In het kader van de uitrol van de gewestelijke strategie voor stedelijke netheid en van Pact 2 met betrekking tot de werf van metrostation Toots Thielemans, versterkt Brussel Netheid zijn systeem van Publieke Zonemanagers (PZM), ook wel coördinatoren/coördinatrices van acties inzake stedelijke netheid in Brussel genoemd.

De aangeworven persoon zal het team vervoegen als tweede Publieke Zonemanager en zijn/haar opdrachten uitvoeren onder de coördinatie van de referentie-Publieke Zonemanager.

In nauwe samenwerking met de referentie-Publieke Zonemanager stuurt en coördineert u de actoren, projecten en partnerschappen aan die een impact hebben op de stedelijke netheid. U volgt de terreinacties op, mobiliseert de betrokken partners en ziet erop toe dat de netheidsdoelstellingen worden geïntegreerd in projecten inzake ruimtelijke inrichting, mobiliteit en stedelijke transformatie.

De Publieke Zonemanager heeft als opdracht:

• De acties van overheden, operatoren en lokale partners betrokken bij het beheer en de verbetering van de openbare ruimte te coördineren.
• Een collectieve dynamiek te bevorderen door verantwoordelijkheden te verduidelijken en gezamenlijke oplossingen uit te werken voor uitdagingen inzake stedelijke netheid.
• Actieplannen uit te werken, te implementeren en op te volgen om de kwaliteit van de openbare ruimte duurzaam te verbeteren.

Uw rol bestaat erin de uitvoering, opvolging, evaluatie en voortdurende verbetering van de opgestarte acties te verzekeren. Dankzij uw aanwezigheid op het terrein, uw contacten met partners en uw analyse van de behaalde resultaten draagt u ook bij aan de actualisering van bestaande diagnoses, de identificatie van nieuwe uitdagingen en het voorstellen van noodzakelijke aanpassingen om de relevantie en doeltreffendheid van de strategie voor stedelijke netheid te waarborgen.

Voor de uitvoering van het actieplan zijn uw voornaamste opdrachten:

• Een collectieve dynamiek ontwikkelen: het begeleidingscomité organiseren en animeren (alle actoren van de stedelijke netheid in de zone).
• De operationele coördinatie verzekeren en toezien op de goede uitvoering van projecten ter verbetering van de netheid in de zone.
• Specifieke werkgroepen opzetten en coördineren afhankelijk van de te operationaliseren acties.
• De integratie van netheidsdoelstellingen verzekeren binnen projecten voor de inrichting van de openbare ruimte en grote stedelijke werven, in samenwerking met bouwheren, vervoersoperatoren en institutionele partners.
• Regelmatig aanwezig zijn op het terrein om de situatie te evalueren, problemen te identificeren en de uitvoering van acties te beoordelen.
• Een regelmatige dialoog onderhouden met de operationele terreinploegen om behoeften te identificeren, bevindingen te delen en bij te dragen aan een continue verbetering van de interventies.
• Mechanismen voor probleemoplossing ontwikkelen.
• Analyses en benchmarkstudies uitvoeren over specifieke onderwerpen om oplossingen voor te stellen aan het begeleidingscomité.

Voor de monitoring van de acties zijn uw voornaamste taken:

• Een evaluatiesysteem voor de ingevoerde oplossingen opzetten.
• De continue verbetering verzekeren.
• Ter plaatse controles uitvoeren van de projecten gerealiseerd door Brussel Netheid en de andere betrokken actoren.
• Rapporteren aan het stuurcomité en andere bestuursorganen.

U bent houder van een masterdiploma, bij voorkeur in een van de volgende domeinen: geografie, milieu, architectuur, stedenbouw, recht, enz.

Ervaring

U beschikt over minstens 5 jaar relevante professionele ervaring in projectbeheer en projectcoördinatie, met inbegrip van evaluatie, opvolging en rapportering.

U voelt zich thuis in complexe omgevingen met meerdere actoren en beschikt over een goede kennis van het Brusselse institutionele systeem (gewestelijke en gemeentelijke bevoegdheden, publieke actoren, mechanismen van interinstitutionele coördinatie).

Ervaring in het beheer van de openbare ruimte, milieu, stadsontwikkeling, mobiliteit of territoriale ontwikkeling vormt een belangrijk pluspunt.

Ervaring in de coördinatie van projecten waarbij meerdere publieke actoren en operationele terreinploegen betrokken zijn, vormt een belangrijke troef.

