Les missions

Créée le 1er janvier 2007, Brugel réglemente et surveille le marché de l’énergie de la Région de Bruxelles-Capitale. Brugel s’assure que le réseau de distribution soit efficace, accessible et fiable pour les consommateurs et les producteurs. Brugel s’engage pour un fonctionnement sûr du marché, un réseau intelligent et une protection vigilante du consommateur. En tant que régulateur, Brugel fournit des conseils au Gouvernement et au parlement de la Région de Bruxelles-Capitale et travaille en bonne collaboration avec toutes les parties prenantes du marché de l’énergie.

En 2017, Brugel a vu ses compétences s’élargir et a reçu trois nouvelles missions concernant le secteur de l’eau : le contrôle du prix de l’eau (établissement des méthodologies tarifaires et approbation des tarifs du secteur), l’approbation des conditions générales et la mise en place d’un service de médiation. Brugel assure également une mission de conseil auprès des autorités publiques sur le fonctionnement du secteur régional de l’eau.

Les métiers en bref

• Collaborateurs administratifs
• Ingénieurs
• Conseiller technique (eau, électricité et gaz)
• Conseiller tarif
• Conseiller économique
• Conseiller juridique
• Conseiller energies renouvelables

Pourquoi travailler chez nous ?

• Brugel offre un package salarial compétitif complété d'avantages extralégaux.
• Brugel offre d'amples possibilités de tenir vos connaissances à jour grâce à de réelles possibilités de formation.
• Vous rejoignez une équipe multilingue jeune, dynamique et multidisciplinaire disposant d'une autonomie élevée.
• Brugel offre un environnement de travail agréable et flexible avec possibilité de travail à domicile (maximum 2 jours de télétravail par semaine).
• Le bureau se situe dans le centre de Bruxelles (non loin de la gare centrale) et est facilement accessible par les transports publics.
• Brugel favorise l'égalité des chances et la diversité.

Les missions

Créé par l’ordonnance du 8 septembre 1994, le CESRBC a été installé le 11 mai 1995.

Il réunit les représentants des organisations représentatives des employeurs, des classes moyennes, du secteur non-marchand et des travailleurs de la Région de Bruxelles-Capitale.

En 2014, le CESRBC s’est vu confier la mission de mettre en place un Observatoire bruxellois des prix de référence dans les marchés publics.

Les métiers en bref

Sécrétaire de commission : collaborateur de niveau A spécialisé dans des domaines économiques et sociaux particuliers (emploi, fiscalité, environnement, etc.).

Services généraux et de support : secrétaire, comptable, traducteur, etc.

Pourquoi travailler chez nous ?

Le CESRBC assure le secrétariat des Commissions, Comités, Plates-formes, etc. mises en place pour optimaliser la concertation socio-économique en Région de Bruxelles-Capitale.  Les travaux des membres du personnel ont donc une incidence non négligeable sur la qualité de cette concertation.

Bon à savoir

Le CESRBC occupe un bel hôtel de maître.  Situé à Madou, il est aisément accessible en transport en commun (métro, tram, bus et train)

Les missions

Selon l’ordonnance créant Brusafe, les missions de l’école sont de :

• mettre en œuvre une vision intégrée et multidisciplinaire de la sécurité au sens large ;
• soutenir, par la mutualisation des processus communs, les écoles regroupées au sein de Brusafe;
• soutenir les écoles par la mise à disposition d'une infrastructure commune, multidisciplinaire permettant d'accueillir les différents apprenants et d'organiser des exercices intégrés et/ou spécifiques à chaque discipline ou partenaire de la chaîne de sécurité ;
• favoriser le recrutement, la sélection et le maintien dans l'emploi d'effectifs de proximité au sein des services publics bruxellois faisant partie des métiers de la sécurité publique ;
• mettre ses connaissances et infrastructures à disposition d'organisations publiques voire privées pour autant que les activités de celles-ci soient compatibles avec les missions de Brusafe.

Les métiers en bref

Les métiers proposés sont entre-autres :

• assistant administratif,
• comptable et métiers similaires,
• conseiller pédagogique, spécialiste e-learning et d’autres fonctions à tendance   pédagogique,
• chargé de communication,
• juriste et gestionnaire de marché public,
• assistant logistique,
• informaticien,
• conseiller en orientation et en recrutement,
• ...

