De missies

Volgens de ordonnantie die Brusafe opricht, zijn de missies van de school als volgt:

• Het implementeren van een geïntegreerde en multidisciplinaire visie op veiligheid in brede zin.
• De scholen binnen Brusafe ondersteunen door gemeenschappelijke processen te bundelen.
• Scholen ondersteunen door het voorzien van een gemeenschappelijke, multidisciplinaire infrastructuur om de verschillende leerlingen te huisvesten en door geïntegreerde en/of specifieke oefeningen te organiseren voor elke discipline of partner in de veiligheidsketen.
• De werving, selectie en retentie van lokaal personeel binnen de Brusselse overheidsdiensten die deel uitmaken van de openbare-veiligheidsberoepen bevorderen.
• Haar kennis en infrastructuur beschikbaar stellen aan openbare en zelfs particuliere organisaties, op voorwaarde dat hun activiteiten compatibel zijn met de missies van Brusafe.

De beroepen

De voorgestelde beroepen zijn onder meer:

• Administratief assistent
• Accountant en soortgelijke beroepen
• Onderwijsadviseur, e-learning specialist en andere functies met een educatieve invalshoek
• Communicatiemanager
• Jurist en beheerder openbare aanbestedingen
• Logistiek medewerker
• Computerwetenschapper
• Begeleiding en wervingsadviseur
• ...

Brusafe ondersteunt ook de aanwerving van scholen die op zoek zijn naar profielen voor trainers, planningsassistenten, administratieve medewerkers, enz.

Waarom werken bij ons?

Brusafe is een jonge dynamische instelling in ontwikkeling. Werknemers genieten er onder meer van een:

• Moderne en dynamische werkomgeving
• Flexibele arbeidsorganisatie (telewerken mogelijk, individueel kantoor en vergaderruimte voor teamwerk)
• Mogelijkheid tot opleiding
• Barema van openbare diensten
• Extralegale verlofdagen en compensatie van overuren
• Vergoeding openbaar vervoer
• ...

Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen.

Dankzij de inzet van onze medewerker·ster·s, onze gedeelde waarden (Respect – Innovatie – Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren.

Waarom werken bij ons?

Deel uitmaken van de Leefmilieu Brussel-gemeenschap betekent ...

· werken voor een overheidsinstantie die zich inzet voor het milieu en de toekomst van het gewest;

· focus op concrete acties met een lokaal en dagelijks effect;

· sterke waarden delen, zoals respect, innovatie en verantwoordelijkheid, diversiteit en inclusiviteit;

· kunnen rekenen op de voordelen van een job bij de overheid;

· deel uitmaken van een team van getalenteerde medewerkers.

Uw werkomgeving

Leefmilieu Brussel biedt een boeiende werkomgeving in een al even uitdagende sector ...

· met carrièremogelijkheden in verschillende specialisaties;

· tijd en steun om te leren en vaardigheden te ontwikkelen;

· aantrekkelijke salarisvoorwaarden;

· een flexibele werkomgeving, met een combinatie van aangename werkruimten en de mogelijkheid om thuis te werken, om zo de prestaties en het welzijn van de werknemers te bevorderen.

De missies

Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. De cijfers liegen er niet om, er werken 2.650 personen, waarvan meer dan 80% arbeider is. Om zijn opdrachten efficiënt uit te voeren en de verplaatsingen te beperken, organiseert Net Brussel zijn activiteiten vanuit 8 operationele zetels en beschikt de organisatie daarnaast ook over een centrale garage en een administratieve zetel.

Net Brussel biedt de bevolking een dienstverlening aan die ISO 9001 en ISO 14001 gecertificeerd is, wat een garantie is van een kwaliteitsmanagementsysteem en milieumanagementsysteem.

Sinds 1993 heeft Net Brussel zijn eigen Gewestelijke School voor Openbare Netheid opgericht. Zo kunnen alle medewerkers de bedrijfscultuur integreren en de noodzakelijke competenties voor hun functie ontwikkelen. Naast een heuse onthaalopleiding worden er aan de werknemers verschillende voortgezette opleidingen voorgesteld. Er zijn talrijke doorgroeimogelijkheden.

De beroepen

• Werklieden van openbare netheid (bij de opbaling of straatveging)
• Sectorverantwoordelijken
• Mecaniciens
• Chauffeurs rijbewijs C
• Chemici
• Diverse administratieve functies
• ...

Waarom werken bij ons?

Werken voor Net Brussel betekent dat men zich kan vinden in de waarden respect, samenwerking, pedagogie en begeleiding op lange termijn. De diversiteit, in de algemene zin van het woord, wordt hierbij vooropgezet, vanaf de aanwerving en gedurende de volledige loopbaan. Een menselijke werkomgeving, luisteren naar de werknemers, evenwicht vinden tussen privé- en beroepsleven, zijn troeven die aan alle medewerkers worden aangeboden.

