seront :

• Développer une dynamique collective : organiser et animer le Comité d'accompagnement (ensemble des acteurs de la propreté urbaine sur la zone) 
• Assurer la coordination opérationnelle et veiller à la bonne exécution des projets visant à améliorer la propreté sur la zone
• Mettre en place et coordonner des groupes de travail spécifiques en fonction des actions à opérationnaliser  
• Assurer l'intégration des enjeux de propreté dans les projets d'aménagement de l'espace public et les grands chantiers urbains, en coordination avec les maîtres d'ouvrage, les opérateurs de transport et les partenaires institutionnels concernés.
• Être présente ou présent régulièrement sur le terrain pour évaluer la situation, identifier les problématiques, évaluer l'exécution des actions.
• Assurer un dialogue régulier avec les équipes opérationnelles de terrain afin d'identifier les besoins, partager les constats et contribuer à l'amélioration continue des interventions.
• Mettre en œuvre des mécanismes de résolution de problèmes .
• Réaliser des analyses et des benchmarkings sur des sujets spécifiques afin de proposer des solutions au Comité d'accompagnement 

Pour réaliser le monitoring des actions, vos tâches principales seront :

• Mettre en place un système d'évaluation des solutions apportées.
• Assurer l'amélioration en continu.
• Vous rendre sur le terrain afin de contrôler les projets mis en place par Bruxelles-Propreté et par les autres acteurs et actrices. 
• Assurer le rapportage au Comité de pilotage et aux autres organes de gouvernance.

Vous êtes en possession d'un Master, idéalement dans les matières suivantes : géographie, environnement, architecture, urbanisme, droit ... 

Expérience :

Vous disposez d'une expérience professionnelle pertinente d'au moins 5 ans dans le domaine de la conduite et de la coordination de projets, en ce compris l'évaluation, le suivi et le reporting. 

Vous êtes à l'aise avec des environnements complexes et multi¿acteurs, et disposez d'une bonne connaissance du système institutionnel bruxellois (compétences régionales et communales, acteurs publics, mécanismes de coordination interinstitutionnelle).

Une expérience dans les domaines de la gestion de l'espace public, de l'environnement, de l'aménagement urbain, de la mobilité ou du développement territorial constitue un atout important.

Une expérience dans la coordination de projets impliquant plusieurs acteurs publics ainsi que des services opérationnels de terrain constitue un atout majeur.

Connaissances 

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques (Suite Office) et vous engagez à développer vos compétences numériques ;  
• La maîtrise d'un outil de cartographie et/ou de graphisme est un avantage.
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous comprenez des textes et des conversations en français ou en néerlandais et disposez de connaissance de base de l'autre langue ; 
• Vous vous exprimez, tant par écrit qu'oralement, de manière claire et compréhensible et rapportez les données de manière correcte.
• Vous disposez d'une bonne connaissance de l'environnement bruxellois (sociologique - politique - institutionnel - associatif) et de la stratégie de propreté urbaine : clean. brussels

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous faites preuve d'orientation résultats et mettez tout en œuvre pour atteindre les objectifs fixés.
• Vous traduisez des raisonnements et concepts abstraits et généraux en solutions pratiques.
• Vous travaillez de manière autonome, prenez des initiatives et recherchez activement des solutions face aux problématiques rencontrées.
• Vous avez de l'impact et savez négocier pour arriver à une situation « gagnant-gagnant ».
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous êtes force de proposition et capable d'identifier des solutions pragmatiques et innovantes afin d'améliorer durablement la qualité de l'espace public.
• Vous développez facilement des relations de confiance avec des interlocuteurs et interlocutrices variés, tant sur le terrain qu'au sein des instances de coordination, comprenez leurs contraintes respectives et êtes capable de traduire leurs besoins en actions concrètes.

Un contrat à durée déterminée dans le cadre d'un projet courant jusqu'au 31 décembre 2029, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau Attaché (rang 10.1).
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment : 

• congés payés (double pécule de vacances) 
• prime de fin d'année
• possibilité de télétravail
• chèques repas 
• prime de productivité 
• prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• assurance hospitalisation (gratuite pour vous et intervention pour le noyau familial) 
• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• intervention dans les frais de pharmacie 
• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.               

