Les missions

La STIB : une entreprise publique au service de la mobilité bruxelloise.

Sa mission est d'offrir une solution de déplacement la plus adaptée possible, avec un temps de déplacement compétitif pour un prix accessible dans des conditions de sécurité et de confort satisfaisants.

La STIB est la première entreprise belge de transport public en milieu urbain. Elle dessert les 19 communes de la Région de Bruxelles-Capitale, ainsi que 12 communes de la périphérie. Elle couvre ainsi une superficie de près de 242 km² et assure les déplacements d’une population de plus d’1,1 million d’habitants auxquels viennent s’ajouter, chaque jour, des milliers de navetteurs.

Le réseau de la STIB s’étend sur près de 650 Km. Il compte 4 lignes de métro, 19 lignes de tramways, 50 lignes d’autobus et 11 lignes de bus de nuit.

Pour assurer plus de 370 millions de déplacements annuels, la STIB peut compter sur le professionnalisme de ses quelques 8000 collaborateurs.

Les métiers en bref

• Métiers de la conduite & sécurité : chauffeurs, conducteurs et agents de sécurité

• Métiers techniques : techniciens, de niveau bachelor ou master en électricité, électronique, électromécanique, mécanique, construction et IT&Telecom

• Métiers de support

Pourquoi travailler chez nous ?

• Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.

• Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.

• Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d’évolution de carrière.

• Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas (8€), assurance groupe et hospitalisation, 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), jusqu'à 75% de réduction sur l’abonnement de train domicile-travail...

Les missions

Dans le cadre de la Stratégie 2025 pour Bruxelles et du Plan stratégique pour la Fonction publique régionale, cet objectif est mû par la volonté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale de :

• Mettre les usagers et la qualité des services fournis au centre des priorités ;
• Favoriser le développement du personnel régional 
• Garantir un mode de fonctionnement efficient et durable.

En pratique, le rôle de talent.brussels est de :

• revoir, centraliser, coordonner et organiser les épreuves de sélection en vue d’établir des réserves de recrutements statutaires pour la Région et offrir un support pour les autres épreuves et sélections ;
• prévoir des formations pour les agents des entités publiques ;
• coordonner la stratégie de gestion des emplois et des compétences, notamment via l'adoption d'une taxonomie commune des profils de compétence ;
• travailler à la reconnaissance, la certification et à la validation formelle des compétences ;
• renforcer et maintenir les services peu qualifiés dans les entités publiques ;
• coordonner la stratégie de la diversité dans la fonction publique régionale au travers de la mise place notamment d’un Monitoring Diversité ;
• coordonner l’Observatoire Emploi Fonction publique au niveau régional ;
• favoriser le développement du personnel en proposant un support pour l’orientation, la certification, le bien-être au travail, l’aménagement de fin de carrière et la mobilité intrarégionale ;
• soutenir et accompagner la création de services et projets communs ;
• participer à l’élaboration d’un plan stratégique pour la fonction publique régionale         
• veiller à la qualité des services et assurer la gestion des plaintes ;
• offrir un soutien en matière de marchés publics en promouvant des contrats-cadres, des contrats de groupe et des centrales d’achats ;
• assurer une mission d’assistance juridique, de suivi du contentieux juridique et de conseil juridique, notamment pour élaborer et interpréter les statuts des agents des services de la fonction publique régionale.

Les métiers en bref

• Chargé.e.s de projets RH (sélection, mobilité, formation, bien-être au travail, diversité)
• Chargé.e.s de communication
• Juristes
• Collaborateurs.trice.s administratifs

Pourquoi travailler chez nous ?

Travailler pour talent.brussels, c'est avant tout participer à la création d'un nouveau service public visant à améliorer la stratégie globale de la fonction publique bruxelloise et à en assurer son bon fonctionnement. Mais c’est aussi participer au développement de la Région de Bruxelles-capitale comme employeur public attractif dans toute la diversité de ses compétences. 

