Je uitdagingen

In het kader van het project Toots Thielemans voor de bouw van een nieuw metrostation ontvangt het Agentschap financiële steun voor de aanwerving van een werfcoördinator die belast is met bepaalde projecten op het gebied van stadsreiniging.

Als coördinator stadsnetheid rond bouwplaatsen vertegenwoordig je het Agentschap tijdens coördinatievergaderingen - luik stadsnetheid - en treed je op als organisator en facilitator tussen de betrokken partners (MIVB, Brussel Mobiliteit, Beliris, gemeenten...) en de operationele departementen van het Agentschap.

Als projectverantwoordelijke bij de operationele directie neem je actief deel aan de uitvoering van proefprojecten, voornamelijk bij het departement reiniging, om de efficiëntie van de operationele activiteiten van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid te verbeteren. Je coördineert de belanghebbenden bij het project en bepaalt samen met het projectteam de doelstellingen.

Daarnaast optimaliseer je de middelen en ben je de schakel tussen de operationele dienst en de partnerdepartementen.

Onder het toezicht van je dienstverantwoordelijke:

• Je zorgt voor de operationele coördinatie (luik stadsnetheid) rond de bouwplaatsen in samenwerking met de operationele departementen.
• Je bent verantwoordelijk voor het sturen, coördineren en rapporteren van proefprojecten in lijn met de herontwikkelingsstrategie van het Agentschap;
• Je beoordeelt de projectrisico's en stelt aangepaste oplossingen voor;
• Je coördineert de productie van deliverables door het projectteam, met inachtneming van de vooraf vastgestelde deadlines, kwaliteit en budget;
• Je maakt gebruik van je ervaring op het terrein om als schakel te fungeren tussen het operationele en de partnerdepartementen, met name op het gebied van begeleiding bij verandering. Het contact met de terreinploegen motiveert je;
• Je begeleidt alle projecten naar oplossingen die de ter beschikking gestelde middelen rationaliseren en optimaliseren;
• Je bereidt stuurgroepvergaderingen voor (agenda, statuten, beslispunten, enz.) en leidt het projectteam;
• Je speelt een actieve rol in de uitwisseling van ervaringen en de voortdurende verbetering van de processen, in samenwerking met je directie en het Project Management Office (PMO).

Diploma

 

Je hebt een masterdiploma, idealiter in Architectuur, Stedenbouw, Ruimtelijke planning, Bestuurskunde, of Industrieel ingenieur.

 

Een rijbewijs B is een pluspunt.

 

Ervaring

Je hebt minstens 2 jaar relevante ervaring in het beheer van transversale projecten, bij voorkeur in een operationeel milieu.

Een ervaring in de overheidssector of in afvalstoffenbeheer is een voordeel.

Kennis

• Je hebt een grondige kennis van projectbeheer;
• Volgende kennis is een échte troef:
  1. Brusselse instellingen en administraties
  2. Context van de Brusselse ruimtelijke ordening, van de administratieve procedures van de Brusselse ruimtelijke ordening, van de Richtplannen van aanleg (RPA), Gewestelijke Bestemmingsplannen (GBP) en van de mobiliteitsplannen
• Je hebt een bijzondere interesse in de uitdagingen en grote projecten voor Brussel;
• Je hebt een perfecte kennis van een van de twee landstalen; de kennis van de andere landstaal is een troef;
• Je drukt je, zowel mondeling als schriftelijk, duidelijk uit en op een manier die past bij het doelpubliek, en je rapporteert de gegevens efficiënt;
• Met de digitale transitie van ons bedrijf en het openbaar ambt zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale content en tools te gebruiken en je bent bereid om je digitale vaardigheden verder te ontwikkelen;
• Je hebt een goede kennis van de Office 365-toepassingen (Excel, Word, PowerPoint, Sharepoint, enz.);
• Je bent vertrouwd met de missies en waarden van Net Brussel..

