“Werken voor talent.brussels betekent werken voor een jonge en dynamische organisatie. De samenwerking, de gevarieerde profielen, de opleidingsmogelijkheden, de ambitieuze doelstellingen: een perfect recept voor een volledige professionele ontwikkeling.”
De Economische en Sociale Raad voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (ESRBHG) is het sociaal-economisch overlegorgaan van het Brussels gewest.
De ESRBHG werd opgericht door de ordonnantie van 8 september 1994 en werd op 11 mei 1995 voor de eerste maal geïnstalleerd.
Hij verenigt de vertegenwoordigers van de representatieve organisaties van de werkgevers, de middenstand, de social-profitsector en de werknemers van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
In 2014 werd de ESRBHG belast met de oprichting van een Brussels Observatorium van de referentieprijzen voor de overheidsopdrachten.
Commissiesecretaris: medewerker van niveau A gespecialiseerd in bijzondere economische en sociale materies (werkgelegenheid, fiscaliteit, leefmilieu, enz.)
Algemene en ondersteunende diensten: secretariaat, boekhouding, vertaling, enz.
De ESRBHG verzorgt het secretariaat van de commissies, comités, platformen, enz. die zijn opgericht voor een optimalisering van het sociaaleconomisch overleg in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. De werkzaamheden van de personeelsleden hebben bijgevolg een niet te verwaarlozen impact op de kwaliteit van dit overleg.
De ESRBHG is gevestigd in een herenhuis nabij het Madouplein, en is makkelijk bereikbaar met het openbaar vervoer (metro, tram, bus en trein).
Als netwerkwerkreferent bouw ik mee aan de bruggen tussen Actiris en de partners waarmee Actiris samenwerkt. Ik geef opleidingen en probeer hen achteraf zo goed mogelijk te ondersteunen. Op die manier draag ik mijn steentje bij voor meer werk in Brussel.
Leefmilieu Brussel is de tweetalige milieu- en energie administratie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Wij staan in voor een brede waaier aan activiteiten op het vlak van leefmilieu met als opdracht te streven naar meer levenskwaliteit voor alle Brusselaars. Om de klimaatuitdagingen het hoofd te bieden, willen wij een faciliterende rol spelen in de transitie van het Brussels Gewest naar een koolstofarme samenleving tegen 2050.
Ons doel is om de directe en indirecte uitstoot van broeikasgassen te verminderen, de gevolgen van klimaatverandering te beperken en alle mogelijke vormen van milieuoverlast terug te dringen.
Dankzij de inzet van onze medewerker·ster·s, onze gedeelde waarden (Respect – Innovatie – Verantwoordelijkheid) en onze transversale aanpak inzake leefmilieu, zijn wij als organisatie in staat om ons aan te passen aan de huidige en toekomstige uitdagingen en onze langetermijnvisie te realiseren.
Deel uitmaken van de Leefmilieu Brussel-gemeenschap betekent ...
· werken voor een overheidsinstantie die zich inzet voor het milieu en de toekomst van het gewest;
· focus op concrete acties met een lokaal en dagelijks effect;
· sterke waarden delen, zoals respect, innovatie en verantwoordelijkheid, diversiteit en inclusiviteit;
· kunnen rekenen op de voordelen van een job bij de overheid;
· deel uitmaken van een team van getalenteerde medewerkers.
Leefmilieu Brussel biedt een boeiende werkomgeving in een al even uitdagende sector ...
· met carrièremogelijkheden in verschillende specialisaties;
· tijd en steun om te leren en vaardigheden te ontwikkelen;
· aantrekkelijke salarisvoorwaarden;
· een flexibele werkomgeving, met een combinatie van aangename werkruimten en de mogelijkheid om thuis te werken, om zo de prestaties en het welzijn van de werknemers te bevorderen.
Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.
Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. De cijfers liegen er niet om, er werken 2.650 personen, waarvan meer dan 80% arbeider is. Om zijn opdrachten efficiënt uit te voeren en de verplaatsingen te beperken, organiseert Net Brussel zijn activiteiten vanuit 8 operationele zetels en beschikt de organisatie daarnaast ook over een centrale garage en een administratieve zetel.
Net Brussel biedt de bevolking een dienstverlening aan die ISO 9001 en ISO 14001 gecertificeerd is, wat een garantie is van een kwaliteitsmanagementsysteem en milieumanagementsysteem.
Sinds 1993 heeft Net Brussel zijn eigen Gewestelijke School voor Openbare Netheid opgericht. Zo kunnen alle medewerkers de bedrijfscultuur integreren en de noodzakelijke competenties voor hun functie ontwikkelen. Naast een heuse onthaalopleiding worden er aan de werknemers verschillende voortgezette opleidingen voorgesteld. Er zijn talrijke doorgroeimogelijkheden.
Werklieden van openbare netheid (bij de opbaling of straatveging)
Sectorverantwoordelijken
Werken voor Net Brussel betekent dat men zich kan vinden in de waarden respect, samenwerking, pedagogie en begeleiding op lange termijn. De diversiteit, in de algemene zin van het woord, wordt hierbij vooropgezet, vanaf de aanwerving en gedurende de volledige loopbaan. Een menselijke werkomgeving, luisteren naar de werknemers, evenwicht vinden tussen privé- en beroepsleven, zijn troeven die aan alle medewerkers worden aangeboden.
Mijn cel beheert de verkeerslichten, de openbare verlichting, de ITS en de telematica op de Brusselse gewestewegen.
Als ontwikkelings- en moderniseringsinstrument wil Paradigm (voorheen CIBG) het gebruik van informatie- en communicatietechnologieën (ICT) organiseren, promoten en verspreiden onder verschillende doelgroepen in Brussel.
