Je zult werken binnen de afdeling 'Detect & Respond' van Informatiebeveiliging, die afhankelijk is van onze Business Unit Informatiesysteem.
In samenwerking met de ISM (Informatiebeveiligingsmanager) neem je bestaande zaken over en geef je vorm aan de toekomst van de SOC (Design, build, run).
Je plant en organiseert de dagelijkse operaties van de SOC om het kwetsbaarheidsniveau te beoordelen en verdachte of kwaadaardige activiteiten op te sporen.
Je rol omvat het voorstellen van oplossingen en het implementeren van een voortdurend verbeteringsproces op zowel technische als organisatorische vlakken.

• Evalueren, aanbevelen en implementeren van IT-beveiligingsoplossingen On Premise en in de cloud.
• De beveiligingsprotocollen aanpassen aan de behoeften van kantoorautomatisering en industriële IT.
• Beheren en configureren van verschillende beveiligingsproducten, waaronder firewalls, URL-filtering, informatiebeveiliging en virusbescherming.
• Blijf op de hoogte van de laatste beveiligingsbedreigingen en de beschikbare oplossingen om deze tegen te gaan.
• Innoveren door originele en innovatieve beveiligingsideeën voor te stellen.
• Geïnformeerde beslissingen nemen, zelfs bij onvolledige informatie, en de nodige acties initiëren.
• Rapporteert aan de Directeur IT-beveiliging.

• Master in informatica of minimaal 10 jaar ervaring in een IT-afdeling.
• Minimaal 8 jaar ervaring in de beveiligingsafdeling van een organisatie met meer dan 200 medewerkers.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie en in staat om een budget te beheren.
• Ervaring in de publieke sector of transportsector is een pluspunt.
• Stevige en brede kennis van beschikbare beveiligingsconcepten en -normen op de markt.
• Beheersing van informatiesystemen, urbanisatie en systeemarchitectuur.
• Praktische expertise in een verscheidenheid aan beveiligingsproducten: SIEM, SOAR, XDR/EDR, netwerkbeveiligingsapparaten, scripten.
• Forensisch onderzoek (post-mortemanalyse).
• Ervaring in Operationele Technologie (OT) is een pluspunt.
• Kernvaardigheden: teammanagement, stressbestendigheid, vermogen om technische concepten begrijpelijk over te brengen aan niet-technische doelgroepen, ethisch besef, samenwerken in teamverband, feedback geven en ontvangen.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als teamleider zal je verantwoordelijk zijn voor het beheren van personele en technische middelen om de organisatie, het beheer en de optimalisatie van de lokale supply chain en backoffice-ondersteunende diensten te garanderen.

Ontwikkelen van en toezicht houden op de implementatie van de lokale strategie voor supply chain management in de garages en het bewaken van de after-sales service met de busfabrikanten.

• De uitrol van de strategie en het beheer van de supply chain
• De optimalisering van de strategie voor de uitbesteding van bepaalde activiteiten, de opmaak van de «business case» om de toewijzing van de middelen te optimaliseren
• De uitwerking van de richtlijnen, procedures en normen om de goede werking van de supply chain binnen de Business Unit te verzekeren
• De coördinatie en de optimalisering van de opvolging van de naverkoopdienst voor de voertuigen tijdens de garantieperiode
• De coördinatie van de administratieve ondersteuning voor de rest van de dienst Maintenance Engineering (beheer van de opleidingen, de bestellingen, ...)
• Het delegeren en verdelen van de activiteiten en de bepaling van de prioriteiten binnen het team
• De voortdurende verbetering van de processen en de werking binnen het team
• Het beheer van het team wat betreft aanwezigheden, verlof, opleiding en nodige begeleiding
• De rapportering van de verschillende KPI's aan de hiërarchie
• De vertegenwoordiging van de dienst in de verschillende structurele of occasionele vergaderingen

• Een master in het management in een logistieke richting - Supply Chain
• Een eerste ervaring van 3 jaar in dit type functie
• Een ervaring met teambeheer en de implementatie van processen
• De kennis van SAP is een grote troef
• Een eerste ervaring in een technische omgeving wordt gewaardeerd
• Je hebt een zeer goede kennis van de tweede landstaal (Selor Artikel 12)

Wat wij bieden

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als onderhoudsagent bus voer je het preventief onderhoud en herstelwerkzaamheden uit op de bussen.

Hoe zal je dag eruit zien?