Gedragsvaardigheden

• Je denkt innovatief en je komt met vernieuwende en creatieve ideeën. 
• Je definieert proactief doelstellingen, ondersteunt actieplannen en betrekt de juiste middelen binnen de beschikbare termijnen. 
• Je hebt impact en je kunt onderhandelen om tot een ¿win-win¿-situatie te komen.
• Je weet hoe je verschillende teams samenstelt en hoe je hen laat samenwerken.
• Je past je gemakkelijk aan veranderingen en verschillende omstandigheden aan.  
• Je reageert efficiënt op stress en kritiek.
• Je werkt goed in een team en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's. 
• Je werkt samen met externe belanghebbenden van het GAN door voorstellen te doen en de belangen van het Agentschap te verdedigen.
• Je handelt servicegericht naar de gebruikers of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, regelgeving en het milieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.  
• Je bent resultaatgericht en je bereikt je doelstellingen.

Aanbod

 

Een contract van bepaalde duur van drie jaar, met mogelijkheid tot verlenging met een jaar, op basis van een salaris overeenkomstig de schaal voor Attachée/Attaché (rang 10.1).

Naast dit loonpakket zijn er veel extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de Sociale dienst, met name:

• • Betaald verlof (dubbel vakantiegeld)
  • Eindejaarspremie
  • Mogelijkheid van telewerk
  • Maaltijdcheques
  • Productiviteitspremie
  • Levensduurtepremie voor de inwoners van Brussel
  • Hospitalisatieverzekering (gratis voor het personeelslid en tegemoetkoming voor de gezinsleden)
  • MIVB-vrijkaart en volledige terugbetaling van de NMBS-vervoerskosten
  • Tegemoetkoming voor apothekersonkosten
  • Tegemoetkoming voor diverse kosten (bijv. bril, tandprotheses,...)
  • Tegemoetkoming voor een sport- of cultuurabonnement

Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de Personeelsdienst van Net Brussel.

Naast het loonaspect betekent werken bij Net Brussel ook deel uitmaken van een dynamisch team in een organisatie die zich elke dag inzet voor belangrijke maatschappelijke thema's, in een sleutelpositie met betrekking tot de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie legt de nadruk op een aangename werkplek die het welzijn bevordert, met de mogelijkheid tot telewerken.

Net Brussel

Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.

Solliciteren

citydev.brussels (de GOMB) werd opgericht in 1974 en doet in het Brussels Gewest aan stadsvernieuwing en economische ontwikkeling. citydev.brussels is dé referentie voor openbare vastgoedontwikkeling in Brussel. 

Voor de cellen Begroting, en Rekeningen en Verzekeringen van de Algemene Diensten is citydev.brussels op zoek naar een:

HOOFDBOEKHOUDER (M/V) -  contractueel

JE OPDRACHT

Je bent een financieel en fiscaal expert, en kunt alle algemene boekhoudkundige verrichtingen en financiële transacties van citydev.brussels superviseren. 

Je staat in voor de algemene en analytische boekhouding en voor het financiële beheer van de instelling. Je wordt bijgestaan door twee AR-boekhouders (klantenbeheer), een AP-boekhouder (leveranciersbeheer), een collega die facturen invoert en een administratief assistent.

Je werkt onder leiding van de directeur van de cellen Begroting, en Rekeningen en Verzekeringen voor het boekhoudkundig en begrotingsbeheer. 

Je draagt bij tot de goede werking en het imago van citydev.brussels door mee te werken aan het correcte beheer van de overheidsmiddelen.

JE ACTIVITEITEN

• Boekhoud- en begrotingsprocedures
• Je staat in voor de algemene en analytische boekhouding, met inbegrip van de driemaandelijkse reporting aan de financieel directeur.
• Je stelt winst-en-verliesrekeningen op.
• Je beheert voorraadwijzigingen (bouwprojecten) en investerings- en werkingssubsidies.
• Je zorgt voor tussentijdse kwartaalafsluitingen.
• Je werkt jaarrekeningen en beheersverslagen uit met de ondersteuning van de financieel directeur en de cellen Begroting, en Rekeningen en Verzekeringen.
• Je stemt boekhoudkundige gegevens af met fiches 325.10 en 325.20, en stelt er de driemaandelijkse reporting over op.
• Je bereidt audits voor (revisor, Rekenhof ...).
• Je controleert de klanten- en leveranciersboekhouding.
• Je controleert de inkomende en uitgaande facturen op het vlak van wettelijke verplichtingen.
• Je controleert de juiste toepassing van de btw-wetgeving ...
• Je controleert btw-aangiften (Intervat).
• Je zorgt voor de fiscale verwerking van investeringsprojecten.
• Je superviseert en biedt ondersteuning in het kader van de samenwerking met het coördinatiecentrum van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 
• Je treedt op als back-up voor directe collega's die verantwoordelijk zijn voor de klanten en de leveranciers.

