En tant que chef d'équipe de maintenance vous travaillez au sein du département Rolling Stock Technical et vous rapportez au chef d'atelier du Maintenance Center Haren. La mission principale du département est d'assurer la maintenance des véhicules du parc de la STIB tout au long de leur cycle de vie.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Les responsabilités principales :

• Organiser et planifier le travail de son pôle à court, moyen et long terme
• Répartir les ressources de manière optimale dans son pôle en pilotant ses brigadier.e.s et brigadier.e.s faisant-fonction
• Guider les équipes supports qui assistent son pôle (assistant.e.s technico-administratif.ve.s, key-users, etc)
• Faire fonctionner l'ascenseur de communication de/vers le terrain et de/vers la hiérarchie
• Être un point de contact proactif pour les client.e.s internes du pôle
• Effectuer un suivi des activités et faire des propositions quant à l'optimisation des processus, afin de faire en sorte que les tâches propres aux brigades sous sa responsabilité soient effectuées dans les délais impartis, en tenant compte des moyens à disposition, du bien-être des collaborateur.rice.s et de la qualité du travail

• Bachelor/Diplôme d'enseignement secondaire supérieur à orientation technique ou équivalent par expérience
• Expérience en gestion d'équipe
• Savoir utiliser les outils MS office (Outlook, Excel, Word)
• Capacités rédactionnelles (rédaction de procédures)
• Maîtrise du logiciel SAP
• Bonne connaissance de la deuxième langue
• Compétences clés : rigueur dans l'organisation du travail, faire preuve d'écoute active, esprit d'équipe, développeur.euse (humain et stratégique), « problem solver », esprit orienté client

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant qu'Applications Engineer, votre mission est d'assurer le développement et la planification de l'infrastructure. Vous participez activement à la gestion journalière, au support, à la maintenance, au bon fonctionnement et à la disponibilité permanente des applications attribuées à l'équipe.

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous assurez le bon fonctionnement et la disponibilité permanente de l'infrastructure critique.
• Vous évaluez l'environnement afin de définir des mises à niveau, modifications et extensions.
• Vous organisez des changements (y compris hardware et software) afin de disposer en permanence d'un environnement qui corresponde aux besoins des utilisateurs.
• Vous participez à la réalisation des projets d'évolutions de l'infrastructure imposées par les nouvelles applications, les nouvelles technologies et les changements d'organisation.
• Vous contribuez aux analyses coûts/avantages des différentes solutions hardware et software afin de formuler un avis.
• Vous participez à la communication vers les utilisateurs et les fournisseurs.
• Vous vous tenez constamment au courant des nouveaux développements afin de contribuer à une feuille de route sur l'évolution future de l'infrastructure.
• En cas d'incidents, vous participez en tant qu'expert technique à l'analyse du dysfonctionnement et intervenez si nécessaire pour rétablir le service.

Nous cherchons une personne enthousiaste, possédant :

• Bachelor en Informatique ou équivalent par expérience.
• Une connaissance solide des concepts, normes et standards informatiques et télécommunications du marché.
• Des compétences techniques spécifiques telles que Linux (maintenance et scripting Shell) et Windows (maintenance et scripting Powershell).
• Des connaissances de bases en réseau (couches OSI 3 à 7) et sécurité informatique.
• Une connaissance de la deuxième langue nationale et vous avez une bonne connaissance de l'anglais.
• Vous travaillez volontiers en équipe et êtes autonome, proactif, ouvert d'esprit, avide d'apprendre et de transmettre.
• Vous êtes flexible, orienté.e client et résultat.
• Vous êtes diplomate et vous pouvez présenter et défendre vos idées.
• Vous participerez à une garde toutes les 5 à 7 semaines

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

En tant que Manager Infrastructure & Ticketing Security, vous travaillez au sein de la Business Unit Customer eXperience (BUX). Vous rapportez à l'Operations Manager. Votre mission principale est d'assumer la responsabilité des équipes d'agents ITS et de mettre en oeuvre la gestion des processus de manière optimale, afin de garantir aux clients de la STIB une experience de transport réussie. 

