• Uw taken:
  • Continuïteit van het dienstenaanbod op het werkterrein van de dienst.
  • Op basis van de door de Entity Manager en de District manager vastgestelde prioriteiten en richtsnoeren, het proximity management bijstaan bij de omzetting daarvan in de organisatie van het werk van het personeel en de daadwerkelijke integratie daarvan op het terrein controleren.
  • Toezien op de voorbereiding door de plaatselijke directie van organisatorische voorstellen voor geplande evenementen (OS) met betrekking tot zijn/haar lijnpaar.
  • De dienstverlening op het netwerk en de naleving van de werk- en veiligheidsprocedures regelmatig controleren.
  • De zichtbaarheid in het veld en de beschikbaarheid voor agenten en lokale managers optimaliseren.
  • Zorgen voor een goede follow-up van klachten/suggesties en kwaliteitsfiches betreffende het dienstenaanbod van zijn lijnpaar en ervoor zorgen dat deze worden gebruikt als hefboom voor voortdurende verbetering bij de directie en het personeel.
     
• People management:
  • Zorgen voor de operationele leiding van een specifiek team binnen zijn/haar lijnpaar dat er rechtstreeks mee verbonden is.
  • Zorgen voor de ontvangst, opleiding, integratie en follow-up van nieuwe medewerkers die op zijn/haar lijnpaar aankomen.

• de kennis van de MIVB;
• de grondige kennis van het MIVB-net;
• de grondige kennis van al het materieel;
• de kennis van de exploitatietechnieken;
• de kennis van de procedures voor de depannage van al het materieel;
• het vermogen om documenten met betrekking tot het beroep op te stellen.

We zoeken iemand die...

• het vermogen heeft om het werk te plannen en te organiseren, het vermogen heeft om in team te werken;
• een groep kan beheren en pedagogische vaardigheden heeft;
• communicatievaardig is en relationele vaardigheden heeft; 
• actief kan luisteren en assertief is;
• het vermogen heeft om beslissingen te nemen en prioriteiten te stellen;
• het vermogen heeft om met stresssituaties om te gaan;
• openstaat voor verandering, verbetering, innovatie en permanente vorming.

Sollicitatieprocedure

Merk op dat de selectie in drie stappen zal verlopen:

1. Schriftelijke technische test
2. Sollicitatiegesprek met Human Resources
3. Test in de form van een simulatieoefening

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel. >>> Knop ¿Solliciteer nu¿ bovenaan en onderaan deze pagina

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Het team duurzame mobiliteit geeft vorm aan de transitie naar koolstofarme mobiliteit in Brussel. Concreet gaat het om het beheer van de Lage-emissiezone, de uitrol van laadinfrastructuur, de Brussel'Air-premie, bedrijfsvervoerplannen,... 

Momenteel zoekt het team duurzame mobiliteit een halftijdse projectmanager om, gedurende 3 jaar, zijn/haar schouders te zetten onder het versnellen van de elektrificatie in de autodeelsector in het Brussels Gewest. Leefmilieu Brussel is namelijk partner in een net opgestart Europees project (Interreg-programma) rond dit thema. 

Het doel van het project is om, in samenwerking met de andere partnersteden en de Brusselse stakeholders, de barrières voor de elektrificatie van de autodeelsector in kaart te brengen, beleidsmaatregelen uit te werken en proefprojecten op te zetten. Het gaat om inzicht te verkrijgen in de businesscase, om communicatie en het ondersteunen van gedragswijziging, om regelgeving en de integratie van elektrisch autodelen in de stadsontwikkeling, gekoppeld aan een slimme uitrol van laadinfrastructuur. 

Als Brusselse partner in het project wissel je kennis en ervaring uit met de andere steden en bouw je de samenwerking uit met de Brusselse actoren, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing. Ook intern werk je samen met verschillende diensten en collega's / experten voor de verschillende thema's.

