¿Meten is weten¿.  Ook bij MIVB is deze uitspraak zeer van toepassing.  Het beheer van data en de analytische toepassingen staat dan ook sinds jaar en dag centraal in onze organisatie.  Het behoort ondertussen tot de cruciale domeinen waarin MIVB wil uitblinken, om zo ook optimaal onze operaties en het nemen van beslissingen te ondersteunen.

Als Head of Data & Analytics speel je een sleutelrol binnen de MIVB en de goede werking van de organisatie.  Je voornaamste uitdaging is het ontwikkelen van een strategie, een governance en verschillende projecten rond de platformen en diensten binnen het Data & Analytics domein.

• Het ontwikkelen van een strategie rond Data & Analytics (afgestemd met de Data board) die de voornaamste uitdagingen van de MIVB duurzaam ondersteunt.
• Je zorgt voor een transversaal ¿data capabilities framework¿ (Data Governance, Data Architecture &Infrastructure, Data Analytics & Insights, Data Value Management, etc.) over de ganse MIVB en stemt dit af met de verschillende betrokken diensten 
• Je zorgt voor een duurzame ondersteuning binnen het domein en zorgt ervoor dat MIVB up-to-date is in haar praktijken rond Data & Analytics 
• Je ontwikkelt de nodige tools, processen, technologieën en partnerships binnen het domein en ondersteunt de CIO in het bepalen van de prioriteiten terzake.
• Ook op vlak van betrouwbaarheid, duurzaamheid, en continue verbetering van de praktijken rond Data & Analytics ben je de spilfiguur.
• Je staat niet alleen voor deze uitdaging en kunt rekenen op jouw eigen team waar je instaat voor de dagelijkse leiding op organisatorisch, menselijk en technologisch vlak
• Als ¿leader¿ van het domein vertegenwoordig je de materie op alle niveaus van de MIVB, met inbegrip van verschillende Boards, het Management Comité van IT, en de Algemene Directie.
• Ook naar de buitenwereld toe ben je de stem van de MIVB rond datamanagement en datasharing.

• Je hebt een opleiding niveau Master genoten of bent gelijkgesteld door relevante ervaring in het domein.
• Je beschikt over een mature en geslaagde ervaring op vlak van Data & Analytics.
• Jouw ervaring in het domein vertaalt zich zowel naar ¿people management¿ toe alsook naar strategisch management.
• Je combineert op een vlotte manier jouw technische kennis met een uitgesproken ¿leadership¿.  Je geloofwaardigheid, persoonlijkheid en communicatie skills zijn essentiële elementen die ervoor zullen zorgen dat je jouw organisatie in beweging kunt brengen en laten evolueren.
• Je bent goed op de hoogte van het domein en de verschillende evoluties, wat je toelaat om hieromtrent een visie en plan van aanpak te ontwikkelen.  
• Je bent in staat om succesvol te evolueren binnen een grote en complexe organisatie met verschillende ¿stakeholders¿.
• Goede kennis van de tweede landstaal alsook enige kennis van het Engels.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

De Maintenance ploegbaas werkt in het departement Rolling Stock Technical en rapporteert aan de werkplaatschef van het Maintenance Center Haren. De hoofdopdracht van het departement bestaat uit het onderhoud van de voertuigen van de MIVB tijdens hun volledige levensduur.

Hoe zal je dag eruit zien?

De voornaamste verantwoordelijkheden:

• Het werk van zijn pool organiseren en plannen op korte, middellange en lange termijn
• De middelen op optimale wijze verdelen in zijn pool door zijn brigadier.e.s en waarnemend bridagier.e.s aan te sturen
• De ondersteuningsteams die zijn pool bijstaan begeleiden (technisch-administratief assistenten.es, keyusers, enz.)
• Zorgen voor een goede communicatiestroom van/naar het terrein en van/naar de hiërarchie
• Een proactief aanspreekpunt zijn voor de interne klanten van de pool
• Een opvolging uitvoeren van de activiteiten en voorstellen doen met betrekking tot de optimalisering van de processen zodat de taken van de brigades onder je verantwoordelijkheid binnen de vastgestelde termijnen uitgevoerd worden, met inachtneming van de beschikbare middelen, het welzijn van de medewerk.st.ers en de kwaliteit van het werk

• Bachelor/Diploma hoger secundair onderwijs met technische oriëntering of gelijkgesteld door ervaring
• Ervaring in een omkaderingsfunctie is vereist
• Ms Office tools (Outlook, Excel, Word) kunnen gebruiken
• Goede redactionele vaardigheden (procedures opstellen)
• Beheersing van SAP
• Goede kennis tweede landstaal
• Sleutelcompetenties: nauwgezetheid in de organisatie van het werk, actief luisteren, teamspirit, ontwikkelaar (menselijk en strategisch), «problem solver», klantgerichtheid

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Als parkwachster of parkwachter bij Leefmilieu Brussel, verzekeren we de nabijheid en de preventie ten aanzien van de gebruikers in de parken en tuinen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.