• De staat van de onderdelen controleren en de gevraagde onderhoudsactiviteiten uitvoeren;
• Het onderhoud van vastgestelde afwijkingen uitvoeren: de herstelprocedure toepassen of de defecte onderdelen vervangen;
• De voertuigen voorbereiden voor het buitenrijden;
• Depannage/interventie: voorbereiden van het materiaal naargelang het type probleem en zich naar de interventieplek begeven;

Uurrooster:

• Teamwerk: dienst 1: 6u00 - 14u00 / dienst 2: 14u00 - 22u00 / dienst 3 : 22u00 - 6u00 / dienst 4: 8u30 - 16u30
• Weekendprestaties: om de 4 weken

• Niveau hoger secundair technisch onderwijs
• Algemene kennis op het gebied mechanica, pneumatiek en hydraulica
• In het bezit zijn van een rijbewijs B
• Mechanische plannen kunnen lezen, alsook elektrische, pneumatische en hydraulische schema's
• Teamgeest, resultaatgerichtheid, openheid voor verandering, flexibiliteit (uurrooster)
• Minstens 21 jaar zijn.
• Je hebt geen rijbewijs D nodig. Indien je aangeworven bent, zorgt de MIVB voor de zelfde opleiding als onze buschauffeurs.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De Maintenance ploegbaas werkt in het departement Rolling Stock Technical en rapporteert aan de werkplaatschef van het Maintenance Center Haren. De hoofdopdracht van het departement bestaat uit het onderhoud van de voertuigen van de MIVB tijdens hun volledige levensduur.

Hoe zal je dag eruit zien?

De voornaamste verantwoordelijkheden:

• Het werk van zijn pool organiseren en plannen op korte, middellange en lange termijn
• De middelen op optimale wijze verdelen in zijn pool door zijn brigadier.e.s en waarnemend bridagier.e.s aan te sturen
• De ondersteuningsteams die zijn pool bijstaan begeleiden (technisch-administratief assistenten.es, keyusers, enz.)
• Zorgen voor een goede communicatiestroom van/naar het terrein en van/naar de hiërarchie
• Een proactief aanspreekpunt zijn voor de interne klanten van de pool
• Een opvolging uitvoeren van de activiteiten en voorstellen doen met betrekking tot de optimalisering van de processen zodat de taken van de brigades onder je verantwoordelijkheid binnen de vastgestelde termijnen uitgevoerd worden, met inachtneming van de beschikbare middelen, het welzijn van de medewerk.st.ers en de kwaliteit van het werk

• Bachelor/Diploma hoger secundair onderwijs met technische oriëntering of gelijkgesteld door ervaring
• Ervaring in een omkaderingsfunctie is vereist
• Ms Office tools (Outlook, Excel, Word) kunnen gebruiken
• Goede redactionele vaardigheden (procedures opstellen)
• Beheersing van SAP
• Goede kennis tweede landstaal
• Sleutelcompetenties: nauwgezetheid in de organisatie van het werk, actief luisteren, teamspirit, ontwikkelaar (menselijk en strategisch), «problem solver», klantgerichtheid

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als werfconducteur tramsignalisatie sta je in voor het globale beheer van de werven om te garanderen dat ze voldoen aan de contractuele voorwaarden inzake kosten, kwaliteit en deadlines, op het vlak van tramsignalisatie.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je staat de project manager en de system architect bij tijdens de studiefase (materiaalbehoeften, inplantingsplannen van de uitrustingen, eerste kostenraming en schatting van het tracé, technisch gedeelte van het bestek, enz.)
• Je bepaalt de materiaalbehoeften, plaatst de nodige bestellingen en zorgt ervoor dat het materiaal binnen de voorziene termijnen beschikbaar is.
• Je coördineert de organisatie van het werk met de interne en externe diensten en garandeert de kwaliteit hiervan en de conformiteit met de 'best practices' die gelden binnen de afdeling en de ReX. 
• Je zorgt voor het goede verloop van een werf en controleert dat de werkzaamheden binnen de gestelde termijnen worden uitgevoerd door de onderaannemers. Je ziet erop toe dat de clausules van het bestek worden nageleefd en controleert deze. Je stelt de budgettaire raming van de werf en de vorderingsstaten voor en ziet erop toe dat de budgettaire enveloppe in acht wordt genomen. Je staat in voor de afronding en de voorlopige/definitieve oplevering van de werf, je beheert de opslag van de uitrustingen voor je werven en de beschikbaarheid ervan voor de onderaannemers
• Je werkt mee aan de testfasen om de goede werking van de installaties te garanderen, alsook aan de opstelling van de technische referentiedocumenten, de toelichtings- en installatienota's