De missies

Onze projecten zijn veelvoudig en gevarieerd en streven ernaar om IT te bundelen ten dienste van zoveel mogelijk mensen door de digitale kloof te verkleinen, de administratie te vereenvoudigen en van Brussel een digitale hoofdstad (Smart City) te maken.

Onze professionele organisatie ondersteunt creativiteit in een steeds veranderende wereld. Termen als Prince2, ITIL, Agile, Service Oriented Architecture en Cloud computing maken deel uit van ons dagelijks vocabulaire.

De beroepen

We zijn regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers om onze teams te versterken in het kader van bestaande en toekomstige projecten.

De gezochte profielen zijn divers: Helpdesk Operator, IT Technicus, System Engineer, Functioneel Analist, Application Support Manager, IT Business Analist, BI Analist, IT Project Manager, IT Manager.

Waarom werken bij ons?

We streven er voortdurend naar om onze medewerkers de beste training te geven en investeren er veel meer in dan het gemiddelde in de sector. Onze medewerkers zijn dan ook mee met de technologische ontwikkelingen en daar zijn we trots op. Daarnaast zorgen we voor een evenwicht tussen privé- en beroepsleven, met behoud van een goede teamgeest waar diversiteit heerst. De gemiddelde leeftijd van onze medewerkers garandeert een constante dynamiek tussen nieuwe ideeën en ervaringen.

Goed om te weten

We spelen een leidende rol in de strategie voor smartcity.brussels die de levenskwaliteit van burgers, bezoekers, werknemers en bedrijven in ons Gewest ondersteunt. Onze projecten zoals open data, videobescherming, online diensten, mobiele toepassingen, proactieve administratie, glasvezel, regionale wifi... begeleiden de digitale transitie op vele gebieden van het gemeenschapsleven: bestuur, scholen, gezondheid, mobiliteit, veiligheid...

De missies

Citydev.brussels vestigt en verankert bedrijven om de economische ontwikkeling van het BHG te bevorderen. Hiertoe stelt citydev.brussels de bedrijven kwaliteitsvolle vastgoedinfrastructuur ter beschikking waar zij in de verschillende stappen van hun ontwikkeling terechtkunnen. Citydev.brussels biedt hen toegang tot een patrimonium van bijna 200 ha industrieterreinen en kmo-parken verspreid over 45 sites, 75.000 m² bedrijfsruimten, 8 bedrijvencentra en 4 incubators.

Sinds 1988 bouwt citydev.brussels nieuwbouwwoningen, gedeeltelijk gesubsidieerd door het BHG en bestemd voor middeninkomens.

Tot slot is citydev.brussels als gewestelijke operator betrokken bij de verwezenlijking van complexe projecten. Die verenigen diverse soorten woningen, bedrijfsruimten, handelszaken, openbare ruimten, collectieve voorzieningen en alles wat het weefsel van een stad of wijk kan herstellen of er een nieuwe dynamiek kan brengen.

De beroepen

Wij zoeken regelmatig nieuwe medewerkers om onze teams te versterken in het kader van lopende en toekomstige vastgoedprojecten. De gezochte profielen? Voornamelijk architecten, ingenieurs, projectbeheerders, juristen en boekhouders, maar ook administratieve en commerciële medewerkers.

Waarom werken bij ons?

Ons engagement is essentieel. Het vloeit voort uit de eigenlijke aard van de opdracht van openbaar en maatschappelijk nut van onze instelling. Alle individuele taken die wij vervullen hebben als einddoel een kwaliteitsvolle openbare dienstverlening. 

Ons dynamisme is een van de voornaamste katalysatoren van onze bekwaamheid en onze efficiëntie. Het is geworteld in een gedegen expertise gecombineerd met ruime ervaring op het terrein. De complexiteit van de kwesties die de kern van ons vak uitmaken vereist een proactieve en vastberaden houding zodat we vernieuwende, vindingrijke en pragmatische oplossingen kunnen uitwerken die uitgesproken toekomstgericht zijn. 

Daarom volgen onze medewerkers regelmatig kwaliteitsvolle vormingen zodat het niveau en de expertise op peil blijven. 

Citydev.brussels streeft bovendien naar een evenwicht tussen werk en privé, en ijvert voor gemoedelijke relaties onder collega's en met zijn openbare en private professionele partners.

