Gestionnaire de mission - Organizational Design - CDD de 6 mois H/F/X

Vous venez de finir les études et vous avez envie d'acquérir une première expérience intéressante au sein d'un département RH ? Alors ce poste CDD va vous intéresser...

Vous allez apporter un soutien à l'équipe Reward Operations & Organizational Design au niveau des définitions de fonctions génériques. Vous allez gérer un projet de A à Z. Le but de votre mission est de référencer les définitions de fonctions existantes dans les différentes divisions et de regrouper les fonctions entre elles afin de permettre une cohérence et un langage commun. Vous apporterez ainsi un support aux processus RH (Recrutement, Talent Management, Formation, Développement, ...). Vous travaillez en étroite collaboration avec les différents HR Specialists.

• Vous assurez l'harmonisation des contenus des différentes définitions de fonctions (missions, domaines clés de responsabilités, les compétences attendues, ...). 
• Vous regroupez les différentes définitions de fonctions afin d'uniformiser les contenus et les dénominations des fonctions.
• Vous coordonnez la mission et les équipes impliquées.
• Vous corrigez les documents et assurez une bonne mise en page.
• Vous traduisez ou faites traduire les textes.
• Vous assurez un suivi et reporting de l'avancement de la mission et vous tenez l'équipe informée. 

• Vous avez un diplôme Bachelier ou Master (en Ressources Humaines ou Traduction).
• Vous avez des bonnes capacités rédactionnelles et une bonne orthographe. 
• Vous avez une bonne capacité à vite comprendre et cibler la façon dont est organisée une grosse structure (organigramme, différentes fonctions, couches hiérarchique, ...) et une bonne capacité à assurer un bon suivi et une bonne coordination de la mission qui vous est confiée.
• Vous avez une bonne connaissance des deux langues nationales (oral & écrit).
• Vos qualités personnelles : esprit analytique et synthétique, bonne logique, autonomie et prise d'initiatives, esprit d'équipe, bonne coordination et organisation.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec, quand votre fonction s'y prête, des horaires flexibles et du télétravail, ainsi que 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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