JE PROFIEL

• Toegangsvoorwaarden
  • Je hebt een bachelordiploma boekhouding op zak.
  • Je bent Nederlandstalig (je moet je bachelordiploma in het Nederlands hebben behaald) en je kan je uitdrukken in het Frans.
  • Je hebt minimaal 12 jaar relevante ervaring in het domein van boekhouding, bij voorkeur in de vastgoedsector.
  • Je hebt liefst ervaring in het toezicht op teamopdrachten.
• Kennis 
  • Je hebt een heel goede kennis van het Btw-Wetboek en het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
  • Kennis van boekhouding in de overheidssector is een pluspunt.
  • Je hebt een goede kennis van fiscaliteit.
  • Je hebt een heel goede kennis van de financiële analyse van de jaarrekeningen van ondernemingen.
• Beroepscompetenties 
  • Je hebt kennis van SAP.
  • Je bent goed vertrouwd met Microsoft 365, en met Excel in het bijzonder.
  • Je hebt een analytische geest en houdt van uitdagingen.     
  • Je drukt je mondeling en schriftelijk correct uit.
• Gedragscompetenties 
  • Je bent een teamspeler die zich inzet voor collega’s in een multiculturele omgeving.
  • Je weet mensen te motiveren.
  • Je bent dynamisch en communicatief, en je kunt autonoom werken.
  • Je werkt nauwgezet. 
  • Je werkt volgens deadlines en doelstellingen.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent proactief.
  • Je bent leergierig.
  • Je bent een teamspeler, maar kunt ook autonoom werken.

ONS AANBOD

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of betrekking
• evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal B200b, geïndexeerd brutojaarloon: voor 58.386,59 euro voor 12 jaar anciënniteit en 62.117,59 euro voor 15 jaar anciënniteit, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...; 
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

KLAAR OM DE UITDAGING AAN TE GAAN? 

Interesseert de functie je en beantwoord je aan het profiel? E-mail dan je cv, motivatiebrief en een kopie van je relevante diploma naar jobs@citydev.brussels. 

citydev.brussels moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofs- of filosofische overtuiging, of handicap. Redelijke aanpassingen kunnen worden gevraagd. Vermeld ze in je motivatiebrief.

Meer info over onze instelling en haar opdrachten? Surf naar www.citydev.brussels.

Overige

talent.brussels publiceert occasioneel ook voor andere Brusselse overheidsinstanties, los van haar vaste partners. Dit kunnen bijvoorbeeld kabinetten, ombudsdiensten of organisaties met een beperkte opdracht zijn.

Solliciteren

citydev.brussels (de GOMB) werd opgericht in 1974 en doet in het Brussels Gewest aan stadsvernieuwing en economische ontwikkeling. citydev.brussels is dé referentie voor openbare vastgoedontwikkeling in Brussel. 

Voor de cellen Begroting, en Rekeningen en Verzekeringen van de Algemene Diensten is citydev.brussels op zoek naar een:

HOOFDBOEKHOUDER (M/V) -  statutair (via intraregionale mobiliteit)

JE OPDRACHT

Je bent een financieel en fiscaal expert, en kunt alle algemene boekhoudkundige verrichtingen en financiële transacties van citydev.brussels superviseren. 

Je staat in voor de algemene en analytische boekhouding en voor het financiële beheer van de instelling. Je wordt bijgestaan door twee AR-boekhouders (klantenbeheer), een AP-boekhouder (leveranciersbeheer), een collega die facturen invoert en een administratief assistent.

Je werkt onder leiding van de directeur van de cellen Begroting, en Rekeningen en Verzekeringen voor het boekhoudkundig en begrotingsbeheer. 

Je draagt bij tot de goede werking en het imago van citydev.brussels door mee te werken aan het correcte beheer van de overheidsmiddelen.