• Accompagnement Clients

Être responsable des équipes ITS et des missions qui leurs sont confiées. Développer les nécessaires synergies avec les différents départements et entités de la division Operations. S'assurer du respect des engagements de service liés au contenu des SLA. Être responsable de la satisfaction des clients dans le cadre de la stratégie BUX et de son cadre budgétaire. Élaborer les procédures permettant un travail optimal sur le terrain et organiser et assurer la responsabilité des événements en temps réel qui se dérouleront sur le réseau. Assumer la responsabilité de la certification qualité CEN en matière de critères liés à la lutte contre la fraude et l'attitude des agents.

• People Management :

Gérer, contrôler et coacher le personnel dont vous avez la charge, développer un esprit d'implication proactive et une motivation optimale. Prendre toute mesure permettant de limiter l'absentéisme de nature à accroître la productivité. Détecter les besoins de formation de l'équipe et mettre en place des entretiens de fonctionnement réguliers. Analyser les accidents de travail, vérifier l'organisation du travail, assurer la communication et les relations avec les représentants des organisations syndicales locales afin de maintenir un dialogue constructif au sein de votre département.

• Coordination transversale et représentation :

Coopération permanente au niveau tactique et opérationnel, auprès de vos pairs, au sein du middle management BUX et auprès des
collègues d'autres entités de la division Operations. Représenter la BUX dans des groupes de travail et remplacez, par délégation planifiée, votre n+ 1 en cas d'absence.

• Stratégie et gouvernance: 

Participer au développement de l'unité BUX veiller au bon respect des indicateurs de performance qualité et des indicateurs financiers pour son département.

• Enseignement d'un niveau bachelor ou équivalent par experience pertinente dans le domaine
• Enseignement d'un niveau bachelor minimum ou équivalent par expérience pertinente dans le domaine
• 10 années d'expérience minimum dans des opérations dont 5 années en tant qu'encadrant (manager)
• Excellente connaissance du français et du néerlandais.
• Accréditation SPF Intérieur Cadre dirigeant au regard de la loi du 10 avril 1990 ou s'engage à la passer après prise de possession du poste avec obligation de le réussir.
• Connaissance de l'organisation de l'entreprise, maitrise du cadre législatif du domaine de la sécurité, connaissances en matière de gestion, au niveau RH et au niveau administratif
• Capacité de rédaction, d'analyse et de synthèse
• Vision intégrée de la sécurité, notamment en terme de prévention, orientation clients
• Flexibilité (rôle de garde)

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Le département IS Sales Solutions (SSO) met en œuvre, exploite et entretient toutes les solutions informatiques de vente qui permettent aux clients d'acheter, d'utiliser et de gérer leurs titres de transport avec un maximum de flexibilité. Ce département travaille naturellement en étroite collaboration avec ses partenaires commerciaux, ses fournisseurs et les autres entreprises de transport public en Belgique
Le département est - entre autres - responsable du domaine des validations Mobib/EMV/Qr Code mais aussi des machines de ventes automatiques (AVM) avec une équipe dédiée pour laquelle nous recherchons un Technical Analyst ! 

• Vous maitrisez les aspects techniques liés à de nouveaux projets ou des évolutions dans le domaine : vous êtes la personne qui sait comment les choses fonctionnent.
• Vous êtes un interlocuteur clé dans le domaine, entre les différents Fournisseurs, le Product Owner et les Opérations sur le terrain. 
• Vous êtes amené à analyser les comportements des systèmes et le cas échéant investiguer des problèmes parfois complexes.

• Bachelor en Electronique ou Informatique avec idéalement quelques années d'expérience en solutions IT Industrielles
• Un esprit curieux, débrouillard et ayant une grande soif d'apprendre.
• Autonome, bon communicateur, aussi bien oralement que par écrit.
• Vous avez une bonne connaissance de l'anglais et une connaissance passive de la deuxième langue nationale

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

"Mesurer, c'est savoir". Cette déclaration s'applique également à la STIB. La gestion des données et des applications analytiques est donc au cœur de notre organisation depuis de nombreuses années. C'est désormais l'un des domaines cruciaux dans lequel la STIB souhaite exceller, afin d'accompagner de manière optimale nos opérations et nos prises de décision.