• Je staat in voor de coördinatie en het beheer van het ¿Brusselse deel¿ van het project: je stelt planningen op, stelt projectteams samen, beheert het budget, rapporteert,...;
• Je vertegenwoordigt Leefmilieu Brussel als Brusselse partner in het Europees projectteam: je volgt de meetings op van het team, werkt mee aan de gemeenschappelijke visie, neemt deel aan de uitwisseling met andere steden, staat in voor de rapportering,... Je reist hiervoor (max. 4x per jaar) binnen Europa.
• Je organiseert en faciliteert overleg tussen de verschillende partijen, onder meer in het kader van de Green Deal Inclusive Carsharing;
• Je trekt lessen uit de ervaringen in de andere steden en vertaalt die naar de Brusselse context; 
• Je begeleidt de Brusselse pilots (TCU, test programma gedragswijziging, communicatiecampagne), analyseert en deelt de resultaten met de partners; 
• Je presenteert de lessons learned en de beleidsaanbevelingen (nota's, seminaries,...);
• Je draagt bij aan de organisatie van uitwisselingsevenementen
• Je werkt desgevraagd mee aan het vervullen van andere taken binnen het departement duurzame mobiliteit, gelinkt aan het je werkterrein. 

Diploma*: Master

Bij voorkeur: sociale of economische wetenschappen, bestuurswetenschappen, milieuwetenschappen, geografie (of gelijkwaardig door ervaring)

*Kandidaten die hun diploma hebben behaald in een land buiten de Benelux kunnen aan de selectie deelnemen op voorwaarde dat hun diploma door de Vlaamse of Franse Gemeenschap werd gelijkgesteld.

Gelieve de erkenning van je diploma toe te voegen aan je kandidatuur.

Ervaring

• Een relevante professionele ervaring in het domein van projectmanagement. 
• Deze ervaring kan in aanmerking genomen worden voor de berekening van de geldelijke anciënniteit

Kennis 

• Goede kennis van de opdrachten en waarden van Leefmilieu Brussel
• Je communiceert vlot in het Frans, Engels en in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. 
• Door de digitale transitie in onze samenleving en bij de overheidsdiensten zijn digitale vaardigheden essentieel geworden. Je bent in staat om digitale informatie en IT-hulpmiddelen te gebruiken en bent bereid om je digitale vaardigheden te ontwikkelen. 

Gedragscompetenties 

• Je denkt vernieuwend door innovatieve en creatieve ideeën aan te brengen.. 
• Je neemt beslissingen en onderneemt acties.
• Je bouwt  een netwerk van relaties uit en onderhoudt deze contacten.
• Je deelt je eigen inzichten, kennis en werkwijzen met anderen.
• Je past je makkelijk aan bij veranderingen en verschillende omstandigheden.  
• Je kunt vlot in team werken en draagt bij tot de goede verstandhouding tussen collega's.
• Je handelt servicegericht naar gebruiker·ster·s of begunstigden. 

• Een halftijds contract (50%) dat wordt beëindigd bij de stopzetting van de financiering van het Europees project (Interreg-programma, geschatte duurtijd: 3 jaar) met de mogelijkheid om in een aanwervingsreserve te worden opgenomen voor contracten van onbepaalde duur van hetzelfde niveau
• Werk in een ecodynamische werkomgeving 

• Mogelijkheid tot meerdere dagen telewerk per week

• Een salaris A101 in overeenstemming met de loonschalen in de openbare sector (eindejaarspremie + vakantiepremie)

• Naast de diensten gepresteerd in de publieke sector is het mogelijk om diensten gepresteerd in de privésector of als zelfstandige te laten erkennen in het kader van de geldelijke anciënniteit, ofwel op basis van het aantal jaren relevante professionele ervaring die tijdens de rekrutering aangetoond werden, ofwel op basis van een aanvraag tot erkenning van een professionele ervaring die in het bijzonder nuttig is voor de functie

• Maaltijdcheques (8 €)
• Mogelijkheid tot tweetaligheidspremie (via Selor examen)
• Permanente vorming
• Een flexibele uurregeling
• Een hospitalisatieverzekering 
• Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer 
• Een fietspremie of mogelijkheid tot het bekomen van een bedrijfsfiets
• 35 dagen verlof per jaar (op basis van een voltijdse tewerkstelling)
• Mogelijkheid tot inschrijving van uw kinderen in het nabijgelegen kinderdagverblijf

Leefmilieu Brussel

Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.

Als nieuwe uitdagingen en nieuwe projecten je aanspreken, als je houdt van technisch werk, diversiteit in je werk en autonomie, aarzel dan niet om te solliciteren als technicus technische bijstand.