JE ACTIVITEITEN

• Boekhoud- en begrotingsprocedures
• Je staat in voor de algemene en analytische boekhouding, met inbegrip van de driemaandelijkse reporting aan de financieel directeur.
• Je stelt winst-en-verliesrekeningen op.
• Je beheert voorraadwijzigingen (bouwprojecten) en investerings- en werkingssubsidies.
• Je zorgt voor tussentijdse kwartaalafsluitingen.
• Je werkt jaarrekeningen en beheersverslagen uit met de ondersteuning van de financieel directeur en de cellen Begroting, en Rekeningen en Verzekeringen.
• Je stemt boekhoudkundige gegevens af met fiches 325.10 en 325.20, en stelt er de driemaandelijkse reporting over op.
• Je bereidt audits voor (revisor, Rekenhof ...).
• Je controleert de klanten- en leveranciersboekhouding.
• Je controleert de inkomende en uitgaande facturen op het vlak van wettelijke verplichtingen.
• Je controleert de juiste toepassing van de btw-wetgeving ...
• Je controleert btw-aangiften (Intervat).
• Je zorgt voor de fiscale verwerking van investeringsprojecten.
• Je superviseert en biedt ondersteuning in het kader van de samenwerking met het coördinatiecentrum van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 
• Je treedt op als back-up voor directe collega's die verantwoordelijk zijn voor de klanten en de leveranciers.

JE PROFIEL

• Toegangsvoorwaarden
  • Je hebt een bachelordiploma boekhouding op zak.
  • Je bent Nederlandstalig (je moet je bachelordiploma in het Nederlands hebben behaald) en je kan je uitdrukken in het Frans.
  • Je hebt minimaal 12 jaar relevante ervaring in het domein van boekhouding, bij voorkeur in de vastgoedsector.
  • Je hebt liefst ervaring in het toezicht op teamopdrachten.
• Kennis 
  • Je hebt een heel goede kennis van het Btw-Wetboek en het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen.
  • Kennis van boekhouding in de overheidssector is een pluspunt.
  • Je hebt een goede kennis van fiscaliteit.
  • Je hebt een heel goede kennis van de financiële analyse van de jaarrekeningen van ondernemingen.
• Beroepscompetenties 
  • Je hebt kennis van SAP.
  • Je bent goed vertrouwd met Microsoft 365, en met Excel in het bijzonder.
  • Je hebt een analytische geest en houdt van uitdagingen.     
  • Je drukt je mondeling en schriftelijk correct uit.
• Gedragscompetenties 
  • Je bent een teamspeler die zich inzet voor collega’s in een multiculturele omgeving.
  • Je weet mensen te motiveren.
  • Je bent dynamisch en communicatief, en je kunt autonoom werken.
  • Je werkt nauwgezet. 
  • Je werkt volgens deadlines en doelstellingen.
  • Je bent stressbestendig.
  • Je bent proactief.
  • Je bent leergierig.
  • Je bent een teamspeler, maar kunt ook autonoom werken.

ONS AANBOD

• Een voltijdse arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd of betrekking die openstaat voor statutaire ambtenaren van het Brussels Gewest via intraregionale mobiliteit, die wordt geregeld door het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 20 april 2023;
• evenwicht tussen werk en privé (minstens 35 jaarlijkse vakantiedagen + 10,5 dag recuperatie om de 40 urenweek te compenseren + mogelijkheid om te telewerken na akkoord van de verantwoordelijke);
• loon volgens het niveau van je diploma (weddeschaal B200b, geïndexeerd brutojaarloon: voor 58.386,59 euro voor 12 jaar anciënniteit en 62.117,59 euro voor 15 jaar anciënniteit, plus vakantiegeld en eindejaarspremie);
• verrekening van alle anciënniteit in de openbare en privésector;
• tal van voordelen: maaltijdcheques, diverse premies (levensduurtepremie als je in Brussel bent gedomicilieerd, tweetaligheidspremie als je een attest van Werkenvoor.be behaalde), terugbetaling woon-werkverkeer (openbaar vervoer, fiets), fietsleasing, voordelige hospitalisatieverzekering ...; 
• een dynamische, geëngageerde en gemoedelijke werkomgeving, want dat zijn de drie kernwaarden van citydev.brussels.

KLAAR OM DE UITDAGING AAN TE GAAN? 

