En tant que dépanneur Haute Tension, vous travaillez au sein du département Infrastructure.  Votre mission est de localiser et effectuer les opérations de permanence et de dépannage d'avaries sur réseau afin de fournir une alimentation correcte des réseaux 36000, 11000, 900, 700, 400/230 et 110 Volts (permanence 24h/24) :

Assurer (24h/24), sur ordre du Dispatching Énergie, les premières interventions de diagnostic, mise en sécurité et dépannage de niveau 1  sur l'ensemble des appareillages constitutifs des sous-stations, et poste de transformation et de distribution (haute tension, courant continu, transfos) du réseau électrique de l'entreprise.

Assurer les opérations de maintenance de premier niveau des sous-stations, poste de transformation et de distribution (visites périodiques, travaux de nettoyage, remplacement des luminaires, tableaux, lampes témoins, ...)

Assurer la sécurité des tiers contre les risques électriques lors de chantiers : analyser les plans intermédiaires, appliquer les mesures adéquates en fonction de la situation, réaliser les mises en ou hors service. Assurer la sécurité des forces d'intervention contre les risques électriques en cas d'application du plan d'urgence lorsqu'il s'agit du suivi strict de procédures préétablies ou du contrôle de mise à la terre.

Assurer la charge administrative en veillant à la rédaction des rapports d'activités journaliers, des rapports d'anomalies ainsi que tous les documents similaires.

• Par la formation et l'expérience, connaissances techniques en électricité
• Connaissance et compréhension des règles de sécurité relatives aux installations électriques. Maîtrise et application les procédures et consignes de sécurité
• Savoir lire et interpréter des schémas électriques et des plans de bâtiments
• Savoir utiliser le matériel de détection et en interpréter les résultats : multimètre, ampèremètre, voltmètre, perches HT/BT
• Connaissance des installations fixes de traction et de transformation électrique
• Permis B
• Flexibilité pour travailler en roulement et partout dans Bruxelles :  07h00 - 15h00 / 15h00 - 23h00 / 23h00 - 07-h00 / 7h30 -15h30

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

   

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

Responsabilités inhérentes à la fonction :

La cellule Contrôle de gestion (COGES) coordonne l'élaboration et le suivi des plans (opérationnels) du Port de Bruxelles et surveille les budgets et KPI correspondants. La cellule COGES est responsable de l'introduction et de l'organisation de mesures de contrôle interne et est également chargée de réaliser des audits internes.

Vous gérez cette cellule et assumez également le rôle de Délégué(e) à la protection des données (DPO) ; vous veillez dès lors à l'application correcte de la réglementation RGPD. 

Vos activités principales en tant que Team manager :

Pour le gestion d'équipe :

• Encadrer, diriger, développer et motiver l'équipe 
• Définir les objectifs de chacun et de l'équipe dans son ensemble 
• Être le sponsor des projets portés par les membres de son équipe  
• Prioriser et déléguer les tâches 
• Gérer et planifier les ressources  
• Centraliser les éléments pour les entretiens intermédiaires et d'évaluation de ses collaborateurs
• Assurer une harmonie/cohésion au sein de l'équipe

Pour la gestion opérationnelle : 

• Implémenter la stratégie du Port en objectifs opérationnels dans sa propre équipe 
• Assurer la gestion transversale des projets avec d'autres services (PMO)
• Identifier les enjeux opérationnels et définir les priorités 
• Négocier dans l'intérêt du Port 
• Assurer une bonne communication interne et transversale  

Vos activités spécifiques pour la cellule COGES :

