Retour sur notre petit-déjeuner inspirant : Management & Leadership

Ce vendredi 21 février 2025, talent.brussels a rassemblé les managers de la Région bruxelloise lors d’un petit-déjeuner inspirant dans l’auditoire de Bruxelles Environnement. Cet événement a été l’occasion d’échanger autour des défis actuels du management et du leadership. 

Ann Lenaerts, professeure à l’ULB et spécialiste de la gestion des ressources humaines dans l’administration publique était l’invitée et l’oratrice de cette session inspirante.  Elle a abordé les enjeux du management humain : 

• Comment motiver et inspirer ses équipes ;  

• Donner du sens au travail ;  

• Renforcer la collaboration dans un environnement en constante évolution. 

Ann Lenaerts a également exploré les fondements d’un management humain et les sept rôles essentiels du manager : 

1️⃣ Construire le collectif, en favorisant la cohésion et la coopération au sein des équipes. 
2️⃣ Donner du sens, en transformant les tâches en missions porteuses d’engagement. 
3️⃣ Clarifier et faire vivre les valeurs, qui guident les actions et renforcent le sentiment d’appartenance. 
4️⃣ Soutenir le développement et l’amélioration continue, en encourageant l’apprentissage et l’évolution des compétences. 
5️⃣ Construire un cadre pour l’autonomie et la responsabilité, en définissant des attentes claires.  
6️⃣ Veiller à la justice et à l’équité, pour garantir un environnement de travail motivant et respectueux. 
7️⃣ Donner de la reconnaissance, un levier essentiel du bien-être et de l’engagement des équipes. 

 

💡 À découvrir : retrouvez prochainement en vidéo les trois conseils clés d’Ann Lenaerts pour un management humain réussi.