Dit houdt verschillende taken in:

• We zorgen voor het respect voor het parkreglement.
• We zien toe op het behoud van de netheid in de parken.
• We zijn beschikbaar voor de gebruikers van het park om hun te informeren en te sensibiliseren en proberen een band te creëren.
• We controleren de staat van de parkinfrastructuur en -uitrustingen.
• We organiseren regelmatig animaties (sport, schminken, paaseirenjacht, etc.) met als doel het creëren van (constructieve en respectvolle) banden met de gebruikers en om een antwoord te bieden op problemen eigen aan het park.
• We kijken toe op onderling respect tussen de gebruikers van het park en proberen eventuele conflicten te vermijden.
• We stellen rapporten op over alle gebeurtenissen en onregelmatigheden in de parken.
• We nemen contact op met de interne en/of externe diensten die bevoegd zijn voor de noodinterventies in de parken en tuinen.
• Indien nodig dienen we de eerste zorgen toe aan bezoekers.
• We staat in voor het openen en afsluiten van de parken waar nodig.

• Minstens 18 jaar oud.
• Ervaring of opleiding op het vlak van animatie, preventie en/of bewaking zijn een troef.
• Goede kennis van de verschillende sociale weefsels eigen aan Brussel.
• Zich correct kunnen uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van de verschillende talen gesproken in Brussel is een troef.
• Conflicten kunnen hanteren.
• Communicatie kunnen aanpassen en kunnen evolueren in een multicultureel milieu.
• Fysiek in staat zijn meerdere uren per dag te wandelen, recht te staan en zaken van gemiddeld gewicht te dragen (bijvoorbeeld: een gevulde vuilniszak).
• Verantwoordelijkheidszin hebben.
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je toont respect voor anderen en voor de organisatie.
• Je handelt servicegericht naar klanten of gebruikers.
• Je behandelt problemen zelfstandig en bent oplossingsgericht.

Contracten - Arbeidsvoorwaarden

We bieden 2 types contracten aan van 4, 5 of 6 maanden (tussen 1 april en 30 september) :

• Contract van bepaalde duur - klassieke uurregeling
  • Uurregeling: 38 uur per week - 3 weekends per maand - zaterdagen vergoed aan 150 % en zondagen aan 200 %
  • Flexibel uurrooster: 08u00-15u36 of 10u24-18u00 of 11u24-19u00 of 12h24-20u00 of 13u24-21u00

OF

• Contract van bepaalde duur - weekend
  • Uurregeling: 21 uur per week - enkel werken in de weekends - zaterdagen vergoed aan 150% en zondagen aan 200%
  • Flexibel uurrooster: 08u00-19u00 of 09u00-20u00 of 10u00-21u00
     
• Een contract van bepaalde duur met de mogelijkheid om in een aanwervingsreserve te worden opgenomen voor contracten van onbepaalde duur van hetzelfde niveau 
• Werk in een gemotiveerd team in een eco-dynamische administratie
• Een salaris D101, in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijfis

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Solliciteren

Je gaat aan de slag in de afdeling HR & Financiën, in de onderafdeling Financiën, in het departement Boekhouding. De onderafdeling verenigt de diensten Boekhouding, Begroting, Beheerscontrole, Overheidsopdrachten en Subsidies. De onderafdeling Financiën en vooral het departement Boekhouding bevinden zich in het hart van het financieel beheer van Leefmilieu Brussel. 

Als boekhoudkundig en budgettair assistent·e bied je ondersteuning bij de follow-up van de boekhouding, de opstelling van verslagen en de voorbereiding van de jaarlijkse afsluiting.
Op budgettair vlak zorg je voor een coherentie met het departement Begroting.

