Integratie mandaatprocedures in MyTalent Recruitment

In een belangrijke stap richting digitalisering, heeft talent.brussels zijn selectieprocedures vernieuwd door mandaatprocedures te integreren in het MyTalent Recruitment-platform. Deze verandering betekent dat de volledige selectieprocedure voor kandidaten van mandaatprocedures nu digitaal verloopt. Vanaf de kandidaatstelling tot en met de resultaten en tussentijdse communicatie, gebeurt alles binnen het platform. Dit maakt het versturen van aangetekende brieven overbodig en biedt kandidaten beter inzicht in de actuele status van hun kandidatuur in een mandaatprocedure. 

In juni zal het project dat gestart is in oktober 2023 voor het eerst in de praktijk worden gebracht. De eerste volledig gedigitaliseerde mandaatselecties zullen twee vacatures van inspecteur/inspectrice-generaal voor net.brussels zijn. Opnieuw een sterk staaltje transversaal teamwork binnen talent.brussels! 

De rol van mandaathouders in de publieke sector 

Mandaathouders spelen een cruciale rol binnen de organisaties van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest. Als leidende ambtenaren (A4-A7), benoemd door de regering, moeten zij een beheersplan indienen over hun mandaat en hierover rapporteren aan de bevoegde minister(s). De benoeming vindt plaats na een strikte selectieprocedure die de kwaliteit en integriteit van de publieke dienstverlening waarborgt. 

Voor meer informatie over mandaten en mandaatprocedures, kunt u terecht op onze website.