• Participer à la préparation des axes stratégiques à intégrer et à réaliser dans le contrat de gestion 
• Mettre en œuvre le plan d'actions de la cellule COGES découlant de la stratégie globale du Port 
• Proposer et exécuter le plan opérationnel (POP) concernant la cellule COGES  
• Participer aux procédures de recrutements/engagements pour COGES
• Clarifier et formaliser les procédures de la cellule COGES 
• Formuler toute proposition contribuant à améliorer la qualité des services fournis, des propositions de projets, de procédures et d'organisation 
• Mettre en place une structure adaptée, adéquate de contrôle de gestion et de reporting (gestion des objectifs, audit interne, création KPI, gestion de l'information et gestion des risques ) 
• Veiller à la sécurité de l'information, à la protection des données et à l'application correcte de la nouvelle réglementation  RGPD - DPO
• Assurer, dans son domaine d'expertise, le transfert des connaissances utiles à l'exercice des fonctions au sein du Port 
• Représenter le Port dans son domaine de compétences. 

• Vous avez un niveau Master, à orientation économique, sciences de gestion, ou équivalent via une expérience professionnelle pertinente. Une copie du diplôme doit être jointe à votre candidature. Si le diplôme n'a pas été obtenu en Belgique, veuillez joindre également l'attestation d'équivalence
• Vous justifiez au moins 3 ans d'expérience professionnelle pertinente, au cours de laquelle vous avez une expérience de l'utilisation d'un ou plusieurs des concepts suivants : audit, contrôle de gestion, contrôle interne, protection des données planification stratégique et opérationnelle
• Vous avez une bonne connaissance des concepts liés au contrôle de gestion (tels que le cycle de gestion, la stratégie, les méthodes d'évaluation et d'auto-évaluation, le tableau de bord prospectif,  le plan opérationnel, les KPI).
• Vous établissez des liens entre différentes données, générez des alternatives et tirez des conclusions
• Vous pouvez penser de manière innovante en apportant des idées innovantes et créatives
• Vous prenez des décisions sur la base d'informations (in)complètes et prenez des mesures ciblées pour mettre en œuvre les décisions
• Vous dirigez, créez et promouvez l'esprit d'équipe en partageant vos opinions et vos idées
• Vous guidez les clients internes et externes de manière transparente, honnête et objective, fournissez un service personnalisé et entretenez des contacts constructifs.
• Vous maîtrisez les applications « bureautiques » pour l'exécution efficace de la fonction, IA est un atout
• Vous êtes résistant au stress et à l'urgence et vous savez garder votre calme dans des situations d'urgence
• Vous avez de bonnes compétences en gestion de projet (PMO)
• Vous êtes francophone et vous disposez d'une connaissance de la deuxième langue

• Contrat de travail à durée indéterminée
• Salaire conforme aux barèmes publics - niveau A2
• 35 jours de congé par an + une semaine entre Noël et Nouvel An
• Chèques-repas de 8 euros par jour
• Possibilité de télétravail
• Possibilité de bénéficier d'une assurance hospitalisation gratuite (et payante, mais à un tarif avantageux, pour les membres de la famille vivant sous le même toit)
• Remboursement à 100 % des abonnements de transport en commun (STIB, TEC, De Lijn et SNCB)
• Remboursement d'un abonnement Villo sur demande
• Possibilité d'obtenir une prime de bilinguisme (certificat Selor)
• Possibilité de bénéficier d'une prime pour les déplacements à vélo
• Nombreuses possibilités de formation (à suivre pendant les heures de travail)
• Accès à la salle sport et zen du Port
• Avantages sociaux divers

Port de Bruxelles

Le Port de Bruxelles est l’autorité portuaire et gestionnaire de la voie d’eau en Région de Bruxelles-Capitale.

Vous travaillez à la direction opérationnelle.   

Vous la responsabilité de votre brigadière/brigadier vous conduisez le camion et l'équipe sur les missions de collecte et de nettoiement qui leur sont confiées.  

Vous veillez en permanence à la sécurité de vos collègues et au bien-être des Bruxelloises/Bruxellois, dans le respect du code de la route, des réglementations et procédures en application à l'Agence Bruxelles - Propreté. 