Onze projecten zijn veelvoudig en gevarieerd en streven ernaar om IT te bundelen ten dienste van zoveel mogelijk mensen door de digitale kloof te verkleinen, de administratie te vereenvoudigen en van Brussel een digitale hoofdstad (Smart City) te maken.
Onze professionele organisatie ondersteunt creativiteit in een steeds veranderende wereld. Termen als Prince2, ITIL, Agile, Service Oriented Architecture en Cloud computing maken deel uit van ons dagelijks vocabulaire.
We zijn regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers om onze teams te versterken in het kader van bestaande en toekomstige projecten.
De gezochte profielen zijn divers: Helpdesk Operator, IT Technicus, System Engineer, Functioneel Analist, Application Support Manager, IT Business Analist, BI Analist, IT Project Manager, IT Manager.
We streven er voortdurend naar om onze medewerkers de beste training te geven en investeren er veel meer in dan het gemiddelde in de sector. Onze medewerkers zijn dan ook mee met de technologische ontwikkelingen en daar zijn we trots op. Daarnaast zorgen we voor een evenwicht tussen privé- en beroepsleven, met behoud van een goede teamgeest waar diversiteit heerst. De gemiddelde leeftijd van onze medewerkers garandeert een constante dynamiek tussen nieuwe ideeën en ervaringen.
We spelen een leidende rol in de strategie voor smartcity.brussels die de levenskwaliteit van burgers, bezoekers, werknemers en bedrijven in ons Gewest ondersteunt. Onze projecten zoals open data, videobescherming, online diensten, mobiele toepassingen, proactieve administratie, glasvezel, regionale wifi... begeleiden de digitale transitie op vele gebieden van het gemeenschapsleven: bestuur, scholen, gezondheid, mobiliteit, veiligheid...
Citydev.brussels is een autonome openbare instelling opgericht in 1974. Ze staat in voor de stadsontwikkeling van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest via vastgoedprojecten.
Citydev.brussels vestigt en verankert bedrijven om de economische ontwikkeling van het BHG te bevorderen. Hiertoe stelt citydev.brussels de bedrijven kwaliteitsvolle vastgoedinfrastructuur ter beschikking waar zij in de verschillende stappen van hun ontwikkeling terechtkunnen. Citydev.brussels biedt hen toegang tot een patrimonium van bijna 200 ha industrieterreinen en kmo-parken verspreid over 45 sites, 75.000 m² bedrijfsruimten, 8 bedrijvencentra en 4 incubators.
Sinds 1988 bouwt citydev.brussels nieuwbouwwoningen, gedeeltelijk gesubsidieerd door het BHG en bestemd voor middeninkomens.
Tot slot is citydev.brussels als gewestelijke operator betrokken bij de verwezenlijking van complexe projecten. Die verenigen diverse soorten woningen, bedrijfsruimten, handelszaken, openbare ruimten, collectieve voorzieningen en alles wat het weefsel van een stad of wijk kan herstellen of er een nieuwe dynamiek kan brengen.
Wij zoeken regelmatig nieuwe medewerkers om onze teams te versterken in het kader van lopende en toekomstige vastgoedprojecten. De gezochte profielen? Voornamelijk architecten, ingenieurs, projectbeheerders, juristen en boekhouders, maar ook administratieve en commerciële medewerkers.
Ons engagement is essentieel. Het vloeit voort uit de eigenlijke aard van de opdracht van openbaar en maatschappelijk nut van onze instelling. Alle individuele taken die wij vervullen hebben als einddoel een kwaliteitsvolle openbare dienstverlening.
Ons dynamisme is een van de voornaamste katalysatoren van onze bekwaamheid en onze efficiëntie. Het is geworteld in een gedegen expertise gecombineerd met ruime ervaring op het terrein. De complexiteit van de kwesties die de kern van ons vak uitmaken vereist een proactieve en vastberaden houding zodat we vernieuwende, vindingrijke en pragmatische oplossingen kunnen uitwerken die uitgesproken toekomstgericht zijn.
Daarom volgen onze medewerkers regelmatig kwaliteitsvolle vormingen zodat het niveau en de expertise op peil blijven.
Citydev.brussels streeft bovendien naar een evenwicht tussen werk en privé, en ijvert voor gemoedelijke relaties onder collega's en met zijn openbare en private professionele partners.
Dankzij de verschillende projecten die citydev.brussels ontwikkelt, geldt de organisatie als een hoogstaande referentie op de Brusselse vastgoedmarkt. Wij hebben veertig jaar ervaring wat betreft de plaats van de onderneming in de stad en de productie van woningen voor middeninkomens. Daarom zijn we goed geplaatst om intelligente keuzes te maken zodat de behoeften van de stad qua zowel woongelegenheid, voorzieningen als economische activiteiten - en dus jobs voor de inwoners - worden ingelost.
Bij talent.brussels heb ik veel autonomie en ruimte om initiatieven te nemen. Ik hou van de verscheidenheid aan profielen om te rekruteren en het menselijke contact met onze gewestelijke partners en kandidaten.
Ten dienste van een economie die een positieve impact heeft op de Brusselse samenleving.
Hub.brussels heeft als opdracht Brusselse ondernemingen en handelszaken te adviseren en begeleiden bij hun economische ontwikkeling, zowel in Brussel als in het buitenland. Hub.brussels is ook verantwoordelijk voor het opsporen en aantrekken van nieuwe economische, technologische en commerciële opportuniteiten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Hub.brussels is regelmatig op zoek naar nieuwe collega’s met zeer gediversifieerde profielen:
We bieden een nieuwe en attractieve werkomgeving, met een aantrekkelijk salarispakket in verhouding met de verantwoordelijkheden.
