Levenskwaliteit op het werk (LKW): talent.brussels lanceert een nieuwe e-learning

De levenskwaliteit op het werk (LKW) is een belangrijk thema voor de Brusselse gewestelijke overheidsdiensten. Sinds de goedkeuring van de wet betreffende het welzijn op het werk in 1996 en de uitbreiding ervan naar psychosociale risico's in 2014, doet LKW zich gelden als een belangrijke hefboom om prestaties en welzijn op het werk te combineren. In deze context publiceerde talent.brussels in 2023 een principenota over LKW, gericht op het ondersteunen van de gewestelijke organisaties bij deze aanpak.  

In lijn met dit engagement publiceert talent.brussels vandaag een nieuwe e-learning gewijd aan LKW, gericht op preventieadviseurs, vertrouwenspersonen, diversiteitsmanagers, HR-medewerkers, communicatieprofessionals en managers. Deze 45 minuten durende opleiding is toegankelijk voor iedereen die de uitdagingen van LKW beter wil begrijpen en is opgebouwd uit vijf hoofdstukken: 

• Historische tijdlijn: een terugblik op hoe de LKW zich in de loop der tijd heeft ontwikkeld. 

• Theorie: verkennen van fundamentele concepten en belangrijke benaderingen. 

• Ambities en grondbeginselen van LKW: de doelstellingen en basisprincipes begrijpen. 

• Actielijnen: concrete strategieën om de LKW in een organisatie te verbeteren. 

• Methodologie: hulpmiddelen en methoden voor een efficiënte implementatie. 

Aan het eind van deze opleiding zijn de deelnemers in staat om de grondbeginselen van LKW te begrijpen, de juiste hulpmiddelen en methoden in te zetten, collectieve acties te bevorderen en oplossingen voor te stellen die zijn afgestemd op hun werkomgeving. 

Waarom investeren in LKW? 

Het implementeren van een efficiënt LKW-beleid biedt talrijke voordelen: 

• Verhoogde productiviteit: een gunstige werkomgeving verbetert de efficiëntie van de teams. 

• Verminderd ziekteverzuim: minder stress en burn-out, meer welzijn. 

• Talent behouden: een aantrekkelijke werkomgeving behoudt de beste profielen. 

• Versterking van de teamcohesie: betere samenwerking en sterkere teamgeest. 

• Versterking van het werkgeversmerk: een positief imago dat nieuw talent aantrekt. 

• Kostenverlaging: minder personeelsverloop en wervingskosten. 

Met deze e-learning zet talent.brussels haar engagement verder voor een menselijkere, performantere en duurzamere werkomgeving. 

📌 Ga naar Mytalent om de opleiding te volgen.* 

Kom 👉hier meer te weten over de LKW-principenota. 

 
*Je administratie moet een gebruiker zijn van het opleidingsplatform MyTalent Learning.