•  Vous être titulaire d'un permis C et être en ordre de CAP et de sélection médicale    

• Vous avez une connaissance de l'entretien de premier échelon 

• Vous avez une connaissance de base de la Région de Bruxelles - Capitale 

• Vous êtes capable de lire un plan de Bruxelles et de définir un itinéraire 

• Vous avez une connaissance de base de la langue française et/ou néerlandaise (lecture et écriture) 

• Vous savez rédiger et remplir des documents nécessaires : feuilles de route, constats d'accidents, ... 

Compétences comportementales 

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues. 
• Vous agissez de manière orientée service aux usagères et usagers ou bénéficiaires. 
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement. 
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles.  
• Vous êtes orientée/orienté résultats et vous atteignez vos objectifs. 
• Vous rassemblez et traitez correctement de l'information.
• Vous travaillez de manière autonome et rigoureuse.
• Vous vous affirmez avec conviction tout en faisant preuve de respect et d'empathie vis-à-vis de votre interlocutrice/interlocuteur.
• Vous accompagnez et soutenez les autres et servez de référence.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire. 
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées. 
• Vous réagissez efficacement au stress et à la critique. 

Différents types de contrat sont possibles, sur base d'un package salarial correspondant au barème de niveau ouvrière/ouvrier de propreté publique (rang 1.24). 
Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :  

• congés payés (double pécule de vacances)  

• prime de fin d'année 

• chèques repas  

• prime de productivité  

• prime à la vie chère pour les habitantes et les habitants de la Région de Bruxelles - Capitale 

• assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressée/intéressé et intervention pour le noyau familial)  

• libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB  

• intervention dans les frais de pharmacie  

• intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...)  
• intervention dans un abonnement sportif ou culturel  

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

En tant que Formateur en néerlandais, vous concevez et dispensez des formations linguistiques de base et/ou de perfectionnement, des formations visant à faire acquérir des compétences métiers du secteur tertiaire en néerlandais destinées à des travailleurs avec ou sans emploi dans un centre de formation et/ou à l'extérieur.

• Vous contribuez à l'analyse des demandes de formation des candidats stagiaires et à leur sélection ;
• Vous concevez et animez des séquences d'apprentissage (cours en présentiel et en distanciel) pour des groupes de stagiaires de niveau homogènes ou hétérogènes dans le respect des programmes établis et en intégrant des méthodes pédagogiques actives (approche actionnelle), des approches didactiques spécifiques à l'apprentissage des langues (différentiation) ainsi que les évolutions technologiques (TBI, plateformes, LMS, applications diverses utilisées dans l'apprentissage des langues) ;
• Vous évaluez les acquis d'apprentissage des stagiaires en formation ;
• Vous assurez, en étroite collaboration avec le Gestionnaire pédagogique, le suivi et l'accompagnement des stagiaires en formation dans le respect du cadre établi (niveaux, parcours de formation) ;
• Vous élaborez, en collaboration avec les collègues, des programmes de formation liés aux besoins des stagiaires et/ou organismes partenaires ainsi que des épreuves d'évaluation ;
• Vous réalisez des outils pédagogiques et de formation : syllabus, exercices avec divers didacticiels, etc. ;
• Vous participez à des séminaires de formation de formateurs ;
• Vous participez aux projets pédagogiques lancés au sein de Bruxelles Formation ;
• Vous développez et entretenez vos compétences professionnelles ;
• Vous contribuez à l'application du cadre institutionnel ;
• Pour BF tremplin, vous assumez un rôle de « coach » : vous comprenez les besoins du stagiaire, assurez le suivi et le conseillez dans ses orientations, principalement en matière de formation.

Afin de permettre au nouveau formateur d'assurer ses missions de manière optimale, un encadrement et une formation pédagogique adéquate sont organisés.