Kennis

• Door de digitale transitie van onze samenleving en de overheid zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. U bent in staat digitale inhoud en tools (Office Suite) te gebruiken en engageert zich om uw digitale vaardigheden verder te ontwikkelen.
• Kennis van een cartografisch en/of grafisch hulpmiddel is een pluspunt.
• U beschikt over kennis van de opdrachten en waarden van Brussel Netheid.
• U begrijpt teksten en gesprekken in het Frans of Nederlands en beschikt over basiskennis van de andere taal.
• U drukt zich zowel schriftelijk als mondeling duidelijk en begrijpelijk uit en rapporteert gegevens correct.
• U beschikt over een goede kennis van de Brusselse omgeving (sociologisch, politiek, institutioneel en verenigingsleven) en van de strategie voor stedelijke netheid: clean.brussels.

Gedragscompetenties

• U werkt vlot samen in teamverband en draagt bij aan een goede verstandhouding tussen collega's.
• U handelt klant- en servicegericht ten aanzien van gebruikers en begunstigden.
• U toont respect voor anderen, de regelgeving en het milieu.
• U ontwikkelt voortdurend uw professionele kennis en vaardigheden.
• U bent resultaatsgericht en stelt alles in het werk om de vooropgestelde doelstellingen te bereiken.
• U vertaalt abstracte en algemene redeneringen en concepten naar praktische oplossingen.
• U werkt autonoom, neemt initiatief en zoekt actief naar oplossingen voor problemen.
• U hebt impact en beschikt over onderhandelingsvaardigheden om tot een win-winsituatie te komen.
• U past zich gemakkelijk aan veranderingen en uiteenlopende omstandigheden aan.
• U bent proactief en in staat pragmatische en innovatieve oplossingen te identificeren om de kwaliteit van de openbare ruimte duurzaam te verbeteren.
• U bouwt gemakkelijk vertrouwensrelaties op met uiteenlopende gesprekspartners, zowel op het terrein als binnen coördinatieorganen, begrijpt hun respectieve beperkingen en bent in staat hun behoeften te vertalen naar concrete acties.

Een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur in het kader van een project dat loopt tot en met 31 december 2029, met een salarispakket overeenkomstig de weddeschaal van niveau Attaché (rang 10.1).

Dit salarispakket omvat talrijke extralegale voordelen en tussenkomsten van de sociale dienst, waaronder:

• betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
• eindejaarspremie
• mogelijkheid tot telewerk
• maaltijdcheques
• productiviteitspremie
• premie voor de hoge levensduurte voor inwoners van Brussel
• hospitalisatieverzekering (gratis voor uzelf en tussenkomst voor het gezin)
• gratis MIVB-abonnement en volledige terugbetaling van de NMBS-verplaatsingskosten
• tussenkomst in apotheekkosten
• tussenkomst in diverse kosten (bv. bril, tandprothesen enz.)
• tussenkomst in een sport- of cultuurabonnement

Een salarissimulatie kan worden aangevraagd bij de personeelsdienst van Brussel Netheid.

Naast het salariale aspect betekent werken bij Brussel Netheid deel uitmaken van een dynamisch team binnen een organisatie die dagelijks werkt rond belangrijke maatschappelijke uitdagingen, in een sleutelpositie ten aanzien van de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie besteedt bijzondere aandacht aan een aangename werkomgeving, welzijn op het werk en de mogelijkheid tot telewerk.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

• Profiel 1 - Beheer van de Garage / exploitatie

U bent in het bezit van ten minste een diploma van het hoger secundair onderwijs richting mechanica, elektriciteit, elektromechanica of een aanverwante richting en hebt ten minste 3 jaar ervaring in uiteenlopende domeinen van de mechanica, het ontwerp en de fabricatie van metalen stukken (lassen, bewerken) OF u bent in het bezit van ten minste een bachelordiploma en hebt 5 jaar ervaring op het vlak van automechanica 

• Profiel 2 - Werkplaats ontwerp / fabricatie

U hebt ten minste een diploma van het hoger secundair onderwijs richting machinebouw, tekenaar machinebouw / metaalconstructies of een aanverwante richting en hebt ten minste 3 jaar ervaring in het ontwerp en de fabricatie van metalen stukken (lassen, bewerken) OF u hebt ten minste een bachelordiploma en 5 jaar ervaring in het ontwerp en de fabricatie van metalen stukken (lassen, bewerken)