En tant que Head of Data & Analytics, vous jouez un rôle clé au sein de la STIB et dans le bon fonctionnement de l'organisation. Votre principal défi est de développer une stratégie, une gouvernance et divers projets autour des plateformes et services du domaine Data & Analytics.

• Développer une stratégie Data & Analytics (coordonnée avec le Data Board) qui accompagne durablement les principaux enjeux de la STIB.
• Vous fournissez un « data capabilities framework » transversal (Data Governance, Data Architecture & Infrastructure, Data Analytics & Insights, Data Value Management, etc.) sur l'ensemble de la STIB et coordonnez cela avec les différents services impliqués.
• Vous fournissez un support durable au sein du domaine et vous assurez que la STIB est à jour dans ses pratiques Data & Analytics
• Vous développez les outils, processus, technologies et partenariats nécessaires au sein du domaine et accompagnez le CIO dans la détermination des priorités pertinentes.
• Vous êtes également la figure clé dans le domaine de la fiabilité, de la pérennité et de l'amélioration continue des pratiques entourant le Data & Analytics.
• Vous ne faites pas face seul à ce défi et pouvez compter sur votre propre équipe où vous êtes responsable de la gestion quotidienne sur le plan organisationnel, humain et technologique.
• En tant que « leader » du domaine, vous représentez le sujet à tous les niveaux de la STIB, notamment aux différents Boards, au Comité de Direction Informatique et à la Direction Générale.
• Vous êtes également la voix de la STIB auprès du monde extérieur en matière de gestion et de partage des données.

• Formation de niveau Master ou équivalence par une expérience pertinente dans le domaine.
• Vous disposez d'une expérience mature et réussie dans le domaine du Data & Analytics.
• Votre expérience dans le domaine se traduit à la fois en gestion d'équipes et en gestion stratégique.
• Vous combinez harmonieusement vos connaissances techniques avec un leadership clair. Votre crédibilité, votre personnalité et vos capacités de communication sont des éléments essentiels qui vous permettront de faire bouger et évoluer votre organisation.
• Vous êtes bien informé sur le domaine et les différentes évolutions, ce qui vous permet de développer une vision et un plan d'action à cet égard.
• Vous êtes capable d'évoluer avec succès au sein d'une organisation vaste et complexe avec différentes parties prenantes.
• Bonne connaissance de la deuxième langue nationale ainsi qu'une certaine connaissance de l'anglais.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors normes où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, Tec, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Vilo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.

STIB

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Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Vous travaillez au sein de la division Transport Systems et plus précisément au sein de la cellule Electricité basse tension.
En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension, vous rapportez au Head of Unit Operation & Maintenance Electricité basse tension.

En tant que Head of Cell Contrat et travaux électriques basse tension vous assurez la gestion opérationnelle de la cellule de contrats et des travaux électricité basse tension, depuis la définition du besoin avec le(s) client(s) interne(s) tout en respectant les limites fixées ainsi que des contraintes techniques et budgétaires.

De quoi sera composé votre quotidien ?

Vous assurez les tâches essentielles suivantes :

• vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs gestionnaires travaux ;
• vous supervisez et vous organisez l'exécution des activités opérationnelles de la cellule en cohérence avec ses capacités et les objectifs fixés ;
• vous établissez un plan d'action et vous proposez des objectifs. 
• vous documentez le fonctionnement opérationnel du service, en particulier la coordination avec les différentes parties prenantes ;
• vous gérez et organisez votre équipe (optimisation du fonctionnement, pointage, évaluation, formation, ...) ;
• vous assurez la bonne application des processus et méthodes, vous analysez les indicateurs KPI et vous prenez les actions correctives qui en découlent ;
• vous mettez en place une démarche d'amélioration continue ;
• vous collaborez étroitement avec les cellules de maintenances et les centres de compétences dans le développement des projets et renouvellements des assets ;
• vous rédigez des cahiers de charges en vue d'activer la sous-traitance ;
• vous vérifiez l'exactitude de ces offres par rapport aux accords convenus dans le cadre des contrats, négociez et comparez les offres et établissez le rapport d'analyse et la lettre d'attribution à l'attention de la direction ;
• vous êtes responsable de l'exécution des activités de la cellule dans le respect de l'enveloppe budgétaire définie.