Brusafe soutient également le recrutement propre des écoles qui recherchent des profils de type formateur, assistant de planning, assistant administratif, etc.

Pourquoi travailler chez nous ?

Brusafe est une jeune institution dynamique en développement. Les collaborateurs bénéficient de :

• environnement de travail moderne et dynamique,
• modalité de travail agréable (télétravail, bureau individuel et salle de réunion pour travail en équipe),
• possibilités de formation,
• barème du service public,
• jours de congé extra-légaux et récupérations,
• abonnement de transports en commun intégralement remboursé,
• ...

Notre but est de réduire les émissions directes et indirectes de gaz à effet de serre, ainsi que de limiter les impacts du changement climatique et tous types de nuisances environnementales.

Grâce à l’implication de nos collaborateur·trice·s, aux valeurs que nous partageons (Respect – Innovation – Responsabilité) et à notre approche transversale en faveur de l’environnement, nous sommes en mesure, en tant qu’organisation, de nous adapter aux défis actuels et à venir, et d’atteindre notre vision à long terme.

Pourquoi travailler chez nous ?

Faire partie de la communauté Bruxelles Environnement, c’est :

· travailler pour une administration qui s’engage pour l’environnement et l’avenir de la région

· privilégier des actions concrètes pour avoir un impact local et quotidien

· partager un ensemble de valeurs fortes telles que le respect, l’innovation et la prise de responsabilité mais aussi la diversité et l’inclusivité

· bénéficier des avantages d’un emploi dans la fonction publique

· rejoindre une équipe de collaborateur·rice·s talentueux·euses

Votre environnement de travail

Bruxelles Environnement offre un cadre de travail passionnant dans un secteur tout aussi stimulant :

· avec des opportunités de carrière dans divers métiers

· du temps et du soutien pour apprendre et développer ses compétences

· des conditions salariales attrayantes

· un environnement de travail flexible, combinant la mise à disposition de locaux agréables et le télétravail, pour favoriser la performance et le bien-être des employé·e·s

Les missions

safe.brussels assure cohérence et complémentarité en les mettant en relation dans des domaines d’action comme la gestion civile de crise (zones de police et services de sécurité civile), le soutien à la formation policière (Actiris, VDAB, Bruxelles formation) et la vidéo-protection (zones de police, STIB, Mobiris, CIRB). Ses politiques visent tout à la fois la prévention et la prise en charge des questions de sécurité dans toutes matières selon un large spectre, au niveau de l’aménagement du territoire, de la mobilité et de toute autre compétence ayant un impact sur la sécurité et sur le sentiment de sécurité en Région bruxelloise.

En tant qu'organisme centralisant les matières concernées,safe.brussels a été chargée de la rédaction du Plan Global de Sécurité et de Prévention (PGSP) et assure la coordination de sa mise en œuvre en rendant compte des mesures exécutées aux autorités compétentes. Le PGSP s’articule autour de 10 thématiques de travail dont notamment la polarisation et la radicalisation, l’atteinte aux biens, la mobilité et la sécurité routière, la gestion de crise et la résilience.

Les métiers en bref

• Métiers techniques : Analystes, Chargés de projets en matière de prévention et de sécurité, Gestionnaire de subventions, ...
• Métiers de support dans les domaines suivants : RH, comptabilité et budget, juridique, logistique, communication, ...

Pourquoi travailler chez nous ?

Outre la possibilité de participer à la création d’une nouvelle structure et de relever les défis y liés, en tant qu’employeur public, Bruxelles Prévention & Sécurité offre notamment les avantages suivants :

• Politique d’investissement dans le développement des compétences des collaborateurs
• Possibilité de télétravailler
• Horaires flexibles
• Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo (23 centimes/km)
• Remboursement intégral de l’abonnement SNCB et TEC/DeLijn
• Abonnement STIB/Villo offert
• Assurance hospitalisation gratuite
• Divers avantages sociaux
• Accessibilité aisée via les transports en commun
• Possibilité de bénéficier d’une allocation de bilinguisme
• Chèque repas d'une valeur de 8 €/ jour presté
• Prime de fin d'année
• 35 jours de congés par an

Les missions

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Et pour preuve, quelque 2.650 personnes y travaillent, dont plus de 80% sont des ouvriers. Pour assurer ses missions avec efficacité et limiter les déplacements, Bruxelles-Propreté déploie ses activités à partir de 8 sièges d’exploitation et dispose d’un garage central ainsi que d’un siège administratif. 