Goed om te weten

Dankzij de verschillende projecten die citydev.brussels ontwikkelt, geldt de organisatie als een hoogstaande referentie op de Brusselse vastgoedmarkt. Wij hebben veertig jaar ervaring wat betreft de plaats van de onderneming in de stad en de productie van woningen voor middeninkomens. Daarom zijn we goed geplaatst om intelligente keuzes te maken zodat de behoeften van de stad qua zowel woongelegenheid, voorzieningen als economische activiteiten - en dus jobs voor de inwoners - worden ingelost.

De missies

Hub.brussels heeft als opdracht Brusselse ondernemingen en handelszaken te adviseren en begeleiden bij hun economische ontwikkeling, zowel in Brussel als in het buitenland. Hub.brussels is ook verantwoordelijk voor het opsporen en aantrekken van nieuwe economische, technologische en commerciële opportuniteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. 

De beroepen

Hub.brussels is regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s met zeer gediversifieerde profielen:

• Projectcoördinatoren
• Economisten
• Juristen
• Managers
• Specialisten in milieu en stedenbouw
• Specialisten in business plannen & business modellen

Waarom werken bij ons?

We bieden een nieuwe en attractieve werkomgeving, met een aantrekkelijk salarispakket in verhouding met de verantwoordelijkheden.

De missies

Hydria is verantwoordelijk voor de sanering van het stedelijke afvalwater. Dit wil zeggen dat Hydria verantwoordelijk is voor het beheer en de behandeling van het afvalwater in de Brusselse regio via het zuiveringsstation Brussel Zuid en het netwerk van collectoren, stormbekkens en pompstations.

De beroepen

• Ingenieurs (elektriciteit, elektromechanica, bouwkunde, …)
• Ervaren technici in de domeinen industriële elektriciteit, elektromechanica...
• ...

Waarom werken bij ons?

Hydria streeft naar uitmuntendheid door zijn dagelijkse engagement op het gebied van:

• Welzijn

De doelstelling van Hydria is welzijn op het werk en de kwaliteit van de professionele omgeving. We stellen onze medewerkers centraal, we creëren een open sfeer van vertrouwen en luisterbereidheid, en we moedigen medewerkers aan om hun verantwoordelijkheid te nemen. Het personeelsbeleid van het bedrijf zet in op een langetermijnrelatie met zijn medewerkers, een relatie die waardering van talent, persoonlijke ontwikkeling en de eenheid binnen het bedrijf vooropstelt.

• Dienstverlening

Hydria hecht waarde aan de kwaliteit van de dienstverlening, zowel ten aanzien van de openbare instanties en hun klanten als tegenover de eigen medewerkers. We stimuleren een proactieve houding en het ontwikkelen van oplossingen.

• Duurzaamheid

Hydria wil het milieu verbeteren en meer bepaald de kwaliteit van de oppervlaktewateren. We streven naar een verbetering van onze industriële processen door te kiezen voor innovatieve technieken om zo de kwaliteit van het behandelde water te verhogen, onze ecologische voetafdruk te beperken en de logica van de circulaire economie toe te passen.

• Veiligheid

Bij het uitvoeren van zijn opdrachten schept Hydria de nodige voorwaarden om ieders gezondheid en welzijn te vrijwaren. We streven naar het bereiken en handhaven van een ‘zero accident’ niveau.

De missies

Innoviris, vroeger gekend als het IWOIB (Instituut ter bevordering van het Wetenschappelijk Onderzoek en de Innovatie in Brussel), is het Brussels Instituut ter bevordering van het wetenschappelijk onderzoek en innovatie.

Het Instituut heeft als taak onderzoek, ontwikkeling en innovatie in en voor Brussel te ondersteunen en te stimuleren door vernieuwende projecten van ondernemingen, onderzoekscentra en non-profit organisaties te financieren.

De beroepen

Wetenschappelijke beroepen: wetenschappelijke adviseurs, aviseurs beleid en monitoring, adviseurs internationale projecten…

Beroepen in het domein van de communicatie en sensibilisering

Ondersteunende beroepen: boekhouding, HR, secretariaat...

Waarom werken bij ons?

Als je bij Innoviris werkt, draag je bij aan het regionale beleid inzake wetenschappelijk onderzoek en innovatie en integreer je een gediversifieerde functie in een werkomgeving op mensenmaat, in een multidisciplinaire ploeg met dynamische medewerkers. Innoviris geeft je werkomstandigheden om een goed evenwicht uit bouwen tussen het professionele en het privé leven, een marktconform salaris, een hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, telewerk en 35 jaarlijkse verlofdagen. Innoviris bevindt zich dicht bij verschillende lijnen van het openbaar vervoer en biedt je een gratis MIVB-abonnement, komt tussen in het NMBS-abonnement en geeft een fietsvergoeding. Bovendien is het mogelijk een tweetaligheidstoelage te verkrijgen na het slagen van het examen bij Selor.