Wat betreft de boekhouding van de inkomsten:

• Je stelt verkoopfacturen op in de boekhoudsoftware en verstuurt deze naar klanten.
• Je bent het aanspreekpunt voor interne en externe vragen rond inkomsten.
• Je assisteert de boekhouder bij vergaderingen en stelt de notulen op.
• Je zorgt voor de follow-up van het betalingsschema van klanten en voor het afletteren tussen de facturatie en betalingen voor deze inkomsten.
• Je stuurt herinneringen naar klanten voor niet-ontvangen bedragen.
• Je zorgt voor de follow-up, controle en afsluiting van de rekeningen met betrekking tot de inkomsten.
• Je stelt boekhoudkundige verslagen en prestatie-indicatoren op met betrekking tot deze inkomsten.

Wat betreft de boekhouding van de uitgaven:

• Je controleert, boekt en controleert aankoopfacturen en creditnota's in de boekhoudsoftware.
• Je bereidt betalingen voor die worden ingediend bij de rekenplichtige van de uitgaven.
• Je assisteert de boekhouder bij het opstellen van de boekhoudkundige inventaris en inventarisfiches.

In het kader van de ondersteuning van de boekhouder bij het beheer van de uitgaven en inkomsten:

• Je bezorgt de boekhoudkundige gegevens die nodig zijn voor het opstellen van de jaarrekening.
• Je assisteert de boekhouder bij de afsluiting van de rekeningen en controles door externe instanties (accountants, Rekenkamer).

Op het niveau van de budgettaire follow-up:

• Je levert de nodige bewijsstukken voor Europese/internationale projecten zodat Leefmilieu Brussel de inkomsten uit deze projecten kan verkrijgen.
• Je zorgt voor een coherentie van de gegevens met het departement Begroting.

Diploma*: Bachelor, bij voorkeur boekhouding. 

 

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

 

Ervaring :

• Relevante beroepservaring op het vlak van boekhouding. 

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

 

Kennis 

• Grondige kennis van boekhouding.
• Kennis van budgetbeheer is een troef.
• Kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel.
• Je kunt je in het Frans en in het Nederlands vlot en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van IT-tools :
  • Je beheerst de informaticatools zoals Word (mailing), Excel (dynamische kruistabellen ...) en boekhoudkundige softwareprogramma's.
  • Kennis van de softwareprogramma's Ordiges (EPM,PIA) en Anaplan is een troef.
  • Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

 

Gedragsgerichte competenties

• Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen.
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je levert aangepaste adviezen aan je gesprekspartners en verwerft credibiliteit
• Je begeleidt en ondersteunt anderen en functioneert als aanspreekpunt.
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, voor de regelgeving en voor het leefmilieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salaris B101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het
• kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel
• op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Solliciteren

Als interne auditor heb je als doel de verbetering van de MIVB-processen via een uniforme analyse die steunt op ethisch correct handelen, empathie en een transparante geschreven en mondelinge communicatie. Je werkt binnen het departement Internal Audit en je rapporteert aan de Audit Director.

Concreet zijn je taken de volgende:

• Plannen en uitvoeren van auditopdrachten: je werkt een risico-gebaseerd plan van aanpak uit en een testplan dat efficiënt kan worden uitgevoerd. Je evalueert processen, risico's en controles ter validatie van de effectiviteit en efficiëntie van bedrijfsprocessen, de betrouwbaarheid van de (financiële) informatieverzorging en de naleving van relevante wet- en regelgeving. Je documenteert bevindingen in een auditdossier en formuleert relevante en concrete auditaanbevelingen.
• People management: je stuurt externen (bij uitbesteding) voor auditopdrachten onder je verantwoordelijkheid aan, faciliteert vergaderingen ter identificatie van risico's en controles.
• Opvolgen auditaanbevelingen: je volgt de uitvoering van de aanbevolen correctieve acties en afgesproken managementactieplannen op. Je evalueert de voortgang en documenteert de stand van zaken.
• Opstellen auditplan en ontwikkelen audit procedures: je werkt mee aan de verzameling van informatie noodzakelijk voor de opstelling van het auditplan, identificeert en evalueert potentiële risico's zodat deze kunnen meegenomen worden in het auditplan. Je bewaakt en helpt methodologie, processen en praktijken met betrekking tot interne audit mee te ontwikkelen.

• Je hebt een diploma niveau Master in een financiële of economische richting.
• Goede ervaring binnen Audit (intern en/of extern) is gewenst.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een auditcertificatie zoals CIA of CISA.
• Je hebt een grondige kennis van auditraamwerken, technieken en tools (bv. COSO).
• In staat zijn zwakheden/risico's in processen en controlesystemen te detecteren en verbeteringen voor te stellen.
• Je houdt van een uitdaging.
• Je hebt een goede beheersing van het Nederlands en het Frans.
• Je persoonlijke kwaliteiten: discretie, confidentialiteit, en loyauteit, teamspirit, klantgerichtheid en inzicht in menselijke relaties, assertiviteit en overtuigingskracht, luister- en communicatievaardigheid, sterk analytisch (kritisch) en synthetisch vermogen.