En tant que collaborateur de talent.brussels, vous pourrez bénéficier de nombreux avantages :

• Environnement de travail agréable
• 35 jours de congés annuels
• Chèques-repas d'une valeur de 8 EUR/ jour presté
• Vaste offre de formation
• Possibilité de télétravail part time
• Pécule de vacances et prime de fin d'année
• Abonnement  STIB offert
• Accessibilité aisée
• Horaires adaptés
• Possibilité de souscrire une assurance hospitalisation via l’asbl Service social
• Intervention patronale dans l’abonnement de train et/ou de bus (TEC – DELIJN)
• Prime vélo : 0,22 €/km

Bon à savoir

Talent.brussels est un service public régional qui souhaite allier dynamisme et qualité dans ses projets et dans les services rendus envers ses partenaires régionaux tout en garantissant le bien-être au travail et le développement personnel.

Les missions

Le Port de Bruxelles a pour objectif le développement et l’exploitation du domaine portuaire, la promotion du transport par la voie d’eau (le mode de transport le plus respectueux de l’environnement), le développement de l’emploi, l’extension du domaine portuaire, ou encore la contribution à la mobilité.

Le Port joue donc un rôle crucial pour l’amélioration de l’environnement, le développement économique et la mobilité à Bruxelles.

Les métiers en bref

Par les spécificités et la diversité de ses missions, le Port de Bruxelles offre une palette de métiers très variée.

Voici quelques exemples:

• collaborateurs administratifs

• ingénieurs

• contrôleurs

• éclusiers/pontiers

• ouvriers

• électromécaniciens

• électriciens

• environnementalistes

• comptables

• ...

Pourquoi travailler chez nous ?

Outre les défis passionnants qui rendent le travail motivant au quotidien, le Port de Bruxelles offre de nombreux avantages à ses travailleurs:

• l’environnement de travail

• les différents métiers au sein d’une seule institution

• les formations proposées pour le personnel

• un salaire en fonction des barèmes publics

• 35 jours de congé par an

• une assurance hospitalisation

• un abonnement STIB

Bon à savoir

Le Port de Bruxelles a son siège à la place des Armateurs, à proximité de la gare du Nord.

Les services opérationnels sont basés à la capitainerie du port, près du pont Van Praet.

Les éclusiers/pontiers sont affectés aux quatre ouvrages d'art qui nécessitent une présence: le pont de Buda, le pont des Hospices, l'écluse de Molenbeek et l'écluse d'Anderlecht.

Plus d'informations sur notre site web.

Les missions

Garantir à tous un accès durable et constant à une eau de qualité, collecter les eaux usées et lutter contre les inondations. 

Les métiers en bref

Pour mener à bien ses activités de société d’eau, Vivaqua s’appuie sur des collaborateurs aux profils variés (ouvriers, techniciens, ingénieurs, administratifs…). Exemples des métiers sont:

• Agents administratifs (niveau secondaire inférieur, secondaire supérieur, bachelier et universitaire)
• Comptables (niveau CESS et bachelier)
• Ouvriers de chantier
• Plombiers
• Soudeurs
• Mécaniciens (niveau CESI et CESS)
• Electriciens (niveau CESI, CESS et bachelier)

Pourquoi travailler chez nous ?

Un job utile!

Travailler chez Vivaqua, c’est contribuer à

• offrir une eau potable de qualité, produite et distribuée dans un souci de durabilité ;
• préserver les ressources naturelles d’eau potable et  l’environnement en général, en limitant au maximum l’impact de ses activités sur la nature ;
• prévenir les inondations.

Les missions

Urban.brussels est une administration de la Région de Bruxelles-Capitale.

Son objectif principal est de soutenir le développement territorial de la Région de manière durable, en mettant en œuvre la politique régionale en matière d’urbanisme, de patrimoine culturel mobilier et immobilier et de gestion des programmes opérationnels de revitalisation urbaine.

Les métiers en bref

Architecte, gestionnaire de dossiers, assistant(e) technico-administratif(ve), collaborateur administratif(ve), contrôleur, comptable, communication, ressources humaines, etc.

Pourquoi travailler chez nous ?

Urban.brussels est un nouveau service public régional dynamique, convivial, mais surtout à l’écoute, soucieux et proche de ses collaborateurs.

Outre cette ambiance familiale, urban offre un grand nombre d’avantages à ses collaborateurs :

• Un salaire attrayant
• Un package de formation
• 35 jours de congés par an
• Un horaire variable pour équilibrer vie professionnelle et vie personnelle
• Une assurance hospitalisation
• Un abonnement sur le réseau de la STIB
• Des chèques-repas
• etc.

Bon à savoir

Urban.brussels a déménagé et est situé au Mont des Arts 10-13.