• U hebt een rijbewijs B 

UW TROEVEN

• U beschikt over een goede kennis van mechanica (metallurgie, lassen, bewerken), CAD Mechanica en/of automechanica
• U hebt computerkennis (SAP, Office-pakket, ...) en vaardigheden inzake gegevensregistratie
• U leeft de veiligheidsvoorschriften en -regels na
• In samenwerking en in overleg met uw team behandelt u de problemen en lost u ze op; u zoekt naar alternatieven en past de oplossingen toe 
• U bepaalt en volgt doelstellingen proactief, onderbouwt actieplannen grondig en zet hiervoor de juiste middelen in, binnen de toegestane termijn
• U handelt op een integere manier, overeenkomstig de verwachtingen van VIVAQUA, respecteert het vertrouwelijke karakter, leeft de verbintenissen na en vermijdt elke vorm van partijdigheid

• Voltijdse betrekking met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur 
• Brutomaandloon tussen 3 921 en 4 956 euro (geïndexeerde minimum- en maximumbarema's)
• Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, verzekering 'ambulante gezondheidszorg', maaltijdcheques, ... 
• Mobiliteitsvergoeding en tegemoetkoming in de openbaarvervoerkosten 
• Goede balans tussen werk en privé 
• De in te vullen posten bevinden zich in het Technisch Centrum van VIVAQUA (Linthoutstraat 41, 1030 Brussel)

Vivaqua

Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.

Wanneer je werkt voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, dan investeer je in een betekenisvol project dat de bewoners en de gemeenschap helpt en ondersteunt. Je krijgt de mogelijkheid te werken in een dynamische omgeving, waar teamwork, innovatie, creativiteit, initiatief en het welzijn van elke medewerker belangrijke kernwoorden zijn!

Om onze collega's van het Gewest te versterken zijn we momenteel op zoek naar een:

Officier-dienstchef (A5+) bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (DBDMH)

De SIAMU verzorgt de civiele beschermingstaken op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Haar belangrijkste taken zijn het redden van en hulp verlenen aan personen in gevaar, de bescherming van goederen, spoedeisende medische hulp, de bestrijding van branden, explosies en de gevolgen daarvan, alsook het beheer van verontreiniging en gevaarlijke stoffen, met inbegrip van radioactieve stoffen. Het biedt tevens logistieke ondersteuning en ziet toe op de naleving van de regelgeving inzake brand- en explosiepreventie. Voor deze taken zorgt de SIAMU voor prognoses, preventie, voorbereiding, interventie en evaluatie.

De Officier-dienstchef wordt enerzijds bijgestaan door de Officier-tweede in bevel en de hoofden van de operationele departementen voor wat de operationele diensten betreft en anderzijds door de administratief coördinator voor wat de administratieve diensten betreft. De Officier-dienstchef verzekert de algemene leiding van de DBDMH in nauw overleg met de Officier-tweede in bevel. Samen dragen zij bij tot de bepaling, de uitvoering en de evaluatie van de strategie van de instelling, de sturing van de prioritaire projecten en de verwezenlijking van de door de Regering vastgestelde strategische doelstellingen. De Officier-dienstchef oefent de verantwoordelijkheden uit die hem specifiek door de toepasselijke teksten worden toegekend, met name het voorzitterschap van de Directieraad en de algemene vertegenwoordiging van de instelling bij de Regering. Onder de rechtstreekse verantwoordelijkheid van de Officier-dienstchef vallen: de Officier-tweede in bevel, de Officieren-hoofd van de operationele departementen en de administratief coördinator.

In nauwe coördinatie en overleg met de Officier-tweede in bevel en met de ondersteuning van alle mandaathouders van de DBDMH, instaan voor het dagelijks beheer van de activiteiten van de DBDMH, met name:

• De opdrachten uitvoeren die aan zijn administratie zijn toevertrouwd in het kader van de wet betreffende de civiele veiligheid van 15 mei 2007, de organieke ordonnantie van de DBDMH van 19 juli 1990, alsook elke andere opdracht die door de overheden of de toezichthoudende minister wordt toevertrouwd;

• Gezag uitoefenen over het volledige personeel en toezien op het welzijn ervan;

• Een relevante, doeltreffende en coherente bijdrage leveren aan de voorbereiding van het beleid dat door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering en de Federale Regering wordt bepaald;

• Een correcte en loyale uitvoering waarborgen van het beleid waartoe de Brusselse Hoofdstedelijke Regering en de toezichthoudende minister hebben beslist;

• Een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burgers bieden.