• vous êtes Ingénieur Industriel ou disposez d'une expérience équivalente ;
• vous disposez d'une expérience en people management ;
• vous avez bonne connaissance des techniques d'électricité industrielle et de la législation en vigueur ;
• vous avez une expérience confirmée en gestion de budget ;
• vous avez une très bonne connaissance de la deuxième langue nationale ;
• la connaissance des marchés publics est un atout ;
• vous maîtrisez la suite Office. La connaissance de SAP (GMAO) est un atout ;
• la connaissance des processus de qualité (ISO, label éco-dynamique...) est un atout ;
• vous êtes autonome, ouvert.e d'esprit et vous disposez d'une bonne assertivité ;
• vous êtes orienté.e résultats et vous avez une approche pratique ;
• vous êtes résistant.e au stress et savez gérer les imprévues.

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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Comment faites-vous bouger Bruxelles ?

Vous effectuez des travaux de maintenance préventive, de renouvellement, modification et d'extension des systèmes de signalisation et de télécommande de feux. Vous assurez la maintenance curative et le dépannage des avaries relatives aux systèmes de commandes et aux réglages des moteurs d'aiguillages électriques afin de contribuer au bon état et à l'opérationnalité du réseau Tram et Pré-métro

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous assurez la maintenance préventive des télécommandes de feux et des équipements de commande des aiguillages électriques : contrôle des composants, test du fonctionnement des systèmes, remplacement des pièces, montage et démontage des équipements, réglages, ...
• Vous assurez la maintenance curative ainsi que les opérations de dépannage sur réseau :pannes, dépannages, réparation, ....
• Vous assurez le montage d'armoires de commande et la pose de nouvelles installations : lecture et interprétation des plans, montage et modification de câblage des armoires en atelier, installation / raccordement / adaptation des éléments sur réseau, programmation d'automates sur les armoires de détection 
• Vous dépannez sur les sites et sur les chantiers

• Bonnes connaissances en électricité et électronique de par votre formation ou votre expérience en électricité /électronique 
• Connaissance et compréhension des règles de sécurité relatives aux installations électriques
• Connaissance du fonctionnement des automates
• Connaissance des procédures de maintenance
• Savoir lire et interpréter des schémas électriques, plans impétrants
• Savoir utiliser un ordinateur et les logiciels informatiques industriels spécifiques en usage dans le service
• Savoir utiliser l'outillage nécessaire pour assurer la maintenance des armoires de commande et moteurs d'aiguillages, Savoir utiliser les outils pour la détection de pannes (ampèremètre, voltmètre...)
• Permis B et ouvert a passer son permis C dans l'année
• Grande attention au respect les consignes de sécurité et à l'utilisation les moyens de protection mis à sa disposition afin d'éviter les risques électriques (basse et très basse tension dont notamment 220VAC, 700VDC, 900VDC), de chantier et de réseau, les risques de chutes

Un travail rempli de sens
Chaque jour, vous savez pourquoi vous vous levez le matin : Contribuer à construire le Bruxelles de demain!

Une ambiance familiale
"Ensemble" nous allons plus loin. Une valeur qui arrive au premier plan avec des collègues unanimes : Même avec + de 10.000 collaborateurs et collaboratrices, nous gardons cette atmosphère familiale qui nous caractérise où l'entraide est présente à tous les niveaux

La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière
Avec une politique de mobilité forte et plus de 300 métiers présents, il y a de quoi explorer toute votre vie !