Bruxelles-Propreté offre un service à la population certifié ISO 9001 et ISO 14001, gage d’un système de qualité de travail et de management environnemental.

Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

Depuis 1993, Bruxelles-Propreté a fondé sa propre Ecole régionale de Propreté publique permettant à l’ensemble des collaborateurs d’intégrer la culture d’entreprise et de développer les compétences nécessaires à leur fonction. Outre une formation d’accueil importante, de nombreuses formations continues sont proposées à l’ensemble de ses travailleurs. Les possibilités d’évolution de carrière sont nombreuses. 

Pour plus d’informations sur Bruxelles-Propreté, visitez notre site www.bruxelles-proprete.be. Vous y trouverez également toutes nos offres d’emplois dans la rubrique « jobs ». 

Les métiers en bref

• ouvriers de propreté publique (à la collecte ou au balayage) 

• administratifs de secteurs 

• mécaniciens 

• chauffeurs permis C

• chimistes 

• fonctions administratives diverses

• etc 

Pourquoi travailler chez nous ?

Travailler pour Bruxelles-Propreté, c’est adhérer aux valeurs de respect, de collaboration, de pédagogie et d’accompagnement sur le long terme. La diversité, au sens général du terme, est un axe qui est mis en avant dès l’engagement et tout au long du parcours professionnel.

Un cadre de travail humain, à l’écoute de ses travailleurs et permettant un équilibre entre vie privée et vie professionnelle, tels sont les atouts offerts à l’ensemble des collaborateurs.

Les missions

Multiples et variés, nos projets poursuivent l’objectif de mutualiser l’informatique au service du plus grand nombre en réduisant la fracture numérique, en simplifiant l’administration et en faisant de Bruxelles une capitale du numérique (Smart City).

Notre organisation professionnelle soutient la créativité dans un monde en constante évolution. Des termes tels que Prince2, ITIL, Agile, Service Oriented Architecture et Cloud computing font partie de notre vocabulaire quotidien.

Les métiers en bref

Nous recherchons régulièrement de nouveaux collaborateurs afin de renforcer nos équipes dans le cadre de projets existants et futurs.

Les profils recherchés sont divers : Helpdesk Operator, IT Technician, System Engineer, Functional Analyst, Application Support Manager, IT Business Analyst, BI Analyst, IT Project Manager, IT Manager.

Pourquoi travailler chez nous ?

Nous veillons en permanence à offrir les meilleures formations à notre personnel et y investissons bien plus que la moyenne du secteur. Notre personnel est dès lors en phase avec l’évolution technologique et nous en sommes fiers. En outre, nous veillons à préserver un équilibre vie privée - vie professionnelle, tout en maintenant un bon esprit d’équipe où règne la diversité. L’âge moyen de notre personnel garantit une dynamique constante entre les nouvelles idées et l’expérience.

Bon à savoir

Nous jouons un rôle moteur dans la stratégie smartcity.brussels qui soutient la qualité de vie des citoyens, visiteurs, travailleurs et entreprises dans notre Région. Nos projets comme l'open data, la vidéoprotection, les services en ligne, les applications mobiles, l'administration proactive, la fibre optique, le wifi régional… accompagnent la transition numérique de nombreux champs de la vie collective : gouvernance, école, santé, mobilité, sécurité…

Les missions

Citydev.brussels favorise l’expansion économique de la RBC en y accueillant ou en y maintenant des entreprises. Pour ce faire, citydev.brussels met à leur disposition des infrastructures immobilières de qualité permettant de les accueillir aux différentes étapes de leur développement. Aujourd’hui, citydev.brussels leur donne accès à un patrimoine de près de 200 ha de terrains industriels et parcs PME répartis sur 45 sites, à 75.000m2 de locaux, à 8 centres d’entreprises et à 4 incubateurs.

Depuis 1988, citydev.brussels produit des logements neufs, subsidiés en partie par la RBC et destinés aux citoyens à revenus moyens.

Enfin, en tant qu’opérateur régional, citydev.brussels est impliqué dans la réalisation de projets complexes alliant la production de logements divers, d’activités économiques, de commerces, d’espaces publics, d’équipements collectifs et de tout ce qui peut remailler ou redynamiser une ville ou un quartier.