Bij afwezigheid van de Officier-dienstchef neemt de Officier-tweede in bevel alle verantwoordelijkheden van de Officier-dienstchef volledig over.

De functie is vacant verklaard in beide taalrollen.

Voorwaarden

De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden bepaald in artikel 14 § 2 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel van de DBDMH, met uitzondering van de voorwaarden inzake het bezit van het diploma van niveau A en het federaal bekwaamheidsattest van het hoger kader (artikel 377 van voornoemd besluit), namelijk:

1. Belg zijn;

2. Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; ten bewijze daarvan bezorgt de kandidaat een uittreksel uit het strafregister bedoeld in artikel 596 tweede lid van het Wetboek van Strafvordering dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen;

3. De burgerlijke en politieke rechten genieten;

4. Houder zijn van rijbewijs B.

Evenals de volgende voorwaarden:

5. Minstens negen jaar anciënniteit hebben in het hoger kader binnen de SIAMU of een hulpverleningszone van het land van minstens categorie 3;

6. Beschikken over het OFF3-brevet.

Interesse?

Bezorg uw gestandaardiseerd cv per aangetekende zending aan talent.brussels, Secretariaat Mandaten, Sint-Lazarusplein 2, 11de verdieping, 1035 Brussel, binnen 35 dagen na de publicatie van deze oproep in het Belgisch Staatsblad, met als uiterste datum 12 november 2026. De datum van verzending van de aangetekende zending geldt als bewijs.

De enveloppe met uw kandidatuur dient in een tweede enveloppe te worden geplaatst. Op beide enveloppen moeten de vermeldingen "Kandidatuur Officier-dienstchef (A5+) – DBDMH" en "Vertrouwelijk: niet openen" worden aangebracht.

Voor meer informatie over de functiebeschrijving, de doelstellingen, het gestandaardiseerd cv en de selectieprocedure kunt u terecht op onze website: https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen

Brandweer van Brussel

De Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (DBDMH) is een Instelling van Openbaar Nut (ION) die onder de bevoegdheid valt van een minister van de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Wanneer je werkt voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, dan investeer je in een betekenisvol project dat de bewoners en de gemeenschap helpt en ondersteunt. Je krijgt de mogelijkheid te werken in een dynamische omgeving, waar teamwork, innovatie, creativiteit, initiatief en het welzijn van elke medewerker belangrijke kernwoorden zijn!

Om onze collega's van het Gewest te versterken zijn we momenteel op zoek naar een:

Officier-tweede in bevel (A5) bij de Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandweer en Dringende Medische Hulp (DBDMH)

De SIAMU verzorgt de civiele beschermingstaken op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Haar belangrijkste taken zijn het redden van en hulp verlenen aan personen in gevaar, de bescherming van goederen, spoedeisende medische hulp, de bestrijding van branden, explosies en de gevolgen daarvan, alsook het beheer van verontreiniging en gevaarlijke stoffen, met inbegrip van radioactieve stoffen. Het biedt tevens logistieke ondersteuning en ziet toe op de naleving van de regelgeving inzake brand- en explosiepreventie. Voor deze taken zorgt de SIAMU voor prognoses, preventie, voorbereiding, interventie en evaluatie.

De Officier-dienstchef wordt enerzijds bijgestaan door de Officier-tweede in bevel en de hoofden van de operationele departementen voor wat de operationele diensten betreft en anderzijds door de administratief coördinator voor wat de administratieve diensten betreft. De Officier-dienstchef verzekert de algemene leiding van de DBDMH in nauw overleg met de Officier-tweede in bevel. Samen dragen zij bij tot de bepaling, de uitvoering en de evaluatie van de strategie van de instelling, de sturing van de prioritaire projecten en de verwezenlijking van de door de Regering vastgestelde strategische doelstellingen. De Officier-dienstchef oefent de verantwoordelijkheden uit die hem specifiek door de toepasselijke teksten worden toegekend, met name het voorzitterschap van de Directieraad en de algemene vertegenwoordiging van de instelling bij de Regering. Onder de rechtstreekse verantwoordelijkheid van de Officier-dienstchef vallen: de Officier-tweede in bevel, de Officieren-hoofd van de operationele departementen en de administratief coördinator.