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

• Profil 1 - Gestion de garage / exploitation

  Vous avez au minimum un certificat de l'enseignement secondaire supérieur en mécanique, électricité électromécanique, ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience dans des domaines variés de la mécanique, conception ou fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un diplôme du secondaire supérieur et 5 ans d'expérience dans le domaine de la mécanique automobile

• Profil 2 - Atelier conception / fabrication

Vous avez au minimum un certificat de l'enseignement secondaire supérieur en construction mécanique, dessin des constructions mécaniques/métalliques ou discipline apparentée et minimum 3 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage) OU vous avez au minimum un diplôme du secondaire supérieur et 5 ans d'expérience en conception et fabrication métallique (soudure, usinage)

• Vous disposez du permis de conduire B 

VOS ATOUTS

• Vous avez des connaissances en mécanique (métallurgie, soudage, usinage), en CAO mécanique et/ou en mécanique automobile.
• Vous avez des connaissances en informatique (SAP, Suite Office, ...) et en enregistrement de données
• Vous êtes respectueux des consignes et des règles de sécurité
• Vous traitez et résolvez les problèmes en collaborant et en consultant l'équipe, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions 
• Vous définissez et suivez des objectifs de manière proactive, étayez des plans d'action de manière minutieuse et y impliquez les bonnes ressources, dans les délais disponibles
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation, respectez la confidentialité et les engagements et évitez toute forme de partialité

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 921 € et 4 956 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Les postes actuellement vacants se trouvent au Centre Technique de VIVAQUA (Rue de Linthout, 41 - 1030 Bruxelles)

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

Quand vous travaillez pour la Région de Bruxelles-Capitale, vous vous investissez dans un projet significatif qui aide et soutient les habitants et la communauté. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement dynamique, où le travail d'équipe, l'innovation, la créativité, l'initiative et le bien-être de chaque collaborateur sont des mots clés importants !

Afin de venir renforcer les équipes de nos collègues de la Région, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e :

Officier commandant en second (A5) au sein du Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région de Bruxelles-Capitale

Le SIAMU assure les missions de sécurité civile sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale. Ses principales missions sont le sauvetage et l’assistance aux personnes en danger, la protection des biens, l’aide médicale urgente, la lutte contre les incendies, les explosions et leurs conséquences, ainsi que la gestion des pollutions et des substances dangereuses, y compris radioactives. Il fournit également un appui logistique et veille au respect des réglementations en matière de prévention des incendies et des explosions. Pour ces missions, le SIAMU assure la prévision, la prévention, la préparation, l’intervention et l’évaluation.

L’Officier-commandant en second assiste l’Officier-chef de service (5+) dans l’ensemble de ses missions et contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie de l’institution. Il veille plus particulièrement, en collaboration avec le coordinateur administratif, à sa traduction dans l'organisation, le fonctionnement et le développement du SIAMU.

Dans ce cadre, le rôle de l’officier-commandant en second est de :

• Réaliser les missions confiées à son administration dans le cadre de la loi relative à la sécurité civile du 15 mai 2007, l’ordonnance organique du SIAMU du 19 juillet 1990 ou toute autre mission confiée par les autorités publiques ou le ministre de tutelle ;

• Fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques ;

• Garantir une exécution loyale et correcte des politiques décidées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale ;

• Délivrer un service de qualité à ses clients : les citoyens et le gouvernement, et le cas échéant, la ligne hiérarchique ainsi que les membres du personnel ;

• Développer les centres d’expertise nécessaires ;

• Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la stratégie du SIAMU, en veillant à sa traduction dans l’organisation et les capacités de l’institution ;

• Participer aux groupes de travail ad hoc mis en place par la direction opérationnelle et/ou par la direction administrative et financière ;

• Exercer les missions spécifiques qui pourraient lui être confiées par l’officier-chef de service.

La fonction est déclarée vacante dans les deux rôles linguistiques.