• Een gevarieerde en boeiende job in een dynamische en aangename sfeer.
• Een aanbod interne en externe opleidingen ontwikkeld op maat voor onze medewerkers.
• Een loon in verhouding tot uw verantwoordelijkheden en echte doorgroeimogelijkheden.
• Competitieve extralegale voordelen: maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering (toegekend na 1 jaar dienst), 35 dagen betaald verlof per jaar, gratis abonnement voor de netwerken van de MIVB, TEC en De Lijn (ook voor echtgenoot en kinderen), 70% korting op woon-werkverkeer per trein, enz.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Solliciteren

Je zal voor het departement Boekhouding werken in de onderafdeling Financiën. Die verenigt de diensten Boekhouding, Begroting, Beheerscontrole, Overheidsopdrachten en Subsidies.

De onderafdeling Financiën en vooral het departement Boekhouding bevinden zich in het hart van het financieel beheer van Leefmilieu Brussel.
Het departement Boekhouding van Leefmilieu Brussel heeft onlangs een project gelanceerd om de boekhoudkundige processen te optimaliseren, met onder meer de integratie van Mercurius in onze boekhoudtool. Mercurius zal het beheer van elektronische facturatie mogelijk maken om aan de wettelijke verplichtingen te voldoen.

Als `boekhoudkundig assistent' (m/v/x/) bied je ondersteuning bij het beheer van de boekhoudkundige verrichtingen, de opstelling van de reportings en de voorbereiding van de jaarlijkse afsluiting. Daarnaast speel je een actieve rol in de continue verbetering van onze processen en ben je het aanspreekpunt voor de boekhouding met betrekking tot het beheer van de vaste activa.

 

Wat betreft het beheer van de dagelijkse boekhoudkundige verrichtingen:

• Controleren en boeken van de aankoopfacturen en creditnota's in de boekhoudsoftware.
• Opstellen van verkoopfacturen in de boekhoudsoftware en deze versturen naar de klanten.
• Follow-up van de klantenrekeningen en leveranciersrekeningen.
• Voorbereiden van de betalingen om ze in te dienen bij de rekenplichtige van de uitgaven.
• Bankafstemmingen uitvoeren.
• Zorgen voor de naleving van de huidige boekhoudkundige regelgeving (bijv. toerekening boekhoudkundige rekeningen).

Wat betreft het beheer van de vaste activa:

• Opstellen en opvolgen van de boekhoudkundige inventaris.
• Uitvoeren van de dagelijkse follow-up van de inventarisfiches in verband met de fysieke inventaris.

 

Wat betreft de financiële staten en boekhoudkundige reportings:

• De reportings voorbereiden die binnen de gegeven termijnen binnen het Gewest moeten worden meegedeeld.
• Indien nodig verstrekken van de boekhoudkundige en financiële analyses om te helpen bij de besluitvorming binnen de onderafdeling Financiën.

 

Wat betreft het beheer van de boekhoudkundige afsluitingen:

• Bijstaan van de boekhouder bij het opstellen van de jaarrekeningen en in het kader van de controles door externe instanties (bedrijfsrevisoren, Rekenhof).
• Voorbereiden van de afsluitende boekingen (op te stellen facturen, op te stellen creditnotas, over te dragen opbrengsten, verkregen opbrengsten)

Wat betreft de boekhoudkundige processen:

• Meewerken aan de implementatie van Mercurius en de continue verbetering van boekhoudkundige en financiële processen.
• Assisteren bij het change management en de aanname van de nieuwe tool door de gebruikers in de afdelingen.
• Bijdragen aan de transversale coherentie van de financiële processen in het kader van het "One Finance"-programma. Dit programma heeft tot doel te zorgen
  voor de coherentie tussen financiële beroepen en voor de vereenvoudiging van de financiële processen.

Diploma*: Bachelor, bij voorkeur boekhouding
* Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld. Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

 

Ervaring

• Een relevante professionele ervaring in het domein van boekhouding.
• Ervaring in de overheidssector is een troef.
• Ervaring met het beheer van vaste activa is een troef.

Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit.

