Wist je dat? Ziekteverlof voor Brusselse ambtenaren: rechten, voorwaarden en praktische afspraken

Basisrecht 

• De ambtenaar heeft recht op 21 werkdagen ziekteverlof per 12 maanden dienstanciënniteit. 

• Wie minder dan 36 maanden in dienst is, behoudt zijn wedde gedurende 63 werkdagen. 

Berekening anciënniteit 

Om het ziekteverlofsaldo te berekenen, tellen ook prestaties bij andere overheidsdiensten, onderwijsinstellingen of erkende en gesubsidieerde instellingen mee. 

Vermindering van het aantal dagen 

Het aantal ziekteverlofdagen kan verlaagd worden bij bijvoorbeeld loopbaanonderbreking, vierdagenweek, halftijds werken vanaf 50/55 jaar, verlof voor opdrachten buiten het Gewest of langdurige afwezigheid. 

Uitzonderingen 

Bij arbeidsongevallen, beroepsziekten of een ongeval op de weg van en naar het werk is het recht op ziekteverlof onbeperkt. Ook ziektedagen omwille van erkend pesten tellen sinds 2019 niet mee. 

*Juridische bronnen 

Het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (Art. 234-240). 

Het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Art. 227-233).