Als technicus technische bijstand werk je in de Business Unit Bus, in de technische afdeling. Binnen technische bijstand is je hoofdtaak het garanderen van de kwaliteit en betrouwbaarheid van gerepareerde of afgewerkte onderdelen, en ook het in bedrijf stellen van nieuwe systemen voor jouw vakgebied. nieuwe systemen voor jouw vakgebied.

• Je analyseert specifieke technische problemen en hun oorzaken vanuit technisch, economisch en administratief oogpunt, om de juiste oplossing/verbetering of het juiste aanpassingsproject te bepalen voor zowel bestaande als nieuwe bussen, evenals de apparatuur die nodig is om voertuigen te repareren.
• Je stelt werkprocedures op met betrekking tot jouw vakgebied, rekening houdend met veiligheidsaspecten, beste praktijken en aanbevelingen van fabrikanten.
• Je neemt deel aan de specificaties voor de aankoop van onderdelen die nodig zijn voor projecten: je stelt de nodige technische specificaties op, dient bestelaanvragen in en voert ten slotte toegangscontroles en acceptatietests uit.
• Je beheert de goedgekeurde projectplanningen, rekening houdend met de beschikbare tijd en middelen, in overleg met het planningsbureau.
• Je coördineert, controleert en ondersteunt de technische implementatie van de beoogde technische verbeteringen en innovaties.
• Je geeft technische analyses en advies over voorstellen voor apparatuur bij de aankoop van nieuwe apparatuur of voor bussen.

• Je hebt een technisch bachelordiploma (elektrisch, elektronisch, mechanisch, pneumatisch, ...) en/of gelijkwaardige ervaring.
• Basiskennis van de tweede landstaal (Selor Artikel 8 of Artikel 10). Engels of Duits is wenselijk.
• Kennis van MS Office en SAP.
• Je bent in het bezit van je rijbewijs B en D.
• Je bent resultaatgericht, reactief en kan goed omgaan met druk.
• Je bent autonoom en in staat initiatief te nemen.
• Je bent in staat om effectief te communiceren en te rapporteren over de staat van de bussen.
• Je bent flexibel en bereid om je te verplaatsen naar verschillende stelplaatsen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Ontwerper-Technicus Infrastructuur Badge & Inbraakdetectie definieer, stel en ondersteun je de implementatie en het onderhoud van onze toegangscontrole- en inbraakdetectiesystemen in onze gebouwen om de werknemers en installaties van de MIVB te beschermen. Je werkt binnen het Building Automation System (BAS) en rapporteert aan de Access Control Manager.

• Je ontwikkelt, stelt voor en implementeert het ontwerp van een technische oplossing of bepaalde technische aspecten die voldoen aan de behoeften van de stakeholders.
• Je bent het aanspreekpunt voor de onderaannemer: je superviseert de werkzaamheden, beheert problemen met betrekking tot de studie of uitvoering, neemt deel aan werfvergaderingen (om de behoeften en beperkingen van de dienst te bespreken) en rapporteert aan je hiërarchie.
• Je neemt deel aan haalbaarheidsstudies van projecten op het gebied van toegangscontrole in nauwe samenwerking met het personeel op het terrein.
• Je stelt de referentiedocumentatie op, schrijft technische documenten, instructies en procedures voor de teams.
• Je zorgt voor de vereiste documentatie, garandeert de kwaliteit en slaat deze op de juiste plaats op.
• Je houdt de plannen voor toegangscontrole up-to-date.
• Je diagnosticeert de oorzaken van storingen. Je stelt verbeteringen voor, coördineert en volgt oplossingen op om de problemen aan te pakken.
• Je bewaakt de prestaties van onze toegangscontrole- en beveiligingsoplossingen.
• Je doet voorstellen om de betrouwbaarheid en prestaties van de systemen onder jouw verantwoordelijkheid te verbeteren.
• Je ontwikkelt de onderhoudsstrategie voor toegangscontrolesystemen in onze gebouwen en stations.
• Je doet voorstellen om onze werkmethoden te verbeteren.
• Je stelt samen met onze interne klanten toegangsprofielen op die afgestemd zijn op hun functie binnen het bedrijf.
• Je draait meerdere keren per jaar wachtdiensten van één week.

