Verminderde prestaties wegens ziekte: stap voor stap terug aan het werk
Elke statutair ambtenaar in een GOB of ION* van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kan na een langere ziekteperiode kiezen voor verminderde prestaties wegens medische redenen om zich opnieuw aan te passen aan een normaal werkregime.
Nieuws
30 oktober 2025
Mogelijkheden
De ambtenaar kan verminderde prestaties aanvragen (50%, 60% of 80%):
-
Re-integratie: om opnieuw te wennen aan het arbeidsritme, na een ononderbroken ziekteperiode van minstens 30 dagen.
-
Langdurige medische ongeschiktheid: wanneer hij niet voltijds kan werken, eveneens na minstens 30 dagen afwezigheid.
De medische beoordeling en toekenning gebeurt door een arts van de medische controledienst.
Verlof en wedde
-
Afwezigheidsdagen tijdens verminderde prestaties gelden als speciaal verlof en worden gelijkgesteld met dienstactiviteit.
-
Verlofdagen moeten in volledige dagen opgenomen worden.
-
Eerste 3 maanden: volledige wedde.
-
Vanaf de 4e maand (bij langdurige ongeschiktheid): wedde naar rato van prestaties + 60% van het niet-gepresteerde deel.
-
Verminderde prestaties worden geschorst bij o.a. loopbaanonderbreking, halftijds werken op 50/55 jaar, ouderschapsverlof, moederschapsverlof, vierdagenweek, enz.
Procedure
-
Minstens 5 werkdagen op voorhand moet de ambtenaar advies vragen bij de medische controledienst.
-
Re-integratie vereist een medisch getuigschrift en een re-integratieplan van de behandelende arts. Het re-integratieplan is een document waarin staat waarom verminderde prestaties nodig zijn en wanneer een voltijdse terugkeer voorzien is.
-
Langdurige ongeschiktheid vereist een medisch verslag van een specialist.
-
De controlearts bezorgt schriftelijk zijn oordeel over de geschiktheid en het prestatieniveau (50%, 60% of 80%). Indien de ambtenaar niet akkoord gaat, kan een arts-scheidsrechter gevraagd worden. Binnen 3 werkdagen wordt dan een uitspraak verwacht. De kosten worden gedragen door de verliezende partij.Geschil met de controlearts
-
Bij onenigheid moet de ambtenaar dit onmiddellijk laten weten aan de controlearts, zodat de juiste procedure kan opgestart worden.
-
De controlearts overlegt binnen 24 uur met de behandelende arts.
-
Bij akkoord tussen beide partijen is de beslissing definitief.
-
Als er geen akkoord volgt, wordt een scheidsrechter-arts aangesteld. De uitspraak moet dan binnen 3 werkdagen volgen.
-
De werkgever en ambtenaar worden schriftelijk ingelicht.
Juridische bronnen
Het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de gewestelijke overheidsdiensten van Brussel (Art. 245-249).
Het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 21 maart 2018 houdende het administratief statuut en de bezoldigingsregeling van de ambtenaren van de instellingen van openbaar nut van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest (Art. 238-242).