• Je hebt een technisch diploma (elektriciteit, elektromechanica, elektronica)
• Je hebt een goede kennis van elektriciteits- en mechanicatechnieken en je hebt een gelijkaardige ervaring op het vlak van beheer van werven/ruwbouw
• Je bent Franstalig en/of Nederlandstalig en hebt een goede kennis van de tweede landstaal
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B
• Persoonlijke kwaliteiten: zin voor organisatie, resultaatgericht, stressbestendig, vermogen om in team te werken, zelfstandig, methodisch, proactieve communicatie, assertiviteit, problem solver, prioriteiten kunnen beheren, flexibel, safety-minded

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Applications Engineer is het jouw missie om de ontwikkeling en planning van de infrastructuur te waarborgen. Je neemt actief deel aan het dagelijkse beheer, de ondersteuning, het onderhoud, de goede werking en de permanente beschikbaarheid van de aan het team toegewezen applicaties.

Hoe zal je dag eruit zien?

• Je zorgt voor de goede werking en permanente beschikbaarheid van de kritieke infrastructuur.
• Je evalueert de omgeving om upgrades, wijzigingen en uitbreidingen te definiëren.
• Je organiseert veranderingen (inclusief hardware en software) om voortdurend een omgeving te hebben die voldoet aan de behoeften van de gebruikers.
• Je neemt deel aan de uitvoering van infrastructuurontwikkelingsprojecten die worden opgelegd door nieuwe applicaties, nieuwe technologieën en organisatorische veranderingen.
• Je draagt bij aan kosten-batenanalyses van verschillende hardware- en softwareoplossingen om advies te geven.
• Je neemt deel aan de communicatie met gebruikers en leveranciers.
• Je blijft voortdurend op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen om bij te dragen aan een roadmap voor de toekomstige ontwikkeling van de infrastructuur.
• In geval van incidenten neem je als technisch expert deel aan de analyse van de storing en grijp je indien nodig in om de service te herstellen.

• Een Bachelor in Informatica of gelijkwaardig door ervaring.
• Een solide kennis van de gangbare IT- en telecommunicatieconcepten, normen en standaarden.
• Specifieke technische vaardigheden zoals Linux (onderhoud en Shell-scripting) en Windows (onderhoud en Powershell-scripting).
• Basiskennis van netwerken (OSI-lagen 3 tot 7) en IT-beveiliging.
• Kennis van de tweede nationale taal en een goede beheersing van het Engels.
• Je werkt graag in een team en bent autonoom, proactief, open-minded, leergierig en bereid om kennis over te dragen.
• Je bent flexibel, klant- en resultaatgericht.
• Je bent diplomatiek en kunt je ideeën presenteren en verdedigen.
• Je neemt deel aan een wachtdienst om de 5 tot 7 weken.

Een job vol betekenis
Elke dag weet je waarom je 's ochtends opstaat: om mee te bouwen aan het Brussel van morgen!

Een familiale sfeer
"Samen gaan we verder. Een waarde die unaniem naar voren komt bij de collega's: zelfs met meer dan 10.000 medewerkers behouden we die familiale sfeer die ons kenmerkt waar wederzijdse steun aanwezig is op alle niveaus.

De kans om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière
Met een sterk mobiliteitsbeleid en meer dan 300 verschillende beroepen, valt er heel wat te ontdekken tijdens je leven!

Opleiding
Dankzij onze verschillende technische scholen en de MIVB Academy kunt u uw vaardigheden voortdurend bijschaven met een ruim aanbod aan opleidingen. Ideaal om alle vaardigheden te verwerven die je nodig hebt om je carrière te ontwikkelen.

Evenwicht tussen werk en privé
Als je job het toelaat, kun je flexibele uren werken en telewerken (met een gulden middenweg, want menselijk contact is belangrijk en bij de MIVB ontmoeten we elkaar graag in het echte leven :-). En 35 vakantiedagen per jaar.

Tal van voordelen
Je geniet van tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, hulp bij het schoolgeld van je kinderen, ...), voordelige voorwaarden bij onze partners en natuurlijk een MIVB-, TEC- en DE LIJN-abonnement, niet alleen voor jou maar ook voor je gezin! Kom je met de trein naar je werk? Geen zorgen, wij betalen tot 70%.

Een eerlijk loonbeleid
Bij de MIVB wordt je loon op een transparante manier berekend, rekening houdend met je verantwoordelijkheden en ervaring, ongeacht je geslacht of achtergrond!