• Technische bachelor met minstens 5 jaar ervaring in het gevraagde competentiedomein of gelijkwaardig door ervaring.
• Zeer goede technische kennis en ervaring met toegangscontrole en gebouwbeveiliging.
• Kennis van de volgende IT-tools: Nedap (AEOS, AEMon), Thorguard, Microsoft Office, SAP (GMAO), Autocad.
• Bekendheid met netwerkcomponenten zoals TCP/IP, DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, router, switch, firewall, VPN.
• Basiskennis van client/server, master/slave, databasebeheersystemen, back-ups.
• Minimale competentie in elektriciteit is vereist.
• Kennis van automatisering van fysieke toegangspunten (deuren, hekken, rolluiken, tourniquets).
• Kennis van de infrastructuur van gebouwen en stations van de MIVB is een troef.
• Vaardigheid in het opstellen van technische specificaties en procedures.
• Basiskennis van budgetbeheer van werken (opvolging, facturatie, enz.).
• Je spreekt vlot Nederlands of Frans en hebt een kennis van de tweede landstaal; kennis van het Engels is een troef.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Ontwerptechnicus werk je binnen de afdeling Onderhoud Lage Spanning. De hoofdopdracht van de afdeling is om voortdurend de betrouwbaarheid en werking van de distributiecircuiten en de 400V en 230V lage-spanning verdeelborden in metrostations, premetrostations, gebouwen en werkplaatsen van de MIVB te waarborgen. Je opdracht is om als expert op te treden bij complexe correctieve onderhoudsactiviteiten, of bij vernieuwing- en uitbreidingsprojecten.

• Je werkt het ontwerp van een technische oplossing of bepaalde technische aspecten ervan uit, stelt deze voor en implementeert deze om aan de behoeften van de belanghebbenden te voldoen.
• Je zorgt voor de definitie van de methodologie, de uitvoering en technische analyse op het gebied van lage-spanning energie, distributie en automatisering. Je diagnosticeert de oorzaken van storingen. Je stelt correcties en toekomstige oplossingen voor, coördineert en volgt deze op om de problemen te beheersen.
• Je ontwerpt en ontwikkelt de technische richtlijnen voor projecten met betrekking tot tertiaire distributie.
• Je analyseert de trends, volgt de technologische evoluties en stelt oplossingen voor om de betrouwbaarheid en prestaties van de subsystemen waarvoor je verantwoordelijk bent te verbeteren.

• Je bent in het bezit van een bachelor in Elektriciteit/Elektromechanica en/of hebt een gelijkwaardige ervaring.
• Je hebt een goede kennis van elektriciteit (waaronder lage-spanning distributie, verlichting, automatisering, dimensioneringsberekeningen van installaties) en enige kennis van elektronica. Beheersing van de technieken en procedures inherent aan de functie (tertiaire lage-spanning elektrische installaties, beheer van KNX- en DALI-protocollen) is een pluspunt.
• Je hebt goede communicatievaardigheden om de technologische ontwikkelingen uit te leggen.
• Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig. Een goede kennis van de tweede landstaal is een pluspunt.
• Je beschikt over een rijbewijs B.
• Je persoonlijke kwaliteiten: besluitvaardigheid, zelfstandigheid, analytisch vermogen, veelzijdigheid, openheid voor verandering, nauwgezetheid en flexibiliteit, communicatievaardigheden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Je maakt deel uit van het team System Engineering dat als opdracht heeft om de system-engineeringpocessen te bepalen/toe te passen op de projecten voor de bouw en de transformatie van ons metro-/premetronetwerk.

Je werkt hoofdzakelijk aan het Programma Noord-Albert, dat tot doel heeft de premetro om te vormen tot metro op het bestaande stuk tussen het Noordstation en het station Albert.

• Je beheert het volledige aanvraagproces voor veranderingen binnen het Programma Noord-Albert
• Je verzamelt en analyseert de operationele en technische vereisten van de verschillende belanghebbende partijen en laat deze valideren; je bepaalt welke interne reglementaire referentiekaders bij de MIVB van toepassing zijn op het project en laat de technische referentiekaders voor de transformatie van de bestaande systemen valideren; je integreert het geheel in een globale structuur rond de specificaties van de in te voeren systemen
• Je stelt de interfacefiches en de fiches voor de traceerbaarheid van de vereisten op
• Je analyseert en werkt mee aan de aanvaarding van de geëxporteerde systeemvereisten, valideert de export en de uitvoering ervan

