Vacature (Oproep tot intraregionale mobiliteit)
Kom het team van Net Brussel versterken!
Wie zijn wij?
Hebt u een echte passie voor de uitdagingen van de klimaattransitie, de circulaire economie en veranderingsprocessen?
Kom dan ons team versterken en draag bij aan de nieuwe dynamiek van het Gewestelijk Agentschap voor Netheid, Net Brussel.
Net Brussel speelt via zijn activiteiten op het vlak van inzameling, reiniging en valorisatie van afval-grondstoffen een centrale rol in de verbetering van onze leefomgeving en in het beantwoorden van de gezondheids-, milieu- en sociaaleconomische uitdagingen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest.
Het Agentschap is een pararegionale instelling die onder het gezag staat van de bevoegde minister van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering. Het nieuwe transversale strategische plan, de multidisciplinaire en transversale aard van de vraagstukken die het Agentschap beheert en de innovatie die deze vereisen, hebben ertoe geleid dat het Agentschap inzet op doelgericht management en een cultuur van projectbeheer.
Beschrijving van de opdrachten
Binnen de dienst HR-begeleiding en -strategie komt u terecht in een transversale functie waarbij u bijdraagt aan de ontwikkeling van het loopbaanbeleid, in het bijzonder voor de contractuele personeelsleden.
De dienst HR-begeleiding en -strategie anticipeert op de personeelsbehoeften van het Agentschap, vertaalt strategische beleidslijnen en reglementaire ontwikkelingen naar concrete HR-instrumenten en begeleidt personeelsleden en managers bij loopbaantrajecten en organisatorische veranderingen.
In samenwerking met de andere diensten van de Pool Human Resources waakt de dienst erover coherente, billijke en aan de realiteit op het terrein aangepaste oplossingen aan te bieden.
In een context van transformatie van overheidsorganisaties, evoluerende loopbaankaders en professionalisering van HR-praktijken bestaat uw uitdaging erin bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het loopbaanbeleid van Net Brussel.
U draagt met name bij aan het anticiperen op competentiebehoeften, het begeleiden van organisatorische veranderingen, het ondersteunen van managers bij het uitbouwen van professionele perspectieven en het versterken van de binding van personeelsleden met het Agentschap.
Belangrijkste opdrachten:
Toelatingsvoorwaarden
Intraregionale mobiliteit staat uitsluitend open voor statutaire personeelsleden die werken voor een van de volgende instellingen van openbaar nut of overheidsdiensten die afhangen van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest:
U moet bovendien aan de volgende voorwaarden voldoen om aan deze selectieprocedure deel te nemen:
Uw profiel
Ervaring :
U hebt minstens 3 jaar ervaring in projectbeheer binnen het domein Human Resources.
Kennis :
Competenties die tijdens de procedure worden beoordeeld :
Aanbod
Aangezien Net Brussel onder een statuut valt dat verschilt van het gewestelijke statuut, geniet u bij Net Brussel de weddeschaal die overeenstemt met de graad van Attaché (schaal 10.1).
Voordelen
Dit loonpakket wordt aangevuld met talrijke extralegale voordelen en tegemoetkomingen van de sociale dienst, waaronder:
Een loonsimulatie kan worden aangevraagd bij de hieronder vermelde contactpersoon voor de selectieprocedure.
Stap van de procedure
Selectiegesprek
De 5 kandidaten die voldoen aan de voorwaarden van de vacature, de vereiste documenten hebben bezorgd en het best beantwoorden aan de functievereisten, worden uitgenodigd voor een vergelijkend selectiegesprek.
De overeenstemming met de functievereisten wordt beoordeeld op basis van de volgende criteria: aansluiting van het professionele parcours, beheersing van de geïdentificeerde essentiële competenties, ervaringen, competenties en kennis die als troef zijn aangeduid, en de samenhang en kwaliteit van het kandidatuurdossier.
Het gesprek wordt voorafgegaan door een test. De antwoorden worden tijdens het gesprek voorgesteld.
De jury bestaat uit:
Dit vergelijkende gesprek heeft tot doel het volgende te beoordelen:
De gesprekken vinden plaats tussen 21 oktober en 6 november 2026.
Contactpersoon (vragen over de procedure en het statuut)
Celia DI MATTIA – Attaché Human Resources - tel : 0490/67.83.92
Mail : celia.dimattia@arp-gan.be
Contactpersoon (vragen over de functie)
Eléonore PAELINCK-VAN MEERBEECK – tel : 0472/27.34.02
Mail : eleonore.paelinck@arp-gan.be
Redelijke aanpassingen
Net Brussel bevordert de diversiteit van zijn personeel en gelijke kansen door een actief rekruteringsbeleid te voeren voor personen met een handicap, aandoening of ziekte. Laat ons gerust weten indien u in het kader van deze selectieprocedure of bij uw indiensttreding gebruik wilt maken van een redelijke aanpassing.
Interesse in deze vacature?
Naast het loon betekent werken bij Net Brussel dat u deel uitmaakt van een dynamisch team binnen een organisatie die elke dag werkt rond belangrijke maatschappelijke uitdagingen, in een sleutelfunctie met het oog op de Europese doelstellingen inzake afvalbeheer. De directie hecht belang aan een aangename werkplek met aandacht voor welzijn en met de mogelijkheid tot telewerk.
U kunt van 29/09/2026 tot en met 18/10/2026 online solliciteren via “My Talent”.
Upload bij uw inschrijving online uw diploma, curriculum vitae (cv), een gedetailleerde motivatiebrief en een kopie van de meest recente versie van uw benoemingsbesluit met vermelding van referentie “26-HR-41”, evenals alle andere vereiste documenten (art. 7, gelijkwaardigheid van diploma).
Als u uw diploma, cv of andere vereiste documenten niet kunt uploaden, kunt u ook een kopie sturen naar de HR-contactpersoon met vermelding van uw rijksregisternummer, naam, voornaam en het selectienummer.
Deze vacature wordt op MyTalent in het Nederlands en het Frans gepubliceerd. De kandidaten van beide vacatures worden samen in concurrentie geplaatst met de kandidaten van de vacature in de andere taalrol.
Bijlagen
Uittreksel uit het Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de personeelsleden van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel.
Bijlage 1.
HOOFDSTUK I. - De diploma’s en getuigschriften die in aanmerking worden genomen voor toelating tot de Gewestelijke Overheidsdienst Brussel volgens de niveaus, zijn de volgende:
NIVEAU A
NIVEAU A (OVERGANGSMAATREGELEN)
Net Brussel is een paragewestelijke instelling type A die, vandaag, tot een de grootste werkgevers van laaggeschoolde arbeidskrachten in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest behoort. Zijn hoofdmissie is een gezondere en nettere stad garanderen via de ophalingen en verwerking van afval en de straatreiniging. Voor al deze activiteiten worden er dagelijks meer dan 700 voertuigen en straatveegmachines ingezet.
Solliciteren