Interesseert de functie je en beantwoord je aan het profiel? E-mail dan je cv, motivatiebrief en een kopie van je relevante diploma naar jobs@citydev.brussels. 

citydev.brussels moedigt iedereen aan om te solliciteren, ongeacht afkomst, huidskleur, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofs- of filosofische overtuiging, of handicap. Redelijke aanpassingen kunnen worden gevraagd. Vermeld ze in je motivatiebrief.

Meer info over onze instelling en haar opdrachten? Surf naar www.citydev.brussels.

Overige

talent.brussels publiceert occasioneel ook voor andere Brusselse overheidsinstanties, los van haar vaste partners. Dit kunnen bijvoorbeeld kabinetten, ombudsdiensten of organisaties met een beperkte opdracht zijn.

Solliciteren

Binnen het team van de werkplaats MCH (Maintenance Center Haren) voer je diverse laswerkzaamheden uit teneinde het rollend materieel zo snel mogelijk ter beschikking te stellen op de reseau MIVB en daarbij de kwaliteitsnormen in acht nemen

De benodigde las- en herstelwerkzaamheden uitvoeren op het koetswerk, de verschillende onderdelen en chassis van de voertuigen teneinde bij te dragen tot het onderhoud van de voertuigen

• De voorbereiding van het werk verzekeren: Plan lezen, voorbereiden en controleren van het materiaal, het gereedschap, de werkomgeving, zagen, snijden, ontroesten,...
• Laswerkzaamheden uitvoeren op het koetswerk, bepaalde onderdelen, chassis, fabricatie, transformatie... volgens de las- en veiligheidnormen en -procedures : Plasmasnijden, branden, warmen... 
• Verschillende lastechnieken gebruiken (booglassen, autogeen lassen, semi-automatisch, TIG, MAG, MIG, puntlassen...) en daarbij zorgen voor een doeltreffende en degelijke montage 
• De controle verzekeren van het uitgevoerde werk (visueel, meten, scheurdetectie...)
• De afwerking van de stukken verzekeren (reinigen, slijpen, passifiëren...)

• Zeer goede kennis van de verschillende materialen en hun eigenschappen (zilver, ijzer, inox, aluminium, koper, ...)
• Kennis van de verschillende assemblage- en lastechnieken
• De werktekeningen en -plannen kunnen lezen
• Zeer goede kennis van de (individuele en collectieve) veiligheidsprocedures en -regels
• Vaste werktijden : in de werkplaatsen in Haren van 7:00 tot 15:30

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als Technical Analyst werk je mee aan de analyse en de opvolging van de verschillende fases van het project die je zijn toevertrouwd, zoals het design, de ontwikkeling, de interne en externe testen binnen het departement Telecontrol voor het aspect SCADA.

• Uitvoeren van gedetailleerde analyses van projecten binnen de afdeling "Telecontrol".
• Opstellen van SCADA-vectorafbeeldingen voor de aan jou toevertrouwde projecten.
• Rekening houden met toekomstige evolutie- en integratiemogelijkheden van het gebruikte platform.
• Verantwoordelijkheid nemen voor het technische gedeelte van de software en/of het IT-gedeelte van dit systeem.
• Uitvoeren van taken op het gebied van maatwerk, ontwikkeling en onderhoud van SCADA-afbeeldingen, en dit binnen de afgesproken deadlines.
• Uitvoeren van unittests en deelnemen aan integratietests, functionele tests en acceptatietests.
• Regelmatig rapporteren over de voortgang van de projecten.
• Opstellen van technische documentatie en gebruikershandleidingen.
• Deelnemen aan de opleiding van gebruikers, key-users en interne medewerkers van de afdeling.
• Meewerken aan de analyse van technische problemen en het opstellen van actieplannen.
• Beheren van incidenten

• Je hebt een bachelor in informatica of gelijkwaardige ervaring in industriële IT.
• Je hebt aantoonbare ervaring met SCADA-systemen, zowel qua software als architectuur.
• Je hebt kennis van de Linux-omgeving.
• Je hebt kennis van industriële automatisering, zoals Wago en Siemens.
• Je hebt ervaring met databases zoals Oracle en MSSQL.
• Je hebt een goede kennis van minstens één van de landstalen (Frans of Nederlands).
• Je hebt leesvaardigheid in het Engels.
• Je hebt ervaring met rapportering en projectopvolging, bijvoorbeeld met Jira of ServiceNow.
• Je bent stressbestendig en kunt meerdere projecten tegelijk beheren

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

In de werkplaatsen van de MIVB te DEMETS sta je in voor het preventief en correctief onderhoud van de onderdelen en subsystemen van de metro en voer je aanpassingswerken uit aan de metrostellen zodat het rollend metromaterieel zo snel mogelijk beschikbaar is.