Conditions

Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d’admissibilité visées à l’article 14 § 2 de l’arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du personnel opérationnel du SIAMU, à l’exception des conditions de détention du diplôme de niveau A et de certificat d’aptitude fédéral du cadre supérieur (article 377 de l’arrêté précité), à savoir :

1. Avoir la nationalité belge ;

2. Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Pour l’attester, le/la candidat.e fournit un extrait du casier judiciaire visé à l'article 596 alinéa 2 du code d'instruction criminelle délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures ;

3. Jouir des droits civils et politiques ;

4. Être titulaire du permis de conduire B.

Ainsi qu’aux conditions suivantes :

5. Compter neuf années d’ancienneté dans le cadre supérieur au sein du SIAMU ou d’une zone de secours du pays au minimum de catégorie 3 ;

6. Disposer du brevet OFF3.

Intéressé·e?

Envoyez votre CV standardisé par courrier recommandé à “talent.brussels, secrétariat des mandats, Place Saint-Lazare 2, 11ième étage, 1035 Bruxelles” dans les 35 jours après publication de cet appel au Moniteur belge, à savoir le 12/11/2026 (la date figurant sur le courrier recommandé faisant foi).

L'enveloppe contenant votre candidature doit être glissée dans une deuxième enveloppe. Chacune des enveloppes porte uniquement la mention 'candidature Officier commandant en second (A5) – SIAMU’ et ‘confidentiel – ne pas ouvrir’.

Pour plus d'informations concernant la description de fonction, les objectifs, le CV standardisé et la procédure, veuillez visiter notre site internet : https://www.talent.brussels/fr/mandataires

Les pompiers de Bruxelles

Le Service d’incendie et d’Aide Médicale urgente de la Région Bruxelles-Capitale (SIAMU) est un Organisme d’Intérêt Public (OIP) sous la tutelle d’un Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

Quand vous travaillez pour la Région de Bruxelles-Capitale, vous vous investissez dans un projet significatif qui aide et soutient les habitants et la communauté. Vous aurez la possibilité de travailler dans un environnement dynamique, où le travail d'équipe, l'innovation, la créativité, l'initiative et le bien-être de chaque collaborateur sont des mots clés importants !

Afin de venir renforcer les équipes de nos collègues de la Région, nous sommes actuellement à la recherche d'un·e :

Officier-chef de service (A5+) au sein du Service d’Incendie et d’Aide Médicale Urgente (SIAMU) de la Région de Bruxelles-Capitale

Le SIAMU assure les missions de sécurité civile sur le territoire de la Région de Bruxelles-Capitale. Ses principales missions sont le sauvetage et l’assistance aux personnes en danger, la protection des biens, l’aide médicale urgente, la lutte contre les incendies, les explosions et leurs conséquences, ainsi que la gestion des pollutions et des substances dangereuses, y compris radioactives. Il fournit également un appui logistique et veille au respect des réglementations en matière de prévention des incendies et des explosions. Pour ces missions, le SIAMU assure la prévision, la prévention, la préparation, l’intervention et l’évaluation.

L’Officier-chef de service est, d’une part, secondé par l’Officier-commandant en second et les chefs de département opérationnels pour ce qui concerne les services opérationnels et, d’autre part, par le coordinateur administratif pour ce qui concerne les services administratifs. L’Officier-chef de service assure la direction générale du SIAMU en étroite concertation avec l’Officier-commandant en second. Ensemble, ils contribuent à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la stratégie de l’institution, au pilotage des projets prioritaires et à l’atteinte des objectifs stratégiques arrêtés par l’autorité. L’Officier-chef de service exerce les responsabilités qui lui sont spécifiquement attribuées par les textes applicables, notamment la présidence du Conseil de direction et la représentation générale de l’institution auprès du Gouvernement. L’Officier-chef de service a sous sa responsabilité directe : l’Officier-commandant en second, les officiers-chefs des départements opérationnels, le coordinateur administratif.