 

Kennis

• Grondige kennis van boekhouding.
• Kennis van budgetbeheer is een troef.
• Kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel.
• Je kunt je in het Frans en in het Nederlands vlot en duidelijk uitdrukken, zowel mondeling als schriftelijk.
• Kennis van IT-tools :
  • Je beheerst de informaticatools zoals Word (mailing), Excel (dynamische kruistabellen ...) en boekhoudkundige softwareprogramma's.
  • Kennis van de softwareprogramma's Ordiges (Ask&Go, PIA) en Anaplan is een troef.
  • Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen.

 

Gedragsgerichte competenties

• Je analyseert en integreert informatie vanuit diverse bronnen.
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je levert aangepaste adviezen aan je gesprekspartners en verwerft credibiliteit
• Je begeleidt en ondersteunt anderen en functioneert als aanspreekpunt.
• Je gaat constructief om met stress en kritiek.
• Je werkt resultaatgericht en behaalt je doelstellingen.
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden.
• Je toont respect voor anderen, voor de regelgeving en voor het leefmilieu.
• Je ontwikkelt voortdurend je professionele kennis en vaardigheden.

 

 

• Een contract van onbepaalde duur
• Een voltijdse betrekking
• Werk in een eco-dynamische werkomgeving
• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week
• Een salaris B101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)
  Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector, is het mogelijk om diensten gepresteerd in de private sector of als zelfstandige te laten erkennen in het
  kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel
  op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie
• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Een permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Solliciteren

Missie

• Je garandeert de installatie, de opvolging en de verbetering van de geplande productietaken.
• Je garandeert eveneens het beheer van Unix (AIX), Linux, Windows

Verantwoordelijkheden

• Je creëert, test en volgt de productietaken op ;
• Je controleert het goede verloop van de dagelijkse taken 
• Je ondersteunt de planner van de productietaken 
• Je voert routinetaken m.b.t. de infrastructuur uit, zoals de analyse van logboeken en de opvolging van waarschuwingen 
• Je staat in voor de technische ondersteuning van de systemen AIX en Linux
• Je stelt de technische documentatie op 
• Je volgt de technologische ontwikkelingen op

Profiel

Je bent in het bezit van een Masterdiploma en minimum 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie .

 

Je bent in staat om:

• Je bezit een sterk analytisch vermogen ;
• Je werkt op een nauwgezette en kwaliteitsvolle manier;
• Je bent communicatief en bent in staat om informatie op een duidelijke manier over te brengen;
• Je ben in staat om je opdrachten op een autonome wijze uit te voeren;
• Je houdt van teamwork en draagt actief bij teneinde een gemeenschappelijk doel te bereiken; 

 

Bovendien beschik je over:

• Kennis systeembeheer Unix (AIX), Linux, Windows
• Kennis van de talen PL/SQL
• Grondige kennis van scripting op Unix, Linux
• Kennis van Microsoft Office (Word,Excel)
• Praktische kennis van Dollar Universe wordt beschouwd als een troef

Ook onderstaande competenties worden beschouwd als troeven:

• Kennis over ITIL
• Kennis over virtualisaties (VMWare) 
• Voorlichting/sensibilisatie over computerveiligheid (ISO 27001, NIST CSF)

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat.
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018.30 voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving 
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link.

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien.

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie

Je ontwikkelt de gevraagde en passende dashboards op basis van het beslissingsniveau door middel van een gedetailleerde analyse, en je stelt de nodige statistische rapporten op.

Verantwoordelijkheden

• Je definieert en ontwikkelt verslagen en dashboards op het BI (Business Intelligence)-platform.
• Je creëert en voert evolutief onderhoud uit op bestaande gegevensstromen.
• Je maakt en onderhoudt documentatie voor rapporten en de onderliggende gegevensstromen.
• Je ondersteunt operationele afdelingen bij het technische en functionele gebruik van BI.
• Je vertaalt functionele specificaties naar gedetailleerde technische specificaties.
• Je neemt deel aan het beheer van het BI-platform, vooral in de publicatiemanagement.
• Je volgt de dagelijkse activiteiten van het platform op:
  • audit van de automatische publicaties
  • opvolging van de verslagen met betrekking tot de kwaliteit van de
  • gegevens beheer van rapporteringinstanties

Profiel

Je hebt een masterdiploma en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.