• Diploma: je beschikt over een ingenieursdiploma in een technische richting
• Aantal jaren ervaring: je hebt een eerste ervaring die verband houdt met spoorweg- of bouwprojecten
• Talenkennis: je beheerst het Frans of het Nederlands; een operationele kennis van de andere taal is een troef
• Technische competenties: lezen van architectuurplannen en plannen van gebouwen
• Sleutelcompetenties: doorzettingsvermogen, flexibiliteit, in teamverband kunnen werken, goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheid, zin voor analyse en kritische ingesteldheid

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Ben je gepassioneerd door de mens en in het bijzonder door rekrutering? Heb je een eerste relevante ervaring in dit domein? Ben je klant- en resultaatgericht en tweetalig? Kom dan bij de MIVB werken en laat ons samen Brussel bewegen!

• Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor de interne en externe rekruteringsprocessen (vooral van arbeidersprofielen). Dit omvat: het verzamelen van de behoeften, het opstellen van de vacature, het afnemen van testen, de selectiegesprekken, het opstellen van rapporten, de opvolging met de hiring managers/business.
• Je staat in voor de preselectie: de criteria bepalen, de vacatures opstellen en de sollicitaties analyseren.
• Je staat in voor de opvolging van de sollicitaties en je bepaalt de selectiestappen.
• Je voert de selectie uit van de kandidaten aan de hand van geschikte tools (testen, sollicitatiegesprekken,
• rapporten).
• Je gaat actief op zoek naar kandidaten om de ¿juiste persoon op de juiste plaats¿ te voorzien.
• Je werkt mee aan de uitwerking en de verbetering van de rekruteringsprocedures en -processen.
• Je werkt mee aan de specifieke selecties (uitzendkrachten, studenten, enz.) en de activiteiten van de dienst (bv. re-integratietrajecten na langdurige afwezigheid, reorganisaties, enz.).
• Je garandeert de regelmatige rapportering aan de hand van boordtabellen.
• Je werkplaats is de MIVB-site te Haren.

• Je beschikt over een bachelor- of masterdiploma in de Psychologie of Human Resources of je hebt een gelijkwaardige ervaring in dit domein.
• Je beheerst de technieken met betrekking tot sollicitatiegesprekken en selectie.
• Je beheerst de methodes en de technieken met betrekking tot de testen, analyse en interpretatie.
• Je hebt een goede kennis van MS Office.
• Je hebt een uitstekende kennis van beide landstalen (schriftelijk en mondeling).
• Jouw persoonlijke kwaliteiten: scherpe zin voor deontologie, nauwgezetheid en structuur, logische aanpak, objectiviteit, flexibiliteit, empathie, je kan in team werken maar ook zelfstandig en je bent in staat om goede menselijke relaties te onderhouden.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Health, Risk & Safety Manager binnen de Business Unit Metro (BUM), maak je deel uit van de afdeling QHSE (Quality Health Safety Environment): een transversaal team dat betrokken is bij de modernisering van de metro in Brussel. 

Je werkt samen met verschillende diensten van de MIVB en vervult een cruciale rol in de implementatie van nieuwe technologieën en de voortdurende verbetering van de veiligheid van de reizigers en de medewerkers. 
Je hoofdopdracht is de ontwikkeling en de verbetering van de veiligheid (veiligheid/welzijn van het personeel en spoorveiligheid) evenals het risk management. Je beheert hiervoor een team van 4 personen en ontwikkelt een safetycultuur op het terrein, en tegelijkertijd begeleid je de andere afdelingen in een samenwerkingsdynamiek.

• Het Safety Management System binnen de BU Metro ontwikkelen en implementeren, waaronder ook het uitwerken van een methode om veranderingen te beheren - in overeenstemming met de Europese spoorwegrichtlijnen - Common Safety Methods (CSM).
• Het beheer van de aspecten inzake welzijn op het werk ontwikkelen en implementeren binnen de BU Metro in nauwe samenwerking met de hiërarchie en de IDPB. 
• Het Entreprise Risk Management ontwikkelen en implementeren voor de volledige BU Metro.
• De veiligheidsprocessen op het terrein superviseren en de acties die voortvloeien uit incidenten en ongevallen (zowel spoor- als arbeidsongevallen en -incidenten) coördineren.
• Ervoor zorgen dat de gepaste correctieve en preventieve maatregelen worden genomen.
• De teams op het terrein begeleiden om een veiligheidscultuur te bevorderen (veiligheid/ welzijn van het personeel en spoorveiligheid).
• In het kader van veranderingen en/of projecten, veiligheidsdossiers (Safety Cases) opmaken;
• De risico's op het vlak van Health & Safety (beroepen), Safety (Hazard Log) en projecten identificeren en analyseren, de risicoanalyses begeleiden en de nodige actieplannen opzetten.
• De Safety Board aansturen en gedetailleerde rapporten afleveren aan de hiërarchie en de directie.