En coordination et concertation étroites avec l’Officier-commandant en second et avec l’appui de l’ensemble des mandataires du SIAMU, l’officier-chef de service assure la gestion journalière des activités du SIAMU, notamment :

• Réaliser les missions confiées à son administration dans le cadre de la loi relative à la sécurité civile (15 mai 2007), l’ordonnance organique du SIAMU (19 juillet 1990) ou toute autre mission confiée par les autorités publiques ou le ministre de tutelle ;

• Exercer l’autorité sur l’ensemble du personnel et veiller à son bien-être ;

• Fournir une contribution pertinente, efficace et cohérente à la préparation des politiques définies par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et le Gouvernement fédéral ;

• Garantir une exécution correcte et loyale des politiques décidées par le Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale et le ministre de tutelle ;

• Offrir un service de qualité aux citoyens.

En l’absence de l’Officier-chef de service, l’Officier-commandant en second reprend entièrement les responsabilités d’officier-chef de service.

La fonction est déclarée vacante dans les deux rôles linguistiques.

Conditions

Les candidat.e.s doivent satisfaire aux conditions générales d’admissibilité visées à l’article 14 § 2 de l’arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 août 2017 portant le statut administratif et pécuniaire des agents du personnel opérationnel du SIAMU, à l’exception des conditions de détention du diplôme de niveau A et de certificat d’aptitude fédéral du cadre supérieur (article 377 de l’arrêté précité), à savoir :

1. Avoir la nationalité belge ;

2. Avoir une conduite conforme aux exigences de la fonction visée. Pour l’attester, le/la candidat.e fournit un extrait du casier judiciaire visé à l'article 596 alinéa 2 du code d'instruction criminelle délivré dans un délai de trois mois précédant la date limite de dépôt des candidatures ;

3. Jouir des droits civils et politiques ;

4. Être titulaire du permis de conduire B.

Ainsi qu’aux conditions suivantes :

5. Compter neuf années d’ancienneté dans le cadre supérieur au sein du SIAMU ou d’une zone de secours du pays au minimum de catégorie 3 ;

6. Disposer du brevet OFF3.

Intéressé·e?

Envoyez votre CV standardisé par courrier recommandé à “talent.brussels, secrétariat des mandats, Place Saint-Lazare 2, 11ième étage, 1035 Bruxelles” dans les 35 jours après publication de cet appel au Moniteur belge, à savoir le 12/11/2026 (la date figurant sur le courrier recommandé faisant foi).

L'enveloppe contenant votre candidature doit être glissée dans une deuxième enveloppe. Chacune des enveloppes porte uniquement la mention 'candidature Officier-chef de service (A5+) – SIAMU’ et ‘confidentiel – ne pas ouvrir’.

Pour plus d'informations concernant la description de fonction, les objectifs, le CV standardisé et la procédure, veuillez visiter notre site internet : https://www.talent.brussels/fr/mandataires

Les pompiers de Bruxelles

Le Service d’incendie et d’Aide Médicale urgente de la Région Bruxelles-Capitale (SIAMU) est un Organisme d’Intérêt Public (OIP) sous la tutelle d’un Ministre du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale.

• Vous êtes titulaire au minimum d'un certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou d'une formation (en alternance) en électricité  ou discipline apparentée
• A l'engagement, vous êtes titulaire du permis de conduire B

VOS ATOUTS

• Vous avez le goût et la curiosité technique
• Vous travaillez en équipe et de manière autonome
• Vous êtes organisé, rigoureux, précis et soigneux et vous respectez les consignes et règles de sécurité
• Vous comprenez rapidement les situations et savez les analyser
• Vous utilisez les moyens disponibles et effectuez les tâches simples ou répétitives de façon autonome, correcte et systématique
• Vous agissez de manière intègre, conformément aux attentes de l'organisation

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 177 € et         4 017 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

CONDITIONS DE TRAVAIL 

• Travail intérieur et extérieur 
• Horaire fixe de 7h30 à 16h00 du lundi au jeudi et de 7h30 à 15h30 le vendredi
• Possibilité de devoir assurer un rôle de garde
• Selon l'affectation, possibilité de travail à pause

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

• Vous êtes titulaire au minimum du certificat de l'enseignement secondaire supérieur en électricité, électromécanique, électronique, automatisme, régulation ou disciplines apparentées (voir dérogations dans les modalités de sélection)
• A l'engagement, vous  êtes  titulaire du permis de conduire B