• Je test de werking van de onderdelen en subsystemen. Deze tests worden uitgevoerd aan de hand van specifieke testbanken of universele meetinstrumenten (multimeter, manometer, meetklok, ultrasone niet-destructieve controle-instrumenten...);
• Je lokaliseert en identificeert het/de component(en) van het onderdeel dat/die moeten(en) vervangen/hersteld/bijgesteld worden;
• Je zorgt voor de herstelling, bijstelling of vervanging van de defecte onderdelen: lassen/draaien/demonteren/opnieuw monteren van gefelste, gelijmde of vastgeschroefde/-geboute onderdelen;
• Je biedt hulp bij schadegevallen die betrekking hebben op elektrische circuits, draaistellen en hydraulische, pneumatische en elektromechanische onderdelen van de metrostellen;
• Je voert bekabelingswerken en elektrische of mechanische aansluitingswerken uit aan de metrostellen;
• Je voert allerhande aanpassingswerken uit aan de metrostellen (aanpassing van de bestuurderspost, werken aan koetswerk/structuur wagenbak, ...).

• Door jouw opleiding en ervaring op het vlak van mechanica, elektromechanica, hydraulica, pneumatiek heb je een goede kennis om het onderhoud uit te voeren.
• Dankzij jouw ervaring heb je competenties ontwikkeld om elektrische plannen en schema's te kunnen lezen, de ter beschikking gestelde technische documentatie te kunnen lezen en begrijpen, het herstelgereedschap te kunnen hanteren, de ter beschikking gestelde diagnostiek- en testapparatuur (allerhande meettoestellen en meetbanken) te kunnen gebruiken.
• Je schenkt bijzondere aandacht aan de veiligheidsvoorschriften en -procedures.
• Je werkt op een proactieve, zelfstandige en logische manier. Je hebt teamspirit en een goede zin voor verantwoordelijkheid.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als onderhoudsagent bus voer je het preventief onderhoud en herstelwerkzaamheden uit op de bussen.

• De staat van de onderdelen controleren en de gevraagde onderhoudsactiviteiten uitvoeren;
• Het onderhoud van vastgestelde afwijkingen uitvoeren: de herstelprocedure toepassen of de defecte onderdelen vervangen;
• De voertuigen voorbereiden voor het buitenrijden;
• Depannage/interventie: voorbereiden van het materiaal naargelang het type probleem en zich naar de interventieplek begeven;

Uurrooster:

• Teamwerk: dienst 1: 6u00 - 14u00 / dienst 2: 14u00 - 22u00 / dienst 3 : 22u00 - 6u00 / dienst 4: 8u30 - 16u30
• Weekendprestaties: om de 4 weken

• Niveau hoger secundair technisch onderwijs
• Algemene kennis op het gebied mechanica, pneumatiek en hydraulica
• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Mechanische plannen kunnen lezen, alsook elektrische, pneumatische en hydraulische schema's
• Teamgeest, resultaatgerichtheid, openheid voor verandering, flexibiliteit (uurrooster)
• Minstens 21 jaar zijn.
• Je hebt geen rijbewijs D nodig. Indien je aangeworven bent, zorgt de MIVB voor de zelfde opleiding als onze buschauffeurs.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Binnen het atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) te Haren, sta je in voor het correctief en preventief onderhoud van hydraulische en pneumatische systemen.

• Je voert tests uit om de werking van de hydraulische/pneumatische onderdelen te evalueren en om defecte componenten te identificeren.
• Je lokaliseert en identificeert het/de onderdeel(-delen) van het systeem dat vervangen, hersteld of afgesteld moet worden.
• Je zorgt voor de goede werking van de voertuigen (installatie van nieuwe uitrusting en het uitvoeren van functionele tests...): montage/demontage/bekabeling/herstellen, afstellen of vervangen van defecte onderdelen en systemen.

