Verantwoordelijke Werfbeheer M/V/X

Cette offre est proposée par un de nos partenaires. Vous serez redirigé.e vers leur site pour postuler.

Ben jij gepassioneerd door werfbeheer en de organisatie van grootschalige werken? Als Verantwoordelijke Werfbeheer sluit je je aan bij het SIG Metro-team en speel je een sleutelrol in de coördinatie en opvolging van de werken rond de implementatie van het CBTC-systeem op de Brusselse metrolijnen.
Jouw missie? De organisatie en planning van de werven garanderen en toezien op de correcte uitvoering ervan.

Hoe zal je dag eruit zien?

Elke dag zal je:

De werken op de CBTC-signalisatiewerven coördineren en opvolgen in samenwerking met leveranciers en de verschillende STIB-teams.
De interventie van de technische teams op het terrein organiseren en superviseren.
De nodige middelen plannen (technici, vergunningen, materiaal) om de vlotte uitvoering van de werken te verzekeren.
Controleren of de werken voldoen aan de bestekken en veiligheidsvoorschriften.
De verbinding verzekeren met interne diensten (BUM, werfcoördinatie) en externe stakeholders (leveranciers, gemeenten).
De opvolging en rapportering van de werven verzorgen (kwaliteit, kosten, deadlines).

Wat breng jij mee:

Organisatietalent en nauwkeurigheid in werfbeheer.
Uitstekende communicatie- en coördinatievaardigheden.
Leiderschap en de capaciteit om een team aan te sturen.

Technisch bachelordiploma.
Minstens 5 jaar ervaring in werfbeheer, idealiter in een spoorweg- of industriële omgeving.
Kennis van coördinatie- en planningsprocedures voor werven.
Beheersing van IT-tools voor werfbeheer (bv. WINPLAN).
Goede kennis van Frans en Nederlands, met een basiskennis van Engels.

Een betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen.
Een balans tussen werk en privéleven met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot telewerken en 35 vakantiedagen per jaar.
Een mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen).
Tal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels).
Een rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt.
De mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid.
Een ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen.

Klaar om deze nieuwe uitdaging aan te gaan? Bewegen samen! Solliciteer nu en sluit je bij ons aan om bij te dragen aan de beweging van Brussel.

MIVB

Samen vervoeren we het Brussel van morgen.

Postuler