Je herkent je ook in dit profiel:

• Je bent in staat om een set informatie te onderzoeken om er betekenis aan te geven, oorzaken en gevolgen te identificeren en indien nodig een probleem op te lossen tot een oplossing is gevonden.
• Je bent een nauwgezet en betrouwbaar persoon.
• Uitstekende communicator, je kunt zich zowel mondeling als schriftelijk uitdrukken.
• Je bent beschikbaar en luistert om de verwachtingen en behoeften van interne en externe klanten te begrijpen en biedt een passend antwoord dat echte toegevoegde waarde biedt.
• Je bent in staat om gebeurtenissen te anticiperen en dienovereenkomstig te handelen om een situatie onder controle te houden in plaats van er achteraf op te reageren.

Technische competenties:

• Kennis van de businessintelligenceconcepten: datawarehousing en OLAP-cubes
• Kennis van Oracle, SQL Server, SSIS 
• Kennis van SSAS, Query MDX, VBA, BO 6.5
• Vaardigheid om functionele specificaties in gedetailleerde technische specificaties om te zetten
• Kennis van de 2de gewesttaal

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018,30€ voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik op deze link

 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

 

Actiris: werk voor iedereen!

Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

 

Ben je een persoon met een handicap?

Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten

In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren

Missie
Je geeft richting aan de strategische ICT-visie en je staat in voor de coherentie en de governance van de verschillende technologische initiatieven.

Verantwoordelijkheden

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van de technologische strategie en je geeft richtsnoeren voor de te implementeren IT-architectuur;
• Je staat in voor de uitwerking van de documentatie en voor de verspreiding van de normen die de betrokken departementen moeten naleven;
• Je houdt toezicht op de cartografie van de software- en infrastructuurcomponenten om de risico's te identificeren en de technologische gezondheid van de instelling te evalueren;
• Je identificeert en specificeert de uitvoeringsmodaliteiten voor de bestaande technologieën en voor de nieuwe technologieën die noodzakelijk zijn voor de ondersteuning en de realisatie van projecten;
• Je staat in voor een continue technologische monitoring en je vestigt de aandacht op opportuniteiten die de ontwikkeling en de kwaliteit van de diensten ten goede komen.

Profiel

Je hebt een masterdiploma en je hebt minstens 3 jaar ervaring in een gelijkaardige functie.
Je herkent je ook in dit profiel:

• Je neemt de strategische beleidslijnen van de instelling op in je analyses, voorstellen en acties; 
• Je bent in staat om een geheel aan informatie te analyseren om er betekenis aan te geven, om er de oorzaken en de gevolgen van te bepalen en om, indien nodig, een probleem aan te pakken tot er een oplossing wordt gevonden;
• Je werkt samen met verschillende partijen en draagt actief bij aan de verwezenlijking van een gemeenschappelijk doel; 
• Je hebt uitstekende communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk; 
• Je kan probleemloos zelfstandig werken. 

Technische competenties:

• Kennis van Archimate of gelijkaardig;
• Kennis van de voornaamste programmeertalen: 
  • Web: HTML, JavaScript, CSS, ASP.Net C#, Angular ...,
  • Database: Oracle, SQL Server ...,
  • Kennis van een geheel aan softwareoplossingen: ERP, CRM, EAI ...,
• Vertrouwdheid met de technologie en de technologische evolutie in de verschillende domeinen (ontwikkeling, infrastructuur, netwerken enz.);
• Vlot begrip van de businessbehoeften a.d.h.v. input van de eindgebruikers;
• Kennis van de tweede gewesttaal is een pluspunt.

Waarom kiezen voor Actiris?

Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit. 
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers. 

Als werkgever :

• zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken
• stimuleren we uw persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities.
• geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving, je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan. Bovendien kan je elektrische fietsen lenen op uw werkplek.
• zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en hulp bij bepaalde medische en paramedische kosten, evenals een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering.
• bieden we ten slotte ook voordelen voor uw kinderen, organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur), culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen, enz.

Contract en voordelen :

• Een voltijds AOD
• Een bruto maandsalaris van 5018,30€ voor 3 jaren anciënniteit met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
• Maaltijdcheques van 8€
• De mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van 340 à 450€ bruto/maand.

Interesse? Solliciteer nu!

Klik deze link om te solliciteren. 

We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.

 

Actiris: werk voor iedereen! Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit. 

Ben je een persoon met een handicap? Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.

Documenten In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:

• Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
• Een recent uittreksel uit het strafregister
• Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien

 

Actiris

Als Brusselse openbare tewerkstellingsdienst heeft Actiris de ambitie om, samen met zijn partners, de openbare leverancier van oplossingen voor de tewerkstelling in Brussel te worden en als dusdanig door de werkzoekenden en de werkgevers te worden erkend.

Solliciteren