MyTalent Performance: Stand van zaken en toekomstperspectief

Het platform dat de evaluatie van de Brusselse gewestelijke talentkrachten naar een hoger niveau tilt.

Nieuws

28 januari 2025

De module MyTalent Performance, de derde component van het MyTalent-platform, blijft de evaluatiecyclus van de medewerkers van het Brussels Gewest verbeteren. Deze tool is ontworpen om elke fase van dit proces te centraliseren en te digitaliseren en is een benchmark geworden voor efficiënt en conform evaluatiebeheer. 

Succesvolle testimplementatie 

Sinds de voltooiing van de implementatie bij talent.brussels in oktober 2024 worden de evaluatiecycli volledig beheerd via MyTalent Performance. De eerste feedback van gebruikers is zeer positief. 

Een van de sleutels tot dit succes? Efficiënte en aangepaste ondersteuning bij het nieuwe proces. Medewerkers, evaluatoren en HR-teams krijgen een volledige opleiding over de tool, zodat ze optimaal gebruik kunnen maken van de geavanceerde rapporten die het platform biedt. Deze rapporten zijn een waardevolle bron voor het analyseren en optimaliseren van evaluatiegegevens. 

Volgende stappen 

De implementatie van MyTalent Performance bij Brussel Fiscaliteit is al aan de gang en de ingebruikname is gepland voor 1 april 2025. De opleidingsfase van de gebruikers begint in maart. 

Andere partners zullen zich binnenkort bij het avontuur aansluiten. Tussen april en juni 2025 zullen ook de Brusselse Gewestelijke Huisvestingsmaatschappij (BGHM), safe.brussels en Brugel deze innovatieve tool gebruiken. 

Naar voortdurende verbetering 

MyTalent Performance is voortdurend in ontwikkeling. In 2025 worden nieuwe functionaliteiten geïntroduceerd, waaronder de integratie van stage-evaluatie en de uitbreiding van het opleidingsmateriaal. Deze voortdurende verbetering is gebaseerd op feedback van gebruikers en partnerorganisaties. 

Een uitgebreide strategische tool 

MyTalent Performance voldoet aan het statuut van 21 maart 2018 en biedt een reeks voordelen: 

  • Gedetailleerde analyses van lopende en voltooide evaluatiecycli 

  • Strenge opvolging, om naleving van de wettelijke verplichtingen te garanderen 

  • Het opstellen van gepersonaliseerde ontwikkelingsplannen voor elke medewerker 

  • Synergie met de module Learning, waardoor gemakkelijker de link kan worden gelegd tussen opleiding en evaluatie, met het oog op competentieontwikkeling. 

Om het gebruik van de tool te maximaliseren, biedt talent.brussels haar partners opleiding op maat en persoonlijke ondersteuning tijdens het hele implementatieproces. 

Meer informatie nodig? 

Neem contact met ons op via mytalentperformance@talent.brussels. Ons team beantwoordt graag al je vragen en geeft je alle informatie die je nodig hebt.