Les métiers à la Région – Eve, manager diversité chez talent.brussels

Rencontre avec Eve, manager diversité chez talent.brussels.

Bonjour Eve, peux-tu nous présenter talent.brussels en quelques mots ?

talent.brussels est le service RH de référence de la Région bruxelloise. Notre administration joue un rôle central dans le recrutement des fonctionnaires statutaires pour les organismes publics régionaux, tout en offrant une expertise en ressources humaines, développement des talents, bien-être au travail et diversité.

Et toi, quel est ton rôle au sein de talent.brussels ?

J’ai deux casquettes principales : d’une part, je suis manager diversité, et d’autre part, je suis coordinatrice du réseau everyone.brussels.

En tant que manager diversité, je suis responsable de travailler sur le plan diversité de notre administration. Cela implique de réaliser une analyse quantitative, basée sur nos données RH, et une analyse qualitative, où je rencontre les directions et observe comment les procédures sont menées en interne. À partir de ces analyses, nous faisons émerger des actions concrètes pour renforcer l’inclusion et l’équité.

Dans ce travail, je suis accompagnée par une Commission diversité composée de collègues de talent.brussels. On se rencontre à différents moments clés, notamment lors des ateliers, pour challenger les idées et co-construire des actions durables.

Ma deuxième fonction est de coordonner everyone.brussels, le réseau LGBTQIA+ de la fonction publique bruxelloise, fondé par talent.brussels en 2024. Aujourd’hui, nous sommes déjà plus de septante membres. On organise des rencontres, des événements formels et informels, et nous participons aussi à la Pride. C’est un vrai espace de soutien, de partage et de visibilité au sein de la fonction publique.

Qu’est-ce qui te plaît particulièrement dans ton travail ?

Ce que j’aime le plus, c’est que mon travail est totalement aligné avec mes valeurs : la diversité, l’égalité, l’inclusion : des sujets qui me passionnent depuis longtemps. Pour approfondir mes compétences, je suis actuellement des cours en études de genre à l’université, ce qui m’aide à continuer à évoluer professionnellement.

Ce rôle est aussi un vrai challenge professionnel pour moi. Je suis arrivée chez talent.brussels au départ comme secrétaire de direction, puis je suis devenue adjointe, ensuite assistante au centre de carrière, et maintenant j’occupe ces deux fonctions. Chaque jour est une occasion d’apprendre, de rencontrer des collègues engagés et motivés, et de donner du sens à ce que je fais.

Quel est ton quotidien au sein de l’équipe ?

Je côtoie des collègues hyper engagé·e·s qui m’inspirent. Cet environnement me nourrit énormément et donne vraiment du sens à mon quotidien. Chez talent.brussels, la diversité n’est pas une case à cocher : c’est une valeur fondamentale que nous essayons d’intégrer dans toutes nos pratiques.

Avec mes deux rôles, j’ai l’impression d’apporter ma petite pierre à l’édifice, en contribuant à créer des espaces où chacun·e se sent inclus, valorisé·e et respecté·e. Ce qui compte, au final, c’est de créer des espaces inclusifs parce que c’est aussi le rôle de la Région bruxelloise.

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