VOS ATOUTS

• Vous avez des capacités d'adaptation, disposé à apprendre et autodidacte
• Vous analysez de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, cherchez des alternatives et mettez en œuvre les solutions
• Vous travaillez avec méthode et rigueur, tout en faisant preuve de proactivité et de bonnes aptitudes de communication
• Vous appréciez autant les missions réalisées en bureau que les interventions sur chantier
• Vous disposez d'une bonne maîtrise de la suite MS Office
• Vous possédez des bases en logiciels de dessin technique ainsi qu'en programmation API
• Vous aimez collaborer et évoluer au sein d'une équipe

• CDI temps-plein
• Rémunération mensuelle brute entre 3 921 € et 4 956 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun.
• Possibilités de télétravail
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

Vivaqua

Entreprise 100% publique, Vicaqua est à la source de l'eau qui arrive chaque jour au robinet des consommateurs bruxellois. Née en 1891, Vivaqua est devenue une des plus importantes sociétés d’eau de Belgique. Aujourd’hui, nos activités couvrent la production et la distribution d’eau potable, la gestion des réseaux d’égouts et la lutte contre les inondations.

• Vous analysez et assurez le suivi de dossiers de financement complexes, conformément à la réglementation en vigueur, afin de garantir un financement correct et transparent des établissements de soins.
• Vous collectez, contrôlez et interprétez des données afin d'identifier les tendances, les risques et les opportunités d'amélioration, et de contribuer à l'élaboration de recommandations en matière de politique de financement.
• Vous entretenez des collaborations constructives avec vos collègues et autres partenaires internes ou externes.
• Vous formulez des avis à destination du management et des services internes concernant le financement et l'amélioration des processus.
• Vous développez, mettez à jour et partagez la documentation et les procédures afin de garantir la qualité et la cohérence des services fournis.
• Vous participez à des projets d'optimisation des processus, à la mise en œuvre d'outils de gestion et à l'évolution de la politique de financement.
• Vous soutenez vos collègues dans le développement de leur expertise et dans l'application de nouvelles méthodes de travail.

Vous avez des questions sur la fonction ?

Veuillez contacter Bruno De Groote du service Budget : +32 2 435 61 22.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long;
• Vous disposez de solides capacités d'analyse et manifestez un intérêt marqué pour les chiffres ainsi que pour l'analyse de données;
• La connaissance du néerlandais est un réel atout car vous travaillerez dans un environnement bilingue.

• un contrat de travail, à temps plein, à durée indéterminée ; 
• un salaire attractif qui tient compte de votre expérience pertinente (salaire minimum sans expérience de 4.110,95€ et salaire maximum de 7.318,49€ brut mensuel indexé) ;
• un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée grâce à des horaires de travail flexibles, à la possibilité de télétravailler (après 6 mois d'expérience dans la fonction) et à 40 jours de congé par an : 35 jours de congé annuel + 5 jours flexibles;
• l'épanouissement et le développement de votre potentiel avec des possibilités de formation pendant les heures de travail ;
• un lieu de travail moderne et facilement accessible en transports en commun : stations de métro Trône et Maelbeek, gare de Bruxelles-Luxembourg ;
• un pécule de vacances et une allocation de fin d'année ;
• de nombreux avantages extra-légaux tels que:
  • des chèques-repas de 8 € par jour presté ;
  • une assurance hospitalisation (y compris pour votre famille) ;
  • la gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail et la possibilité de recevoir une prime pour les déplacements à vélo ;
  • la possibilité d'obtenir une allocation de bilinguisme.

Découvrez tous nos avantages sur notre site web.

Iriscare

Iriscare est un organisme d’intérêt public (OIP) bicommunautaire devenu le point de contact privilégié pour les citoyens et les professionnels pour tout ce qui concerne la protection sociale en Région bruxelloise. Iriscare est votre partenaire bruxellois pour le bien-être et la protection sociale et vous accompagne tout au long de votre vie. Notre vision est de soutenir chaque citoyen bruxellois et de garantir ses droits, en collaboration avec nos partenaires grâce à un service accessible, professionnel et de qualité.