In nauwe coördinatie en overleg met de Officier-tweede in bevel en met de ondersteuning van alle mandaathouders van de DBDMH, instaan voor het dagelijks beheer van de activiteiten van de DBDMH, met name:

• De opdrachten uitvoeren die aan zijn administratie zijn toevertrouwd in het kader van de wet betreffende de civiele veiligheid van 15 mei 2007, de organieke ordonnantie van de DBDMH van 19 juli 1990, alsook elke andere opdracht die door de overheden of de toezichthoudende minister wordt toevertrouwd;

• Gezag uitoefenen over het volledige personeel en toezien op het welzijn ervan;

• Een relevante, doeltreffende en coherente bijdrage leveren aan de voorbereiding van het beleid dat door de Brusselse Hoofdstedelijke Regering en de Federale Regering wordt bepaald;

• Een correcte en loyale uitvoering waarborgen van het beleid waartoe de Brusselse Hoofdstedelijke Regering en de toezichthoudende minister hebben beslist;

• Een kwaliteitsvolle dienstverlening aan de burgers bieden.

Bij afwezigheid van de Officier-dienstchef neemt de Officier-tweede in bevel alle verantwoordelijkheden van de Officier-dienstchef volledig over.

De functie is vacant verklaard in beide taalrollen.

Voorwaarden

De kandidaten moeten voldoen aan de algemene toelatingsvoorwaarden bepaald in artikel 14 § 2 van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 augustus 2017 houdende het administratief en geldelijk statuut van het operationeel personeel van de DBDMH, met uitzondering van de voorwaarden inzake het bezit van het diploma van niveau A en het federaal bekwaamheidsattest van het hoger kader (artikel 377 van voornoemd besluit), namelijk:

1. Belg zijn;

2. Een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking; ten bewijze daarvan bezorgt de kandidaat een uittreksel uit het strafregister bedoeld in artikel 596 tweede lid van het Wetboek van Strafvordering dat afgeleverd dient te zijn binnen een termijn van drie maanden voorafgaand aan de uiterste datum voor het indienen van de kandidaturen;

3. De burgerlijke en politieke rechten genieten;

4. Houder zijn van rijbewijs B.

Evenals de volgende voorwaarden:

5. Minstens negen jaar anciënniteit hebben in het hoger kader binnen de SIAMU of een hulpverleningszone van het land van minstens categorie 3;

6. Beschikken over het OFF3-brevet.

Interesse?

Bezorg uw gestandaardiseerd cv per aangetekende zending aan talent.brussels, Secretariaat Mandaten, Sint-Lazarusplein 2, 11de verdieping, 1035 Brussel, binnen 35 dagen na de publicatie van deze oproep in het Belgisch Staatsblad, met als uiterste datum 12 november 2026. De datum van verzending van de aangetekende zending geldt als bewijs.

De enveloppe met uw kandidatuur dient in een tweede enveloppe te worden geplaatst. Op beide enveloppen moeten de vermeldingen "Kandidatuur Officier-tweede in bevel (A5) – DBDMH" en "Vertrouwelijk: niet openen" worden aangebracht.

Voor meer informatie over de functiebeschrijving, de doelstellingen, het gestandaardiseerd cv en de selectieprocedure kunt u terecht op onze website: https://www.talent.brussels/nl/mandatarissen

Brandweer van Brussel

De Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (DBDMH) is een Instelling van Openbaar Nut (ION) die onder de bevoegdheid valt van een minister van de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

• U bent in het bezit van ten minste een getuigschrift van het lager secundair onderwijs, richting elektriciteit of een aanverwante richting, of hebt een (duale) opleiding in elektriciteit of een aanverwante richting gevolgd
• Bij de aanwerving moet u in het bezit zijn van een rijbewijs B

UW TROEVEN

• U bent technisch aangelegd en wil op dat vlak voortdurend bijleren
• U kunt zowel in ploegverband als zelfstandig werken
• U werkt methodisch, nauwkeurig, precies, zorgvuldig en houdt zich aan de veiligheidsvoorschriften en -regels
• U begrijpt situaties snel en kunt ze analyseren
• U gebruikt de beschikbare middelen en voert eenvoudige of repetitieve taken zelfstandig, correct en systematisch uit
• U handelt op een integere manier, overeenkomstig de verwachtingen van VIVAQUA