• Je beschikt over een ingenieursdiploma in een technische richting en/of je hebt een degelijke ervaring op het gebied van veiligheid en kwaliteit. 
• De kennis van de Europese spoorwegrichtlijnen - Common Safety Methods (CSM) is een troef. 
• Je hebt een goede kennis van Safety Management Systems (CSM of ISO 45001).
• Je draagt de verandering uit (change management) en hebt een sterke feeling met het terrein.
• Je kan situaties op kritische wijze beoordelen en stelt vernieuwende oplossingen voor.
• Je hebt een participatieve leiderschapsstijl, hoewel je ook in staat bent om de taken van je medewerkers opnieuw te prioriteren.
• Je bent nieuwsgierig, georganiseerd en past je gemakkelijk aan in elke situatie.
• Je spreekt vloeiend Frans of Nederlands en beschikt over een operationele kennis van de andere taal.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als verantwoordelijke van de cel Onderhoud en Toezicht Energie Onderstation leid je een dienst van ongeveer twintig personen. Je garandeert de coördinatie, opvolging en goede uitvoering van de preventieve en correctieve onderhoudswerkzaamheden op alle energie-installaties van de MIVB.

• Je bent verantwoordelijk voor het operationele beheer van je teams (organisatie, prioriteitenbeheer, taakverdeling, actieplan, ...) en je ontwikkelt de dienst (coaching, mentoring, vaardigheden, evaluatie, zoeken naar grotere efficiëntie, ...).
• Je stemt af met de verantwoordelijken van andere Units/Cells over bredere problemen. Je leidt faalanalyses en zorgt voor de uitvoering van de noodzakelijke actieplannen om de organisatie en veiligheid te verbeteren.
• Je organiseert en voert het preventieve en curatieve onderhoud uit, 24 uur per dag, 365 dagen per jaar.
• Je neemt deel aan de analyse van onderhoudskosten en prestaties van assets. Je draagt bij aan de herziening van onderhouds- en vernieuwingsplannen om de doelstellingen te bereiken (RAMS-prestaties, risico's, kosten).
• Je zorgt voor het goede functioneren, de opleiding en de ontwikkeling van je medewerkers om een performant team te hebben en zo te voldoen aan de kwaliteits- en veiligheidscriteria.
• Je superviseert de processen en methoden in lijn met de vastgestelde principes. Je neemt deel aan de beschrijving van de processen met de Maintenance Engineer en draagt bij aan het zoeken naar optimalisatie van methoden/processen/tools. Je definieert, superviseert en analyseert de rapportages, indicatoren/KPI's.
• Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de activiteiten binnen het vastgestelde budget.

• Idealiter beschik je over een hoger technisch diploma of gelijkwaardig door ervaring.
• Kennis van de infrastructuren van Energie Onderhoud is een troef.
• Je hebt je bewezen als teamleider en beschikt over goede leiderschapskwaliteiten. Je bent in staat om mensen te motiveren, verandering teweeg te brengen en het heft in handen te nemen.
• Kennis van een CMMS-systeem zoals SAP-PM, kwaliteitsprocessen (ISO, eco-dynamisch label, ...) en/of het wettelijke en regelgevende kader (wetgeving inzake overheidsopdrachten, stedenbouwkundige voorschriften, algemeen reglement op elektrische installaties, enz.) is een troef.
• Je hecht veel belang aan kwaliteit en arbeidsveiligheid. Je wordt gestimuleerd door processen en praktijken van continue verbetering.
• Je bent Nederlandstalig of Franstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal.
• Je bent bereid om af en toe 's nachts te werken (indien nodig) en wachtdiensten te vervullen.
• Je persoonlijke kwaliteiten: autonomie, resultaatgerichtheid, stressbestendigheid, leiderschap, visie, assertiviteit, besluitvorming, flexibiliteit, aanpassingsvermogen.

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.