Les métiers en bref

Nous recherchons régulièrement de nouveaux collaborateurs afin de renforcer nos équipes dans le cadre de projets immobiliers existants et futurs. Les profils recherchés sont principalement : des architectes, ingénieurs, gestionnaires de projets, collaborateurs juridiques ou encore des comptables mais aussi des collaborateurs administratifs et commerciaux

Pourquoi travailler chez nous ?

Notre engagement est essentiel. Il découle de la nature même de la mission d’utilité publique et sociale de notre institution. L’ensemble des tâches individuelles dont s’acquittent nos agents a pour vocation finale de fournir un service public de qualité. 

Notre dynamisme constitue un des principaux  ferments de notre compétence et de notre efficacité. Il repose sur une grande expertise combinée à une solide expérience de terrain.  La complexité des problématiques qui forment notre cœur de métier exige que nous à adoptions une attitude proactive et déterminée permettant d’élaborer des solutions innovantes, inventives et pragmatiques, résolument tournées vers l’avenir. 

C'est pourquoi nos collaborateurs ont régulièrement accès à des formations de qualité garantissant le maintien de ce niveau d'exigence et d'expertise. 

De plus, citydev.brussels encourage le maintien d'un équilibre entre vie privée et professionnelle tout en préservant un esprit de convivialité entre collègues et avec ses partenaires professionnels publics et privés

Bon à savoir

Citydev.brussels constitue, au travers des différents projets qu'il développe, un acteur de référence de qualité sur le marché immobilier bruxellois. Grâce à nos quarante années d’expérience combinant à la fois la place de l’entreprise dans la ville et la production de logements moyens, nous sommes aujourd’hui bien placés pour tenter de procéder, le plus intelligemment possible, aux arbitrages qui permettent de conjuguer les besoins de la ville en logements, en équipements et en activités économiques et donc en emplois pour ses habitants.

Les missions

Cette société anonyme de droit public à finalité sociale a pour mission de conseiller et d'accompagner les entreprises et commerces bruxellois dans leur développement économique, à Bruxelles comme à l’étranger. Hub.brussels est également chargée de détecter et d’attirer de nouvelles opportunités économiques, technologiques et commerciales en Région de Bruxelles-Capitale. 

Les métiers en bref

hub.brussels est régulièrement à la recherche de nouveaux collègues aux profils fort diversifiés :

• coordinateurs de projet
• économistes
• juristes
• managers
• spécialistes en urbanisme et environnement
• spécialistes en business plans et business models

Pourquoi travailler chez nous ?

Un nouvel environnement en plein essor et attractif, offrant un package salarial attractif en lien avec les responsabilités.

Les missions

Assurer l’assainissement des eaux résiduaires urbaines c’est-à-dire gérer et traiter les eaux usées de la région bruxelloise via la station d’épuration Bruxelles Sud et le réseau des collecteurs, bassins d’orage et stations de pompage.

Les métiers en bref

• Ingénieur (électricité, électromécanique, construction,…)
• Technicien expérimenté en électricité industrielle, électromécanique...
• ...

Pourquoi travailler chez nous ?

Hydria vise l’excellence au travers de son engagement quotidien en faveur du/de la :

• Bien-être

Hydria a comme objectif le bien-être au travail et la qualité du cadre professionnel. Nous mettons notre personnel au cœur de nos préoccupations, nous créons un cadre d’écoute bienveillant et un climat de confiance, et nous encourageons la prise de responsabilités. La politique des ressources humaines de l’entreprise vise une relation à long terme avec ses collaborateurs, relation qui passe par la valorisation des talents, le développement personnel, ainsi que l’unité au sein de l’entreprise.

• Service

Hydria accorde de la valeur à la qualité du service rendu tant à l’égard de la collectivité et de ses clients qu’à l’égard de ses collaborateurs. Nous encourageons la proactivité et le développement de solutions.

• Durabilité

Hydria a la volonté d’améliorer l’environnement et, en particulier, la qualité des eaux de surface. Nous cherchons à améliorer nos processus industriels par la mise en œuvre de techniques innovantes, afin d’accroître la qualité des eaux traitées, de limiter notre empreinte environnementale et d’appliquer la logique de  l’économie circulaire.

• Sécurité

Dans la réalisation de ses missions, Hydria met en place les conditions nécessaires pour préserver la santé et le bien-être de chacun. Nous visons à atteindre et maintenir le niveau « zéro accident ».