Formateur - niv. B (Réf. 25-RH-26) H/F/X

Plus particulièrement, vous êtes chargé·e : 

1. De l'ingénierie pédagogique des modules dont vous êtes référent·e. 

          En ce compris de :   

• La réalisation d'analyses de besoins en matière de formation, en collaboration avec l'attachée Learning Developer et les interlocuteurs ad hoc de l'Agence ; 
• La réalisation de dispositifs pédagogiques, en collaboration avec l'attachée Learning Developer et les collègues formateurs ; 
• La conception de supports pédagogiques, en collaboration avec les collègues formateurs ; 
• L'évaluation des formations. 
   

     2. De l'animation de modules de formations.

         En ce compris de : 

• L'animation de sessions de formation et activités assimilées (avec un focus formations « métier dont les contenus portent sur des informations liées à l'entreprise et ses secteurs, environnementale, consignes de sécurité pour nos agents (ergothérapie), soft skills de type communication, service aux clients internes et externes, management ...  
• Le support méthodologique et pédagogique aux agents internes et externes au Service HR Learning (sous forme de conseil, d'animation, de formation ou de coaching) ; 
• Les obligations administratives prévues dans la formation (liste de présence, évaluations, reportings et débriefing éventuels...).
   

     3. De la représentation du Service HR Learning au sein de l'Agence. 

         En ce compris :

• La représentation du Service HR Learning pour le volet pédagogique au sein de groupes de travail dans l'Agence à la demande de la Ligne Hiérarchique (en y participant ou en s'assurant la présence d'un membre du Service) ; 
• Les collaborations avec d'autres services (Communication Interne, service Achats, PMO, Recrutements, etc.).

Diplôme

Vous êtes en possession d'un Bachelor / Graduat idéalement en pédagogie, psychologie ou management. Ce diplôme doit avoir été obtenu dans l'enseignement belge reconnu ou considéré comme équivalent par la Fédération Wallonie Bruxelles ou la Vlaamse Gemeenschap.

Un permis de conduire B est un atout. 

Expérience

Une expérience dans l'accompagnement d'adultes, idéalement dans la formation d'adultes en ce compris : l'analyse des besoins, l'animation de formations pour adultes (en ce compris, coaching, supervision...), l'évaluation de formations est un atout.

Une expérience en matière du bien-être au travail et des RPS est un atout. 

Connaissances

• En raison de la transition numérique de notre société et de la fonction publique, les compétences numériques sont devenues essentielles. Vous êtes à même d'utiliser des contenus et des outils numériques et êtes disposé·e à développer vos compétences numériques ; 
• Vous disposez d'une connaissance des missions et valeurs de Bruxelles-Propreté ; 
• Vous avez une affinité avec nos métiers terrain (ouvrier de propreté, brigadiers, etc.) ; 
• La connaissance du néerlandais est un atout ;
• Une connaissance en matière de bien-être au travail et des RPS est un atout.

Compétences comportementales

• Vous travaillez aisément en équipe et contribuez à la bonne entente entre collègues.
• Vous agissez de manière orientée service aux usager·ère·s ou bénéficiaires.
• Vous montrez du respect envers les autres, la réglementation et l'environnement.
• Vous développez continuellement vos connaissances et aptitudes professionnelles. 
• Vous êtes orienté·e résultats et vous atteignez vos objectifs.
• Vous analysez et intégrez de l'information provenant de différentes sources.
• Vous traitez les problèmes de manière autonome et êtes orienté·e solutions.
• Vous exprimez vos idées de manière claire et compréhensible, à l'oral comme à l'écrit.
• Vous partagez vos connaissances et votre savoir-faire. 
• Vous vous adaptez facilement aux changements et aux circonstances variées.
• Vous êtes ponctuel·le et flexible. 
• Vous vous déplacez aisément dans la Région de Bruxelles - Capitale y compris aux frontières de celles - ci (où plusieurs de nos secteurs sont situés).

Un contrat à durée indéterminée ou un contrat de remplacement de deux ans avec possibilité de prolongation en CDI. 

La confirmation du type de contrat sera annoncée dans le courant de la procédure de sélection.

Un contrat à temps partiel est envisageable pour cette fonction. 

Le package salarial correspondant au barème de niveau Expert / Experte -bachelor (rang 26.1).

Ce package salarial est assorti de nombreux avantages extra-légaux et interventions du service social, notamment :

• Congés payés (double pécule de vacances) 
• Prime de fin d'année
• Possibilité de télétravail
• Chèques repas 
• Prime de productivité 
• Prime à la vie chère pour les habitantes et habitants de Bruxelles 
• Assurance hospitalisation (gratuite pour l'intéressé·e et intervention pour le noyau familial) 
• Libre parcours STIB et remboursement total des frais de transport SNCB 
• Intervention dans les frais de pharmacie 
• Intervention de frais divers (ex : lunettes, prothèses dentaires...) 
• Intervention dans un abonnement sportif ou culturel 

Une simulation salariale peut être demandée au service des ressources humaines de Bruxelles-Propreté. 

Outre l'aspect salarial, rejoindre Bruxelles-Propreté, c'est intégrer une équipe dynamique au sein d'une organisation qui agit au quotidien sur les enjeux sociétaux importants, dans une fonction clé en regard des objectifs européens en matière de gestion des déchets. La direction met l'accent sur un lieu de travail agréable, soucieux du bien-être, avec la possibilité d'effectuer du télétravail.

Bruxelles-Propreté

Bruxelles-Propreté est un organisme para-régional de type A qui, aujourd'hui, est l’un des premiers employeurs de main-d'œuvre peu qualifiée en Région de Bruxelles-Capitale. Sa mission principale est de garantir une ville plus saine, plus propre à travers ses actions de collectes, de traitement des déchets et de balayage des voiries. Pour assurer ses activités, plus de 700 véhicules et balayeuses de rue sont mobilisés quotidiennement. 

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