Het selectieproces
MyTalent Recruitment: uw weg naar uw statutaire droomjob bij het Brussels Gewest!
Onze website bevat zowel de statutaire als contractuele vacatures binnen het Brussels Gewest. Hebt u in ons aanbod uw droomjob gevonden? Lees dan hieronder hoe u kan solliciteren.
Als u solliciteert voor een contractuele aanstelling, wordt u automatisch doorverwezen naar de website van de aanwervende organisatie. Wanneer u voor een statutaire functie solliciteert, dient u een vergelijkende selectieprocedure te doorlopen die sinds 1 februari 2022 volledig plaatsvindt bij talent.brussels.
Op onze website vindt u onze vacatures terug, met in de vacacturetekst en het bijbehorende selectiereglement alle informatie die u nodig hebt om te solliciteren. Het selectiereglement is uniek voor elke vacature, maar we geven u graag al een kort en algemeen overzicht van de belangrijkste stappen:
Heb je op onze site de job gevonden die bij je past?
Wacht dan niet langer met solliciteren!
Hieronder vind je enkele tips om het beste uit je sollicitatie te halen:
-
Lees voordat je solliciteert aandachtig de functiebeschrijving, alsook de deelnemingsvoorwaarden in het selectiereglement. Alleen de kandidaten die voldoen aan de vereiste deelnemingsvoorwaarden, komen in aanmerking.
-
Upload een kopie van je diploma's of gelijkwaardige getuigschriften, alsook alle andere documenten die nuttig kunnen zijn voor de selectieprocedure waarvoor je solliciteert.
-
Neem de tijd om de preselectievragen over je werkervaring in detail te beantwoorden. Zorg ervoor dat je je taken en verantwoordelijkheden nauwkeurig beschrijft. Het is namelijk op basis van je antwoorden op deze vragen dat we beoordelen of jouw werkervaring voldoet aan de nodige ervaring voor de betreffende functie.
-
Als je in aanmerking wilt komen voor redelijke aanpassingen voor tests en selectieprocedures, vul dan het hiervoor bestemde formulier in wanneer je solliciteert en stuur een geldig bewijs van je handicap/ziekte/leerstoornis naar amenagement-aanpassing@talent.brussels.
-
Hoewel het niet verplicht is, raden we je aan om een account aan te maken op ons platform. Zo kun je de selectieprocedure gemakkelijker bijhouden en worden je gegevens automatisch gegenereerd wanneer je de volgende keer solliciteert.
Tijd om te tonen dat u gemaakt bent voor deze job! Voordat we kandidaten uitnodigen voor een gesprek, maken we gebruik van tussentijdse testen op maat van elke vacature-invulling. Hiermee testen we of u over de nodige competenties beschikt om de betreffende functie naar behoren uit te oefenen.
We maken het u als moderne organisatie gemakkelijk doordat u deze testen online, vanop uw eigen computer of smartphone/iPad, kan afleggen. Mocht het toch niet mogelijk zijn om deze testen online uit te voeren, neem dan contact op met de verantwoordelijke voor de procedure. We zullen dan het nodige doen om deze testen voor u in onze kantoren te organiseren.
Sommige vacatures hebben een specifieke jobinhoud, waarvoor we een extra test inlassen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een casus zijn of het invullen van een persoonlijkheidsvragenlijst. Ook hier zetten we, als de inhoud van de test het toelaat, in op digitalisering. Maar ook hier bieden we de mogelijkheid om deze bij ons op kantoor af te leggen, indien gewenst. Meer info over de testen vindt u hier.
Proficiat, u bent in de allerlaatste fase van de selectieprocedure aanbeland! We verwelkomen u dan graag voor een online of fysiek gesprek om te peilen naar uw motivatie en essentiële competenties voor deze functie.
De bovenstaande stappen illustreren in grote lijnen hoe een procedure bij talent.brussels eraan toegaat, maar elke selectieprocedure bij ons is uniek en aangepast aan de jobinhoud. Lees dus zeker elke vacaturetekst en het bijbehorende selectiereglement om goed op de hoogte te zijn van de verschillende stappen.
Ga er niet van uit dat de stappen steeds dezelfde zullen zijn! Ook als u in het verleden voor een gelijkaardige functie gesolliciteerd hebt, kan het zijn dat een nieuwe selectieprocedure op fundamentele vlakken verschilt van de vorige.
Veel succes!