• Voltijdse betrekking met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Brutomaandloon tussen 3 177 en 4 017 euro (geïndexeerde minimum- en maximumbarema's)
• Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, verzekering 'ambulante gezondheidszorg', maaltijdcheques, ... 
• Mobiliteitsvergoeding en tegemoetkoming in de openbaarvervoerkosten
• Goede balans tussen werk en privé 

ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN 

• Zowel binnen- als buitenwerk
• Vaste werktijd van 7.30 tot 16 uur, van maandag tot donderdag, en van 7.30 tot 15.30 uur op vrijdag
• Het kan zijn dat u aan een wachtrol moet deelnemen
• Naargelang van de werkplek, mogelijkheid om in ploegenstelsel te werken

Vivaqua

Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.

• U bent in het bezit van ten minste een diploma van het hoger secundair onderwijs richting elektriciteit, elektromechanica, elektronica, automatisering, regeltechnieken of een aanverwante richting (zie afwijkingen in de selectiebepalingen)
• Bij de aanwerving moet u in het bezit zijn van een rijbewijs B

UW TROEVEN

• U kunt zich gemakkelijk aanpassen, bent bereid om bij te leren en bent autodidact
• U analyseert de gegevens doelgericht en beoordeelt de informatie kritisch
• U behandelt problemen en lost ze autonoom op, zoekt naar alternatieven en past de oplossingen toe
• U werkt autonoom, methodisch en nauwkeurig, bent proactief en beschikt over goede communicatieve vaardigheden
• U houdt zowel van kantoorwerk als van interventies in het veld
• U kunt goed overweg met het MS Office-pakket
• U beschikt over basiskennis van technische tekensoftware en PLC-programmering
• U houdt ervan om samen te werken en u te ontwikkelen in een team

• Voltijdse betrekking met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Brutomaandloon tussen 3 921 en 4 956 euro (geïndexeerde minimum- en maximumbarema's)
• Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, verzekering 'ambulante gezondheidszorg', maaltijdcheques, ... 
• Mobiliteitsvergoeding en tegemoetkoming in de openbaarvervoerkosten
• Mogelijkheid om te telewerken
• Goede balans tussen werk en privé

Vivaqua

Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.

Het FGA is een federaal attest, verplicht voor iedereen die ooit wil solliciteren voor een functie van brandweerman/-vrouw bij een Belgische brandweerdienst, waaronder de DBDMH. Het bestaat uit drie onderdelen, georganiseerd in de Belgische brandweerscholen:

Module Kennistest /Handvaardigheidstest/Fysieke geschiktheidsproeven

1. Module Kennistest

Schriftelijke proef, vereisten variëren naargelang de graad (brandweerman/-vrouw, sergeant, kapitein)

Slaagdrempel : Minimum 50 %

Geldigheid : Onbeperk 

   2. Handvaardigheidstest

Twee praktische proeven (loodgieterij, schrijnwerkerij, elektriciteit)

Slaagdrempel : Slagen vereist

   3. Fysieke geschiktheidsproeven

11 proeven, waarvan 2 eliminerend

Slaagdrempel : 9 van de 11 proeven

Geldigheid : 2 jaar

Praktische punten:

• Geen wachttijd tussen twee pogingen bij het niet slagen voor een proef;
• Een wachttijd van 6 maanden geldt enkel bij afwezigheid op een sessie;
• Herinschrijving mogelijk vanaf 6 maanden vóór het verstrijken van het fysieke attest (geldig 2 jaar).

Volledige details per proef:

Inhoud van de proeven  : https://brandweer.be/federaal-geschiktheidsattest/de-proeven/

Waar en wanneer het FGA afleggen?

De sessies worden georganiseerd in de elf brandweerscholen van het land. Zoek een sessie in uw buurt (filter op provincie, school, type proef, niveau en taal):

• Vind een proef in jouw buurt : https://brandweer.be/proeven/

 In Brussel zal de volgende sessie plaatsvinden van 7 november 2026 tot en met 25 november 2026. Daartoe worden de inschrijvingen geopend vanaf 1 oktober tot en met 30 oktober 2026, onder voorbehoud van het beschikbare aantal plaatsen (beperkt aantal plaatsen).

