Coordinateur technique et contractuel H/F/X

Au sein de la direction Infrastructures, vous œuvrez pour le service Building & Access. Votre rôle est d'assister le chef d'entretien dans la gestion contractuelle et technique afin de maintenir et améliorer nos installations (ascenseurs).

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous êtes en charge du suivi des contrats : respect des budgets (concordance entre les factures et les devis), réunion de coordination, clôture des commandes
• Vous contribuez à la rédaction des cahiers de charge et y apportez votre expertise technique
• Vous vous assurez de l'exécution des marchés et êtes responsable de l'implémentation du plan de maintenance
• Vous planifiez les analyses de contrôle qualité sur le terrain
• Vous réalisez les prévisions financières (plan quinquennaux et décennaux)
• Vous participez à la rédaction des procédures

• Vous possédez un bachelor en électromécanique ou une expérience équivalente
• Vous disposez d'une expérience dans la gestion de contrats
• Vous maitrisez le français ou le néerlandais ; une connaissance de l'autre langue est un atout 
• Vous possédez de bonnes connaissances de MS Office (Excel, Word, Outlook) ; SAP étant un plus
• Une expérience avec les marchés publics est un plus
• Compétences clés : bonnes capacités d'organisation, écoute et assertivité, prise de décision, autonomie et être force de proposition, capacités d'analyse et esprit critique, rigueur et précision

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible si votre fonction le permet, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

STIB

Ensemble, transportons le Bruxelles de demain.

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