• Je hebt een diploma elektromechanica / mechanica en een zeer goede kennis of ervaring op de markt voor pneumatiek en hydraulica benodigdheden.
• Je bent in staat om de schema's en plannen en de ter beschikking gestelde technische documentatie te lezen en te interpreteren.
• Je kan het gereedschap voor de herstellingen hanteren en de beschikbare diagnose- en testapparatuur gebruiken (allerhande meettoestellen en testbanken).
• Je schenkt bijzondere aandacht aan de toepassing van de veiligheidsvoorschriften en -procedures
• Werk in de werkplaats van Haren  - Uurrooster: 07:30 tot 16:15

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Binnen het atelier Rolling Stock / MCH (Maintenance Center Haren) te Haren sta je in voor het correctieve en preventieve onderhoud van hefbruggen en reductoren.

Je bent verantwoordelijk voor het demonteren en monteren van onderdelen op de voertuigen, het herstellen of vervangen van defecte elementen, het reinigen van de verschillende onderdelen en het uitvoeren van afstellingen na controle en metingen.

• Het uitvoeren van tests om een diagnose te stellen van de werking van de mechanische onderdelen en het identificeren van defecte componenten.
• Het lokaliseren en identificeren van het/de onderdeel(-delen) dat vervangen, hersteld of afgesteld moet worden.
• Het herstellen, afstellen of vervangen van defecte elementen en onderdelen.
• Het verzekeren van de goede werking van de voertuigen (installatie van nieuwe uitrusting en uitvoering van functionele tests): montage en demontage.

• Je hebt je diploma behaald en je hebt ervaring op het gebied van mechanica.
• Je bent in staat om de schema's en plannen en de ter beschikking gestelde technische documentatie te lezen en te interpreteren.
• Je kan het gereedschap voor de herstellingen hanteren en de beschikbare diagnose- en testapparatuur gebruiken (allerhande meettoestellen en testbanken).
• Je schenkt bijzondere aandacht aan de toepassing van de veiligheidsvoorschriften en -procedures
• Werk in de werkplaats van Haren  - Uurrooster: 07:30 tot 16:00

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• Een balans tussen werk en privé met minimaal 35 verlofdagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB MIVB kaart, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS abonnement, Villo jaarabonnement en voorkeurtarief voor Cambio abonnementen).
• Talrijke extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van stages voor kinderen, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels)
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Je hebt net je studies afgerond en je wil graag een eerste interessante ervaring opdoen binnen een HR-afdeling? Dan is deze tijdelijke functie iets voor jou...

Je gaat het team Reward Operations & Organizational Design ondersteunen bij het opstellen van generieke functiebeschrijvingen. Je gaat het project van A tot Z beheren. Het doel van je missie is om de bestaande functiebeschrijvingen binnen de verschillende afdelingen in kaart te brengen en functies samen te voegen, zodat er een gemeenschappelijke taal en samenhang ontstaat. Je biedt ondersteuning aan verschillende HR-processen (werving, talentmanagement, opleiding, ontwikkeling, ...). Je werkt nauw samen met de verschillende HR-specialisten.

• Je zorgt voor de harmonisatie van de inhoud van de verschillende functiebeschrijvingen (taken, belangrijkste verantwoordelijkheden, vereiste competenties, ...).
• Je voegt verschillende functiebeschrijvingen samen zodat er duidelijke en begrijpelijke carrièrepaden ontstaan en de inhoud en functienamen uniform zijn.
• Je coördineert de missie en de betrokken teams.
• Je corrigeert documenten en zorgt voor een goede opmaak.
• Je vertaalt of laat de teksten vertalen.
• Je houdt de voortgang van de missie bij en zorgt ervoor dat het team op de hoogte blijft.

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma (in Human Resources of Vertaling).
• Je hebt goede schrijfvaardigheden en een goede spelling.
• Je bent in staat om snel te begrijpen en in kaart brengen hoe een grote organisatie is opgebouwd (organigram, verschillende functies, hiërarchische lagen, ...) en om de missie die je is toevertrouwd goed op te volgen en te coördineren.
• Je hebt een goede kennis van beide nationale talen (spreken en schrijven).
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: analytisch en synthetisch denkvermogen, goede logica, zelfstandigheid en initiatief nemer, teamspirit, goede coördinatie en organisatie.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
• De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
• Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren