CEASE & talent.brussels: samen tegen partnergeweld

Waarom dit de werkvloer aanbelangt 

De cijfers spreken voor zich. In België krijgt 34% van de vrouwen en 15% van de mannen ooit te maken met partnergeweld. Bijna drie op vier slachtoffers ervaren ook gevolgen op het werk. Meer dan de helft deelt zijn of haar situatie met collega’s, maar slechts een minderheid voelt zich daadwerkelijk gesteund. 

De impact is tastbaar: verminderde focus, absenteïsme, aanhoudende telefoons of berichten van een (ex-)partner en soms zelfs stalking tot aan de werkplek.  

Tegelijk kan diezelfde werkplek net een houvast bieden. Dat maakt het verschil tussen wegkijken en verantwoordelijkheid opnemen. Een organisatie kan signalen leren herkennen, een veilige eerste opvang voorzien en medewerkers gericht doorverwijzen naar gespecialiseerde hulp. 

Van engagement naar concrete actie 

Om die verantwoordelijkheid verder te versterken, namen Virginie Discart (verantwoordelijke inclusie en welzijn op het werk) en Eve Kugland (diversiteitsmanager) deel aan de opleiding “Partnergeweld: actie ondernemen op het werk” binnen het CEASE-netwerk. 

CEASE (Companies Against Sexual and Domestic Violence) brengt organisaties samen die structureel werk maken van preventie, sensibilisering en ondersteuning rond partner- en intrafamiliaal geweld.  

Na afloop van de opleiding zijn Virginie en Eve erkend als referentiepersonen binnen talent.brussels. Deze rol stelt hen in staat om het eerste aanspreekpunt te zijn voor iedereen die geconfronteerd wordt met een situatie van partnergeweld, hetzij als slachtoffer, getuige of dader. Hun opdracht is duidelijk: een luisterend oor bieden, discretie garanderen en begeleiden naar de juiste ondersteuning. Laagdrempelig, vertrouwelijk en met respect voor ieders situatie. 

Verankerd in onze visie op welzijn en inclusie 

Dit initiatief sluit naadloos aan bij onze strategische doelstellingen rond diversiteit, inclusie en welzijn. Een veilige werkomgeving betekent ook aandacht hebben voor wat medewerkers buiten de werkuren kan raken. 

Partnergeweld treft alle sociale klassen, alle leeftijden, alle achtergronden en oriëntaties. Wij kijken niet weg: met een luisterend oor, discretie en vertrouwen zetten we ons samen in om de blik te veranderen en wie het nodig heeft te ondersteunen.”

                       - Eve Kugland, diversiteitsmanager bij talent.brussels

Bovendien maken we deel uit van een bredere gewestelijke dynamiek. Ook safe.brussels, Brussel Fiscaliteit en Actiris engageren zich binnen het CEASE-netwerk. Zo geven we een duidelijk signaal: samen tegen partnergeweld.