safe.brussels adopte MyTalent Recruitment pour ses recrutements contractuels

Cette initiative marque une première, puisque jusqu'à présent, la plateforme était utilisée exclusivement pour les postes statutaires des partenaires de talent.brussels. 

MyTalent Recruitment offre une solution centralisée pour gérer l'intégralité du processus de sélection des candidats pour les postes vacants. Cette transition vers l'utilisation de la plateforme pour les recrutements contractuels représente un projet pilote important coordonné rigoureusement par l’équipe de MyTalent de talent.brussels en collaboration avec safe.brussels.  

Vincent Streignard, IT manager chez talent.brussels : "Ce projet pilote démontre la flexibilité et l'adaptabilité de MyTalent Recruitment à répondre aux besoins spécifiques des différentes administrations régionales. Nous sommes convaincus que ce projet pilote renforcera l'efficacité des processus de recrutement de safe.brussels et à long terme, d’autres administrations régionales bruxelloises." 

Julien Jackers, Human Capital Manager chez safe.brussels: “talent.brussels nous offre l’opportunité de professionnaliser le traitement des sélections contractuelles ce qui constitue une réelle plus-value tant pour les candidats que pour safe.brussels. Nous nous réjouissons d’élargir ce projet pilote à l’ensemble des procédures contractuelles et permettre ainsi un traitement unifié quel que soit le mode de sélection (contractuel ou statutaire).”

Les premières procédures de sélection contractuelles de safe.brussels via MyTalent Recruitment devraient voir le jour d'ici le mois de mai. À terme, l'objectif ambitieux est de généraliser l’utilisation de cette plateforme au sein de la Région de Bruxelles-Capitale pour les recrutements statutaires et contractuels, marquant ainsi une avancée significative dans la modernisation des pratiques de recrutement au sein de l'administration publique régionale bruxelloise. 

Pour plus d’informations concernant MyTalent Recruitment et nos procédures de sélection, visitez notre page web dédiée à ce sujet.