Des formations
Grâce à nos différentes écoles techniques et à la STIB Academy, vous vous perfectionnez en continu avec un large éventail de formations. Idéal pour acquérir toutes les compétences qui vous aideront à faire évoluer votre carrière.

Un équilibre vie professionnelle & vie privée
Avec, si votre fonction le permet, des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler. (En veillant à adopter un juste milieu parce que les contacts humains c'est important et qu'à la STIB, on aime se rencontrer en vrai :-). Ainsi que 35 jours de congé par an.

Une foule d'avantages
Vous bénéficiez d'une multitude d'avantages extra-légaux (chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation, intervention aux frais de stages de vos enfants...), de conditions avantageuses auprès de nos partenaires et bien entendu, cela va de soi, un abonnement STIB, TEC et DE LIJN non seulement pour vous mais également pour votre famille ! Vous venez travailler en train ? Pas de souci, nous intervenons jusqu'à 70%.

Une politique de rémunération équitable
A la STIB, votre salaire est calculé en toute transparence, en tenant compte de vos responsabilités et de votre expérience, peu importe votre sexe ou vos origines ! 

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La STIB se modernise et développe des programmes ambitieux demandant la mise en place de nouvelles plateformes technologiques dans le domaine de l'IT traditionnel (ex : migration SAP ECC => S/4, mise en place ServiceNow) et dans le domaine de l'OT industriel (ex : ségrégation et sécurisation plateformes de gestion du métro, mise en place plateforme de gestion de la recharge des bus électriques, ...)

En tant que Chief Enterprise Architect vous jouez un rôle clef pour la STIB. Votre mission est d'assurer que l'écosystème technologique est construit durablement, dans une enveloppe de couts maitrisée et qu'il réponde aux nombreuses évolutions identifiées par les départements business de la STIB. Vous êtes le premier conseiller du comité de direction du département informatique et vous êtes également un contact privilégié des départements business.

Vous construisez une véritable stratégie de développement de l'architecture, une équipe d'architectes chevronnés et vous établissez l'architecture comme une discipline indispensable à la gestion durable des technologies déployées.

Vos principaux domaines de responsabilité sont :

-Structurer la roadmap IT intégrée, en réponse aux besoins métiers de l'entreprise
-Structurer les espaces documentaires et améliorer la maitrise des technologies déployées
-Faire grandir en maturité la discipline de l'architecture et les architectes IS (~30 personnes)
-Assurer que l'architecture rend les services attendus auprès de ses nombreux stakeholders
-Proposer et défendre les moyens budgétaires et humains nécessaires
-Construire l'équipe, coacher, développer, évaluer et motiver les architectes
-Conseiller le comité de direction IT sur les développements technologiques à anticiper
-Conseiller les départements business et structurer leurs besoins en roadmaps réalistes

-Diplôme niveau Master ou équivalence par expérience dans le domaine
-Minimum 15 années d'expérience dans l'architecture IT
-Expérience minimum de 4 ans comme Enterprise Architect
-Une expérience de minimum 3 ans dans l'encadrement d'équipe ou de communauté de pratique
-Leader, fédérer, convaincre et influencer un board de directeur IT
-Très bon communicateur, sait écouter et intégrer du feedback dans ses propositions
-Certifications ITIL, Togaf, CISSP et Archimate sont un prérequis.
-Connaissance de la deuxième langue nationale et de l'anglais.

- Un job varié et passionnant dans une ambiance dynamique et conviviale.
- Une offre de formations internes et externes développée sur mesure pour les collaborateurs.
- Un salaire en rapport avec vos responsabilités et de réelles possibilités d'évolution de carrière.
- Des avantages extra-légaux compétitifs : chèques-repas, assurance groupe et hospitalisation (octroyée après 1 an de service), 35 jours de congé payés par an, abonnement gratuit sur les réseaux STIB, TEC et De Lijn (également pour les conjoint et enfants), 70% de réduction sur l'abonnement de train domicile-travail, etc.

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