La procédure de sélection
MyTalent Recruitment: la porte d'entrée vers votre emploi statutaire à la Région de Bruxelles-Capitale!
Notre site web vous propose de multiples offres d’emploi statutaires et contractuelles pour la Région de Bruxelles-Capitale. Avez-vous trouvé l’emploi de vos rêves ? Alors lisez ce qui suit pour savoir comment postuler.
Si vous postulez pour une offre contractuelle, vous serez automatiquement redirigé vers le site de l'organisme recruteur. Si vous postulez pour une fonction statutaire, vous devrez passer par une procédure de sélection qui, depuis le 1er février 2022, est organisée par talent.brussels.
Vous trouverez nos postes vacants sur notre site web avec toutes les informations nécessaires pour postuler dans le descriptif de la fonction et dans le règlement de sélection. Le règlement de sélection est unique pour chaque poste vacant mais nous souhaitons vous donner un bref aperçu des étapes les plus importantes :
Vous avez trouvé l’emploi qui vous correspond sur notre site ?
Nous vous invitons dès lors à postuler !
Voici quelques conseils afin de compléter au mieux votre candidature :
- Avant de postuler, veuillez lire attentivement le descriptif de fonction ainsi que le règlement de sélection reprenant les conditions de participation. En effet, nous retenons uniquement les candidats qui répondent aux conditions de participation exigées pour la fonction.
- Téléchargez une copie de vos diplômes ou équivalences ainsi que tous autres documents utiles à la sélection à laquelle vous postulez.
- Prenez le temps de répondre de façon détaillée aux questions de présélection portant sur vos expériences professionnelles. Veillez à décrire vos tâches et responsabilités avec précision. En effet, nous évaluons l’adéquation entre vos expériences professionnelles et l’expérience exigée pour le poste sur base de vos réponses à ces questions uniquement.
- Si vous souhaitez bénéficier d’aménagements raisonnables pour vos tests et procédures de sélection, veuillez remplir le formulaire prévu à cet effet lors de votre candidature et envoyez une attestation valable de votre handicap/maladie/trouble de l’apprentissage à amenagement-aanpassing@talent.brussels.
- Bien que cela ne soit pas obligatoire, nous vous recommandons de créer un profil sur notre plateforme. De cette manière, vous pourrez plus facilement faire le suivi de votre procédure de sélection et vos données seront générées automatiquement lors d’une prochaine candidature.
Il est temps de montrer que vous êtes fait pour ce job ! Avant d’inviter les candidats à un entretien, nous utilisons des tests intermédiaires, conçus sur mesure pour chaque poste vacant. Grâce à ces tests, nous vérifions que vous disposez des compétences nécessaires pour effectuer correctement les tâches liées à la fonction. Nous facilitons la tâche en vous permettant de passer ces tests en ligne via votre ordinateur ou votre smartphone/tablette. Toutefois, si vous êtes dans l’impossibilité de passer ces tests en ligne, il vous suffira de prendre contact avec le responsable de la procédure afin d’organiser ces tests dans nos locaux.
Certains postes nécessitent des compétences spécifiques pour lesquelles nous ajoutons un test supplémentaire. Il peut s’agir de résoudre un cas pratique ou de passer un questionnaire de personnalité. Lors de ces tests supplémentaires, nous optons, dans la mesure du possible, pour des tests digitaux. S’il vous est impossible de passer ces tests de manière digitale, nous offrons également la possibilité de les passer dans nos locaux. Plus d'informations sur les tests sont disponibles ici.
Félicitations, vous êtes dans la toute dernière phase de la sélection ! Nous vous invitons à un entretien en ligne ou dans nos bureaux afin d’évaluer votre motivation et vos compétences en lien avec la fonction.
Les étapes expliquées ci-dessus illustrent le fonctionnement d’une procédure chez talent.brussels mais chaque procédure est unique et adaptée au contenu du poste. Veillez donc à lire rigoureusement chaque offre d’emploi et le règlement de sélection qui s’y rattache pour connaitre les différentes étapes qui vous attendent.
En effet, même si vous avez déjà postulé pour un poste similaire dans le passé, une nouvelle procédure de sélection peut différer de la précédente sur certains points fondamentaux.
Bonne chance !