Het Opleidingscentrum voor de Brusselse Brandweer: https://www.brusselsfireacademy.be/nl/

Profielbeschrijving / Profiel dat in aanmerking komt

Om u te kunnen inschrijven voor het FGA, moet u:

• Belg zijn of onderdaan van een andere lidstaat van de Europese Economische Ruimte of Zwitserland;
• minstens 18 jaar oud zijn;
• burgerlijke en politieke rechten genieten;
• voldoen aan de militiewetten;
• een medische verklaring van geschiktheid voor de fysieke proeven kunnen voorleggen; modaliteiten en geldigheidsduur staan vermeld op pompier.be, bij de fiche van de proef waarvoor u zich inschrijft.

En na het FGA?

Het behalen van het FGA garandeert geen tewerkstelling en geldt niet als sollicitatie bij de DBDMH. Het is één van de toelatingsvoorwaarden voor een toekomstige aanwervingsprocedure. De DBDMH zal bij de opening van de volgende campagne (2027) een aparte vacature publiceren met de volledige functiebeschrijving en de op dat moment geldende voorwaarden.

Brandweer van Brussel

De Brusselse Hoofdstedelijke Dienst voor Brandbestrijding en Dringende Medische Hulp (DBDMH) is een Instelling van Openbaar Nut (ION) die onder de bevoegdheid valt van een minister van de regering van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

• U bent maximaal 25 jaar (reglementering inzake startbaanovereenkomsten)
• U bent in het bezit van een diploma richting elektriciteit of een aanverwante richting
• Ervaring in elektriciteit is een pluspunt
• U bent technisch aangelegd en wil op dat vlak voortdurend bijleren
• U hebt een rijbewijs B of bent bereid dit te behalen

UW TROEVEN

• U kunt zowel in ploegverband als zelfstandig werken
• U werkt methodisch, nauwkeurig, precies, zorgvuldig en houdt zich aan de veiligheidsvoorschriften en -regels
• U begrijpt situaties snel en kunt ze analyseren
• U gebruikt de beschikbare middelen en voert eenvoudige of repetitieve taken zelfstandig, correct en systematisch uit
• U hebt respect voor anderen en aanvaardt procedures en instructies

• Startbaanovereenkomst van 12 maanden die uitzicht biedt op een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Brutomaandloon tussen 2 744 en 3 260 euro (geïndexeerde minimum- en maximumbarema's)
• Extralegale voordelen: maaltijdcheques, mobiliteitsvergoeding, tegemoetkoming in de openbaarvervoerkosten, ...
• Goede balans tussen werk en privé
• De huidige vacature bevindt zich in het Technisch Centrum Linthout (Linthoutstraat 41, 1030 Brussel)

Vivaqua

Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.

• U hebt ten minste 6 maanden ervaring in fonteinierswerk OF u hebt een kwalificerende opleiding in fonteinierswerk gevolgd
• U bent in het bezit van een rijbewijs B

UW TROEVEN

• U voert uw taken zorgvuldig en nauwkeurig uit en bent polyvalent
• U neemt initiatief en kunt zelfstandig werken
• U ziet erop toe dat u precies en kwaliteitsvol werk aflevert
• U werkt veilig en neemt de instructies die u krijgt in acht
• U kunt eenvoudige of repetitieve taken zelfstandig, correct en systematisch uitvoeren
• U ondersteunt de teamgeest, deelt uw meningen en ideeën en helpt problemen oplossen

• Voltijdse betrekking met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
• Brutomaandloon tussen 2 876 en 3 631 euro (geïndexeerde minimum- en maximumbarema's)
• Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, verzekering 'ambulante gezondheidszorg', maaltijdcheques, ...
• Mobiliteitsvergoeding en tegemoetkoming in de openbaarvervoerkosten
• Goede balans tussen werk en privé
• Deze vacante post bevindt zich in de sector Aanleg (Zuun)

ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN

• Buitenwerk en lichamelijke arbeid
• Vaste werktijd van 7.30 tot 16 uur, van maandag tot donderdag, en van 7.30 tot 15.30 uur op vrijdag
• Het kan zijn dat u aan een wachtrol moet deelnemen

Vivaqua

Vivaqua, een volledig openbare dienst, staat aan de bron van het water dat elke dag bij de Brusselse verbruikers uit de kraan stroomt. Vivaqua, dat in 1891 werd opgericht, is uitgegroeid tot een van de belangrijkste waterbedrijven in België. Vandaag omvatten zijn activiteiten de productie en de distributie van drinkwater, het beheer van de rioolnetten en de strijd tegen de overstromingen.