Vos compétences & connaissances

Vous disposez :

• d'une très bonne connaissance orale et écrite du néerlandais,
• d'une connaissance des principes et des références utilisés dans l'apprentissage d'une langue étrangère (CECRL, courants méthodologiques, terminologie pédagogique, approche par compétences, stratégies d'apprentissage)
• de capacités d'adaptation à l'environnement de travail et aux changements (variété dans les programmes, publics, types de prestations, déplacements, remplacements imprévus),
• d'une communication appropriée avec les apprenants de cultures différentes et/ou infra-scolarisés et avec les interlocuteurs multiples,
• d'une capacité à vous adapter à un public fragilisé et à faire preuve d'empathie afin de motiver et encourager les apprenants dans l'apprentissage du néerlandais,
• d'un excellent sens du relationnel et d'aptitudes pédagogiques,
• d'une disposition à entretenir un climat de travail positif et serein qui favorise l'esprit d'équipe,
• d'un sens de l'organisation, de rigueur, de gestion du temps et du travail,
• d'une capacité à travailler de manière autonome et en équipe,
• de compétences en bureautique (Office 365) et informatique pédagogique (applications diverses, plateformes, LMS).

Les conditions de recrutement

• Avoir une bonne connaissance du français, langue véhiculaire de Bruxelles Formation ;
• Posséder une expérience probante dans le domaine de la pédagogie et/ou la formation/enseignement du néerlandais :
  • Soit d'un diplôme d'enseignement universitaire, soit d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long et dans ce cas justifier de 2 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'une certification professionnelle telle que définie par l'accord de coopération conclu le 26 février 2015 entre la Communauté française, la Région wallonne et la Commission communautaire française relatif à la création et la gestion d'un cadre francophone des certifications, en abrégé « CFC », approuvé par le décret de la Commission communautaire française du 15 juillet 2015. Dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • Soit d'un diplôme d'enseignement supérieur de type court, soit d'un diplôme de chef d'entreprise délivré par l'IFAPME ou le SFPME pour les formations dont la condition d'accès est le CESS et dans ce cas justifier de 4 années d'expérience professionnelle utile en rapport avec le poste de travail ;
  • ...

Afin de visionner l'entièreté du descriptif, nous vous invitons à consulter ce lien.

Nous offrons

• Un CDI de 38 heures/semaine (contrat à durée indéterminée sous condition résolutoire de réussir, endéans les deux ans à partir de la date d'entrée en vigueur du contrat de travail, une épreuve complémentaire consistant en une épreuve orale pédagogique en lien avec le poste),
• Lieux d'affectation : BF bureau & services, BF tremplin ou BF langues,
• Un travail plein de défis et d'opportunités au sein d'une institution bienveillante, au service de la formation pour les chercheurs d'emploi de la Région bruxelloise,
• Des opportunités de formation,
• Un salaire de 4.812,36 € à l'indice actuel des prix à la consommation,
• 35 jours de congés annuels,
• Des lunch pass de 8 € par jour de travail,
• Le remboursement des frais de déplacement domicile-travail via les transports en commun,
• Un horaire flexible,
• Une assurance groupe,
• Des possibilités de télétravail (sous certaines conditions).

Processus de sélection (épreuves éliminatoires)

Après une présélection sur la base des dossiers de candidature (lettre de motivation & CV détaillé) :

1. Une épreuve courte vérifiant les connaissances « théoriques » et « techniques » essentielles liées à la fonction ;
2. Un entretien destiné à vérifier l'adéquation du profil du candidat avec la fonction ;
3. Un test de personnalité.

Bruxelles Formation promeut la diversité au sein de ses équipes et garantit une procédure de sélection objective sans distinction d'âge, de sexe, d'origine, de conviction, de nationalité, de handicap, etc. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en informer lors de votre candidature. Nous veillerons à vous faire participer aux sélections dans les meilleures conditions possibles.

Pour postuler

Faites-nous parvenir votre candidature (lettre de motivation et C.V. actualisé détaillé) pour le 13 mai 2025 au plus tard, via notre formulaire en ligne.

Formateurs en Néerlandais H/F/X