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Als Manager Infrastructure & Ticketing Security (ITS) werk je binnen de Customer eXperience Business Unit (BUX). Je rapporteert aan de Operations Manager. Je belangrijkste missie is om de verantwoordelijkheid op je te nemen voor de teams van ITS-agenten, om het procesbeheer optimaal uit te voeren en zo de klanten van de MIVB een succesvolle vervoerservaring te garanderen. 

• Klantenservice : 

Verantwoordelijk zijn voor de ITS-teams en de aan hen toegewezen taken. De nodige synergieën ontwikkelen met de verschillende departementen en entiteiten van de divisie Operations. Toezien op de naleving van de serviceverplichtingen met betrekking tot de inhoud van de SLA's. Verantwoordelijk zijn voor de klantentevredenheid binnen het kader van de BUX-strategie en het budgettaire kader ervan. Procedures opstellen voor optimaal werk op het terrein en real-time gebeurtenissen op het netwerk organiseren en er de verantwoordelijkheid voor nemen. De verantwoordelijkheid op zich nemen voor de CEN-kwaliteitscertificering op het gebied van criteria met betrekking tot fraudebestrijding en de houding van agenten.

• People Management:

Het managen, controleren en coachen van het personeel waarvoor je verantwoordelijk bent, het ontwikkelen van een geest van proactieve betrokkenheid en optimale motivatie. Neem alle maatregelen om het absenteïsme te beperken en de productiviteit te verhogen. De opleidingsbehoeften van het team identificeren en regelmatige prestatiebeoordelingen opstellen. Analyseren van arbeidsongevallen, controleren van de werkorganisatie, zorgen voor communicatie en relaties met lokale vakbondsvertegenwoordigers om een constructieve dialoog binnen je afdeling te onderhouden.

• Cross-functionele coördinatie en vertegenwoordiging: 

Voortdurende samenwerking op tactisch en operationeel niveau, met je collega's, binnen BUX middle management en met collega's in andere delen van de divisie. Je dient de BUX te vertegenwoordigen in werkgroepen en je zal je N+1 vervangen in geval van afwezigheid.

• Strategie en bestuur: 

Werk mee aan de ontwikkeling van de BUX en zorg voor een goede naleving van kwaliteitsprestatie-indicatoren en financiële indicatoren voor jouw afdeling.

• Minimaal bachelorniveau en/of gelijkwaardig door relevante ervaring in het vakgebied
• Minstens 10 jaar ervaring in operations, waarvan 5 jaar als manager
• Uitstekende kennis van het Nederlands en het Frans.
• Erkenning door de FOD Binnenlandse Zaken als leidinggevende (wet van 10 april 1990), of een verbintenis om de test af te leggen na indiensttreding van de functie, met de verplichting om te slagen.
• Kennis van de organisatie van het bedrijf, beheersing van het wetgevingskader op het gebied van veiligheid, kennis van management, zowel op HR- als op administratief niveau.
• Vermogen om te schrijven, te analyseren en samen te vatten
• Geïntegreerde visie op veiligheid, met name in termen van preventie, klantgerichtheid
• Flexibiliteit (wachtdiensten)

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

De afdeling IS Sales Solutions (SSO) implementeert, exploiteert en onderhoudt alle ITverkoopoplossingen die klanten in staat stellen om hun vervoersbewijzen te kopen, te gebruiken en  te beheren met maximale flexibiliteit. Deze afdeling werkt vanzelfsprekend nauw samen met haar  commerciële partners, leveranciers en andere openbaarvervoersbedrijven in België.

De afdeling is onder andere verantwoordelijk voor het gebied van Mobib/EMV/Qr Code-validaties,  maar ook voor automatische verkoopmachines (AVM) met een toegewijd team waarvoor we een  Technisch Analist zoeken!

• U beheerst de technische aspecten gerelateerd aan nieuwe projecten of ontwikkelingen in  het veld: u bent de persoon die weet hoe processen en andere aspecten werken.
• U bent een sleutelfiguur in het veld tussen verschillende Leveranciers, de Product Owner en  de Operaties op het terrein.
• U wordt gevraagd om de gedragingen van systemen te analyseren en indien nodig complexe  problemen te onderzoeken.

• Bachelor in Elektronica of Informatica, idealiter met enkele jaren ervaring in industriële IToplossingen
• Een nieuwsgierig, en met een grote leergierigheid.
• Zelfstandig, goede communicatie, zowel mondeling als schriftelijk.
• U heeft een goede kennis van Engels en een van de twee landstalen

• Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
• Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
• Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, Tec, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
• Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
• Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.