Administratief beheerder lokale HR BUB - CBD 6maanden M/V/X

Cette offre est proposée par un de nos partenaires. Vous serez redirigé.e vers leur site pour postuler.

Als HR-beheerder werk je in onze Business Unit Bus. Je staat in voor het beheer van de administratieve situatie van voornamelijk arbeiderspersoneel binnen een lokaal HR-team.

Hoe zal je dag eruit zien?

De administratieve informatie met betrekking tot het personeel van de divisie verzamelen en overmaken aan het HR-departement van de hoofdzetel en omgekeerd;
De wijzigingen van de administratieve dossiers van de medewerk.st.ers invoeren in het computersysteem;
De administratieve dossiers met betrekking tot baremawijzigingen, benoeming in vast verband, overplaatsing, tijdskrediet, thematisch verlof, promotie, evaluatie, cumulatie van activiteiten, ... samenstellen ;
De lokale HR-verantwoordelijke administratief bijstaan: interne en externe briefwisseling, beheer van de agenda en telefonische permanentie, bijhouden van het klassement van de HR-documenten, ... ;
Instaan voor de opvolging van de tijdsregistratie van het personeel;
De HR-informatiesessies voor de nieuwe werkne.e.m.st.ers leiden;
Een eerstelijnspermanentie op het gebied van HR verzorgen: HR-vragen beantwoorden (over tijdskrediet, promotie, verandering van statuut, ...).

Je hebt ten minste een bachelordiploma in de richting human resources of een gelijkaardig domein;
Een eerste ervaring in een gelijkaardige functie is een troef;
Je beheerst het Frans en hebt een kennis van het Nederlands;
Je beheerst de Office-software;
Sleutelcompetenties: flexibiliteit en aanpassingsvermogen, klantgerichtheid, polyvalentie en multitasking, autonomie, beroepsethiek, zin voor organisatie, relationele vaardigheden (communicatievaardigheid, diplomatie en assertiviteit, ...), nauwgezetheid.
Je zal vooral werken vanuit ons kantoor in Haren.

Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
Een goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar.
Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Postuler