Qualité de Vie au Travail (QVT) : talent.brussels lance un nouvel e-learning  

La Qualité de Vie au Travail (QVT) est un enjeu majeur pour la fonction publique régionale bruxelloise. Depuis l’adoption de la loi sur le bien-être au travail en 1996, puis son élargissement en 2014 aux risques psychosociaux, la QVT s’impose comme un levier clé pour allier performance et bien-être au travail. Dans ce contexte, talent.brussels a publié en 2023 une note de principe sur la QVT, visant à accompagner les organisations régionales dans cette démarche.  

Dans la continuité de cet engagement, talent.brussels publie aujourd’hui un nouvel e-learning dédié à la QVT, destiné aux conseillers en prévention, personnes de confiance, managers de la diversité, collaborateurs RH, professionnels de la communication et managers. Accessible à toutes celles et ceux qui souhaitent mieux comprendre les enjeux de la QVT, cette formation de 45 minutes est structurée en cinq chapitres : 

• Chronologie historique : retour sur l’évolution de la QVT au fil du temps. 

• Théorie : exploration des concepts fondamentaux et des approches clés. 

• Ambitions et fondamentaux de la QVT : compréhension des objectifs et principes de base. 

• Pistes d’actions : stratégies concrètes pour améliorer la QVT dans son organisation. 

• Méthodologie : outils et méthodes pour une mise en œuvre efficace. 

À l’issue de cette formation, les participants et participantes seront en mesure de comprendre les fondamentaux de la QVT, de mobiliser les bons outils et méthodes, de valoriser les actions collectives et de proposer des solutions adaptées à leur environnement professionnel. 

Pourquoi investir dans la QVT ? 

La mise en place d’une politique QVT efficace offre de nombreux avantages : 

• Productivité accrue : un environnement de travail favorable améliore l’efficacité des équipes. 

• Réduction de l’absentéisme : moins de stress et de burn-out, plus de bien-être. 

• Fidélisation des talents : un cadre de travail attractif retient les meilleurs profils. 

• Renforcement de la cohésion d’équipe : une meilleure collaboration et un esprit d’équipe consolidé. 

• Valorisation de la marque employeur : une image positive qui attire de nouveaux talents. 

• Réduction des coûts : moins de turnover et de frais liés au recrutement. 

Avec cet e-learning, talent.brussels poursuit son engagement pour un environnement de travail plus humain, performant et durable. 

📌 Rendez-vous sur Mytalent pour suivre la formation* 

Pour en savoir plus sur la note de principe QVT, consultez le document ici 👉 Note de principe QVT 

 
* Votre administration doit être utilisatrice de la plateforme de formation MyTalent Learning.